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Tercer y Cuarto Ao de
Educacin Media
Sector Minero
ESPECIALIDAD
EXPLOTACION MINERA
IMPORTANTE
En el presente documento, se utilizan de manera inclusiva trminos como el docente, el estudiante, el
profesor, el alumno, el compaero y sus respectivos plurales (as como otras palabras equivalentes en el
contexto educativo) para referirse a hombres y mujeres.
Esta opcin obedece a que no existe acuerdo universal respecto de cmo aludir conjuntamente a ambos sexos
en el idioma espaol, salvo usando o/a, los/las y otras similares, y ese tipo de frmulas supone una
saturacin grfica que puede dificultar la comprensin de la lectura.
NDICE
Introduccin general
Introduccin de la especialidad
Perfil de egreso de la especialidad
Visin global del programa
Mdulos de la especialidad para 3 medio
Mdulo 1: Lectura de planos de ubicacin y de tronaduras
Mdulo 2: Fortificacin de minas subterrneas y a rajo abierto
Mdulo 3: Perforacin y tronadura
Mdulo 4: Marco legal y seguridad en plantas de explotacin minera
Mdulo 5: Ventilacin secundaria y drenaje de minas
Mdulo 6: Comportamiento laboral
Mdulo 7: Estrategias de comunicacin oral y escrita
Mdulos de la especialidad para 4 medio
Mdulo 8: Muestreo en explotaciones mineras
Mdulo 9: Cubicacin, carguo y transporte
Mdulo 10: Chancado primario de minerales
Mdulo 11: Emprendimiento
Mdulo 12: Estrategias de comunicacin laboral
INTRODUCCIN GENERAL
En las siguientes lneas de esta introduccin, se describe el sentido de la Educacin Media TcnicoProfesional (EMTP) y la funcin que cumple este programa de estudio para realizar los propsitos
formativos de esta modalidad de enseanza-aprendizaje.
PROPSITOS FORMATIVOS
La Formacin Diferenciada Tcnico-Profesional ofrece a los estudiantes de los niveles 3 y 4 de
educacin media, oportunidades de adquirir aprendizajes en una especialidad, conducentes al ttulo
de tcnico de nivel medio. Con ella, se espera facilitar el acceso de los alumnos a un primer trabajo
remunerado, atendiendo a sus intereses, aptitudes y disposiciones vocacionales, y preparndolos en
forma efectiva para el trabajo y para responder con flexibilidad a la velocidad de los cambios
tecnolgicos. Con igual importancia, este espacio formativo considera tambin la continuidad de
estudios como un destino posible y deseable de los egresados.
El Ministerio de Educacin reconoce y afirma el valor del trabajo tcnico y de quienes lo ejercen. En
diversos momentos, las polticas de desarrollo del pas se han enfocado en la necesidad de
aumentar la proporcin de tcnicos en la masa laboral del pas, as como de fortalecer su
formacin. La EMTP asume este desafo en el espacio de la educacin secundaria.
La formacin diferenciada tcnico-profesional constituye un mbito de preparacin inicial para una
vida de trabajo y, ms all, un mbito de formacin integral para la vida adulta, por cuanto aporta
elementos formativos tiles en el campo laboral y tambin en diversos contextos de la vida de las
personas.
Esta preparacin laboral inicial se construye articulando el dominio de las competencias propias de
una especialidad con el aprendizaje de los objetivos transversales y de los objetivos y contenidos de
la Formacin General de la educacin media. La totalidad de la experiencia de Educacin Media es
decir, la formacin general en conjunto con la formacin diferenciada permite alcanzar las
competencias necesarias para desempearse y desarrollarse en el medio. A la vez, el conjunto de
esta experiencia proporciona las habilidades para continuar realizando estudios sistemticos, ya sea
que se efecten en el mbito de la capacitacin laboral o en la educacin superior tcnica o
acadmica.
fundamentales para el trabajo y son muy valoradas en el mundo laboral. Debe entenderse que el
establecimiento se debe responsabilizar por su enseanza efectiva del mismo modo que por la
enseanza de las competencias propias de la especialidad. Algunas de estas competencias
trascienden el mundo laboral y son relevantes en otros mbitos de la vida de las personas, ya que
forman parte de un desarrollo integral.
El presente programa de estudios integra estos objetivos genricos en todos los mdulos para
focalizar la atencin pedaggica del docente en ellos, dada su evidente pertinencia para este tipo de
formacin. Dichos objetivos estn presentes en los ejemplos de actividades de aprendizaje y en los
indicadores de evaluacin.
El hecho de que la EMTP incluya objetivos de aprendizaje genricos de la formacin tcnicoprofesional, no exime a esta modalidad de estudios de lograr tambin los Objetivos de Aprendizaje
Transversales (OAT) de la Educacin Media, que tienen un carcter comprensivo y general, y
apuntan al desarrollo personal, tico, social e intelectual de los estudiantes. Los OAT forman parte
constitutiva del currculum nacional y, por lo tanto, los establecimientos deben asumir la tarea de
promover su logro. No se logran por medio de un mdulo o una disciplina en particular;
conseguirlos depende del conjunto del currculum y de las distintas experiencias escolares. Por esto,
es fundamental promoverlos en las diversas disciplinas y mdulos y en las distintas dimensiones del
quehacer educativo (por ejemplo: por medio del proyecto educativo institucional, la prctica
docente, el clima organizacional, la disciplina o las ceremonias escolares y el ejemplo de los
adultos). No se trata de objetivos que incluyan nicamente actitudes y valores. Supone integrar
esos aspectos con el desarrollo de conocimientos y habilidades. En este ciclo de educacin
diferenciada, los OAT involucran las distintas dimensiones del desarrollo fsico, afectivo, cognitivo,
socio-cultural, moral y espiritual, adems de las actitudes frente al trabajo y el dominio de las
tecnologas de la informacin y la comunicacin.
Aprendizajes esperados e indicadores de evaluacin. Esta seccin define lo que se pretende que
logren los alumnos y alumnas. Los aprendizajes esperados se desprenden de los Objetivos de
Aprendizajes de la Especialidad y los Objetivos de Aprendizajes Genricos del Perfil de Egreso, y
cada uno de ellos se complementa con un conjunto de indicadores de evaluacin, que permiten
al docente clarificar el aprendizaje esperado y monitorear su logro. Estos indicadores de
evaluacin tienen la forma de desempeos, acciones concretas, precisas, observables y
ejecutables en el ambiente educativo.
Actividades de aprendizaje. El mdulo describe un conjunto de actividades de aprendizaje
sugeridas y consideradas relevantes para el logro de cada uno de los aprendizajes esperados.
Estas actividades se presentan como ejemplo de acuerdo a una lgica pedaggica. Se aaden
algunas observaciones dirigidas al docente, destinadas a focalizar algn aspecto estratgico del
desarrollo de dicha actividad.
Ejemplos de evaluacin. Una vez terminado el desarrollo de las actividades de aprendizaje, se
presentan algunos ejemplos de actividades, tareas o escenarios de evaluacin para monitorear
el cumplimiento o logro de los aprendizajes esperados.
Recursos. Al final del mdulo se describen los recursos de aprendizaje necesarios para el
desarrollo de las actividades y sugerencias bibliogrficas para el docente y para los estudiantes.
La diversidad de niveles de aprendizaje que han alcanzado los estudiantes del curso.
Comienza por explicitar los Aprendizaje Esperados. Qu queremos que aprendan nuestros
estudiantes durante el ao? Para qu queremos que lo aprendan?
Luego, reconoce qu desempeos de los alumnos demuestran que han logrado los
aprendizajes, guindose por los indicadores de evaluacin. Responde preguntas como: qu
deberan ser capaces de demostrar los estudiantes que han logrado un determinado
Aprendizaje Esperado?, qu habra que observar para saber que un aprendizaje ha sido
logrado?
planificacin de clase
Planificacin anual
Objetivo
Estrategias
sugeridas
Generar un sistema de
seguimiento de los
Aprendizajes Esperados,
especificando los tiempos y un
programa de evaluaciones
sumativas, formativas y de
retroalimentacin.
Ajustar permanentemente
la calendarizacin o las
actividades planificadas.
Planificacin de clase
Estimar las horas de clases
que requieren las
actividades de aprendizaje
sugeridas y estructurar
cada clase en un formato
que acomode al docente.
Definir la meta de la
clase; es decir, qu se
espera que aprendan
los alumnos y cul es el
sentido de ese
aprendizaje.
Considerar una
reflexin final de los
estudiantes sobre lo
aprendido, sus
aplicaciones y su
proyeccin.
Como estas tres dimensiones forman un todo indisoluble bajo el concepto de competencia, tanto la
experiencia escolar como la prctica pedaggica y las metodologas de enseanza utilizadas deben
ser coherentes con este enfoque. La experiencia escolar debe ser rica en oportunidades para que el
estudiante alcance no slo los conocimientos conceptuales vinculados a su especialidad, de manera
estructurada, integrada y sistemtica, sino tambin las habilidades cognitivas, las destrezas
prcticas o de ejecucin y las actitudes que requiere el mundo productivo. Por lo tanto, resulta
apropiado usar metodologas que busquen la integracin y vinculacin constante de estos tres
mbitos, independientemente de si el proceso formativo se realiza en un lugar de trabajo o en el
establecimiento educativo.
Por otro lado, se requiere ampliar el espacio educativo ms all de los muros escolares, procurando
generar diversas formas de vinculacin con el sector productivo (por ejemplo: por medio de visitas
guiadas a las empresas) como una forma de permitir que estudiantes y docentes accedan a
modelos y procesos reales, y a equipos y maquinarias de tecnologa actualizada.
Se recomienda una enseanza centrada en el aprendizaje de las competencias, privilegiando
metodologas de tipo inductivo, basadas en la experiencia y en la observacin de los hechos, con
mucha ejercitacin prctica y con demostracin de ejecuciones y desempeos observables. Al
planificar la enseanza y elegir los mtodos y actividades de aprendizaje, el docente debe
preocuparse de que el estudiante sea el protagonista. Una pedagoga centrada en el estudiante
supone generar las condiciones para que los alumnos puedan asumir su propio aprendizaje de
manera ms autnoma y protagnica. Para ello, hay que proponerles diversas opciones que los
muevan a participar, como simulaciones, experiencias de laboratorio, desarrollo de proyectos,
solucin de problemas, estudios de casos, observaciones y entrevistas en empresas, dilogos con
trabajadores y profesionales.
A continuacin se describen brevemente algunas metodologas que integran las orientaciones antes
mencionadas y que se pueden aplicar a la formacin tcnico-profesional en general.
10
Elaboracin de texto gua: til para cualquier actividad de aprendizaje, consiste en una gua
elaborada por el profesor que, mediante preguntas, va orientando el proceso de aprendizaje de
los alumnos para la realizacin de actividades en cada una de las fases de solucin de un
problema o de elaboracin de un proyecto. Permite hacer pensar a los estudiantes, tomar
decisiones basadas en los conocimientos que tienen o que deben obtener, y desarrollar en ellos
la autonoma frente a la bsqueda de la informacin.
Demostracin guiada: se basa en la actuacin del profesor, quien modela y va sealando los
pasos y conductas apropiados para llevar a cabo una actividad, como la operacin de una
mquina, equipo o herramienta. Permite conocer y replicar paso a paso un determinado proceso
de trabajo en la teora y en la prctica, dominar en forma independiente determinados procesos
productivos y demostrar terica y prcticamente trabajos complicados e importantes para el
proceso productivo.
Juego de roles: consiste principalmente en distribuir diferentes roles entre los estudiantes para
que representen una situacin real del mundo del trabajo. Los propios alumnos pueden elaborar
los guiones de esos roles para probar el nivel de conocimiento que tienen sobre determinadas
funciones laborales.
11
propia y de los dems, este mtodo ayuda a los alumnos a mejorar en determinados aspectos
de su actuacin.
Como puede apreciarse, varias de las metodologas expuestas requieren que los estudiantes
desarrollen la habilidad de trabajar en equipo, lo que les ser propicio en un contexto laboral futuro.
Para ello, el trabajo en grupo durante las actividades de aprendizaje no puede ser casual o
espontneo, tiene que obedecer a ciertos criterios. El tamao del grupo debe estar en concordancia
con la magnitud y complejidad de la tarea a realizar; idealmente, entre 3 y 5 integrantes. Los
equipos pueden ser organizados por el profesor o por los propios estudiantes, pero el trabajo, tarea
o producto debe definirse con claridad y desarrollarse segn una planificacin previa. Dicha
planificacin tiene que considerar: una secuencia de actividades y componentes parciales que
conducirn al logro del producto final; una clara distribucin de funciones y responsabilidades entre
los miembros del grupo, y plazos de entrega. Asimismo, todos los integrantes del equipo tienen que
responsabilizarse del producto final y no solo de la parte que corresponde a cada cual; para ello, es
necesario que se retroalimenten entre s y que chequeen los atributos de calidad de todos los
componentes del proceso.
Algunas metodologas son ms apropiadas para determinadas especialidades y objetivos de
aprendizaje que para otros. Asimismo, al elegir cules va a aplicar, el profesor debe considerar con
qu recursos cuenta y cul es el tiempo disponible.
12
Demostraciones: son situaciones en las que el estudiante debe mostrar una destreza, en vivo y
frente al profesor, en el contexto de la elaboracin de un producto o servicio; el docente lo
evala mediante una pauta.
Anlisis de casos o situaciones: son situaciones de evaluacin en las que el docente entrega al
estudiante un caso (que puede ser un plano, un estado financiero, un relato de una situacin
laboral especfica, una orden de trabajo, etc.), acompaado de una pauta de preguntas. El
alumno debe analizar el caso y demostrar que lo comprende perfectamente en todos sus
parmetros relevantes, detectando errores u omisiones.
Portafolio de productos: es una carpeta o caja donde el alumno guarda trabajos hechos durante
el proceso formativo, ya sea en formato de fotografas, videos, prototipos concretos u otros. De
este modo, se puede llevar un registro de los progresos del estudiante, ya que permite comparar
la calidad de los productos elaborados al inicio y al final del proceso educativo. Una caracterstica
particularmente enriquecedora del portafolio es que puede ser evaluado a lo largo de todo este
proceso y, sobre esa base, el profesor orienta a los estudiantes para promover su progreso.
El nfasis en el aprendizaje de desempeos prcticos no quiere decir que los conceptos y aspectos
tericos estn ausentes de la formacin tcnico-profesional. Cuando sea oportuno el docente debe
averiguar si los alumnos comprenden ciertos conceptos clave, para lo cual se sugieren estrategias o
escenarios adecuados, como los siguientes.
13
Es fundamental que el docente se apoye en pautas de correccin frente a los desempeos de los
estudiantes, utilizando los indicadores que reflejan el aprendizaje especfico que est siendo
evaluado. Por ejemplo:
Rbricas:
Son escalas que presentan diferentes criterios a evaluar y en cada uno de ellos se describe los
niveles de desempeo. Son particularmente tiles para evaluar el logro de las habilidades de
investigacin cientfica (tanto experimental como no experimental), actividades prcticas de
laboratorio, presentaciones, construccin de modelos, proyectos tecnolgicos, afiches, diarios
murales, entre otros.
Escalas de valoracin:
Son instrumentos que miden, a base de criterios preestablecidos, una graduacin del desempeo de
los estudiantes de manera cuantitativa y cualitativa (por ejemplo: por desarrollar destacado).
Antes de aplicar la escala de valoracin, los alumnos deben conocer los criterios que incluir. Estas
pautas permiten evaluar las habilidades de investigacin y las actitudes cientficas.
Lista de cotejo:
Es un instrumento que seala de manera dicotmica los diferentes aspectos que se quiere observar
en el alumno o de manera colectiva; es decir: S/No, Logrado/No logrado, etc. Es especialmente til
para evaluar la adquisicin de habilidades relacionadas con el manejo de instrumentos cientficos y
la aplicacin de las normas de seguridad.
Las sugerencias para la evaluacin y las tareas que se presentan en el programa adquieren su
mayor potencial si los profesores tienen las siguientes consideraciones en su uso:
Informar a los alumnos sobre los aprendizajes que se evaluar. Compartir con los
estudiantes las expectativas de aprendizaje y los indicadores de evaluacin que se aplicarn
favorece su logro, ya que as tienen claro qu se espera de ellos.
Construir nuevas tareas de evaluacin. Permite complementar las que aqu se presentan,
articulndolas coherentemente con la propuesta pedaggica de los programas de estudio y con
lo enseando efectivamente en clases.
Analizar los desempeos de los alumnos para fundar juicios evaluativos. Un anlisis
riguroso de los trabajos de los estudiantes, en trminos de sus fortalezas y debilidades
individuales y colectivas, ayuda a elaborar un juicio evaluativo ms contundente sobre el
aprendizaje del curso. Dicho anlisis permite a los docentes reflexionar sobre las estrategias
utilizadas en el proceso de enseanza y tomar decisiones pedaggicas para mejorar resultados
durante el desarrollo de una unidad, de un semestre o al finalizar el ao escolar y planificar el
siguiente.
14
Atencin a la diversidad
En el trabajo pedaggico, el docente debe tomar en cuenta la diversidad entre los estudiantes en
trminos de gnero, culturales, sociales, tnicos, religiosos, en los estilos de aprendizaje y en los
niveles de conocimiento. Esta diversidad implica los siguientes desafos para los profesores:
Se debe tener en cuenta que atender a la diversidad de estilos y ritmos de aprendizaje no implica
expectativas ms bajas para algunos estudiantes. Por el contrario, es necesario reconocer los
requerimientos didcticos personales de los alumnos para que todos alcancen altos estndares. En
este sentido, es conveniente que, al momento de disear el trabajo de cada unidad, el profesor
considere que se precisar ms tiempo o mtodos diferentes para que algunos alumnos logren
estos aprendizajes. En su planificacin, los docentes deben buscar:
generar ambientes de aprendizaje inclusivos, lo que implica que todos los estudiantes deben
sentirse seguros para participar, experimentar y contribuir de forma significativa a la clase. Se
recomienda destacar positivamente las diferencias de cada uno y rechazar toda forma de
discriminacin, agresividad o violencia.
ajustar los ritmos de aprendizaje, segn las caractersticas de los estudiantes, procurando que
todos tengan acceso a las oportunidades de aprendizaje que se proponen.
proveer igualdad de oportunidades, asegurando que alumnos y alumnas puedan participar por
igual en todas las actividades, evitando estereotipos asociados a gnero, caractersticas fsicas
u otras.
15
16
Usar aplicaciones y software para elaborar cartas Gantt, mapas conceptuales, grficos
variados, simulaciones para modelar y modificar variables.
17
c)
d)
perodos y duracin
criterios y procedimientos para la evaluacin y aprobacin de la prctica
procedimientos de supervisin y registro del proceso de Prctica Profesional
1
2
18
Los establecimientos que utilizan el modelo Dual pueden organizar durante el tercero y cuarto
medio, los tiempos de permanencia del alumno en el establecimiento y en la empresa segn los
siguientes modelos:
a)
b)
Prctica profesional
No se exigir la Prctica Profesional para esta modalidad de Formacin Tcnico-Profesional, siempre
y cuando las horas de formacin en la empresa hayan superado las 720 horas cronolgicas entre 3
y 4 medio.
El plan de desempeo es un instrumento que orienta cmo organizar un aprendizaje individualizado, inserto en el proceso
productivo. Manual Profesores Tutores, Formacin Dual, Mineduc, Enero 2012.
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Campo laboral
El Tcnico en Explotacin Minera podr trabajar en empresas que mantengan procesos de
explotacin minera de diversos tipos. El campo laboral tambin se ampla al sector de contratistas
de empresas productoras de minerales.
Las funciones generales del egresado de esta especialidad sern las de controlar y aplicar tcnicas
de operaciones de equipos, maquinarias y procesos para que la actividad minera se desarrolle de
acuerdo a una programacin. Los procesos que debe desarrollar comienzan con la operacin de
perforacin y finalizan en chancado de minerales. Tambin se consideran relevantes las actividades
de apoyo o servicios, como la interpretacin de planos mineros, fortificacin y muestreo de
minerales.
El egresado se deber focalizar en la ejecucin de las tareas, conjuntamente con el anlisis,
discernimiento y bsqueda de soluciones a problemas que se presenten en la vida laboral. En las
actividades que realice debe aplicar actitudes transversales o genricas, como el trabajo en equipo,
cumplimiento de plazos establecidos, estndares de calidad, empleo eficiente de los insumos a su
cargo, prevencin de situaciones de riesgo y enfermedades ocupacionales, entre otros.
Debe manejar mquinas y herramientas, como equipos manuales de perforacin, palas elctricas,
scoop, LHD o cargadores frontales; equipos y herramientas de fortificacin, equipos de carguo de
explosivos, verificadores de circuitos de conexin elctricos, indicadores de disparos, alimentadores,
chancador primario, harneros, cintas transportadoras, pesmetros y controles automticos.
Es importante mencionar que las empresas y/o las instituciones reguladoras del sector productivo
exigen, en algunos casos, un certificado de salud compatible con el cargo a los postulantes a un
empleo. Esto debiera estar en conocimiento de los alumnos al momento de ingresar a estudiar una
especialidad tcnico-profesional y es deber de los directivos y docentes del establecimiento entregar
esta informacin a los estudiantes y orientarlos cuando sea pertinente. Sin embargo, no se puede
prohibir el ingreso de un estudiante a estudiar una especialidad determinada, por motivos de su
situacin de salud.
Este Programa de estudios promueve la participacin activa del sector productivo en el proceso
formativo de los estudiantes, a travs de actividades de aprendizaje en las empresas, la realizacin
de prcticas parciales durante los dos aos de formacin y no solo despus del egreso. Sin
embargo, en algunos casos, las empresas y/o instituciones reguladoras del sector productivo
prohben o limitan el acceso de menores de edad a los recintos laborales, principalmente por
razones de seguridad. En el caso de esta especialidad, no se ha observado esta limitacin como una
prctica corriente de las empresas relacionadas. Conviene agregar que la figura del estudiante en
prctica no se encuentra regida por la legislacin laboral, en consecuencia, no da origen a un
contrato de trabajo y tampoco existe norma alguna que limite su aplicacin.
20
B.
Leer y utilizar distintos tipos de textos relacionados con el trabajo, tales como
especificaciones tcnicas, normativas diversas, legislacin laboral, as como noticias y
artculos que enriquezcan su experiencia laboral.
C.
D.
E.
F.
G.
H.
I.
J.
Emprender iniciativas tiles en los lugares de trabajo y/o proyectos propios, aplicando
principios bsicos de gestin financiera y administracin para generarles viabilidad.
K.
L.
Tomar decisiones financieras bien informadas, con proyecciones a mediano y largo plazo,
respecto del ahorro, especialmente del ahorro previsional, de los seguros, y de los riesgos y
oportunidades del endeudamiento crediticio y de la inversin.
con
21
1.
2.
3.
4.
5.
Aplicar el marco legal minero en las plantas de explotacin, considerando las responsabilidades
individuales, colectivas y empresariales, respecto a la seguridad, prevencin de riesgos, respeto
al medio ambiente y propiedad minera.
6.
Realizar toma de muestras de mineral en distintos puntos del proceso productivo, reconociendo,
clasificando y rotulando las rocas y minerales, de acuerdo al plan de muestreo.
7.
Cubicar los minerales para el carguo, transporte, descarga y regulacin del flujo del mineral, de
acuerdo al esponjamiento del mineral, y segn requerimientos de produccin, procedimientos
asociados y normativa vigente.
8.
22
Objetivos de aprendizaje de la
especialidad
OA 1
Leer y utilizar planos y mapas de
ubicacin y estructura de minas, de
construcciones anexas, de tronaduras,
y simbologa asociada a instrucciones
tcnicas y de seguridad.
Objetivos
de
aprendizaje
genricos
OA B
Leer y utilizar distintos tipos de
textos relacionados con el trabajo,
tales como especificaciones tcnicas,
normativas diversas, legislacin
laboral, as como noticias y artculos
que enriquezcan su experiencia
laboral.
OA C
Realizar las tareas de manera
prolija, cumpliendo plazos
establecidos y estndares de calidad,
y buscando alternativas y soluciones
cuando se presentan problemas
pertinentes a las funciones
desempeadas.
MDULO 2
Fortificacin de
minas
subterrneas y a
cielo abierto
OA 2
Instalar y realizar mantenimiento a
elementos de fortificacin en minas
subterrneas y a cielo abierto,
empleando equipos y herramientas,
aplicando tcnicas y procedimientos
relacionados con las estructuras
geolgicas y mtodos de explotacin,
de acuerdo al proyecto minero.
OA C
Realizar las tareas de manera
prolija, cumpliendo plazos
establecidos y estndares de calidad,
y buscando alternativas y soluciones
cuando se presentan problemas
pertinentes a las funciones
desempeadas.
OA K
Prevenir situaciones de riesgo y
enfermedades ocupacionales,
evaluando las condiciones del
entorno del trabajo y utilizando los
elementos de proteccin personal
segn la normativa correspondiente.
23
MDULO 3
Perforacin y
tronadura
OA 4
Perforar rocas en forma manual y
mecnica, y ejecutar actividades de
primado, transporte, carga y conexin
de explosivos para el proceso de
tronadura, de acuerdo a los diagramas
e instrucciones tcnicas de perforacin,
disparo y tronadura.
MDULO 4
Marco legal y
seguridad en
plantas de
explotacin
minera
OA 5
Aplicar el marco legal minero en las
plantas de explotacin, considerando
las responsabilidades individuales,
colectivas y empresariales, respecto a
la seguridad, prevencin de riesgos,
respeto al medio ambiente y propiedad
minera.
MDULO 5
Ventilacin
secundaria y
drenaje de minas
OA 3
Instalar equipos de ventilacin
secundaria en minas subterrneas y de
drenaje en minas subterrneas y a
cielo abierto, empleando mquinas y
herramientas de acuerdo a diagramas,
instrucciones y procedimientos.
MDULO 6
Comportamiento
laboral
OA C
Realizar las tareas de manera
prolija, cumpliendo plazos
establecidos y estndares de calidad,
y buscando alternativas y soluciones
cuando se presentan problemas
pertinentes a las funciones
desempeadas.
OA K
Prevenir situaciones de riesgo y
enfermedades ocupacionales,
evaluando las condiciones del
entorno del trabajo y utilizando los
elementos de proteccin personal
segn la normativa correspondiente.
OA K
Prevenir situaciones de riesgo y
enfermedades ocupacionales,
evaluando las condiciones del
entorno del trabajo y utilizando los
elementos de proteccin personal
segn la normativa correspondiente.
OA K
Prevenir situaciones de riesgo y
enfermedades
ocupacionales,
evaluando
las
condiciones
del
entorno del trabajo y utilizando los
elementos de proteccin personal
segn la normativa correspondiente
OA C
Realizar las tareas de manera
prolija, cumpliendo plazos
establecidos y estndares de calidad,
y buscando alternativas y soluciones
cuando se presentan problemas
pertinentes a las funciones
desempeadas.
OA D
Trabajar eficazmente en equipo,
coordinando acciones con otros in
situ o a distancia, solicitando y
prestando cooperacin para el buen
cumplimiento de sus tareas
habituales o emergentes.
24
OA E
Tratar con respeto a subordinados,
superiores, colegas, clientes,
personas con discapacidades, sin
hacer distinciones de gnero, de
clase social, de etnias u otras.
OA F
Respetar y solicitar respeto de
deberes y derechos laborales
establecidos, as como de aquellas
normas culturales internas de la
organizacin que influyen
positivamente en el sentido de
pertenencia y en la motivacin
laboral.
MDULO 7
Estrategias de
Comunicacin
Oral y Escrita
OA A
Comunicarse oralmente y por escrito
con claridad, utilizando registros de
habla y de escritura pertinentes a la
situacin laboral y a la relacin con
los interlocutores.
OA B
Leer y utilizar distintos tipos de
textos relacionados con el trabajo,
tales como especificaciones tcnicas,
normativas diversas, legislacin
laboral, as como noticias y artculos
que enriquezcan su experiencia
laboral.
OA H
Manejar tecnologas de la
informacin y comunicacin para
obtener y procesar informacin
pertinente al trabajo, as como para
comunicar resultados, instrucciones
e ideas.
25
MDULO 9
Cubicacin,
carguo y
transporte
Objetivos de aprendizaje de la
especialidad
OA 6
Realizar toma de muestras de mineral
en distintos puntos del proceso
productivo, reconociendo, clasificando
y rotulando las rocas y minerales, de
acuerdo al plan de muestreo.
Objetivos de aprendizaje
genricos
OA C
Realizar las tareas de manera
prolija, cumpliendo plazos
establecidos y estndares de calidad,
y buscando alternativas y soluciones
cuando se presentan problemas
pertinentes a las funciones
desempeadas.
OA K
Prevenir situaciones de riesgo y
enfermedades ocupacionales,
evaluando las condiciones del
entorno del trabajo y utilizando los
elementos de proteccin personal
segn la normativa correspondiente.
OA 7
Cubicar los minerales para el carguo,
transporte, descarga y regulacin del
flujo del mineral, de acuerdo, al
esponjamiento del mineral, y segn
requerimientos de produccin,
procedimientos asociados y normativa
vigente.
OA C
Realizar las tareas de manera
prolija, cumpliendo plazos
establecidos y estndares de calidad,
y buscando alternativas y soluciones
cuando se presentan problemas
pertinentes a las funciones
desempeadas.
OA H
Manejar tecnologas de la
informacin y comunicacin para
obtener y procesar informacin
pertinente al trabajo, as como para
comunicar resultados, instrucciones
e ideas.
MDULO 10
Chancado
primario de
minerales
OA 8
Ejecutar labores de chancado primario
de minerales, empleando equipos con
sistemas de control y automatizacin, y
cumpliendo con los estndares de
calidad exigidos por la planta de
beneficio y el proceso, de acuerdo a la
normativa de seguridad y proteccin
del medio ambiente.
OA C
Realizar las tareas de manera
prolija, cumpliendo plazos
establecidos y estndares de calidad,
y buscando alternativas y soluciones
cuando se presentan problemas
pertinentes a las funciones
desempeadas.
OA H
Manejar tecnologas de la
informacin y comunicacin para
obtener y procesar informacin
pertinente al trabajo, as como para
26
OA C
Realizar las tareas de manera
prolija, cumpliendo plazos
establecidos y estndares de calidad,
y buscando alternativas y soluciones
cuando se presentan problemas
pertinentes a las funciones
desempeadas.
OA G
Participar en diversas situaciones de
aprendizaje, formales e informales, y
calificarse para desarrollar mejor su
trabajo actual o bien para asumir
nuevas tareas o puestos de trabajo,
en una perspectiva de formacin
permanente.
OA J
Emprender iniciativas tiles en los
lugares de trabajo y/o proyectos
propios, aplicando principios bsicos
de gestin financiera y
administracin para generarles
viabilidad.
OA L
Tomar decisiones financieras bien
informadas, con proyeccin a
mediano y largo plazo, respecto del
ahorro, especialmente del ahorro
previsional, de los seguros, y de los
riesgos y oportunidades del
endeudamiento crediticio y de la
inversin.
27
MDULO 12
Estrategias de
Comunicacin
Laboral
OA A
Comunicarse oralmente y por escrito
con claridad, utilizando registros de
habla y de escritura pertinentes a la
situacin laboral y a la relacin con
los interlocutores.
OA B
Leer y utilizar distintos tipos de
textos relacionados con el trabajo,
tales como especificaciones tcnicas,
normativas diversas, legislacin
laboral, as como noticias y artculos
que enriquezcan su experiencia
laboral.
28
Mdulos de la especialidad
1
3 medio
4 medio
Horas
pedaggicas
totales
76
76
152
152
Perforacin y tronadura
152
152
152
152
76
76
Comportamiento laboral
76
76
76
76
190
190
228
228
10
190
190
11
Emprendimiento
76
76
12
76
76
760
1520
Horas totales
Prctica en terreno
760
450*
* Corresponden a horas mnimas cronolgicas, a diferencia de las horas de la especialidad que son horas
pedaggicas.
29
30
Aprendizajes esperados
Indicadores de evaluacin
OA 1
Leer y utilizar planos y
mapas de ubicacin y
estructura de minas, de
construcciones anexas, de
tronaduras, y simbologa
asociada a instrucciones
tcnicas y de seguridad.
OA B
Leer y utilizar distintos
tipos de textos
relacionados con el
trabajo, tales como
especificaciones tcnicas,
normativas diversas,
legislacin laboral, as
como noticias y artculos
que enriquezcan su
experiencia laboral.
OA C
Realizar las tareas de
manera prolija,
cumpliendo plazos
establecidos y estndares
de calidad, y buscando
alternativas y soluciones
cuando se presentan
problemas pertinentes a
las funciones
desempeadas.
Medir distancias en
planos y mapas en forma
prolija, utilizando los
instrumentos apropiados.
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32
Ejemplos de Actividades
APRENDIZAJE ESPERADO:
Obtener una visin general de las diferentes operaciones y procesos de explotacin minera,
usando diagramas de flujos para minerales oxidados, sulfurados y nativos, valorando el medio
ambiente y respetando las normas de seguridad, as como las reglamentaciones establecidas.
OBJETIVO DE APRENDIZAJE GENRICO:
Realizar las tareas de manera prolija, cumpliendo plazos establecidos y estndares de calidad, y
buscando alternativas y soluciones cuando se presentan problemas pertinentes a las funciones
desempeadas.
Actividad 1. Visin general a travs de videos de las operaciones y procesos de explotacin
minera
Los estudiantes observan videos que describen la faena de explotacin minera en minas
subterrneas y a cielo abierto, desde la tronadura de rocas hasta el proceso de chancado
primario.
Los alumnos elaboran diagramas de flujo sobre la explotacin minera de minas subterrneas y
a cielo abierto, considerando las medidas de seguridad y EPP (Elementos de proteccin
personal) de los trabajadores, observando los videos las veces que estimen conveniente.
Luego los estudiantes analizan en grupos las diferencias de cada proceso y las razones que lo
explican.
La actividad se cierra con la retroalimentacin del docente, poniendo nfasis entre los distintos
procesos y sus caractersticas y remarcando la preocupacin por la seguridad y el cuidado del
medio ambiente.
Actividad 2. Experiencia en terreno sobre las operaciones y procesos de explotacin
minera
Visita a terreno para observar procesos completos de explotacin minera en minas subterrneas
y a cielo abierto.
Los alumnos elaboran diagramas de flujo sobre la explotacin minera, considerando las
medidas de seguridad y EPP (Elementos de proteccin personal) de los trabajadores que se
observan en las visitas a terreno.
Los alumnos analizan en grupos las diferencias de cada proceso y las razones que lo explican.
La actividad se debe cerrar con la retroalimentacin del docente con nfasis en la distincin
entre los procesos y sus caractersticas, remarcando la preocupacin por la seguridad y el
cuidado del medio ambiente.
Actividad 3. Exposicin grupal de trabajos comparando los diagramas de flujo realizados
en base a lo observado en videos y las experiencias en terreno
Cada grupo expone sus diagramas de flujo, considerando en cada uno de los procesos su
seguridad y cuidado del medio ambiente.
Al final de cada exposicin los grupos comparan las diferentes operaciones y procesos,
considerando en cada uno de estos su seguridad y cuidado del medio ambiente.
La actividad se debe cerrar con la retroalimentacin del docente con nfasis en la distincin
entre los procesos y sus caractersticas.
33
Observaciones al docente
El docente debe preocuparse de explicar previamente qu es un diagrama de flujo,
mediante un ejemplo diferente a los usados en la explotacin minera.
Debe mostrar videos a los alumnos que revelen las operaciones de la mina
secuencialmente, resaltando la aplicacin de prevencin de riesgos y cuidado del
medio ambiente.
Para aclarar las operaciones y el trabajo de explotacin minera, se debe realizar una
visita a terreno con los alumnos, separados en grupos, para que observen el
proceso total.
APRENDIZAJE ESPERADO:
Leer smbolos que se emplean en planos y mapas, para interpretarlos correctamente.
OBJETIVO DE APRENDIZAJE GENRICO:
Leer y utilizar distintos tipos de textos relacionados con el trabajo, tales como especificaciones
tcnicas, normativas diversas, legislacin laboral, as como noticias y artculos que enriquezcan
su experiencia laboral..
Actividad 4. Interpretacin de la simbologa grfica de planos mineros de perforacin y
tronadura
Los estudiantes analizan grupalmente los tipos de planos que se emplean en minera y el
significado de los smbolos grficos que contienen y que son de uso comn, anotndolos en una
lista.
Los grupos de alumnos intercambian las listas de smbolos y las analizan, estableciendo los
errores de interpretacin existentes y los jerarquizan segn las consecuencias que puede traer
la mala interpretacin.
Distinguen las causas de los problemas, los escriben en una hoja y les dan solucin.
Observaciones al docente
El trabajo de los estudiantes puede realizarse de manera grupal.
El docente debe otorgar tiempo, medios y materiales para resolver el problema.
Se debe resaltar la importancia que tiene el empleo correcto de los smbolos
estandarizados de planos y mapas mineros, y las consecuencias que conlleva para la
operacin una mala interpretacin y uso de ellos.
En las etapas de anlisis de los planos que hagan los alumnos, el docente actuar
como facilitador e indicar los grados de cumplimiento de las labores.
En la explicacin inicial el profesor se debe centrar en la simbologa de ubicacin y
estructura de minas, de construcciones anexas y de tronaduras que se emplea en
planos y mapas mineros, as como en el significado de cada una de ellas. Tambin
debe explicar los sistemas de ubicacin de Coordenadas Geogrficas y Sistema de
Coordenadas Universal Transversal de Mercator (UTM).
34
APRENDIZAJE ESPERADO:
Medir distancias en planos y mapas en forma prolija, utilizando los instrumentos apropiados.
OBJETIVOS DE APRENDIZAJE GENRICOS:
Leer y utilizar distintos tipos de textos relacionados con el trabajo, tales como especificaciones
tcnicas, normativas diversas, legislacin laboral, as como noticias y artculos que enriquezcan
su experiencia laboral.
Realizar las tareas de manera prolija, cumpliendo plazos establecidos y estndares de calidad, y
buscando alternativas y soluciones cuando se presentan problemas pertinentes a las funciones
desempeadas.
Actividad 6. Clculo de distancias en planos a travs de relaciones matemticas
Los estudiantes calculan distancias entre puntos de planos a travs de relaciones matemticas
de proporciones. Los planos son entregados por el profesor.
Los estudiantes comprueban las distancias entre puntos que han hecho sus compaeros de
curso y determinan las causas de los errores que encuentren.
Actividad 7. Medicin de distancias en planos por medio de escalmetros
Los estudiantes, trabajando en grupos, seleccionan escalmetros segn la escala en que estn
dibujados los planos donde realizarn mediciones.
Comprueban las distancias entre puntos que han hecho sus compaeros de curso.
Actividad 8. Anlisis de mediciones de distancias realizadas por medio de escalmetros
En el anlisis del trabajo grupal, los alumnos debern encontrar las distancias errneas y
establecer sus causas.
Deben corregir en los planos que analizaron, las mediciones errneamente realizadas.
Cada grupo expone al curso el anlisis de los errores detectados, sus causas y las formas en
que han realizado la medicin para que esta sea correcta.
Observaciones al docente
El docente ensear a medir distancias entre puntos de un plano o mapa. Emplear
relaciones matemticas de proporciones y escalmetros.
Debe explicar la importancia que tiene en las operaciones mineras el clculo
correcto de distancia entre puntos de un plano o mapa y las consecuencias de las
lecturas errneas.
En la fase de trabajo prctico, el profesor debe orientar a los alumnos para que
logren una adecuada determinacin de distancias entre puntos de los planos y
mapas.
35
APRENDIZAJE ESPERADO:
Leer y utilizar distintos tipos de textos relacionados con el trabajo, tales como especificaciones
tcnicas, normativas diversas, legislacin laboral, as como noticias y artculos que enriquezcan
su experiencia laboral.
Realizar las tareas de manera prolija, cumpliendo plazos establecidos y estndares de calidad, y
buscando alternativas y soluciones cuando se presentan problemas pertinentes a las funciones
desempeadas.
Actividad 9. Anlisis de planos y mapas
Los estudiantes deben revisar libros, normas y planos verdaderos, analizando el uso de
smbolos y coordenadas de puntos.
Los alumnos analizan e interpretan la lectura que hace el profesor de planos y mapas y anotan
en una hoja la informacin correcta e incorrecta que l expone.
Los estudiantes deben jerarquizar los problemas detectados y determinar las causas que los
originaron.
Actividad 10. Leer planos y mapas
Trabajando en grupos, los estudiantes analizan planos y mapas mineros que les entregue el
profesor, interpretando la informacin que contienen en cuanto a ubicacin, coordenadas y
significados de los smbolos.
Analizan el trabajo que han hecho los otros grupos y detectan los errores en cuanto a ubicacin,
coordenadas y significados de los smbolos.
Establecen las causas de cada error detectado y escriben la interpretacin correcta que contiene
el plano.
Actividad 11. Anlisis de planos en plenario
Cada grupo expone al curso su anlisis, poniendo nfasis en las consecuencias de los errores
detectados.
Los grupos que no estn exponiendo analizan la informacin y determinan las causas de los
errores para compartirlas en el plenario.
Observaciones al docente
El docente debe explicar la importancia que tiene en las operaciones mineras la
lectura e interpretacin de planos y mapas, as como las consecuencias que trae su
lectura errnea para los trabajos mineros.
36
APRENDIZAJE ESPERADO:
Utilizar planos y mapas en terreno para realizar trazados de estructura de labores mineras, de
perforacin y de tronaduras.
OBJETIVOS DE APRENDIZAJE GENRICOS:
Realizar las tareas de manera prolija, cumpliendo plazos establecidos y estndares de calidad, y
buscando alternativas y soluciones cuando se presentan problemas pertinentes a las funciones
desempeadas.
Leer y utilizar distintos tipos de textos relacionados con el trabajo, tales como especificaciones
tcnicas, normativas diversas, legislacin laboral, as como noticias y artculos que enriquezcan
su experiencia laboral.
Los estudiantes analizan en aula los planos que emplear el profesor para ubicar en terreno la
informacin que contienen.
El profesor lleva a los alumnos a terreno, que corresponde exactamente a los puntos de
estructura de minas, de construcciones anexas y de tronaduras que estn contenidos en el
plano y mapa del lugar. Les seala en forma prctica cmo se reflejan los puntos de planos y
mapas en el lugar de visita.
Actividad 13. Anlisis de la interpretacin de los planos y mapas
Los estudiantes analizan las notas tomadas y deben detectar los errores que haya cometido el
profesor cuando ubic en terreno el contenido de los planos y mapas.
Los estudiantes jerarquizan los errores encontrados de acuerdo a sus consecuencias negativas.
Los alumnos establecen las causas de cada error y proponen medidas para corregirlos.
Escriben un informe que contenga los errores, la jerarquizacin de ellos, las causas y las
medidas correctivas para que la informacin de los planos quede bien ubicada en terreno.
Actividad 14. Ubicacin en terreno de puntos de la informacin de planos y mapas por los
estudiantes
Los estudiantes trabajan en grupo, analizando en aula los planos que emplearn para ubicar en
terreno la informacin que contienen.
Cada grupo de alumnos recibe un mapa y un plano con puntos de estructura de minas, de
construcciones anexas y de tronaduras, que deben visitar en terreno y sealarlos donde
corresponda en la realidad.
Escriben un informe que contenga los errores, la jerarquizacin de ellos, las causas y las
medidas correctivas para que la informacin de los planos quede bien ubicada en terreno.
Observaciones al docente
El profesor ubica en terreno la informacin que contienen planos y mapas y explica
a los alumnos cmo se interpretan los smbolos.
Realizar especial hincapi en las medidas de seguridad necesarias para el trabajo
en terreno.
37
Actividad 15. Trazado en terreno de la informacin contenida en planos y mapas por parte
del profesor
El profesor explica las tcnicas de trazado y la relacin que existe con el plano, as como la
importancia que tiene la correcta conversin de las escalas para llevarlas a las medidas reales
en el terreno.
El profesor realiza el trazado de un plano de tronadura en el patio del liceo, considerando los
puntos exactos de acuerdo a la escala definida en el plano.
El profesor realiza el trazado de estructuras en una mina a cielo abierto, considerando los
puntos exactos de acuerdo a la escala definida en el plano.
Actividad 16. Anlisis del trazado realizado por el profesor
Los alumnos, trabajando en grupos, toman notas de los trazados de pozos de tronadura y de
estructuras de minas que hizo el profesor, centrndose en los instrumentos, los procedimientos
y las escales empleadas.
Escriben un informe que describa lo indicado en el punto anterior, las dificultades que tuvo el
profesor para lograr los trazados y la forma como las solucion.
Los estudiantes exponen sus informes en un plenario. La informacin que se comparta en esta
actividad permitir a los alumnos tener una mejor preparacin para realizar trazados en
terreno.
Actividad 17. Trazado en terreno de la informacin contenida en planos y mapas por parte
de los alumnos
Los alumnos se organizan en grupos y cada uno recibe un plano diferente de tronadura.
Realizan los trazados correspondientes en el patio del liceo. El profesor comprueba las
distancias establecidas en los planos y las marcadas por los alumnos en el terreno.
Cada alumno, con un mapa de tronadura, realiza el trazado en el patio del liceo, bajo la
supervisin del profesor.
38
Ejemplos de Evaluacin
Ejemplo 1
Aprendizaje esperado:
Obtener una visin general de las diferentes operaciones y procesos de explotacin minera,
usando un diagrama de flujos para el proceso total, valorando el medio ambiente y respetando
las normas de seguridad, as como las reglamentaciones establecidas.
Objetivos de aprendizaje genricos:
Leer y utilizar distintos tipos de textos relacionados con el trabajo, tales como especificaciones
tcnicas, normativas diversas, legislacin laboral, as como noticias y artculos que enriquezcan
su experiencia laboral.
Realizar las tareas de manera prolija, cumpliendo plazos establecidos y estndares de calidad,
y buscando alternativas y soluciones cuando se presentan problemas pertinentes a las
funciones desempeadas.
Actividad de evaluacin
El docente entrega a los alumnos en forma
individual, diferentes diagramas del flujo del
proceso y operacin de una explotacin minera,
con algunos errores, los que deben ser
analizados por los estudiantes, identificndolos
y fundamentando la secuencia correcta del
flujo.
El profesor recoge los diagramas y corrige
mediante una pauta de cotejo, basado en los
indicadores de evaluacin.
La actividad se debe cerrar indicando los
errores cometidos por los o las alumnas o
felicitando en el caso de que estn bien.
Indicadores de evaluacin
Indican las diferentes etapas de la operacin y
procesos de una mina subterrnea.
Indican las diferentes etapas de la operacin y
procesos de una mina a cielo abierto, de
acuerdo a los diagramas de flujo de
funcionamiento industrial.
Aplican el marco legal del trabajo en las plantas
de procesamiento de minerales, considerando
las responsabilidades individuales, colectivas y
empresariales, con respecto de la seguridad,
prevencin de riesgos y respeto al medio
ambiente.
Interpretan indicaciones entregadas en
documentos escritos, tales como
especificaciones tcnicas, simbologa y
normativa de seguridad y medioambiental,
legislacin laboral y otras.
Cumplen con los formatos establecidos para el
desarrollo del trabajo solicitado.
39
Ejemplo 2
Aprendizaje esperado:
Leer y utilizar distintos tipos de textos relacionados con el trabajo, tales como especificaciones
tcnicas, normativas diversas, legislacin laboral, as como noticias y artculos que enriquezcan
su experiencia laboral.
Actividad de evaluacin
Indicadores de evaluacin
40
Ejemplo 3
Aprendizaje esperado:
Medir distancias en planos y mapas en forma prolija, utilizando los instrumentos apropiados.
Objetivos de aprendizaje genricos:
Leer y utilizar distintos tipos de textos relacionados con el trabajo, tales como especificaciones
tcnicas, normativas diversas, legislacin laboral, as como noticias y artculos que enriquezcan
su experiencia laboral.
Realizar las tareas de manera prolija, cumpliendo plazos establecidos y estndares de calidad,
y buscando alternativas y soluciones cuando se presentan problemas pertinentes a las
funciones desempeadas.
Actividad de evaluacin
El docente entregar a los estudiantes planos y
mapas donde debern calcular distancias entre
puntos que ha establecido previamente el
profesor. Las mediciones las realizarn
aplicando relaciones matemticas de
proporciones y empleando escalmetros, y
entregarn un informe de resultados. El
profesor evaluar el grado de cumplimiento del
problema planteado comparando los resultados
de los estudiantes con las distancias reales
establecidas en el plano que entreg para el
ejercicio y los indicadores de evaluacin.
Indicadores de evaluacin
Aplican la relacin matemtica de proporciones
para determinar las dimensiones que hay entre
puntos de mapas y planos, y las dimensiones
reales, considerando la exactitud de las
medidas y la utilizacin de los instrumentos
apropiados.
Seleccionan escalmetros de acuerdo a la escala
del plano o mapa.
Determinan distancias reales que existen entre
puntos de un plano o mapa, empleando
escalmetros y huinchas de medir.
Interpretan indicaciones entregadas en
documentos escritos, tales como
especificaciones tcnicas, simbologa y
normativa de seguridad y medioambiental,
legislacin laboral y otras.
Cumplen con los formatos establecidos para el
desarrollo del trabajo solicitado.
41
Ejemplo 4
Aprendizaje esperado:
Leer y utilizar distintos tipos de textos relacionados con el trabajo, tales como especificaciones
tcnicas, normativas diversas, legislacin laboral, as como noticias y artculos que enriquezcan
su experiencia laboral.
Realizar las tareas de manera prolija, cumpliendo plazos establecidos y estndares de calidad,
y buscando alternativas y soluciones cuando se presentan problemas pertinentes a las
funciones desempeadas.
Actividad de evaluacin
Los estudiantes trabajarn en planos y mapas
mineros para descifrar coordenadas,
dimensiones, inclinaciones y direcciones de
labores mineras, as como coordenadas de
pozos de tronaduras con las correspondientes
distancias entre ellos, que solicite previamente
el profesor mediante una gua de trabajo.
Entregarn un informe escrito con los
resultados y el profesor evaluar la validez de
las interpretaciones, comparndolas con los
antecedentes que contienen los planos y mapas
donde trabajaron y los indicadores de
evaluacin.
Indicadores de evaluacin
Determinan las coordenadas geogrficas,
dimensiones, inclinaciones, direcciones, etc., de
labores mineras contenidas en planos y mapas
para comprender la informacin que se seala.
Determinan las coordenadas geogrficas,
distancia entre pozos, inclinaciones de pozos de
perforacin y tronadura, establecidos en planos
y mapas.
Descifran las instrucciones tcnicas y de
seguridad de planos y mapas, de acuerdo a la
simbologa establecida por el Instituto
Geogrfico Militar y por las propias empresas.
Interpretan indicaciones entregadas en
documentos escritos, tales como
especificaciones tcnicas, simbologa y
normativa de seguridad y medioambiental,
legislacin laboral y otras.
Cumplen con los formatos establecidos para el
desarrollo del trabajo solicitado.
42
Ejemplo 5
Aprendizaje esperado:
Utilizar planos y mapas en terreno para realizar trazados de estructura de labores mineras, de
perforacin y de tronaduras.
Objetivos de aprendizaje genricos:
Leer y utilizar distintos tipos de textos relacionados con el trabajo, tales como especificaciones
tcnicas, normativas diversas, legislacin laboral, as como noticias y artculos que enriquezcan
su experiencia laboral.
Realizar las tareas de manera prolija, cumpliendo plazos establecidos y estndares de calidad,
y buscando alternativas y soluciones cuando se presentan problemas pertinentes a las
funciones desempeadas.
Actividad de evaluacin
Los estudiantes trabajarn en grupo trazando
en terreno la informacin minera que contenga
un plano (estructuras mineras, pozos de
tronaduras, etc.). El docente evaluar,
mediante una pauta de cotejo, la exactitud de
los replanteos realizados en terreno
comparndolos con lo que est establecido en el
plano, estableciendo los cumplimientos y
errores.
Indicadores de evaluacin
Reconocen en terreno la informacin contenida
en planos y mapas.
Seleccionan materiales, equipos y herramientas
para trazar en terreno la informacin contenida
en planos y mapas.
Trazan en terreno la informacin de estructura
de labores mineras y de perforacin y
tronaduras, contenida en planos y mapas,
considerando la simbologa grfica establecida
por las propias empresas. Este trabajo deber
realizarse a lo menos entre dos personas.
Interpretan indicaciones entregadas en
documentos escritos, tales como
especificaciones tcnicas, simbologa y
normativa de seguridad y medioambiental,
legislacin laboral y otras.
Cumplen con los formatos establecidos para el
desarrollo del trabajo solicitado.
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Recursos Asociados
Herramientas:
Escalmetros
Insumos:
Bibliografa
Bibliografa para el docente
Simbologa de planos y mapas
Garca, V. M. (1980). Topografa y lectura de planos. Madrid: El autor.
Escalas de planos
Gopegui, B. (2012). La escala de los mapas. Barcelona: De bolsillo.
Topografa bsica
Jordan, W. (1981). Tratado general de topografa. xico D.F: G. Gili.
Titichoca F., H. (2006). Problemas resueltos: topografa general. Antofagasta: Universidad de
Bibliografa para el estudiante
Planos mineros
Titichoca F., H. (2006). Problemas resueltos: topografa general. Antofagasta: Universidad de
Antofagasta.
44
MDULO 2
FORTIFICACIN DE MINAS SUBTERRNEAS Y A RAJO ABIERTO
Introduccin
El objetivo de este mdulo, de 152 horas, es que los alumnos logren realizar operaciones de
fortificacin de faenas subterrneas y estabilizacin de caras de bancos de minera a cielo abierto,
incluyendo la verificacin visual de posibles deslizamientos de rocas, interpretando correctamente
planos y programas de reforzamiento y reparando elementos previamente instalados.
Las labores subterrneas presentan alto riesgo de desprendimiento de rocas desde sus paredes y
techos, al igual que las paredes de los bancos de minas a cielo abierto. En ambos casos, tanto la
seguridad de las personas y equipos, como los programas de produccin de la mina, se pueden ver
afectados por la inestabilidad de las excavaciones.
La operacin de fortificacin realizada, segn un diseo preestablecido y respetando los
procedimientos de ejecucin, permitir mantener el equilibrio de las excavaciones, evitando por lo
tanto incidentes.
En el desarrollo de este mdulo se aplican objetivos transversales, como ejecucin de operaciones
con planificacin, lectura y empleo de simbologa de planos mineros, diseo y programas, control
de calidad y de ejecucin de tareas segn las normas de prevencin de riesgos.
Temas
clave
Revisin de estabilidad de labores mineras
Acuadoras de rocas
Fortificacin
Reparacin de elementos de fortificacin
45
Indicadores de evaluacin
Los estudiantes que han alcanzado este aprendizaje:
OA 2
Instalar y realizar
mantenimiento a
elementos de
fortificacin en minas
subterrneas y a cielo
abierto, empleando
equipos y herramientas,
aplicando tcnicas y
procedimientos
relacionados con las
estructuras geolgicas y
mtodos de explotacin,
de acuerdo al proyecto
minero.
Revisar, en forma
prolija, la existencia de
rocas susceptibles de
caer desde labores
mineras a cielo abierto
y subterrneo,
realizando acuadura y
preparando el rea
donde se realizar la
fortificacin o su
reparacin.
OA C
Realizar las tareas de
manera prolija,
cumpliendo plazos
establecidos y
estndares de calidad, y
buscando alternativas y
soluciones cuando se
presentan problemas
pertinentes a las
funciones
desempeadas.
OA K
Prevenir situaciones de
riesgo y enfermedades
ocupacionales,
evaluando las
condiciones del entorno
del trabajo y utilizando
los elementos de
proteccin personal
segn la normativa
correspondiente.
Fortificar la labor
minera y trasladar
equipos y materiales a
una nueva ubicacin
previniendo situaciones
de riesgo.
46
47
Ejemplos de Actividades
APRENDIZAJE ESPERADO:
Revisar, en forma prolija, la existencia de rocas susceptible de caer desde labores mineras a
cielo abierto y subterrneo, realizando acuadura y preparando el rea donde se realizar la
fortificacin o su reparacin.
OBJETIVO DE APRENDIZAJE GENRICO:
El docente explicar tericamente en aula cmo se manifiestan las rocas sueltas susceptibles
de caer de las paredes y cajas de labores mineras subterrneas y a cielo abierto, y expondr
las metodologas que se emplean para detectarlas.
Los estudiantes observarn videos que describan la operacin de deteccin de rocas sueltas.
Los estudiantes trabajarn en equipos describiendo los procedimientos que observaron para la
deteccin de rocas sueltas susceptibles de caer, poniendo atencin en el trabajo en equipo, en
la tcnica empleada, herramientas y normas de seguridad.
Actividad 2. Deteccin prctica de rocas inestables en paredes de las labores mineras
El docente demostrar a los alumnos, en aula y en terreno, las formas de deteccin de rocas
sueltas, poniendo nfasis en la tcnica empleada, herramientas y normas de seguridad.
En terreno los alumnos observarn la forma en que se realiza la acuadura, poniendo atencin
en los procedimientos aplicados, las herramientas que se emplean, los riesgos que se
presentan y las formas de controlarlos.
Los alumnos analizarn en grupos las presentaciones del docente y realizarn las operaciones
de acuar rocas sueltas en aula y en terreno. Durante el trabajo prctico, los grupos
evaluarn el desempeo de otros equipos e indicarn los cumplimientos y faltas segn lo
expuesto en la fase terica y prctica por el docente.
Los estudiantes, de manera grupal, realizarn acuadura manual en una mina segn lo
observado y practicado en el aula, respetando los procedimientos de trabajo y cumpliendo las
normas de seguridad.
48
Actividad 4. Anlisis plenario del curso de las operaciones de deteccin de rocas sueltas y
acuadura
El profesor hace un resumen de la actividad resaltando la necesidad del trabajo prolijo, con
respeto a los procedimientos y cuidando la prevencin de riesgos.
Realiza una sntesis del trabajo prctico hecho por cada grupo de alumnos.
En los puntos anteriores, el docente debe incentivar la participacin de los alumnos para que
se produzca una retroalimentacin.
Observaciones al docente
El docente resaltar que el trabajo de verificacin de la estabilidad
de estructuras geolgicas y material rocoso suelto y la operacin de
acuadura no deben realizarse de manera individual, sino que al
menos por dos personas trabajando simultneamente, con lo que se
logra mayor control de los riesgos.
El docente debe resaltar la importancia que tiene el grado de
estabilidad de las rocas y las consecuencias de una mala evaluacin
de su calidad.
Debe poner nfasis en los mtodos de deteccin de rocas sueltas y
de acuadura tanto en aula como en terreno.
APRENDIZAJE ESPERADO:
Fortificar la labor minera y trasladar equipos y materiales a una nueva ubicacin previniendo
situaciones de riesgo.
OBJETIVOS DE APRENDIZAJE GENRICOS:
Realizar las tareas de manera prolija, cumpliendo plazos establecidos y estndares de calidad, y
buscando alternativas y soluciones cuando se presentan problemas pertinentes a las funciones
desempeadas.
El profesor explicar en aula los tipos de fortificacin de mayor uso en la minera. Tambin
realizar visitas con los alumnos a empresas proveedoras de elementos de fortificacin, donde
observar las caractersticas tcnicas de los elementos e identificar los tipos y caractersticas
de maquinarias, herramientas y elementos que se emplean en esa labor.
En minas donde se realizan labores de fortificacin, los alumnos observan y analizan la forma
de distribucin de los elementos para esta tarea.
Los estudiantes, trabajando en grupos, dibujan en planos la distribucin de los elementos que
se necesitan para instalar eficientemente distintos tipos de fortificacin. Las propuestas de los
estudiantes se compararn con lo que se realiza en terreno, y se analizarn y discutirn las
diferencias, para realizar nuevas propuestas.
49
Por medio de maquetas y videos se explica a los alumnos los tipos y caractersticas de las
maquinarias y herramientas que se emplean para instalar y reparar los elementos de
fortificacin minera.
En terreno los alumnos observan los procedimientos de traslado de los equipos, materiales y
elementos en la fortificacin o en su reparacin. Trabajan grupalmente y confeccionan un
procedimiento de traslado a partir de las observaciones hechas.
El profesor analiza las propuestas de los alumnos y evala los contenidos, considerando su
secuencia, los riesgos en cada etapa y sus formas de control.
Actividad 8. Anlisis grupal de la actividad de fortificacin
50
APRENDIZAJE ESPERADO:
Inspeccionar prolijamente el estado de la fortificacin, reparar los elementos daados instalados
en la labor minera y trasladar los equipos y materiales a una nueva ubicacin.
OBJETIVOS DE APRENDIZAJE GENRICOS:
Realizar las tareas de manera prolija, cumpliendo plazos establecidos y estndares de calidad, y
buscando alternativas y soluciones cuando se presentan problemas pertinentes a las funciones
desempeadas.
Observan en minas los elementos de fortificacin que estn instalados y han sufrido dao.
Hacen un listado de los daos ms frecuentes que sufren los elementos de fortificacin.
Actividad 10. Determinacin de las causas de los daos de elementos de fortificacin
A partir de las observaciones realizadas en la actividad anterior, los estudiantes establecen las
causas de los daos que se presentan en los elementos de fortificacin.
En visitas a terreno los alumnos observan las operaciones que se realizan en las reparaciones
de elementos de fortificacin daados, poniendo atencin en los procedimientos de trabajo y los
riesgos que presentan.
Los alumnos trabajarn grupalmente, analizando los procedimientos que se emplean en minas y
los comparan con las propuestas que han hecho en el punto anterior. Esta comparacin
permitir reforzar aquellos puntos de diferencias al momento de efectuar las operaciones de
reparacin de elementos de fortificacin.
En terreno los alumnos observan los procedimientos para el traslado de los equipos, materiales
y elementos en la fortificacin y reparacin. Trabajando grupalmente, confeccionan un
procedimiento de traslado a partir de las observaciones hechas.
El profesor analiza las propuestas de los alumnos y evala los contenidos, considerando la
secuencia, los riesgos que hay en cada etapa y sus formas de control.
Actividad 13. Anlisis de informes de resultados de las operaciones de fortificacin
El docente explicar en aula cmo y qu medios tecnolgicos se emplean para informar los
resultados de la fortificacin y reparacin de elementos de reforzamiento.
51
Los alumnos confeccionarn una lista de las palabras tcnicas que no comprendan y buscarn el
significado en catlogos y revistas especializadas.
El docente redacta informes de fortificacin y reparacin tomando como formato los modelos
reales que se emplean en minas y la forma como se comunican tecnolgicamente. Resaltar a
los alumnos las palabras tcnicas que deben emplearse y los resultados conseguidos en cuanto
al cumplimiento del programa, rendimientos y recursos empleados.
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Ejemplos de Evaluacin
Ejemplo 1
Aprendizaje esperado:
Revisar, en forma prolija, la existencia de rocas susceptibles de caer desde labores mineras a
cielo abierto y subterrneo, realizar acuadura y preparar el rea donde se efectuar la
fortificacin o su reparacin.
Objetivo de aprendizaje genrico:
Realizar las tareas de manera prolija, cumpliendo plazos establecidos y estndares de calidad,
y buscando alternativas y soluciones cuando se presentan problemas pertinentes a las
funciones desempeadas.
Actividad de evaluacin
Indicadores de evaluacin
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Ejemplo 2
Aprendizaje esperado:
Fortificar la labor minera y trasladar equipos y materiales a una nueva ubicacin previniendo
situaciones de riesgo.
Objetivo de aprendizaje genrico:
Realizar las tareas de manera prolija, cumpliendo plazos establecidos y estndares de calidad, y
buscando alternativas y soluciones cuando se presentan problemas pertinentes a las funciones
desempeadas.
Actividad de evaluacin
Indicadores de evaluacin
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Ejemplo 3
Aprendizaje esperado:
Realizar las tareas de manera prolija, cumpliendo plazos establecidos y estndares de calidad,
y buscando alternativas y soluciones cuando se presentan problemas pertinentes a las
funciones desempeadas.
Actividad de evaluacin
Indicadores de evaluacin
55
Recursos Asociados
Insumos
Videos de acuadura
Bibliografa
Bibliografa para el docente
Fallas y diaclasas
Billing, M. P. (1963). Geologa Estructural. Buenos Aires: Editorial Universitaria de Buenos Aires.
Fortificacin
Atlas Copco-Trans Tech Publications (1986). Manual para apernado de rocas. Suecia
Hoek, E., & Brown, E. T. (1985). Excavaciones subterrneas en roca. xico
c ra -Hill.
Latorre, J. y Contreras, H. (1994). Fortificacin de minas: Serie Formacin de Expertos en
Seguridad Minera. Santiago: Sernageomin.
Bibliografa para el estudiante
Fortificacin y acuadura
Latorre, J. y Contreras, H. (1994). Fortificacin de minas: Serie Formacin de Expertos en
Seguridad Minera. Santiago: Sernageomin.
Sernageomin (2010). Gua metodolgica para sistemas de fortificacin y acuadura. Santiago:
Sernageomin. Departamento de Seguridad Minera.
56
MDULO 3
PERFORACIN Y TRONADURA
Introduccin
El objetivo de este mdulo, de 152 horas, es que los alumnos logren las competencias de perforar
rocas, de cargar los tiros con explosivos inertes de uso comn en la minera y de reconocer de
manera visual el resultado de tronaduras.
La perforacin de rocas es la actividad que inicia la operacin de extraccin de materiales en la
mina, influyendo por lo tanto en el resultado y la calidad del ciclo de produccin. Si la perforacin
no se realiza en forma adecuada, la tronadura resultar deficiente y se afectar la calidad de la
carga, transporte, chancado primario del material y la seguridad de personas y equipos.
En el tpico de perforacin, las competencias incluyen: la perforacin de rocas con equipos
manuales y mecanizados, segn planos, programas, procedimientos operativos y normas de
seguridad preestablecidas; la identificacin y la seleccin de los aceros y accesorios para la
elaboracin de pozos de produccin, y control de los parmetros de la perforacin de rocas durante
la operacin.
En las materias de tronadura, el mdulo permitir a los estudiantes adquirir las destrezas y
conocimientos necesarios en almacenamiento, transporte y manipulacin de explosivos y accesorios
inertes de tronaduras. Adems, aprendern tcnicas para cargar, con explosivos inertes, los pozos
de la malla de tronadura y su correspondiente conexin, as como las normas de seguridad
pertinentes.
En el desarrollo de este mdulo se aplican objetivos transversales, tales como ejecucin de
operaciones de manera planificada; interpretacin correcta de planos, diseos y programas; control
de calidad, y ejecucin de tareas segn las normas de prevencin de riesgos.
Temas clave
57
Indicadores de evaluacin
Los estudiantes que han alcanzado este aprendizaje:
OA 4
Perforar rocas en forma
manual y mecnica, y
ejecutar actividades de
primado, transporte,
carga y conexin de
explosivos para el
proceso de tronadura, de
acuerdo a los diagramas
e instrucciones tcnicas
de perforacin, disparo y
tronadura.
Preparar el rea de
perforacin en forma
prolija
OA C
Realizar las tareas de
manera prolija,
cumpliendo plazos
establecidos y
estndares de calidad, y
buscando alternativas y
soluciones cuando se
presentan problemas
pertinentes a las
funciones
desempeadas.
OA K
Prevenir situaciones de
riesgo y enfermedades
ocupacionales,
evaluando las
condiciones del entorno
del trabajo y utilizando
los elementos de
proteccin.
58
Cargar perforaciones
con explosivos y
accesorios inertes de
tronadura
59
Evaluar el resultado de
la tronadura
60
61
Ejemplos de Actividades
APRENDIZAJE ESPERADO:
Realizar las tareas de manera prolija, cumpliendo plazos establecidos y estndares de calidad, y
buscando alternativas y soluciones cuando se presentan problemas pertinentes a las funciones
desempeadas.
El docente explicar a los alumnos cmo deben detectarse rocas sueltas susceptibles de caer de
las paredes y cajas de labores mineras subterrneas y a cielo abierto. Se apoyar en videos
poniendo atencin en la tcnica empleada, herramientas y normas de seguridad.
Trabajando grupalmente, elaborarn una lista con los riesgos de las operaciones de deteccin
de rocas sueltas y acuadura.
Actividad 2. Deteccin de rocas sueltas y acuadura de labores mineras en terreno
El profesor demostrar en el aula y tambin en terreno las formas de deteccin de rocas sueltas
que se presentan en labores mineras.
Los alumnos realizarn un informe describiendo los riesgos que observaron en las operaciones
de deteccin de rocas sueltas y acuadura, incluyendo las formas en que son controlados al
realizarse estos trabajos.
Trabajando en grupos, los alumnos detectarn rocas sueltas y acuarn, respetando los
procedimientos y las normas de seguridad. Se resaltar que esta labor no puede hacerse en
forma individual.
Actividad 3. Definicin del rea de trabajo de perforacin
Los alumnos analizan en planos el rea que necesitan los equipos para realizar la perforacin y
las condiciones que debe tener el entorno donde se instalar la maquinaria (piso, presencia de
agua, taludes, etc.).
En terreno el docente explica a los alumnos las condiciones que tiene el rea de perforacin en
cuanto a calidad del piso, presencia de agua, cercana con taludes, etc.
En el aula los alumnos, en grupos definirn en planos y mapas el rea necesaria para la
instalacin de equipos, maquinarias y herramientas. Se basarn en programas de perforacin y
catlogos tcnicos, as como en lo observado en terreno y lo expuesto por el docente.
62
Los grupos de alumnos exponen al curso los trabajos que realizaron sobre deteccin de rocas
sueltas, acuadura y distribucin de los materiales para perforar en el rea de trabajo.
Los alumnos analizan las presentaciones de los grupos y las comparan con las exposiciones
tericas y prcticas que ha hecho el profesor, y con lo que observaron en las minas que
visitaron. Exponen los errores que han descubierto y las formas correctas de realizar los
trabajos.
El profesor cerrar esta actividad con un resumen de lo expuesto y explicar la importancia que
tiene la realizacin de una adecuada preparacin del rea de trabajo. Tambin explicar los
cumplimientos y disconformidades que observ en el trabajo individual y grupal de los alumnos,
dando soluciones.
Observaciones al docente
Debe poner nfasis en la calidad del resultado de la deteccin de rocas sueltas y de
la acuadura. Debe explicar la secuencia que deben tener estas operaciones y la
forma de realizarlas empleando las herramientas adecuadas y respetando el
procedimiento de trabajo.
El docente debe resaltar la necesidad de que los equipos realicen una perforacin
eficiente y con riesgos controlados sobre las personas y bienes materiales de la
mina.
APRENDIZAJE ESPERADO:
Realizar las tareas de manera prolija, cumpliendo plazos establecidos y estndares de calidad, y
buscando alternativas y soluciones cuando se presentan problemas pertinentes a las funciones
desempeadas.
63
En minas a cielo abierto y subterrneo los estudiantes ven la forma en que estn distribuidos
los elementos que se emplean para perforar rocas y comparan las propuestas que hicieron en
planos con las observaciones de terreno.
Previo a las correcciones de los errores que detecten en la comparacin, debern analizar las
causas y las consecuencias que conllevara efectuar la perforacin en las condiciones erradas.
Actividad 7. Perforacin de rocas con maquinaria manual
Los estudiantes observan videos y atienden a las explicaciones del profesor acerca de los
procedimientos que se aplican para realizar perforacin de rocas con mquina manual y los
controles que deben realizarse durante la operacin.
Los estudiantes perforarn rocas en minas a cielo abierto y subterrneo empleando mquinas
manuales, junto a un compaero que actuar como ayudante. Aplicarn los procedimientos
controlando las variables de perforacin (caudal y presin de aire, y fluidos de lubricacin).
Tambin debern poner atencin en la informacin que ser empleada para confeccionar el
informe del trabajo de perforacin.
Actividad 8. Confeccin de informe de resultado de perforacin
64
APRENDIZAJES ESPERADOS:
Realizar las tareas de manera prolija, cumpliendo plazos establecidos y estndares de calidad, y
buscando alternativas y soluciones cuando se presentan problemas pertinentes a las funciones
desempeadas.
El docente explica los artculos referentes a explosivos y sus accesorios del Reglamento de
Seguridad Minera (DS 132), Ley de Armas, Explosivos y Elementos Similares y su Reglamento
Complementario (Ley 16.798), y el Reglamento Especial de Explosivos para las Faenas Mineras
(DS 73).
Los grupos exponen sus conclusiones en un plenario del curso, permitiendo que se produzca
intercambio de opiniones.
Actividad 10. Definicin del rea de trabajo para carga de pozos con explosivos por medio
de planos y mapas
Analizarn videos que explican la forma de aislar las zonas de trabajo con explosivos, poniendo
atencin en las medidas de seguridad que se toman y los medios que se emplearn para aislar
el rea y restringir el ingreso a personas y equipos no autorizados al sector de trabajo (cintas,
letreros, personas, conos, etc.).
En terreno, tanto en tronaduras de cielo abierto como subterrneas, observan reas de trabajo
con explosivos atendiendo a los elementos que se emplean para impedir el paso al sector de
trabajo. Emitirn un informe explicando las razones del empleo de los elementos de restriccin
del paso de personas y maquinarias, y lo relacionarn con lo establecido en la normativa legal
de explosivos.
Actividad 11. Justificacin de medidas de seguridad en la manipulacin de explosivos y
accesorios de tronadura
Los grupos de estudiantes exponen sus informes en un plenario para que sean analizados por
sus compaeros y el profesor.
65
El profesor explica en aula los procedimientos que se aplican para cargar los pozos con
explosivos y cmo debe amarrarse la malla, considerando programas de tronadura. Pondr
nfasis en los riesgos que se presentan y como se controlan a travs de los procedimientos de
trabajo.
Los alumnos observan videos de carga y amarre de pozos de tronaduras en minas a cielo
abierto y subterrneo, atendiendo a los riesgos que se presentan y los procedimientos de
trabajo que se aplican.
Los estudiantes cargan pozos con explosivos inertes y realizan el correspondiente amarre de la
malla segn un programa de tronadura.
APRENDIZAJE ESPERADO:
Realizar las tareas de manera prolija, cumpliendo plazos establecidos y estndares de calidad, y
buscando alternativas y soluciones cuando se presentan problemas pertinentes a las funciones
desempeadas.
66
Los alumnos analizan informes y planos de casos reales de despeje del rea de tronadura de
minas a cielo abierto y subterrneas, atendiendo a las distancias de seguridad empleadas, la
ubicacin de personas, equipos y maquinarias para que no sean alcanzadas por rocas y los
elementos empleados para impedir el paso al sector de resguardo.
En visitas a terreno analizan los despejes que se aplican en minas a cielo abierto y subterrneo.
Los estudiantes comparan lo que se aplica en los casos reales con lo establecido en la
normativa legal. Escriben un informe del estudio anotando los cumplimientos e incumplimientos
de las normas legales. Definen los riesgos que se presentan para las personas y bienes de la
mina, y describen la forma adecuada de realizar el despeje del rea de tronadura.
Actividad 15. Definicin del rea de despeje de tronaduras
Trabajando en grupos, los alumnos definen el rea de despeje de tronadura para minas a cielo
abierto, considerando el programa, las normas legales y lo observado en videos. El rea de
despeje ser establecida en los mapas o planos del programa de tronadura.
De acuerdo a lo presentado por el docente en los pasos anteriores los alumnos trabajarn en
grupos, estableciendo la forma que debera emplearse en el despeje de tronaduras de minas a
cielo abierto y subterrneo. Debern comparar sus propuestas con los mtodos que se usan en
la realidad observada, en los videos y en las minas visitadas y anotarn las diferencias que
existen corrigiendo los subestndares.
Actividad 16. Anlisis de propuestas de despejes de reas de tronadura
Cada grupo de alumnos expone al curso el trabajo que realizaron de definicin del rea de
tronadura, explicando las razones de las distancias de seguridad, ubicacin de personas,
equipos y maquinarias. Las justificaciones debern sustentarse en el programa de tronadura,
normas legales y procedimientos de trabajo.
El profesor evaluar cada trabajo e informar al curso los aciertos y errores de cada uno.
El profesor cierra esta actividad insistiendo en los riesgos que implica, para las personas y
bienes de la mina, el no cumplimiento a cabalidad de todas las normas de seguridad.
Observaciones al docente
El docente deber explicar con detalle el Reglamento de Seguridad
Minera (DS 132.) respecto del despeje de reas de tronadura.
Deber trabajar con casos reales de despeje del rea de tronadura
de minas a cielo abierto y subterrneo. Tambin debe considerar
visitas a minas a cielo abierto y subterrneo para explicar en terreno
los temas de este mdulo.
67
APRENDIZAJE ESPERADO:
Realizar las tareas de manera prolija, cumpliendo plazos establecidos y estndares de calidad, y
buscando alternativas y soluciones cuando se presentan problemas pertinentes a las funciones
desempeadas.
El docente indicar a los alumnos los niveles de concentracin mxima que pueden tener los
gases de tronadura y que estn establecidos en el Reglamento de Seguridad Minera (DS 132).
Mostrar los instrumentos de medicin de concentracin de gases y explicar la forma de
operarlos para obtener la informacin.
Trabajando en grupo, los estudiantes analizarn los artculos del Reglamento de Seguridad
Minera (DS 132) referidos a la concentracin de gases de tronadura.
Los estudiantes analizan videos que muestren el estado de labores mineras tronadas, en cuanto
a presencia de bolones y rocas susceptibles de caer desde crestas, talud y bermas, y la
presencia de tiros que no hayan detonado (tiros quedados).
El profesor analizar en terreno con los estudiantes el resultado de tronaduras de minas a cielo
abierto y subterrneas, detectando la presencia de bolones y rocas susceptibles de caer desde
las paredes de las labores mineras.
68
En el aula el profesor analiza con los alumnos diversos informes de resultados de tronadura de
minas a cielo abierto y subterrneas, empleando formatos o formularios de uso comn en
minera. El profesor deber resaltar la terminologa tcnica empleada y la redaccin del informe.
Los alumnos deben emitir informes de resultados de tronaduras de las visitas que realizaron a
minas a cielo abierto y subterrneo, empleando formatos o formularios de uso comn en
minera.
Para finalizar esta actividad el profesor resaltar los aspectos legales que deben aplicarse a la
evaluacin de resultados de tronadura.
Observaciones al docente
Lo enseado terica y prcticamente deber materializarse en
terreno de para que los estudiantes adquieran las capacidades
necesarias para evaluar adecuadamente el resultado de las
tronaduras.
El docente guiar a los estudiantes poniendo atencin en los
aspectos legales y de prevencin de accidentes.
69
Ejemplos de Evaluacin
Ejemplo 1
Aprendizaje esperado:
Realizar las tareas de manera prolija, cumpliendo plazos establecidos y estndares de calidad,
y buscando alternativas y soluciones cuando se presentan problemas pertinentes a las
funciones desempeadas.
Indicadores de evaluacin
70
Ejemplo 2
Aprendizaje esperado:
Realizar las tareas de manera prolija, cumpliendo plazos establecidos y estndares de calidad,
y buscando alternativas y soluciones cuando se presentan problemas pertinentes a las
funciones desempeadas.
Indicadores de evaluacin
71
Ejemplo 3
Aprendizaje esperado:
Realizar las tareas de manera prolija, cumpliendo plazos establecidos y estndares de calidad,
y buscando alternativas y soluciones cuando se presentan problemas pertinentes a las
funciones desempeadas.
Indicadores de evaluacin
72
Ejemplo 4
Aprendizaje esperado:
Realizar las tareas de manera prolija, cumpliendo plazos establecidos y estndares de calidad,
y buscando alternativas y soluciones cuando se presentan problemas pertinentes a las
funciones desempeadas.
Indicadores de evaluacin
73
Ejemplo 5
Aprendizaje esperado:
Realizar las tareas de manera prolija, cumpliendo plazos establecidos y estndares de calidad,
y buscando alternativas y soluciones cuando se presentan problemas pertinentes a las
funciones desempeadas.
74
Ejemplo 6
Aprendizaje esperado:
Realizar las tareas de manera prolija, cumpliendo plazos establecidos y estndares de calidad,
y buscando alternativas y soluciones cuando se presentan problemas pertinentes a las
funciones desempeadas.
Indicadores de evaluacin
75
Recursos Asociados
Mquinas
Compresor de aire
Insumos
Bibliografa
Bibliografa para el docente
Perforacin de rocas
Instituto Tecnolgico eominero de Espaa. (
.
adrid nstituto ecnolgico eominero de Espaa.
pez, . ., pez, . E.,
arca, . P. (
.
adrid arlos pez imeno.
Puy, . .,
unta de Energa uclear (Espaa . (
. Procedimiento de sondeos:
y aplicaciones. Madrid: Servicio de Publicaciones de la J.E.N.
.
.
Tronadura
Langefors, U., y Kihlstrom, B. (1987).
. Bilbao: Urmo.
Santander J., C., Silva M., P. (2001). Principales explosivos en la industria minera extractiva
nacional. Antofagasta: Universidad de Antofagasta.
Vega B., J. (2003). Metodologas para dimensionar malla de perforacin y tronaduras en superficie.
Universidad de Antofagasta, Antofagasta.
Bibliografa para el estudiante
Perforacin
Abarca L., Juan, (1997) Diseo de protocolo para una campaa de sondajes de un proyecto minero.
Antofagasta: Universidad de Antofagasta.
Sitios web recomendados
Perforacin de rocas
Arcos, Daniel. Perforacin en Minera Subterrnea.
http://geco.mineroartesanal.com/tiki-download_wiki_attachment.php?attId=1198
Lozano, M. Perforacin Cielo Abierto y Subterrnea. Universidad Nacional de Tucumn de Argentina.
http://www.slideshare.net/georgesar7/perforacin-en-mineria
76
Perforacin y tronadura
Guzmn Ronald. Perforacin y tronadura en labores mineras subterrneas. Centro de Minera.
Pontificia Universidad Catlica de Chile
http://intrawww.ing.puc.cl/siding/public/ingcursos/cursos_pub/descarga.phtml?id_curso_ic=1781&i
d_archivo=66341
Tronadura
Enaex S. A. Manual de Tronadura. Empresa Nacional de Explosivos S. A.
http://es.scribd.com/doc/18663711/Manual-de-TronaduraEnaex
Guzmn, Ronald. Tronadura Controlada en Minera a Cielo Abierto. Centro de Minera Pontificia
Universidad Catlica de Chile
http://intrawww.ing.puc.cl/siding/public/ingcursos/cursos_pub/descarga.phtml?id_curso_ic=1781&i
d_archivo=68700
Perforacin y Tronadura en minera subterrnea
Arcos Daniel. Perforacin, voladura y ventilacin en minera subterrnea. Gestin de Conocimientos
para la Minera Artesanal (MAPE) Per
http://geco.mineroartesanal.com/tiki-download_wiki_attachment.php?attId=1349
77
MDULO 4
MARCO LEGAL Y SEGURIDAD EN PLANTAS
DE EXPLOTACIN MINERA
Introduccin
Este mdulo est orientado a las competencias que los alumnos y alumnas deben adquirir para
detectar, resolver y evitar situaciones de riesgos a la seguridad de personas, equipos y destruccin
del medio ambiente en los lugares de trabajo de operaciones de minas a cielo abierto y
subterrneas. El propsito del mdulo es que el alumno y la alumna se familiarice con la
reglamentacin relacionada con la proteccin del medio ambiente y las normas de prevencin de
accidentes e higiene industrial.
Los aprendizajes relacionados con la prevencin de riesgos y las normas de higiene ambiental
benefician al sector productivo, en la medida que se logre disminuir los accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales, y que los trabajadores que se desempean en el mbito minero
tengan una actitud proactiva a la disminucin del impacto ambiental.
En el desarrollo de este mdulo, de 152 horas, se aplican objetivos transversales, tales como
ejecucin de operaciones de manera planificada, de diseos y programas, de control de riesgos y de
ejecucin de tareas segn las normas de prevencin de riesgos.
Temas clave
Control de riesgo
Marco Legal
78
Indicadores de evaluacin
Los estudiantes que han alcanzado este
aprendizaje:
OA 5
Aplicar el marco legal
minero en las plantas de
explotacin,
considerando las
responsabilidades
individuales, colectivas y
empresariales, respecto
a la seguridad,
prevencin de riesgos,
respeto al medio
ambiente y propiedad
minera.
OA K
Prevenir situaciones de
riesgo y enfermedades
ocupacionales,
evaluando las
condiciones del entorno
del trabajo y utilizando
los elementos de
proteccin personal
segn la normativa
correspondiente.
Controlar riesgos en
operaciones mineras a
cielo abierto.
Controlar riesgos en
operaciones mineras
subterrneas.
79
80
Ejemplos de Actividades
APRENDIZAJE ESPERADO:
81
APRENDIZAJE ESPERADO:
82
APRENDIZAJE ESPERADO:
83
Ejemplos de Evaluacin
Ejemplo 1
Aprendizaje esperado:
Indicadores de evaluacin
84
Ejemplo 2
Aprendizaje esperado:
85
Ejemplo 3
Aprendizaje esperado:
Indicadores de evaluacin
86
Recursos Asociados
Herramientas:
o Elementos para aislar reas de trabajo de tronadura
o Planos y mapas de tronaduras a cielo abierto y subterrneo
o Medidores de concentracin de gases de tronaduras
Bibliografa
Bibliografa para el docente
Leyes de prevencin de riesgos.
Chile. (2011). Ley 16.744 establece normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales. Santiago. Ministerio del Trabajo y Previsin Social.
Chile. Ministerio de Minera (2002). Decreto Supremo 132: Reglamento de seguridad minera.
Santiago: Ministerio de Minera.
Chile. Ministerio de Salud (1999). Decreto Supremo 594: Reglamento sobre condiciones sanitarias y
ambientales bsicas en los lugares de trabajo. Santiago: Minsal.
Chile. Ministerio del Trabajo y Previsin Social. (2012). Cdigo del trabajo. Santiago: Editorial
Jurdica de Chile.
Riesgos en minera.
Chile. Servicio Nacional de Geologa y Minera (2010). Curso de experto en seguridad minera.
Santiago: Sernageomin.
Chile. Servicio Nacional de Geologa y Minera (1999). Prevencin de riesgos para la minera: curso
bsico. Santiago: Sernageomin.
Bibliografa para el estudiante
Riesgos en minera.
Chile. Servicio Nacional de Geologa y Minera (2010). Curso de monitor en minera. Santiago:
Sernageomin.
Sitios web recomendados
Matriz de riesgos laborales
Pea Eduardo. Como Elaborar la Matriz de Riesgo. Cmara de Comercio de Guayaquil Ecuador.
http://www.lacamara.org/website/images/Seminarios/Material/Diciembre/m-cmo-elaborar-matrizriesgo-07-12-10.pdf
Riesgos en minera a cielo abierto.
CChC. Prevencin de Riesgos en Minera del Cobre a Rajo Abierto. Mutual de Seguridad CCh
http://www.mutual.cl/LinkClick.aspx?fileticket=QYvSn7KvMAY%3D&tabid=574&mid=2307
Koi K, Eskov V, Nicholas E., Schuster A. Seguridad u Salud en Minas a Cielo Abierto. Oficina
Internacional del Trabajo Ginebra
http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/@ed_protect/@protrav/@safework/documents/normativ
einstrument/wcms_112647.pdf
Riesgos en minera subterrnea.
Muoz Erik. Riesgos en la Minera Subterrnea. Servicio Nacional de Geologa y Minera. De
http://intrawww.ing.puc.cl/siding/public/ingcursos/cursos_pub/descarga.phtml?id_curso_ic=1781&i
d_archivo=69286
Programa de Estudio Especialidad Explotacin Minera - 3 y 4 medio
Propuesta aprobada por el Consejo Nacional de Educacin, enero 2014.
87
MDULO 5
VENTILACIN SECUNDARIA Y DRENAJE DE MINAS
Introduccin
El objetivo de este mdulo, de 76 horas, es que los alumnos aprendan a realizar ventilacin
secundaria en minas subterrneas y drenaje de agua en minas.
Realizar adecuadamente la ventilacin y el drenaje de fluidos desde las minas, beneficia los trabajos
operacionales que se requieren en la mina, ya que los lugares de trabajo se mantienen en
condiciones apropiadas de seguridad.
Es necesario que se creen las condiciones para desarrollar objetivos transversales, como el trabajo
en equipo, planificado, interpretando correctamente los programas, elaborando informes tcnicos
de resultados y aplicando normas de prevencin de riesgos para las personas, equipos y medio
ambiente.
Temas clave:
88
Aprendizajes esperados
OA 3
Instalar equipos de
ventilacin secundaria
en minas subterrneas
y de drenaje en minas
subterrneas y a cielo
abierto, empleando
mquinas y
herramientas de
acuerdo a diagramas,
instrucciones y
procedimientos.
OA C
Realizar las tareas de
manera prolija,
cumpliendo plazos
establecidos y
estndares de calidad,
y buscando alternativas
y soluciones cuando se
presentan problemas
pertinentes a las
funciones
desempeadas.
OA K
Prevenir situaciones de
riesgo y enfermedades
ocupacionales,
evaluando las
condiciones del entorno
del trabajo y utilizando
los elementos de
proteccin personal
segn la normativa
correspondiente.
Indicadores de evaluacin
Los estudiantes que han alcanzado este aprendizaje:
Preparar el rea
donde se instalarn
elementos de
ventilacin.
Instalar elementos de
ventilacin y
reparacin elementos
daados.
89
Preparar el rea
donde se instalarn
elementos de drenaje
de minas.
Instalar elementos de
drenaje de agua y
reparacin elementos
daados.
90
Ejemplos de Actividades
APRENDIZAJE ESPERADO:
Realizar las tareas de manera prolija, cumpliendo plazos establecidos y estndares de calidad, y
buscando alternativas y soluciones cuando se presentan problemas pertinentes a las funciones
desempeadas.
Actividad 1. Deteccin de rocas sueltas en paredes y cajas de labores mineras por medio
de explicaciones del profesor, observacin de videos y de manera prctica en terreno
El docente explicar de manera terica en aula, cmo se manifiestan las rocas sueltas susceptibles
de caer de las paredes y cajas de labores mineras subterrneas y a cielo abierto, y expondr las
metodologas prcticas que se emplean para detectarlas.
Los estudiantes observan videos que describen la operacin de deteccin de rocas sueltas.
Los estudiantes trabajan en equipos, describiendo los procedimientos que observaron para la
deteccin de rocas sueltas susceptibles de caer, poniendo atencin en el trabajo colaborativo o en
equipo, en la tcnica empleada, herramientas y normas de seguridad. Debe destacarse la necesidad
de trabajar en equipo ya que as se logra un mayor control de riesgos.
El docente demostrar a los alumnos de manera prctica en aula y, posteriormente, en terreno las
formas de deteccin de rocas sueltas, poniendo nfasis en la tcnica empleada, herramientas y
normas de seguridad.
Los alumnos analizarn en grupos las presentaciones y demostraciones del docente, emitiendo un
informe escrito que describa los riesgos que se presentan y los procedimientos de trabajo
empleados.
Trabajando en grupos, los estudiantes realizarn las operaciones de deteccin de rocas sueltas en
aula y posteriormente, en terreno. Durante el trabajo prctico los grupos evaluarn el desempeo
de sus compaeros e indicarn los cumplimientos y faltas a lo expuesto por el docente.
Actividad 2. Procedimientos de acuadura de rocas por medio de videos y de manera
prctica
El docente describir en aula la operacin de acuadura y los mtodos prcticos de ejecucin. Se
apoyar en videos que muestren la acuadura, resaltando las tcnicas empleadas, herramientas y
normas de seguridad.
En terreno los alumnos observan la forma en que se realiza la operacin de acuadura, poniendo
atencin en los procedimientos aplicados, las herramientas que se emplean, los riesgos que se
presentan y las formas de controlarlos.
Los alumnos analizarn en grupos las presentaciones del docente y realizarn las operaciones de
acuar rocas sueltas en aula y posteriormente en terreno.
Los estudiantes de manera grupal realizan acuadura manual en una mina, de acuerdo a lo
observado y practicado en el aula, respetando los procedimientos de trabajo y cumpliendo las
normas de seguridad.
91
APRENDIZAJE ESPERADO:
Realizar las tareas de manera prolija, cumpliendo plazos establecidos y estndares de calidad, y
buscando alternativas y soluciones cuando se presentan problemas pertinentes a las funciones
desempeadas.
Actividad 5. Recopilacin de antecedentes de ventilacin secundaria para definir reas de
trabajo
En el aula el docente explica a los alumnos los tipos de ventiladores secundarios y accesorios que
se emplean en la minera. Los estudiantes refuerzan los conceptos buscando informacin en libros.
Los alumnos emplearn catlogos para obtener la informacin que se necesita para definir el rea
de trabajo donde se deben instalar ventiladores y sus accesorios, como pesos, dimensiones,
distancias de seguridad, etc.
En visitas a empresas proveedoras de estos equipos, los alumnos observan las caractersticas de los
elementos. Deben solicitar al profesor y al personal de la empresa que visitan que les aclaren las
dudas que puedan aparecer sobre lo estudiado en el aula y anlisis de catlogos.
92
93
APRENDIZAJE ESPERADO:
Realizar las tareas de manera prolija, cumpliendo plazos establecidos y estndares de calidad, y
buscando alternativas y soluciones cuando se presentan problemas pertinentes a las funciones
desempeadas.
94
APRENDIZAJE ESPERADO:
Realizar las tareas de manera prolija, cumpliendo plazos establecidos y estndares de calidad, y
buscando alternativas y soluciones cuando se presentan problemas pertinentes a las funciones
desempeadas.
Los grupos exponen al curso el plan que disearon. El profesor deber participar reforzando
conceptos y aportando a las exposiciones.
Trabajando en terreno, los grupos instalan y reparan elementos de drenaje de agua y sus
accesorios.
95
Ejemplos de Evaluacin
Ejemplo 1
Aprendizaje esperado:
Realizar las tareas de manera prolija, cumpliendo plazos establecidos y estndares de calidad, y
buscando alternativas y soluciones cuando se presentan problemas pertinentes a las funciones
desempeadas.
Indicadores de Evaluacin
96
Ejemplo 2
Aprendizaje esperado:
Realizar las tareas de manera prolija, cumpliendo plazos establecidos y estndares de calidad, y
buscando alternativas y soluciones cuando se presentan problemas pertinentes a las funciones
desempeadas.
Indicadores de Evaluacin
97
Ejemplo 3
Aprendizaje esperado:
Realizar las tareas de manera prolija, cumpliendo plazos establecidos y estndares de calidad, y
buscando alternativas y soluciones cuando se presentan problemas pertinentes a las funciones
desempeadas.
Indicadores de Evaluacin
98
Ejemplo 4
Aprendizaje esperado:
Realizar las tareas de manera prolija, cumpliendo plazos establecidos y estndares de calidad, y
buscando alternativas y soluciones cuando se presentan problemas pertinentes a las funciones
desempeadas.
Indicadores de Evaluacin
99
Recursos Asociados
Mquinas
o Ventiladores secundarios
o Bombas de drenaje de agua
Instrumentos: Medidores de concentracin de gases de tronadura
Herramientas
o Juego de barras acuadoras
o Medidores de concentracin de gases de tronaduras
Insumos
o
o
o
o
o
o
o
Bibliografa
Bibliografa para el docente
Ventilacin de minas
Hartman, H. L., Mutmansky, J. M., Ramani, R. V., y Wang, Y. J. (2012). Ventilacin de minas y
acondicionamiento de aire. New York: Wiley.
Luque, Vicente (1988), Manual de ventilacin de minas, Editorial Pedeca, Madrid.
Novitzky, A. (1962). Ventilacin de minas: Ventiladores para minas, acondicionamiento del aire,
incendios subterrneos y salvamento. Buenos Aires: s.n.
Drenaje de minas
Green, D. W., Maloney, J. O., y Perry, R. H. (1998). Perry manual del ingeniero qumico.
D.F: McGraw-Hill.
Hicks, T. G. (1990). Bombas: Su seleccin y aplicacin. xico E
.
Viejo, Z. M. (1995).
diseo y aplicaciones. xico imusa.
xico,
100
Grindex. Bombas sumergibles de alta resistencia para la construccin, perforacin, minera y otras
actividades muy exigentes
http://www.grindex.com/documents_library/brochures/50hz/brochure_redpumps_sp_50.pdf
Revinca. Procedimiento de instalacin de tuberas de polietileno de alta densidad (HDPE). De
http://www.revinca.com/instalacion.pdf
Tigre. Catlogo tcnico de Polietileno de Alta Densidad (HDPE. De
http://www.tigre.pe/download/archive/221230
Ventilacin de minas
Compumet EIRL. Ventilacin en minas subterrneas. Lima Per.
http://geco.mineroartesanal.com/tiki-download_wiki_attachment.php?attid=637
Sernageomin. Gua metodolgica de seguridad para proyectos de ventilacin de
Departamento de Seguridad Minera Servicio Nacional de Geologa y Minera, Santiago
http://www.sernageomin.cl/pdf/mineria/seguridad/200812guiaventilacionminas.pdf
minas.
101
MDULO 6
COMPORTAMIENTO LABORAL
Introduccin
El propsito de este mdulo es entregar a los estudiantes herramientas conceptuales y de anlisis
del comportamiento en el trabajo, de manera que ellos puedan orientar su propio comportamiento
y entender el de los dems, en situaciones laborales. Se busca que los estudiantes comprendan los
principales cdigos formales e informales que regulan el comportamiento de empleados y
empleadores, y cmo la ley chilena participa de esta regulacin. Se trata de que los estudiantes se
preparen para una comprensin madura de la lgica de deberes y de derechos en los lugares de
trabajo, as como para una consideracin de los intereses y necesidades de los empleadores, de los
trabajadores y de los clientes, con el objeto de facilitar su empleabilidad y una futura vida laboral
productiva y satisfactoria. En la medida en que el mdulo trata del comportamiento en el trabajo,
se busca promover una reflexin y discusin sobre lo que es correcto o incorrecto, adecuado o
inadecuado, legal o no legal, legtimo o no legtimo en este contexto; es decir, una mirada tica y
crtica.
El docente debe procurar contextualizar los ejemplos y actividades presentados, de manera que se
relacionen con la especialidad y el campo laboral de los alumnos, especialmente, las actividades
relacionadas con trabajo en equipo, cuidado de los implementos, relacin con el cliente o
consumidor y normas de calidad.
102
Aprendizaje esperado
Indicadores de evaluacin
OA F
Respetar y solicitar
respeto de deberes y
derechos establecidos,
as como de aquellas
normas culturales
internas de la
organizacin que
influyen positivamente
en el sentido de
pertenencia y en la
motivacin laboral.
Comprender que la
motivacin laboral es
importante para un
buen desempeo en el
trabajo.
Justificar la importancia
de la definicin y
seguimiento de normas
organizacionales en la
creacin de una mejor
cultura organizacional.
Reconocer la legislacin
laboral chilena como
marco regulador de las
relaciones entre
trabajadores y
empleadores.
103
OA E
Tratar con respeto a
subordinados,
superiores, colegas,
clientes, personas con
discapacidades, sin
hacer distinciones de
gnero, de clase social,
de etnias u otras.
Distinguir prcticas de
buena y mala relacin
entre superiores y
subordinados, y
analizar los factores de
disposicin personal y
de la organizacin que
inciden en estas
prcticas.
OA C
Realizar las tareas de
manera prolija,
cumpliendo plazos
establecidos y
estndares de calidad,
y buscando alternativas
y soluciones cuando se
presentan problemas
pertinentes a las
funciones
Demostrar el hbito de
cumplir con su trabajo
siempre en forma
prolija y en los plazos
adecuados.
empleadores.
Describen prcticas de buen trato o buena
relacin entre superiores y subordinados (por
ejemplo, cumplimiento puntual de obligaciones
legales y laborales, trato mutuo deferente,
reconocimiento del trabajo bien hecho, escucha
atenta, logro de acuerdos, facilidades y
disposicin para capacitar o capacitarse).
Describen prcticas de mal trato o mala relacin
entre superiores y subordinados (por ejemplo,
acoso laboral, discriminacin, servilismo,
marginacin, boicot, procrastinacin o
aplazamiento de tareas, impuntualidad, trato
descorts).
Reconocen factores organizacionales que afectan
la relacin entre superiores y subordinados (por
ejemplo, incumplimiento de obligaciones legales,
calidad de la infraestructura y espacios
comunes, claridad de la definicin de funciones,
claridad de las rdenes, respeto a los horarios,
disponibilidad de personal calificado).
Demuestran actitudes y conductas que
favorecen la relacin con superiores, colegas y
subordinados (por ejemplo, cumplimiento
puntual de obligaciones laborales, cumplimiento
puntual de horarios, modales respetuosos,
hbitos de cuidado de los espacios y
equipamientos comunes, respeto al a
diversidad).
Identifican malas prcticas individuales que hay
que evitar: impuntualidad, ausentismo,
incumplimiento de tareas, hurto, descuido de los
equipos o de los espacios de trabajo, modales
poco respetuosos con colegas, jefes y
subordinados, discriminacin de cualquier forma.
Explican por qu las empresas y organizaciones
cuidan la relacin con los clientes.
Describen buenas prcticas de trato directo e
indirecto con los clientes efectivos y los
potenciales.
Sealan casos de clientes difciles y definen qu
hacer frente a ellos.
Identifican derechos y deberes del cliente
(consumidor) que se cumplen y no se cumplen
en casos determinados.
Emiten opiniones personales sobre el sentido de
los derechos y deberes legales del consumidor.
Identifican y describen, en los productos y
servicios de su especialidad, elementos propios
de un trabajo prolijo y bien realizado.
Aplican en su trabajo las normas o estndares
de calidad pertinentes.
Identifican un problema y proponen soluciones
adecuadas.
Terminan las tareas asignadas en los plazos
establecidos.
104
desempeadas.
OA D
Trabajar eficazmente
en equipo, coordinando
acciones con otros in
situ o a distancia,
solicitando y prestando
cooperacin para el
buen cumplimiento de
sus tareas habituales o
emergentes.
Planificar acciones y
responsabilidades
comunes e individuales
para el logro del
trabajo, proyecto o
tarea.
Distinguir estrategias
de cooperacin y
competencia entre
compaeros de trabajo.
105
Ejemplos de Actividades
APRENDIZAJES ESPERADOS:
106
107
APRENDIZAJE ESPERADO:
Reconocer la legislacin laboral chilena como marco regulador de las relaciones entre
trabajadores y empleadores.
OBJETIVO DE APRENDIZAJE GENRICO:
Actividad 9. El finiquito
El profesor, presenta y explica las caractersticas y alcances de las diversas causales de despido que
pueden ser invocadas para terminar una relacin laboral, e indica los requisitos y formalidades que
se deben cumplir para hacerlo efectivo.
El docente explica en detalle las caractersticas, requisitos y formalidades de las indemnizaciones
que proceden: indemnizacin pactada, indemnizacin legal por aos de servicio, indemnizacin
sustitutiva de aviso previo e indemnizacin de vacaciones; que se pagan en la desvinculacin de un
trabajador, segn la causal de despido invocada.
108
109
APRENDIZAJE ESPERADO:
Distinguir prcticas de buena y mala relacin entre superiores y subordinados, y analizar los
factores de disposicin personal y de la organizacin que inciden en estas prcticas.
OBJETIVO DE APRENDIZAJE GENRICO:
Tratar con respeto a subordinados, superiores, colegas, clientes, personas con discapacidades,
sin hacer distinciones de gnero, de clase social, de etnias u otras.
Actividad 13. Buen trato y mal trato
El profesor y los estudiantes, mediante preguntas y respuestas, aportan ideas para una definicin
de buen trato entre las personas. Revisan la relacin entre las nociones de respeto, deferencia,
buen trato, e indiferencia y mal trato. Distinguen entre buen trato y trato amistoso. Luego definen
maltrato y dan ejemplos.
El docente cuida que las definiciones de buen y mal trato no se limiten solo a las interacciones entre
las personas, sino que incluyan otras formas asociadas a las condiciones de trabajo, por ejemplo,
las condiciones de los baos en un recinto de trabajo puede considerarse una seal del trato hacia
los trabajadores. Asimismo, el uso y cuidado de estos recintos comunes por parte de los
trabajadores expresan su trato hacia los empleadores y entre ellos. El docente aclara que es
necesario que el respeto y buen trato no solo se valore como una herramienta para mejorar el clima
organizacional, sino especialmente como una muestra de valoracin por la dignidad de las
personas.
Luego:
los estudiantes, en grupos, hacen un listado de ejemplos de buen trato y mal trato recproco
entre superiores y subordinados. Incorporan al listado las nociones de discriminacin,
servilismo, marginacin, boicot, impuntualidad, procrastinacin o aplazamiento de las tareas,
trato descorts, acoso laboral y sexual. Exponen sus ejemplos en una reunin plenaria,
identificando las principales coincidencias entre los grupos
preparan posters que ilustren buenas prcticas en el trato laboral y los ubican en talleres y
salas de clase
en grupos, preparan una pauta de auto-evaluacin para verificar prcticas de buen o maltrato
entre ellos. La aplican y discuten los resultados
Actividad 14. Factores que inciden en las relaciones laborales
El docente distingue factores que inciden en las relaciones laborales, atribuibles al individuo y
atribuibles a la organizacin. Da ejemplos de los primeros, como el temperamento irascible, la
impuntualidad e incumplimiento de las tareas; la actitud intolerante hacia ciertos grupos sociales.
Los estudiantes proponen otros ejemplos y explican cmo pueden afectar a las relaciones laborales.
El docente seala que parte de los problemas de relacin entre superiores y subordinados se debe,
tambin, a factores propios de la institucin, tales como la falta de claridad en la definicin de
funciones y responsabilidades, la seleccin equivocada de personal, la falta de instancias de
capacitacin. Luego los alumnos:
110
111
APRENDIZAJE ESPERADO:
Comprender el lugar del cliente en la lgica organizacional y aplicar una tica de buen servicio
en el trato con l.
OBJETIVO DE APRENDIZAJE GENRICO:
Tratar con respeto a subordinados, superiores, colegas, clientes, personas con discapacidades,
sin hacer distinciones de gnero, de clase social, de etnias u otras.
Actividad 19. Las necesidades del cliente
El docente introduce el tema presentando definiciones de cliente y tipos de cliente. Expone acerca
de las diversas necesidades de la gente como origen y fundamento de la actividad empresarial.
Presenta el concepto de orientacin al cliente, mediante la siguiente afirmacin Un concesionario
de automviles no es una empresa que vende coches, sino que es una organizacin que soluciona
un problema de transporte y movilidad a sus clientes, mediante un producto concreto que se llama
automvil. os estudiantes discuten el significado de esta afirmacin. uego, investigan en la web
el tema orientacin al producto versus orientacin al cliente. Elaboran un informe en que se
expliquen y ejemplifiquen las principales caractersticas de una empresa orientada al producto y de
una orientada al cliente.
Actividad 20. Los derechos y deberes del consumidor
Los estudiantes investigan los derechos y deberes del consumidor en Chile y las instituciones
encargadas de su defensa. En relacin con cada uno de los derechos y deberes del consumidor, dan
ejemplos de situaciones reales o ficticias en que estos son violados. Relacionan la orientacin al
cliente con los derechos del consumidor, considerando la siguiente pregunta: una empresa que no
respeta los derechos del consumidor, puede calificarse de orientada al cliente? Sealan las
violaciones ms comunes de los derechos al consumidor en el contexto de su especialidad o rea de
trabajo y explican cmo dichas violaciones pueden originar consecuencias negativas para los
trabajadores.
Actividad 21. Buen y mal servicio
El profesor expone el video Origen del mal servicio que puede encontrar en YouTube
(http://www.youtube.com/watch?v=745k1LKI3e0). Despus, cada alumno anota por qu cree que
la actitud del garzn del video puede ser contraria o favorable al inters de la empresa (el
restaurante). El profesor les pide que defiendan una de las dos razones y argumenten.
Posteriormente, en parejas, escriben un ejemplo comn de mal servicio y otro de buen servicio, en
sus disciplinas. Explican, en sus trabajos, por qu la situacin es reprochable o conveniente
respectivamente, presentando sus argumentos y conclusiones.
Observaciones al docente
Esta actividad busca que los alumnos entiendan que tanto la empresa, como el
cliente y el trabajador se benefician cuando hay un inters genuino por solucionar
los problemas del cliente.
112
APRENDIZAJE ESPERADO:
Demostrar el hbito de cumplir con su trabajo siempre en forma prolija y en los plazos
adecuados.
OBJETIVO DE APRENDIZAJE GENRICO:
Realizar las tareas de manera prolija, cumpliendo plazos establecidos y estndares de calidad, y
buscando alternativas y soluciones cuando se presentan problemas pertinentes a las funciones
desempeadas.
Actividad 22. Calidad en el trabajo
Los alumnos observan productos o servicios relacionados con la especialidad y analizan su calidad,
de acuerdo con criterios dados por el profesor. Escogen uno y lo describen en forma oral o escrita.
Comentan:
cules son los errores ms comunes que se pueden cometer en la elaboracin o ejecucin del
producto/servicio y cmo se pueden evitar?
113
el Mc Laren es el segundo a la izquierda del Ferrari y el primero a la derecha del auto azul
el Mercedes Benz no tienen ningn auto a su derecha y est a continuacin del auto negro
el Mitsubishi no tienen ningn auto a su izquierda y est a la izquierda del auto verde
el Lotus es el segundo a la derecha del auto crema y el segundo a la izquierda del auto marrn
Mitsubishi, azul
Mercedes Benz, marrn
March, rojo
Ferrari, crema
Honda, ceniza
Mc Laren, verde
BMW, negro
Lotus, amarillo
114
115
Ejemplos de Evaluacin
Ejemplo 1
Aprendizaje Esperado:
Reconocer la legislacin laboral chilena como marco regulador de las relaciones entre
trabajadores y empleadores.
Actividad:
Indicadores de evaluacin:
Ejemplo 2
Aprendizaje Esperado:
Distinguir prcticas de buena y mala relacin entre superiores y subordinados, y analizar los
factores de disposicin personal y de la organizacin que inciden en estas prcticas.
Actividad:
El docente presenta un caso de una empresa
que, en el ltimo tiempo, se ha caracterizado
por un mal clima laboral y muchos conflictos
entre superiores y subordinados. El caso
describe caractersticas organizacionales y de
las personas que trabajan en la empresa, por
ejemplo, de los procesos de comunicacin
interna y prcticas de liderazgo antes y
despus de que el empleador decidiera
realizar un aumento de la productividad.
Los estudiantes, en grupos pequeos, discuten
y redactan un informe acerca de las
eventuales causas del mal clima laboral y
entregan recomendaciones pertinentes para su
solucin.
Indicadores de evaluacin:
116
Ejemplo 3
Aprendizaje Esperado:
Comprender el lugar del cliente en la lgica organizacional y aplicar una tica de buen servicio
en el trato con l.
Actividad:
Los estudiantes analizan un video que describe
un caso de servicio al cliente, por ejemplo,
Origen del mal servicio, presentado en la
actividad uen y mal servicio. ada
estudiante evala el caso en funcin de la
pregunta: qu derechos del consumidor se
respetan o no se respetan en este caso?, qu
cambios en el comportamiento de las partes
sugiere?
Indicadores de evaluacin:
117
Recursos asociados
Equipos
Bibliografa
Bibliografa para el docente y los estudiantes
Legislacin
Direccin del Trabajo. (2013). Cdigo del Trabajo. Edicin actualizada de julio de 2013. Recuperado
de http://www.dt.gob.cl/legislacion/1611/articles-95516_recurso_1.pdf
Ministerio de Economa, Fomento y Reconstruccin. (2012). Ley 19.496, Normas sobre proteccin
de los derechos de los consumidores. Recuperado de http://www.sernac.cl/wpcontent/uploads/2012/03/LEY-19496_07-MAR-1997-1.pdf
Comportamiento laboral
Baares, L. (1994). Cultura de trabajo en las organizaciones. Madrid: Rialp.
Robbins, S. P. (2004). Comportamiento organizacional (10 ed.). Mxico: Pearson Educacin.
Rodrguez, M. D. (2005). Diagnstico organizacional. Mxico: Alfaomega.
tica en el trabajo
Llano, C. (1997). Dilemas ticos de la empresa contempornea. Mxico: Fondo de Cultura
Econmica.
Sison, A. (2003). Liderazgo y capital moral. Madrid: McGraw-Hill.
Sitios web
Comportamiento laboral
http://www.asimetcapacitacion.cl/articulos_psicologia.htm
Empresa y sociedad
http://blog.iese.edu/empresaysociedad/
tica empresarial
http://dspace.unav.es/dspace/bitstream/10171/3643/1/Cuaderno012.pdf
Tolerancia
http://www.asuntospublicos.cl/wp-content/uploads/2012/04/956.pdf
118
MDULO 7
ESTRATEGIAS DE COMUNICACIN ORAL Y ESCRITA
Introduccin
El presente mdulo se ha concebido para desarrollar las habilidades de comunicacin de los
estudiantes, que son indispensables para el buen desempeo en cualquier rea laboral, adems de
la vida cotidiana. A travs de las actividades propuestas en esta seccin, los estudiantes
aprendern a desenvolverse en diversas actividades comunicativas que les demandarn sus
trabajos futuros. Discutir en un trabajo de grupo, comunicar ideas por escrito, presentar un tema
frente a un grupo de pares, buscar y evaluar informacin escrita son acciones que se desarrollan de
manera cotidiana en los espacios de trabajo.
El mdulo presenta actividades para hacer conscientes a los alumnos de los aspectos verbales y no
verbales que influyen en una comunicacin efectiva, para luego llevarlos a practicar y
desenvolverse con soltura en situaciones cotidianas como la entrevista, el trabajo en equipo y la
presentacin frente al pblico. Tambin se dedica tiempo del mdulo a incrementar las habilidades
de bsqueda y evaluacin de la informacin en textos escritos. Adems, se incluye la lectura y
anlisis de una variedad de textos propios del mundo laboral, de la especialidad y otros que
contribuyen a fomentar el gusto por la lectura. Asimismo, se trabaja la redaccin de documentos
relacionados al trabajo, como instrucciones, informes, correos, etc.
En la eleccin de actividades se ha privilegiado mostrar aquellas que proporcionen ocasiones de
practicar las habilidades buscadas. Los docentes pueden, a partir de estos modelos, modificar las
actividades propuestas de acuerdo con la realidad de los estudiantes y el contexto de la
especialidad. Pueden, por ejemplo, variar las situaciones y tipo de entrevistas a las cuales se
enfrentarn en el mundo laboral, segn sean las exigencias propias de su especialidad. Por
ejemplo, una entrevista puede ser para postular a un empleo, atender a un cliente, responder a un
usuario del servicio, negociar con un proveedor, etc. Los textos usados para las actividades de
lectura, tambin pueden ser seleccionados por el docente de acuerdo con la especialidad y nivel de
lectura de los estudiantes, de modo que los aprendizajes adquieran mayor sentido para el alumno.
119
Indicadores de evaluacin
Los estudiantes que han alcanzado este aprendizaje:
OA A
Comunicarse
oralmente y por
escrito con claridad,
utilizando registros de
habla y de escritura
pertinentes a la
situacin laboral y a
la relacin con los
interlocutores.
Comprender y utilizar
los elementos que
influyen en una
comunicacin eficaz.
Dialogar
constructivamente en
trabajos de equipo.
Aplicar el proceso de
escritura para planificar
y mejorar los textos.
120
OA B
Leer y utilizar
distintos tipos de
textos relacionados
con el trabajo, tales
como especificaciones
tcnicas, normativas
diversas, legislacin
laboral, as como
noticias y artculos
que enriquezcan su
experiencia laboral.
Leer habitualmente
textos de su eleccin
relacionados con sus
propios intereses.
Comprender y evaluar
textos expositivos.
121
OA H
Manejar tecnologas
de la informacin y
comunicacin para
obtener y procesar
informacin
pertinente al trabajo,
as como para
comunicar resultados,
instrucciones e ideas.
Usar herramientas de
comunicacin en lnea
para trabajar
colaborativamente y
comunicarse con otros
en el mbito laboral.
Orientaciones didcticas
Las actividades propuestas para desarrollar cada uno de los aprendizajes esperados en este mdulo
pueden realizarse en el orden que se desee. Es conveniente trabajar las habilidades de comunicacin
oral, escritura, lectura y tecnologas de la informacin de manera intercalada y articulada a lo largo
del mdulo.
122
Ejemplos de Actividades
APRENDIZAJE ESPERADO
Comunicarse oralmente y por escrito con claridad, utilizando registros de habla y de escritura
pertinentes a la situacin laboral y a la relacin con los interlocutores.
Actividad 1. Observacin de situaciones
El profesor muestra algunos videos para analizar la comunicacin no verbal y los alumnos
responden las siguientes preguntas:
los gestos pueden ser reemplazados por palabras? Tienen el mismo impacto en el receptor?
123
124
los alumnos leen un prrafo de cualquier texto (5 lneas promedio) con un lpiz entre los
dientes. El docente debe supervisar que dicho elemento est bien puesto para evitar accidentes
los alumnos leen slabas y repiten tres veces cada una, grupal y/o individualmente
los alumnos vocalizan y ensayan la respiracin diafragmtica
Observaciones al docente
El docente explica la ubicacin del lpiz y modela cmo se realiza el ejercicio.
Trabalenguas cortos: http://trabalenguascortos.com/ (consultado en google el
23/08/2013)
149
trabalenguas:
http://pacomova.eresmas.net/paginas/trabalenguas1.htm
(consultado en google el 23/08/2013)
Trabalenguas: http://www.sectormatematica.cl/preescolar/trabalen.htm (consultado
en google el 23/08/2013)
125
126
APRENDIZAJE ESPERADO:
Comunicarse oralmente y por escrito con claridad, utilizando registros de habla y de escritura
pertinentes a la situacin laboral y a la relacin con los interlocutores.
Actividad 11. Preparacin de una exposicin breve
El profesor presenta un tema relacionado con la especialidad, por ejemplo: cargos y funciones en
una empresa, campo laboral, proyeccin en una institucin de educacin superior, etc.
Posteriormente, el alumno realiza una investigacin para exponer frente a sus compaeros en una
intervencin de tres minutos aproximadamente sin utilizar material de apoyo (tarjetas ni ppt).
El docente se enfocar en los siguientes indicadores para evaluar:
Indicador
Logrado
(5)
Parcialmente
logrado (3)
No logrado
(1)
127
El docente les entrega la siguiente pauta con la cual sern evaluados y explica cada uno de los
puntos.
Contenido
Transmite informacin que est relacionada con el tema de su
investigacin.
Presenta el tema en una introduccin breve y finaliza con un cierre que
resume la idea principal de su exposicin.
Presenta las ideas de manera ordenada, utilizando conectores para
relacionar la informacin.
Da ejemplos y datos que ilustran lo que dice.
Incluye detalles interesantes que captan la atencin de la audiencia.
TOTAL
Aspectos formales
Usa un lenguaje formal.
Usa movimientos del cuerpo y gestos que estn de acuerdo con lo que
narra.
Mantiene, durante toda la presentacin, una actitud de seriedad y
respeto por su trabajo.
Pronuncia claramente y es comprendido por todos.
Se dirige a todos los presentes y no solo a algunos.
Usa los apuntes, pero lee solo en ocasiones.
TOTAL
Puntaje total
MBL
ML
NL
3
3
2
2
1
1
0
0
/15
1,5
1,5
1
1
0,5
0,5
0
0
1,5
0,5
1,5
1,5
1,5
1
1
1
0,5
0,5
0,5
0
0
0
/9
/24
128
cules son las fortalezas tcnicas que debe poseer el tcnico profesional de dicha rea?
cules son los cargos a los que puede postular un egresado de la carrera?
APRENDIZAJE ESPERADO:
Comunicarse oralmente y por escrito con claridad, utilizando registros de habla y de escritura
pertinentes a la situacin laboral y a la relacin con los interlocutores.
Logrado
Necesita
mejorar
Luego les pide que se junten en parejas y que preparen una entrevista sobre algn tema de su
inters. Uno de los integrantes ser el experto y el otro el entrevistador. Puede ser de actualidad
nacional, sobre temas cientficos, histricos, literarios, etc. La condicin es que se informen sobre
ellos y que esto se vea reflejado en la entrevista. Preparan preguntas en conjunto y deciden quin
ser el entrevistador y quin el entrevistado. El propsito es que a travs de la entrevista, los
compaeros queden informados sobre el tema. Ensayan (pueden pedir a otros que los graben para
hacer un anlisis y mejorar los aspectos que definan) y finalmente la presentan frente al curso, que
evala en conjunto con el docente.
129
qu harn?
Bien
Excelente
[1]
Los participantes
3.
4.
5.
6.
[1]
Pauta adaptada de Copeland, M. (2005). Socratic Circles. Fostering critical and creative thinking in middle and high school. Portland: Stenhouse.
130
APRENDIZAJE ESPERADO:
Escribir textos claros y efectivos para llevar a cabo propsitos comunicativos relacionados con el
mundo laboral.
OBJETIVO DE APRENDIZAJE GENRICO:
Comunicarse oralmente y por escrito con claridad, utilizando registros de habla y de escritura
pertinentes a la situacin laboral y a la relacin con los interlocutores.
qu empleo busca?
cules son las principales preguntas que se realizan en una entrevista de trabajo?
incluir las fechas y las razones de la peticin del permiso sin goce de sueldo
131
ttulo
descripcin de la situacin
Argumento 2:
Respaldo 1:
Respaldo 2:
Observaciones al docente
Sugerencias al docente de sitios web para ver noticias:
1. www.tvn.cl
2. www.canal13.cl
3. www.chilevisin.cl
4. www.mega.cl
5. www.ucvtv.cl
6. www.redtv.cl
7. www.cnnchile.com
132
Elaboracin
del tema
Informacin
y uso de fuentes
El texto
MB
MP
Observaciones
Organizacin
Convenciones
MB= muy bien / R= regular / MP= hay muchos problemas por mejorar
Observaciones al docente
Se sugiere usar un organizador grfico como el siguiente para organizar la
informacin. Antes que los alumnos lo hagan, es til que el profesor les muestre con
un ejemplo cmo se organiza la informacin y qu criterios se utilizan para hacerlo.
Detalles
Concepto
general
Detalles
Detalles
133
casi
logrado
necesito
replantear
qu es un contrato de trabajo?
134
APRENDIZAJE ESPERADO:
Aplicar el proceso de escritura durante la produccin textual para planificar y mejorar los
textos.
OBJETIVO DE APRENDIZAJE GENRICO:
Comunicarse oralmente y por escrito con claridad, utilizando registros de habla y de escritura
pertinentes a la situacin laboral y a la relacin con los interlocutores.
Actividad 28. Organizacin del informe de investigacin
Una vez que los estudiantes han recopilado suficiente informacin para escribir su informe de
investigacin, organizan su texto segn el siguiente esquema:
Ttulo
Introduccin
Desarrollo
subtema 1:
subtema 2:
subtema 3:
subtema 4:
Cierre
Antes de que los estudiantes completen este trabajo, el docente modela cmo l organiza un
informe de investigacin sobre un tema especfico. Por ejemplo Enfermedades laborales
frecuentes en la especialidad.
Actividad 29. Modelado de revisin
El docente modela la revisin de un texto escrito por algn estudiante de aos anteriores. Proyecta
el texto en el pizarrn y, en voz alta, va reflexionando para mostrar a los estudiantes qu aspectos
del texto le parecen bien logrados, cules le parecen deficientes y cmo podran mejorarse. Para
esto, el profesor explica y utiliza una pauta (como la de la actividad siguiente), que luego usarn los
alumnos para revisar sus propios trabajos.
Actividad 30. Enseanza de cmo ser editor
El docente modela qu hace un buen editor al momento de corregir un texto. Explica a los
estudiantes que, dado que escribir es una actividad compleja, para mejorar un texto es necesario
dar retroalimentacin sobre algunos aspectos y no sobre todos. Para el modelado, usa una pauta
como la siguiente, que es til para ampliar ideas en los textos argumentativos:
diga algo positivo sobre el texto de su compaero
lalo y busque una idea que sea interesante y que respalde la postura que se comunica en el
texto
revise que esa idea tenga suficientes respaldos o ejemplos
135
seale a su compaero qu podra agregar o quitar para que est mejor respaldado. Puede
sugerir algunos ejemplos especficos del texto, cmo cambiar la redaccin para que se entienda
mejor, etc.
Observaciones al docente
Es fundamental ensear a los estudiantes cmo corregir los textos de sus
compaeros por dos razones: para que aprendan qu buscar en los textos de sus
compaeros y cmo hacer sugerencias para solucionar algunos problemas,
manteniendo siempre un tono positivo y estimulante porque estudios han
demostrado que al aprender a corregir textos de otras personas, la propia escritura
mejora sustancialmente.
Leer y utilizar distintos tipos de textos relacionados con el trabajo, tales como especificaciones
tcnicas, normativas diversas, legislacin laboral, as como noticias y artculos que enriquezcan
su experiencia laboral.
Actividad 32. Investigacin
Los alumnos preparan un listado de temas sobre los cuales les gustara profundizar (por ejemplo,
actividades al aire libre, lugares que les gustara visitar en el futuro, comidas del mundo,
tradiciones de Chile u otros pases, msica, enfermedades raras, etc.).
Luego cada alumno elige un tema y busca fuentes donde encontrar informacin sobre l. Pueden
ser libros, sitios de internet, revistas, folletos informativos, etc. Los leen, seleccionan la informacin
ms relevante y la presentan por escrito, eligiendo el gnero y el pblico al cual se dirigirn, por
ejemplo, un libro para nios, un artculo para el peridico de la escuela, una entrada en un blog, un
informe, etc.
Actividad 33. Uso de biblioteca
El profesor gua a los alumnos a descubrir las bibliotecas que puede haber en la comunidad. Puede
ser la biblioteca del liceo, de la municipalidad u otra. Los alumnos visitan el lugar y ubican un libro
que trate de sus temas de inters. Buscan en el libro un prrafo interesante, lo preparan para leerlo
en voz alta al resto del grupo, y cierran la presentacin con una explicacin de por qu lo
escogieron.
Actividad 34. Personajes destacados
Cada alumno escoge una persona relevante para la historia del mundo o las artes sobre la cual le
interesara saber ms o elige una de las que se proponen a continuacin:
Ciencia: Toms Edison, Nikola Tesla, Albert Einstein, Anton van Leeuwenhoek, Konrad Lorenz,
Marie Curie, Jane Goodall, Mara Mayer, Florence Nightingale, Louis Armstrong, Yuri Gagarin,
etc.
Programa de Estudio Especialidad Explotacin Minera - 3 y 4 medio
Propuesta aprobada por el Consejo Nacional de Educacin, enero 2014.
136
El
la
Historia y Ciencias Sociales: Martin Luther King, Simn Bolvar, Gandhi, Sigmund Freud, Toms
de Aquino, Aung San Suu Kyi, Rosa Parks, Micaela Bastidas, Eva Pern, Garganta Profunda,
Henry Ford, Mahavira, Lao Tse, etc.
Deportes: Amelia Earhart, Carl Lewis, Alain Prost, Pete Sampras, Larisa Latynina, Pel,
Muhammad Ali, Jesse Owens, Jutta Kleinsmith, Laila Ali, Marta Vieira da Silva
Artes: Josephine Baker, Coco Chanel, Braque, Alfred Hitchcock, Harry Houdini, Leonardo da
Vinci, Marcel Duchamp, Allesandro Botticelli, Frida Kahlo, Diego Rivera, Roberto Matta, Tamara
de Lempicka, Berthe Morisot, etc.
docente les solicita que busquen en fuentes diversas, informacin sobre el personaje elegido. Con
informacin recopilada hacen un trptico en el cual plasman la informacin ms relevante.
APRENDIZAJE ESPERADO:
Leer y utilizar distintos tipos de textos relacionados con el trabajo, tales como especificaciones
tcnicas, normativas diversas, legislacin laboral, as como noticias y artculos que enriquezcan
su experiencia laboral.
Actividad 37: Dificultades de lectura en textos de la especialidad
El docente solicita a los estudiantes que le digan qu texto les ha costado comprender de los que
han ledo para algn trabajo o clase (de la especialidad). Se ponen de acuerdo cul texto leern en
clases (con antelacin para que el docente lo pueda preparar) y, en conjunto, lo van leyendo en voz
alta. El docente se detiene despus de cada prrafo y analizan qu elementos son los que dificultan
la lectura: vocabulario, estructura sintctica, prdida de referentes, conocimientos previos
necesarios, etc. A medida que van aclarando el texto, el docente va anotando las estrategias que
pusieron en prctica para aclarar el significado, de manera que los estudiantes pueden ponerlas en
prctica cuando las necesiten. Realizan esta actividad peridicamente para reforzar el uso de
estrategias y ayudar a los estudiantes a enfrentar los textos de su especialidad.
Actividad 38. Encontrando informacin
El profesor escoge un texto informativo sobre un tema de inters. Antes de comenzar, los alumnos
explicitan qu les gustara saber sobre el tema sobre el cual leern. Luego, lo leen en conjunto,
observan cmo est ordenada la informacin (ttulo y subttulos, prrafos, texto mixto o
discontinuo, etc.) y analizan si el texto responde a sus necesidades y expectativas como lectores.
Actividad 39. Preguntas para un texto
Los estudiantes leen un texto de la especialidad (idealmente, alguno que tengan que usar para
estudiar para una prueba futura) y hacen preguntas que ayuden a otro a estudiar a partir de ellas.
Las preguntas deben apuntar a los siguientes aspectos:
explicar conceptos
137
sacar conclusiones
Utilizar eficazmente las herramientas de los procesadores de textos y programas para realizar
presentaciones digitales para optimizar la comunicacin.
OBJETIVO DE APRENDIZAJE GENRICO:
138
APRENDIZAJE ESPERADO:
139
Ejemplos de Evaluacin
Ejemplo 1
Aprendizaje Esperado
Expresarse frente a una audiencia de manera clara, compartiendo informacin de manera coherente y
demostrando dominio del registro de habla ms adecuado para la situacin.
Actividad
Indicadores de Evaluacin
El docente estipula cinco temas que tengan que ver con la especialidad.
Junta noticias, artculos, textos informativos y otros que hablen sobre
esos temas. Pide a los estudiantes que se junten en grupos y que elijan
uno de los cinco temas. Si dos grupos quieren el mismo, el grupo que
mejor argumenta por qu le interesa ese tema, adquiere el derecho
sobre l. Reparte a cada grupo los textos que sirven para investigar y les
pide que los lean en conjunto. Los estudiantes:
Contenido
Transmite informacin que est
relacionada con el tema de su
investigacin.
Presenta el tema en una introduccin
breve y finaliza con un cierre que resume
la idea principal de su exposicin.
Presenta las ideas de manera ordenada,
utilizando conectores para relacionar la
informacin.
Da ejemplos y datos que ilustran lo que
dice.
Incluye detalles interesantes que captan la
atencin de la audiencia.
TOTAL
Aspectos formales
Usa un lenguaje formal.
Usa movimientos del cuerpo y gestos que
estn de acuerdo con lo que narra.
Mantiene, durante toda la presentacin,
una actitud de seriedad y respeto por su
trabajo.
Pronuncia claramente y es comprendido
por todos.
Se dirige a todos los presentes y no solo a
algunos.
Usa los apuntes, pero lee solo en
ocasiones.
TOTAL
Puntaje total
MBL
ML
NL
/15
1,5
1,5
1
1
0,5
0,5
0
0
1,5
0,5
1,5
0,5
1,5
0,5
1,5
0,5
/9
/24
Ejemplo 2
Aprendizaje Esperado
Escribir textos claros y efectivos para llevar a cabo propsitos comunicativos relacionados con el mundo laboral.
140
Actividad
Indicadores de Evaluacin
El
la
El
la
docente entrega a los estudiantes una noticia del diario relacionada con
especialidad que estudian. Los estudiantes la leen y clarifican sus dudas.
docente les pide que expresen su opinin frente a lo que se comunica en
noticia a travs de una carta al diario en la cual fue publicada.
Postura:
Argumento 1:
Argumento 2:
141
Ejemplo 3
Aprendizaje esperado
Escribir textos claros y efectivos para llevar a cabo propsitos comunicativos relacionados con el mundo laboral.
Actividad
Indicadores de Evaluacin
Los estudiantes deben escribir una carta en la cual expresen las razones por
las cuales estn postulando a determinado cargo y los atributos que los hacen
buenos candidatos para l. Para la escritura los estudiantes:
Pauta
Para aplicar la pauta, el docente toma en consideracin el progreso entre el
borrador y la versin final.
Hay una
Hay una leve
Casi no hay
mejora entre
mejora, pero
diferencia
el texto inicial
necesita ms
entre las dos
y el segundo
trabajo
versiones
borrador
Plantea claramente a
qu cargo postula y por
qu.
Usa argumentos que
respalda con
informacin relevante.
142
Bibliografa
ALLEN, D. (2000). La evaluacin del aprendizaje de los estudiantes. (D. Allen, Ed.) Buenos Aires:
Paids.
AVENDAO, F. (2007) Hablar en clase: habla el docente, habla el alumno. En Anales de la
educacin comn, 6, 132-137.
BARRAGN, C. (2005). Hablar en clase: Cmo trabajar la lengua oral en el centro escolar.
Barcelona: Gra BJRK, L. Y BLOMSTRAND, I. (2000). La escritura en la enseanza secundaria. Los
procesos del pensar y del escribir. Barcelona: Gra.
BREHLER R. (1997). Prcticas de oratoria moderna: mostrarse seguro, disertar convincentemente.
Madrid: Drac.
ESCUELA DE PEDAGOGA DE LA UNIVERSIDAD DE LOS ANDES. (2003). Manual para seminarios
socrticos. Santiago de Chile: Cuatro Vientos.
EYZAGUIRRE, A. (2005). Textos para seminarios socrticos. Santiago de Chile: Cuatro Vientos.
KAUFMAN, A. M. (
5 . mo ensear, corregir y evaluar la ortografa de nuestros alumnos y no
morir en el intento. En Literatura y Vida, septiembre, 6-20.
MARCHANT, T. (1998). Cmo desarrollar el lenguaje oral y escrito. Santiago: Editorial Universitaria.
MARTNEZ SELVA, J. M. (2003). Aprender a comunicarse en pblico: gua prctica. Barcelona:
Editorial Paids.
MIRAS, M. (2000). La escritura reflexiva: aprender a escribir y aprender acerca de lo que se
escribe. Infancia y Aprendizaje (89), 65-80.
PALOU, J. y BOSCH, C. (Coords.) (2005). La lengua oral en la escuela. Barcelona: Gra.
RUBIO . (2004). Cmo ser un buen orador: intervenir con xito ante el pblico y los medios de
comunicacin. Barcelona: Gestin.
RUIZ BIKANDI, U. (2011). Didctica de la Lengua y Literatura. Barcelona: Gra.
VIL I SANTASUSANA, M. (coord.). (2005). El discurso oral formal: contenidos de aprendizaje y
secuencias didcticas. Barcelona: Gra.
143
144
OA 6
Realizar toma de
muestras de mineral en
distintos puntos del
proceso productivo,
reconociendo,
clasificando y rotulando
las rocas y minerales, de
acuerdo al plan de
muestreo.
OA C
Realizar las tareas de
manera prolija,
cumpliendo plazos
establecidos y
estndares de calidad, y
buscando alternativas y
soluciones cuando se
presentan problemas
pertinentes a las
funciones
desempeadas.
OA F
Prevenir situaciones de
riesgo y enfermedades
ocupacionales,
evaluando las
condiciones del entorno
del trabajo y utilizando
los elementos de
proteccin personal
segn la normativa
correspondiente.
Seleccionar materiales
para muestreo en
forma prolija.
Indicadores de evaluacin
Los estudiantes que han alcanzado este aprendizaje:
Muestrear material de
perforaciones de
produccin en forma
prolija.
145
Registrar informacin
del muestreo.
146
Ejemplos de Actividades
APRENDIZAJE ESPERADO:
147
El profesor cierra la actividad, haciendo un resumen de los puntos tratados y resalta la necesidad
de que los elementos de muestreo deben estar bien distribuidos en el sector de trabajo para lograr
una labor eficiente y que las muestras no se contaminen ni deterioren.
Observaciones al docente
El docente debe resaltar la importancia que tiene la seleccin adecuada de
equipos, herramientas e implementos de muestreo, y la correspondiente
ubicacin en los lugares de trabajo, para cumplir con el programa en forma
segura y eficiente.
Deber contar con los elementos para realizar muestreo de perforaciones y de
material tronado, para minas a cielo abierto y subterrnea. Tambin deber
disponer de programas de muestreo, planos y mapas de minas de casos reales.
APRENDIZAJE ESPERADO:
en forma prolija.
Realizar las tareas de manera prolija, cumpliendo plazos establecidos y estndares de calidad, y
buscando alternativas y soluciones cuando se presentan problemas pertinentes a las funciones
desempeadas.
148
APRENDIZAJE ESPERADO:
Realizar las tareas de manera prolija, cumpliendo plazos establecidos y estndares de calidad, y
buscando alternativas y soluciones cuando se presentan problemas pertinentes a las funciones
desempeadas. Prevenir situaciones de riesgo y enfermedades ocupacionales, evaluando las
condiciones del entorno del trabajo y utilizando los elementos de proteccin personal segn la
normativa correspondiente.
Actividad 7. Procedimiento de muestreo de material tronado
Los estudiantes observan videos con la etapa del muestreo de material tronado de minas a cielo
abierto y subterrnea, poniendo atencin en los procedimientos de trabajo de cada fase y los
equipos, herramientas e implementos que se emplean.
Trabajando en grupos los estudiantes analizan cada fase del muestreo, estableciendo los efectos
que tendr en el resultado final la calidad del trabajo que se hace.
Los grupos de estudiantes realizan muestreo de materiales tronados en minas a cielo abierto y
subterrneas, aplicando los protocolos en todas las fases, desde la toma de muestras hasta el envo
de las bolsas a laboratorio qumico, con el propsito de impedir que se tergiversen las leyes que se
le asignar a las muestras.
Actividad 8. Reconocimiento visual de rocas y minerales
Los estudiantes trabajan en aula individualmente, identificando rocas y minerales en muestras
provenientes de materiales tronados, aplicando tcnicas de reconocimiento visual.
Realizando experiencias en minas a cielo abierto y subterrneas, los estudiantes identifican rocas y
minerales en materiales tronados aplicando tcnicas de reconocimiento visual.
En el cierre de esta actividad, el profesor debe resaltar la importancia que tiene el reconocimiento
visual de rocas y minerales, ya que del resultado de esta observacin del material tronado, se
decide la aplicacin de muestreo.
149
APRENDIZAJE ESPERADO:
Realizar las tareas de manera prolija, cumpliendo plazos establecidos y estndares de calidad, y
buscando alternativas y soluciones cuando se presentan problemas pertinentes a las funciones
desempeadas.
150
151
Ejemplos de Evaluacin
Ejemplo 1
Aprendizaje esperado:
Realizar las tareas de manera prolija, cumpliendo plazos establecidos y estndares de calidad, y
buscando alternativas y soluciones cuando se presentan problemas pertinentes a las funciones
desempeadas.
152
Ejemplo 2
Aprendizaje esperado:
Realizar las tareas de manera prolija, cumpliendo plazos establecidos y estndares de calidad,
y buscando alternativas y soluciones cuando se presentan problemas pertinentes a las
funciones desempeadas.
153
Ejemplo 3
Aprendizaje esperado:
Realizar las tareas de manera prolija, cumpliendo plazos establecidos y estndares de calidad,
y buscando alternativas y soluciones cuando se presentan problemas pertinentes a las
funciones desempeadas.
154
Ejemplo 4
Aprendizaje esperado:
Realizar las tareas de manera prolija, cumpliendo plazos establecidos y estndares de calidad,
y buscando alternativas y soluciones cuando se presentan problemas pertinentes a las
funciones desempeadas.
Actividad de evaluacin
Los alumnos registran y archivan la informacin
del muestreo, entregando un informe al docente.
El profesor evaluar si el registro y archivo se
ajusta a los protocolos que se emplean en minas y
si se incluyen los indicadores de evaluacin, para
lo cual comparar la informacin con formatos
electrnicos y planos o mapas de uso comn en
minera. Para la nota final del trabajo el registro y
el archivo de la informacin tendrn ponderacin
de 50% y 50%, respectivamente.
Indicadores de evaluacin
155
Recursos Asociados
Herramientas
o Herramientas e implementos de muestreo de perforaciones a cielo abierto y subterrneo
o Herramientas e implementos de muestreo de material tronado
o Planos y mapas mineros
o Programas de muestreo
Insumos
o Bolsas para envasado de muestras
o Etiquetas para rotulado de envases de muestras
o Lpices
o Detritos de pozos de perforacin y pilas de material tronado.
Equipos
o Computadores porttiles para las salidas a terreno
o Equipos e implementos de muestreo de material tronado
o Equipos e implementos de muestreo de perforaciones a cielo abierto y subterrneo
Bibliografa
Bibliografa para el docente
Muestreo de perforaciones de produccin
Abarca L., J. (1997). Diseo de protocolos para una campaa de sondajes de un proyecto minero.
Antofagasta: Universidad de Antofagasta.
William C., P. (1987). Geologa de exploracin y produccin. Nueva York: Wiley John and Sons.
Bibliografa para el estudiante
Muestreo de perforaciones de produccin
Abarca L., J. (1997). Diseo de protocolos para una campaa de sondajes de un proyecto minero.
Antofagasta: Universidad de Antofagasta.
156
MDULO 9
CUBICACIN, CARGUO Y TRANSPORTE
Introduccin
El mdulo, de 228 horas, est orientado al aprendizaje de los alumnos para cubicar pilas de
material tronado y para organizar y ejecutar trabajos propios de las operaciones de carga y
transporte de materiales, minerales y estriles, tanto en las minas a cielo abierto como
subterrneas.
La cubicacin de material tronado y el correspondiente carguo y transporte son muy importantes
dentro del ciclo minero, especialmente desde un punto de vista econmico, ya que normalmente
son las que involucran mayor costo de capital y de operacin, lo que influye directamente en los
resultados econmicos y en el desarrollo de los proyectos mineros.
Temas clave:
Controlar las operaciones de carguo, transporte y descarga de las materias que produce la
mina
157
Indicadores de evaluacin
Los estudiantes que han alcanzado este
aprendizaje:
OA 7
Cubicar los minerales para
el carguo, transporte,
descarga y regulacin del
flujo del mineral, de
acuerdo a al
esponjamiento del
mineral, y segn
requerimientos de
produccin,
procedimientos asociados
y normativa vigente.
OA K
Prevenir situaciones de
riesgo y enfermedades
ocupacionales, evaluando
las condiciones del
entorno del trabajo y
utilizando los elementos
de proteccin personal
segn la normativa
correspondiente.
OA C
Realizar las tareas de
manera prolija,
cumpliendo plazos
establecidos y estndares
de calidad, y buscando
alternativas y soluciones
cuando se presentan
problemas pertinentes a
las funciones
desempeadas.
OA H
Manejar tecnologas de la
informacin y
comunicacin para
obtener y procesar
informacin pertinente al
158
159
Controlar la descarga de
materiales.
160
161
Ejemplos de Actividades
APRENDIZAJE ESPERADO:
Realizar las tareas de manera prolija, cumpliendo plazos establecidos y estndares de calidad, y
buscando alternativas y soluciones cuando se presentan problemas pertinentes a las funciones
desempeadas.
162
Observaciones al docente
El docente explica la importancia que tiene el trabajo de cubicacin de material
tronado y el efecto en la planificacin de las operaciones de carguo y transporte.
Debe seleccionar los instrumentos adecuados para realizar un correcto clculo y
aplicar mtodos bsicos de topografa y clculos.
El acadmico deber resaltar la importancia del reconocimiento correcto de mineral
y estril de pilas tronadas, debido a que a partir de esto se decide el destino del
material, ya sea a planta de tratamiento de mineral o a botadero.
APRENDIZAJE ESPERADO:
Realizar las tareas de manera prolija, cumpliendo plazos establecidos y estndares de calidad, y
buscando alternativas y soluciones cuando se presentan problemas pertinentes a las funciones
desempeadas.
163
APRENDIZAJE ESPERADO:
164
Observaciones al docente
Debe explicar la importancia de la seguridad sobre las personas y
equipos que tiene el carguo en la produccin minera. Para esto
deber considerar lo que establece el Reglamento de seguridad
Minera (DS 132) y las recomendaciones de los fabricantes.
APRENDIZAJES ESPERADOS:
Realizar las tareas de manera prolija, cumpliendo plazos establecidos y estndares de calidad, y
buscando alternativas y soluciones cuando se presentan problemas pertinentes a las funciones
desempeadas.
165
Ejemplos de Evaluacin
Ejemplo 1
Aprendizaje esperado:
Realizar las tareas de manera prolija, cumpliendo plazos establecidos y estndares de calidad,
y buscando alternativas y soluciones cuando se presentan problemas pertinentes a las
funciones desempeadas.
Indicadores de evaluacin
166
Ejemplo 2
Aprendizaje esperado:
Realizar las tareas de manera prolija, cumpliendo plazos establecidos y estndares de calidad,
y buscando alternativas y soluciones cuando se presentan problemas pertinentes a las
funciones desempeadas.
167
Ejemplo 3
Aprendizaje esperado:
Realizar las tareas de manera prolija, cumpliendo plazos establecidos y estndares de calidad,
y buscando alternativas y soluciones cuando se presentan problemas pertinentes a las
funciones desempeadas.
Indicadores de evaluacin
168
Ejemplo 4
Aprendizaje esperado:
Realizar las tareas de manera prolija, cumpliendo plazos establecidos y estndares de calidad, y
buscando alternativas y soluciones cuando se presentan problemas pertinentes a las funciones
desempeadas.
Indicadores de evaluacin
169
Recursos Asociados
Insumos
Bibliografa
Bibliografa para el docente
Carguo y transporte
Manual de arranque, carga y transporte en minera a cielo abierto. (
5 .
adrid
nstituto
ecnolgico eominero de Espaa.
Novitzky, A. (1966). Transporte y extraccin en minas y a cielo abierto. Buenos Aires: s.n.
Vidal, V. (1966). Explotacin de minas: tomo II: transportes, ventilacin y servicios generales del
fondo. Barcelona: Omega.
Vidal, V., & Baseilhac, P. (1966). Explotacin de minas: t. III: mtodos, energas, servicios del
exterior. Barcelona: Omega.
Vidal, V., y Baseilhac, P. (1966). Explotacin de minas: Tomo I.: trabajos mineros. Barcelona:
Omega.
Bibliografa para el estudiante
Carguo
Veiga, G. D. (1998). Metodologa para la comparacin de equipos de carguo en minera a rajo
abierto. Antofagasta: Universidad de Antofagasta.
Sitios web recomendados
Equipos de carguo y transporte en minera a cielo abierto
CODELCO. Equipos de carguo a cielo abierto o a rajo abierto. Corporacin del Cobre Codelco.
https://www.codelcoeduca.cl/procesos_productivos/escolares_extraccion_equipos_asociadoscarguio
acieloabierto.asp
CODELCO. Extraccin a rajo abierto: del macizo rocoso a la roca mineralizada. Corporacin del
Cobre Codelco
https://www.codelcoeduca.cl/procesos_productivos/escolares_extraccionarajoabierto.asp
Equipos de carguo y transporte en minera subterrnea
Thompson Ben. Atlas Copco. Camin Articulado para Minera Subterrnea. Atlas Copco Chile.
http://www.atlascopco.cl/cles/news/productnews/120925_the_largest_articulated_underground_mi
ning_truck_in_the_world.aspx
170
MDULO 10
CHANCADO PRIMARIO DE MINERALES
Introduccin
El objetivo de este mdulo, de 190 horas, es que los alumnos aprendan a manejar chancadoras
primarios de minerales, incluyendo las operaciones de correas transportadoras, alimentacin y
clasificacin granulomtrica de los materiales, propios del sistema.
Dominar las unidades de chancado primario de minerales beneficia directamente la operacin de la
mina, al entregar a la planta de procesamiento un producto de acuerdo a sus necesidades.
El trabajo en equipo permite aplicar los objetivos transversales de ejecucin planificada,
interpretacin correcta de programas, elaboracin de informes tcnicos y aplicacin de normas de
prevencin de riesgos para las personas, equipos y medio ambiente.
Temas clave:
171
Indicadores de evaluacin
Los estudiantes que han alcanzado este aprendizaje:
OA 8
Ejecutar labores de
chancado primario de
minerales, empleando
equipos con sistemas de
control y automatizacin,
y cumpliendo con los
estndares de calidad
exigidos por la planta de
beneficio y el proceso,
de acuerdo a la
normativa de seguridad
y proteccin del medio
ambiente.
Realizar chancado
primario previniendo
situaciones de riesgo.
OA K
Prevenir situaciones de
riesgo y enfermedades
ocupacionales,
evaluando las
condiciones del entorno
del trabajo y utilizando
los elementos de
proteccin personal
segn la normativa
correspondiente.
OA C
Realizar las tareas de
manera prolija,
cumpliendo plazos
establecidos y
estndares de calidad, y
buscando alternativas y
soluciones cuando se
presentan problemas
pertinentes a las
funciones
desempeadas.
172
Entregar turno de
trabajo siguiendo los
173
estndares de orden y
prolijidad requeridos
de acuerdo a las
reglas establecidas.
174
Ejemplos de Actividades
APRENDIZAJE ESPERADO:
Realizar las tareas de manera prolija, cumpliendo plazos establecidos y estndares de calidad, y
buscando alternativas y soluciones cuando se presentan problemas pertinentes a las funciones
desempeadas.
175
Observaciones al docente
El docente debe resaltar la importancia de la realizacin adecuada de las
operaciones.
En las etapas de anlisis que hagan los alumnos el docente actuar como
facilitador e indicar los grados de cumplimiento de las labores.
APRENDIZAJE ESPERADO:
Realizar las tareas de manera prolija, cumpliendo plazos establecidos y estndares de calidad, y
buscando alternativas y soluciones cuando se presentan problemas pertinentes a las funciones
desempeadas.
176
Se cierra la actividad con la retroalimentacin del docente, quien podr nfasis en las etapas del
proceso de clasificacin granulomtrica de materiales rocosos chancados y la seguridad y proteccin
del medio ambiente.
Observaciones al docente
El docente debe resaltar la importancia de la realizacin adecuada de las
operaciones de clasificacin de minerales chancados.
APRENDIZAJE ESPERADO:
Realizar las tareas de manera prolija, cumpliendo plazos establecidos y estndares de calidad, y
buscando alternativas y soluciones cuando se presentan problemas pertinentes a las funciones
desempeadas.
177
Realizan experiencia en terreno, controlando el flujo de los materiales en la planta de chancado con
sistemas de control y automatizacin, de acuerdo al programa de chancado. Emiten un informe
escrito explicando los procedimientos aplicados y los resultados obtenidos.
Observaciones al docente
El docente debe explicar en detalle las implicancias positivas y negativas de la
realizacin correcta e incorrecta, respectivamente, de los trabajos de alimentacin
de materiales en una planta de chancado.
APRENDIZAJE ESPERADO:
Entregar turno de trabajo siguiendo los estndares de orden y prolijidad requeridos de acuerdo
a las reglas establecidas.
OBJETIVOS DE APRENDIZAJE GENRICOS:
Realizar las tareas de manera prolija, cumpliendo plazos establecidos y estndares de calidad, y
buscando alternativas y soluciones cuando se presentan problemas pertinentes a las funciones
desempeadas.
178
Ejemplos de Evaluacin
Ejemplo 1
Aprendizaje esperado:
Realizar las tareas de manera prolija, cumpliendo plazos establecidos y estndares de calidad,
y buscando alternativas y soluciones cuando se presentan problemas pertinentes a las
funciones desempeadas.
Indicadores de evaluacin
179
Ejemplo 2
Aprendizaje esperado:
Realizar las tareas de manera prolija, cumpliendo plazos establecidos y estndares de calidad,
y buscando alternativas y soluciones cuando se presentan problemas pertinentes a las
funciones desempeadas.
Indicadores de evaluacin
180
Ejemplo 3
Aprendizaje esperado:
Realizar las tareas de manera prolija, cumpliendo plazos establecidos y estndares de calidad,
y buscando alternativas y soluciones cuando se presentan problemas pertinentes a las
funciones desempeadas.
181
Ejemplo 4
Aprendizaje esperado:
Entregar turno de trabajo siguiendo los estndares de orden y prolijidad requeridos de acuerdo
a las reglas establecidas.
Objetivos de aprendizaje genricos:
Realizar las tareas de manera prolija, cumpliendo plazos establecidos y estndares de calidad,
y buscando alternativas y soluciones cuando se presentan problemas pertinentes a las
funciones desempeadas.
Indicadores de evaluacin
182
Recursos Asociados
Maquinaria y Equipo
Programas de produccin
Programas de chancado
Procedimientos de trabajo
Videos
Bibliografa
Bibliografa para el docente
Chancado y clasificacin de minerales.
Green, D. W., Maloney, J. O., y Perry, R. H. (1998). Perry manual del ingeniero qumico. xico,
D.F: McGraw-Hill.
Sutulov, A. (1985). Chancado y molienda de minerales. Concepcin: Universidad de Concepcin.
Bibliografa para el estudiante
Chancado y molienda.
Echeverra, S. (2005), Descripcin y criterios de seleccin de equipos de chancado. Antofagasta:
Universidad de Antofagasta.
Sitios web recomendados
Chancado de minerales.
Cuadra Patricio. De la roca al mineral de cobre. Corporacin del Cobre y Chilena del Cobre.
http://edumineria.cochilco.cl/material/textos/proceso/concentracion.pdf
Tecnologa Minera. Elementos y tcnicas de chancado. Instituto Mittal Per.
http://www.infoindustriaperu.com/articulos_pdf/mineria/metalurgia/015.pdf
183
MDULO 11
EMPRENDIMIENTO
Introduccin
El mundo est siendo testigo de rpidos cambios que condicionan el ambiente en el cual se
desarrollan nuevos proyectos. La generacin de proyectos es indispensable para el crecimiento
econmico y para el desarrollo de los pases, ya que, bien orientados, mejoran la calidad de vida,
sustentan el empleo y son de vital importancia para las personas que los implementan y sus
comunidades. Este curso tiene como objetivo principal estimular a los estudiantes a desarrollar la
capacidad emprendedora, es decir, fomentar su capacidad de identificar las oportunidades de
emprendimiento que se generan da a da a nuestro alrededor, y de capturar estas ideas y
transformarlas en proyectos, empresas u organizaciones innovadoras y creativas. Esta capacidad se
traducir, necesariamente, en mayores oportunidades de trabajo.
En este curso, los estudiantes aprendern las habilidades y competencias requeridas para enfrentar
los desafos de un emprendimiento y para aumentar las probabilidades de xito. En este mdulo se
busca que los estudiantes logren identificar y desarrollar ideas y oportunidades, validar dichas ideas
en un contexto de desarrollo y posteriormente disear y planificar la puesta en marcha y ejecucin
del proyecto. Adicionalmente, se promueven aprendizajes relacionados con la viabilidad del
proyecto, la gestin de los recursos humanos y las posibilidades de financiamiento. Tambin se
espera que los alumnos desarrollen la capacidad de tomar decisiones informadas y de planificar en
relacin con el manejo de sus finanzas y ahorros.
El programa contempla sesiones tericas y prcticas en las que se requiere la participacin activa
de los alumnos en el anlisis de casos y en el intercambio de experiencias con los compaeros y
con el profesor. El docente debe procurar que los ejercicios sean contextualizados segn la realidad
del establecimiento, el contexto local y las caractersticas de la especialidad, especialmente,
aquellas actividades relacionadas con el diagnstico de las necesidades de su entorno, la
elaboracin de proyectos e innovaciones, la planificacin de los recursos y la conformacin de
equipos.
Temas clave
Vas de financiamiento
184
Aprendizajes esperados
Indicadores de evaluacin
OA J
Emprender iniciativas
tiles en los lugares
de trabajo y/o
proyectos propios,
aplicando principios
bsicos de gestin
financiera y
administracin para
generarles viabilidad.
OA C
Realizar las tareas de
manera prolija,
cumpliendo plazos
establecidos y
estndares de
calidad, y buscando
alternativas y
soluciones cuando se
presentan problemas
pertinentes a las
funciones
desempeadas.
Identifican oportunidades de
emprendimiento en sus propias
comunidades y regiones,
considerando diferentes mbitos de
aplicacin (deporte, tecnologa, medio
ambiente y energa, entre otros).
Evalan las oportunidades de
emprendimiento, tomando en cuenta
sus fortalezas y debilidades, y
considerando el contexto, los
recursos existentes y los estndares
de calidad pertinentes.
OA L
Tomar decisiones
financieras bien
185
informadas, con
proyeccin a mediano
y largo plazo,
respecto del ahorro,
especialmente del
ahorro previsional, de
los seguros, y de los
riesgos y
oportunidades del
endeudamiento
crediticio y de la
inversin.
OA G
Participar en diversas
situaciones de
aprendizaje, formales
e informales, y
calificarse para
desarrollar mejor su
trabajo actual o bien
para asumir nuevas
tareas o puestos de
trabajo, en una
perspectiva de
formacin
permanente.
ahorro futuro.
186
Ejemplos de Actividades
APRENDIZAJE ESPERADO:
qu replicaran?
qu me gusta hacer?
qu s hacer?
qu experiencia tengo?
187
plantean diversas ideas e identifican las fortalezas y debilidades a cada una de ellas,
considerando los recursos existentes para transformar la oportunidad en una idea y luego en
una accin
Observacin al docente
El docente explica a sus alumnos el concepto de emprendimiento social y describe a
un emprendedor social, destacando su capacidad de aportar soluciones innovadoras
a los problemas de su comunidad. Seala que estos emprendedores son personas
trabajadoras y persistentes, que buscan y dan soluciones a serios problemas de
desarrollo social, cultural y econmico. Un emprendedor social no espera que el
gobierno o el sector privado llegue a solucionar un problema social, sino que l
mismo lidera el cambio en su comunidad.
APRENDIZAJE ESPERADO:
Crear un proyecto propio o un plan de negocios de acuerdo con las necesidades del entorno.
Actividad 5. El proyecto y su valor agregado
Los alumnos identifican, dentro de su especialidad, una idea de proyecto o un plan de negocio. Para
ello responden el siguiente cuestionario de manera individual:
qu mercado satisface?
confeccionar un cuestionario
tabular la encuesta
analizar la encuesta
Al finalizar las etapas sealadas, cada grupo relatar a sus compaeros la experiencia vivida y los
resultados obtenidos.
188
fortalezas y debilidades
Los resultados obtenidos son presentados al resto del curso.
Actividad 9. Anlisis FODA (Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas)
El docente presenta las caractersticas de un anlisis FODA, y da un ejemplo de un FODA realizado
por l a una empresa conocida por los estudiantes.
Oportunidades
ANLISIS FODA
Amenazas
Fortalezas
Debilidades
Luego, los alumnos realizan un FODA de manera individual, para responder a la interrogante qu
tengo y qu necesito para ser un emprendedor?
Actividad 10. Plan de trabajo
Una vez definido un proyecto de emprendimiento, se debe elaborar el plan de trabajo que
demuestre que este es factible en trminos de responsabilidades, cronograma y recursos.
Para esto, los estudiantes enumeran las actividades necesarias para la ejecucin del proyecto y
evalan su plan de trabajo a partir de la siguiente pauta:
Elemento
La informacin est
clara
(S o No)
La informacin est
completa
(S o No)
Para realizar la calendarizacin de las actividades, se les solicita a los estudiantes utilizar alguna
herramienta de planificacin, como la Carta Gantt.
189
Ubicacin
Canales de distribucin
para la accin
1.- Pizarra con descuentos
2.- Entrega directa al usuario
3.- Correo directo al cliente
nombre de fantasa
logo
eslogan
190
persona natural
sociedades colectivas
sociedad en comandita
sociedad annima
sociedad limitada
Tambin entrega otro sobre con las definiciones de cada uno. En una cartulina, los grupos asocian
los tipos de contribuyentes con sus definiciones. Luego, el docente realiza una presentacin
explicando cada uno.
Para finalizar la actividad, los estudiantes corroboran el trabajo realizado con el material presentado
por el docente, elaboran una presentacin con las definiciones correctas, dan ejemplos reales en
cada caso, y dejan la presentacin en la sala de clases para que sirva como material de consulta.
Actividad 16. Iniciacin de actividades
El profesor solicita a los estudiantes que, en parejas, investiguen en la pgina web del Servicio de
Impuestos Internos (SII), los requerimientos para la iniciacin de actividades como persona
natural. Los estudiantes llenan el Formulario para iniciacin de actividades del SII (Formulario
4415), y lo presentan al docente, quien fiscalizar que todos los puntos del formulario sean llenados
de acuerdo a lo estipulado y retroalimentar a los estudiantes.
Actividad 17. Reconocer los tipos de actividades y giros econmicos
El docente presenta a los estudiantes los diferentes tipos de actividades y giros econmicos
establecidos en la pgina del SII. A partir de esta informacin, los alumnos asignan el giro y la
actividad econmica a los diferentes proyectos trabajados en actividades anteriores.
APRENDIZAJE ESPERADO:
191
Unidad de Tiempo 2
Unidad de Tiempo 3
Inversin
Ingresos
Gastos
Necesidades/Excedentes de Capital
endeudamiento
capitales propios
fondos estatales
empresas privadas
Los estudiantes analizan las diferentes formas de financiamiento y discuten los pros y los contras de
cada una de ellas, segn los distintos proyectos trabajados en clases.
Actividad 21. Tipos de financiamiento: fondos estatales o empresas privadas
Los estudiantes, en grupos de no ms de cinco integrantes, realizan una investigacin sobre las
formas de financiamiento estatales o de empresas privadas existentes en Chile.
Se sugiere investigar:
fondos FOSIS
fondos SERCOTEC
fondos de INDAP
otros
Luego, los estudiantes presentan lo investigado al resto del curso, explicando los siguientes
aspectos:
montos financiables
192
redes sociales
comercializacin y marketing
Actividad 24. Vas de financiamiento
Los estudiantes leen y analizan un texto sobre las vas de financiamiento para Pymes. Determinan
qu oportunidades existen.
Observaciones al docente:
Se sugiere el siguiente link, consultado el 17 de agosto de 2013:
http://planeconomico.com/vias-de-financiacion-para-las-pyme/
APRENDIZAJE ESPERADO:
193
En grupos de tres, los alumnos identifican los costos fijos y variables del proyecto de
emprendimiento, considerando:
arriendo
luz
agua
telfono
leche
azcar
canela
etiquetas
envases plsticos
Observaciones al docente:
Se sugiere al profesor crear otros ejemplos de costos de proyectos de
emprendimiento en diferentes mbitos de aplicacin, para distribuir en los grupos
de trabajo. Algunos ejemplos son proyectos medioambientales de reciclaje, de uso
del agua, en educacin a distancia, tecnolgicos, de la comunicacin y en trasporte,
adems de las posibilidades que ofrece cada una de las especialidades de los
estudiantes.
CT= ?
Los estudiantes determinan el precio de venta, considerando que se desea obtener un margen de
rentabilidad del 15%.
Precio de venta (PV)= CT+ (CT multiplicado por porcentaje de ganancia deseado)
PV=?
Observaciones al docente:
Se pueden realizar otros ejercicios a partir del ejemplo, como determinar un nuevo
precio de venta, si se quiere aumentar la utilidad en un cierto porcentaje o si sube
el precio de un insumo o arriendo.
194
Actividad 28. Determinar los valores neto, I.V.A. y total en una factura de venta
Luego de analizar los conceptos valor Neto, I.V.A y valor total, los estudiantes completan la
informacin que falta en la siguiente tabla:
VALOR NETO
I.V.A
TOTAL
$ 100.000
$ 3.432.500
$ 47.500
$3.879.400
$343.267
$532.000
$ 10.324.675
Observaciones al docente:
El profesor podr solicitar que completen nuevas tablas con otros antecedentes, y
utilizar otros tipos de impuestos existentes en el pas, como el I.L.A.
APRENDIZAJE ESPERADO:
195
seguro de cesanta
comisin de la AFP
Una vez obtenidos los datos, los estudiantes realizan ejercicios para calcular los montos. Por
ejemplo, para una remuneracin imponible de $400.000, segn distintas AFP.
Para finalizar la actividad, los estudiantes revisan los resultados obtenidos y determinan cul es la
mejor opcin de AFP en ese momento.
Actividad 31. Ahorro para la jubilacin
El docente solicita a los estudiantes que investiguen sobre otras posibilidades de ahorro para la
jubilacin. Los estudiantes escogen una alternativa y exponen los antecedentes recopilados al resto
del curso:
inversiones en vivienda
depsitos a plazos
cuentas de ahorro
APV
cuenta 2
otro
Actividad 32. APV y Cuenta 2
El profesor divide a los estudiantes en dos grupos, cada grupo defender una de las proposiciones
indicadas a continuacin:
Considerando un sueldo de $1.450.000:
APRENDIZAJE ESPERADO:
196
Bancos
Cajas de compensacin
Cooperativas de Ahorro
desventajas
si se toma la decisin de endeudamiento, indique por qu se debe elegir la empresa que ofrezca
el CAE ms bajo del mercado
en qu situacin resulta ms eficiente no elegir la empresa con el CAE ms bajo del mercado?
197
A continuacin, el profesor divide el curso en grupos de cuatro o cinco personas y solicita que
determinen estrategias para reducir el costo de endeudamiento en caso de usar la tarjeta.
APRENDIZAJE ESPERADO:
cmo afecta a la empresa integrar a un trabajador que renuncia o es despedido al poco tiempo
de ser contratado?
198
Situacin
Contrato de
trabajo?
Luego, el docente solicita a los estudiantes que indiquen lo que debe hacer la misma empresa si
una persona seleccionada para el cargo de Manipuladora de Alimentos se niega a firmar el contrato
de trabajo. Posteriormente los alumnos revisan sus respuestas con el resto del curso.
Observaciones al docente:
Se sugiere revisar el captulo
y el estudio de caso cme Publishing del libro
Gestin de Recursos Humanos de los autores Luis Gmez, David Balkin y Robert
Cardy.
Rut
periodo de remuneracin
sueldo base
haberes imponibles
haberes no imponibles
descuentos
lquido a pagar
Luego, el docente solicita a los estudiantes que elaboren la liquidacin de sueldos de un compaero,
que tiene como sueldo base el sueldo mnimo y no tiene ningn haber o descuento adems de los
legales. Los alumnos deben indicar las fechas en que deben ser pagadas las cotizaciones
previsionales del trabajador.
Actividad 43. Gestin de recursos humanos
Los estudiantes simulan la organizacin de un proyecto o empresa de entre diez a cincuenta
personas. El docente destaca que el xito en una empresa depende de la calidad de los empleados,
del entusiasmo y la satisfaccin que tengan con sus trabajos, y del trato justo que reciben; todo
ello influye de manera importante en la productividad y en la calidad del servicio que proporcionan
a sus clientes y, finalmente, en la reputacin de la empresa.
199
El profesor presenta una lista de factores que deben ser considerados para gestionar en forma
adecuada los recursos humanos en la empresa y pide a los alumnos que, en grupo, los jerarquicen
de acuerdo a su importancia, fundamentando cada uno de ellos.
polticas claras
trato justo
200
Ejemplos de Evaluacin
Ejemplo 1
Aprendizaje Esperado:
Crear un proyecto propio o un plan de negocios de acuerdo a las necesidades del entorno.
Actividad
Indicadores de evaluacin
Ejemplo 2
Aprendizaje Esperado:
Indicadores de evaluacin
201
Ejemplo 3
Aprendizaje Esperado:
Actividad
Indicadores de evaluacin
costos variables
costos fijos
IVA
precio bruto
202
Recursos Asociados
Equipos:
Bibliografa
Bibliografa para el docente:
Hisrich, R.D., Peters, M.P. & Shepherd, D.A. (2010). Enterpreneurship. USA: McGraw Hill.
Saieh, M. C. (2010). Derecho para el emprendimiento y los negocios. Los aspectos legales que un
empresario debe conocer para generar ventajas competitivas. Santiago de Chile: Ediciones UC.
Bibliografa para el estudiante
Alcaraz, R. (2011). El emprendedor de xito. Madrid: McGraw Hill.
Fantuzzi, R. (2008). Me
Copygraph.
Luna, A. R. (2011). Despierta el talento. Madrid: LID.
Sitios web recomendados
http://planeconomico.com/vias-de-financiacion-para-las-pyme/
http://www.3minnovacion.cl/
http://www.aprendoaahorrar.com/cl/te-enseamos/
http://www.emprendedores.cl/comunidad/
http://www.sii.cl/mipyme/emprendedor/index.html
http://www.viaemprende.cl/?finaciamiento
http://www.youtube.com/watch?v=m1YkRP4PbYY
http://www.youtube.com/watch?v=NQ6vIZb6dE0
http://www.youtube.com/watch?v=qbR35hVcIsY
http://www.youtube.com/watch?v=qXpl0r5kQdI
http://www.youtube.com/watch?v=rH_cyVSo8eo
http://www.youtube.com/watch?v=ZOuMBuMcbxw
Programa de Estudio Especialidad Explotacin Minera - 3 y 4 medio
Propuesta aprobada por el Consejo Nacional de Educacin, enero 2014.
. Santiago de Chile:
203
MDULO 12
ESTRATEGIAS DE COMUNICACIN LABORAL
Introduccin
El presente mdulo se ha concebido para desarrollar las habilidades de comunicacin de los
estudiantes, que son indispensables para el buen desempeo en cualquier rea laboral o
acadmica, adems de la vida cotidiana. A travs de las actividades propuestas en este mdulo, los
estudiantes aprendern a desenvolverse en diversas actividades comunicativas que les demandarn
sus trabajos futuros. Especficamente, el mdulo se ocupa de desarrollar habilidades de lectura,
como bsqueda de informacin, estrategias para abordar un texto, desarrollo de vocabulario
especfico, anlisis e interpretacin de grficos, siempre manejando documentos tpicos del mundo
del trabajo o de la especialidad. Tambin se ocupa de capacitar a los alumnos en la produccin de
documentos que le sern tiles en el mundo del trabajo, como cartas, currculum vitae, informes, y
considera el valor de la escritura como medio para clarificar las ideas. Por otra parte, tambin se
toma en cuenta el uso de herramientas tecnolgicas bsicas requeridas en el mundo laboral y
acadmico, las que facilitan el desempeo en dichos mbitos.
En la eleccin de actividades se ha privilegiado mostrar aquellas que proporcionen ocasiones de
desarrollar efectivamente las habilidades buscadas. Los docentes pueden, a partir de estos
modelos, modificar las actividades propuestas de acuerdo con la realidad de los estudiantes y el
contexto de la especialidad. Pueden, por ejemplo, variar las situaciones y tipo de textos que deber
escribir el estudiante en el mundo laboral, segn sean las exigencias propias de su especialidad. Por
ejemplo, se puede abordar la escritura de una carta para postular a un empleo, un informe de
desempeo, un correo electrnico para un cliente o una solicitud a un proveedor, etc.,
contextualizando estas actividades en situaciones especficas, de manera que adquieran sentido
para el alumno. Los textos usados para las actividades de lectura, tambin pueden ser
seleccionados por el docente de acuerdo con la especialidad y nivel de lectura de los estudiantes,
para que los aprendizajes adquieran mayor sentido para el alumno, por ejemplo, leyes relacionadas
con la especialidad, manuales para aprender nuevos procedimientos, artculos para mantenerse al
da en los conocimientos relacionados con su especialidad, etc.
204
Indicadores de evaluacin
Los estudiantes que han alcanzado este
aprendizaje:
OA B
Leer y utilizar distintos
tipos de textos
relacionados con el
trabajo, tales como
especificaciones tcnicas,
normativas diversas,
legislacin laboral, as
como noticias y artculos
que enriquezcan su
experiencia laboral.
Evaluar y usar la
informacin de los textos
relacionados con el mundo
laboral considerando su
pertinencia, vigencia y
confiabilidad
205
OA A
Comunicarse oralmente y
por escrito con claridad,
utilizando registros de
habla y de escritura
pertinentes a la situacin
laboral y a la relacin con
los interlocutores.
Aplicar el proceso de
escritura durante la
produccin textual para
planificar y mejorar los
textos considerando el
estndar requerido en el
mbito laboral.
Investigar en fuentes
escritas y orales para
aumentar su conocimiento
de algn aspecto de la
especialidad
206
se adecuan al destinatario
incorporan explicaciones,
definiciones o ejemplos para
ayudar a su compresin
207
Ejemplos de Actividades
APRENDIZAJES ESPERADOS:
Leer y utilizar distintos tipos de textos relacionados con el trabajo, tales como especificaciones
tcnicas, normativas diversas, legislacin laboral, as como noticias y artculos que enriquezcan
su experiencia laboral.
Actividad 1. Noticias relevantes
El docente fomenta la lectura de diarios de circulacin nacional e internacional en espaol, ya sea
en formato electrnico o en papel. Al inicio de cada clase, pregunta a los estudiantes si hay alguna
noticia que quisieran compartir. El estudiante la comparte y explica por qu le pareci relevante.
Observaciones al docente
Durante esta unidad el docente contina motivando la lectura frecuente y la eleccin
de lo que cada estudiante quiere leer. En el siguiente link hay una lista de los
principales diarios latinoamericanos y sus portadas de todos los das.
http://www.newseum.org/todaysfrontpages/?tfp_region=So
208
Actividad 4. Revistas
El docente selecciona una variedad de revistas. Agrupa las revisas por tema y pone cada grupo en
mesas diferentes. Los estudiantes tienen diez minutos por mesa y recorren al menos tres. Miran las
revistas y leen partes de artculos que les interesan. Finalmente, argumentan qu revista les parece
ms interesante, aludiendo al tema que aborda, la profundidad con que se tratan los temas, el
diseo y la diagramacin, la utilidad, etc.
Actividad 5. Bsqueda de lecturas en internet
El docente pide a los estudiantes que busquen pginas de internet relacionadas con los temas de la
especialidad que les interesan. Eligen la pgina de internet que ms les sirve o que ms les haya
interesado. Una vez que los alumnos han explorado, usando un proyector, el docente pide que cada
uno muestre la que seleccion y que explique sus principales ventajas.
APRENDIZAJES ESPERADOS:
Evaluar y usar la informacin de los textos relacionados con el mundo laboral considerando su
pertinencia, vigencia y confiabilidad
Leer y utilizar distintos tipos de textos relacionados con el trabajo, tales como especificaciones
tcnicas, normativas diversas, legislacin laboral, as como noticias y artculos que enriquezcan
su experiencia laboral.
Actividad 6. Lectura estratgica de un texto
El docente selecciona un texto relevante para la vida laboral de los estudiantes, por ejemplo, el
inciso 4 del artculo 66 de la Ley N16.744 de Prevencin de Riesgos del Cdigo de Trabajo.
Entrega a los estudiantes una copia de este artculo y les pide que lo lean en grupos de tres
personas:
anotando las consecuencias que puede tener cada una de las partes de la ley para su vida
laboral
Finalmente, elaboran un resumen en el cual incorporan:
209
Estndares de calidad
Indicadores de desempeo
relacionan informacin que aparece en el texto con informacin que ellos conocan
sacan conclusiones de para qu les sirve una informacin que aparece en el texto
a qu destina ese monto y en qu porcentaje, cules son los reglamentos para el pago de cada
uno de los conceptos que incluyen las cotizaciones: seguro de cesanta, AFP, comisiones?
Finalmente, agregan la informacin que investigaron a la que ya tenan en el pizarrn y corrigen la
que estaba equivocada.
Observaciones al docente:
Se sugiere visitar la pgina: www.afcchile.cl
210
sistema de contratacin
puedo postular a este cargo? Haga una lista de los requisitos que se estipulan en el anuncio y
explique si usted los posee.
cules son las funciones que desempeara de acuerdo con lo que aparece en el anuncio?
211
212
APRENDIZAJES ESPERADOS:
Escribir diferentes tipos de textos para comunicar lo aprendido o satisfacer propsitos propios
del mundo laboral y su especialidad.
Aplicar el proceso de escritura durante la produccin textual para planificar y mejorar los textos
considerando el estndar requerido en el mbito laboral.
Comunicarse oralmente y por escrito con claridad, utilizando registros de habla y de escritura
pertinentes a la situacin laboral y a la relacin con los interlocutores.
Actividad 19. Proteccin a la maternidad
Los alumnos buscan en internet informacin acerca de la normativa sobre proteccin a la
maternidad, especialmente en relacin con los siguientes tpicos:
busquen informacin en al menos tres fuentes, que pueden ser de internet, biblioteca, folletos,
etc.
seleccionen la que es interesante para compartir con los destinatarios del texto que escribirn y
descarten el resto
organicen la informacin para que luego se entienda una progresin temtica clara al escribir el
texto
213
Convenciones
Organizacin
Elaboracin
del tema
Informacin y
uso de fuentes
Usan la siguiente pauta para preparar su investigacin y el docente los evala usando la misma.
El texto
presenta informacin coherente y comprensible que
permite al lector aprender ms sobre el tema?
incluye suficiente informacin relevante?
integra informacin de fuentes confiables?
cita las fuentes utilizadas?
MB
MP
Observaciones
MB= muy bien / R= regular / MP= hay muchos problemas por mejorar
214
Actividad 22. Explicacin de los elementos que favorecen un buen clima laboral
El docente solicita a los estudiantes que investiguen sobre qu elementos favorecen un buen clima
laboral y qu beneficios trae el tener un buen ambiente de trabajo. Pide que investiguen:
segn los estudios, qu elementos contribuyen a generar un buen clima laboral (agregar una
explicacin de a qu se refiere cada uno de estos elementos)
elegir aquellos elementos que estn en las manos de los trabajadores (por ejemplos, relaciones
entre el personal, resolucin de conflictos, etc.) y, en profundidad, qu caractersticas favorecen
el desarrollo de estos elementos
Finalmente, presentan un informe escrito que seale los principales aspectos tericos encontrados y
hacen una lista de aquellos elementos que necesitan conocer para que, cuando estn trabajando,
sean capaces de contribuir con un buen clima laboral.
Actividad 23. Desarrollo de un blog
El docente orienta la elaboracin de un blog, recordando previamente algunos aspectos importantes
de la ley de prevencin de riesgos para poder contextualizar la actividad. En l los alumnos
desarrollan campaas para el cuidado del medioambiente: reciclaje, uso responsable del agua,
cmo medir la huella de carbono, desecho de basura txica (pilas, bateras), etc.
Observaciones para el docente
El docente debe explicar aspectos importantes de la ley de Prevencin de Riesgos.
Formacin acadmica:
Experiencia laboral:
Fortalezas:
Debilidades:
Con los datos anotados en la tabla, los alumnos redactan ambos textos.
El docente da las siguientes instrucciones para la presentacin de los currculos impresos: hoja
tamao carta, letra arial 10 o times new roman 11, prrafos justificados, interlineado 1.0 (simple),
ttulo y subttulos en negrita y mayscula (usan un procesador de textos).
215
Formacin acadmica:
Experiencia laboral:
Fortalezas:
Debilidades:
El profesor apoya el trabajo, corrigiendo faltas de ortografa y pertinencia de los datos en la subida
de la informacin. Adems, indica que, si para el trabajo se exige fotografa, esta debe reflejar
sobriedad y formalidad en el maquillaje, peinado y vestuario. Adems, explica que la convencin
indica el uso de primer plano del rostro.
Actividad 28. La carta de oferta de servicios o de postulacin
El profesor presenta un formato de carta de oferta de servicios y, en conjunto con los estudiantes,
lee un ejemplo. Analizan las caractersticas y los datos que deben ser incluidos. Posteriormente,
solicita a los alumnos que completen la siguiente tabla para usar los datos en la redaccin de la
propia carta.
Datos personales:
Formacin acadmica:
Descripcin del cargo a postular:
Fortalezas:
Argumentacin:
216
Con estos datos, los alumnos redactan la carta en un procesador de textos, cumpliendo con los
siguientes requerimientos: hoja tamao carta, letra arial 10 o Time New Roman, prrafos
justificados, interlineado 1.0. Dicha carta debe tener al menos tres prrafos.
Observaciones para el docente
Sugerencias de pginas de formato carta de oferta de servicios:
Modelo de carta de oferta de servicios http://www.modelo-carta.com/modelo-cartaservicios.html (consultado en google el 23/08/2013).
Carta para ofrecer servicios:
http://www.contenidoweb.info/otros/carta_para_ofrecer_servicios.htm (consultado
en google el 23/08/2013)
Modelo de carta de servicios profesionales:
http://www.protocolo.org/modelos/cartas_comerciales/carta_ofrecer_servicios_prof
esionales_y_adjuntar_informacion_adicional_sobre_los_servicios_ofrecidos.html
(consultado en google el 23/08/2013)
Actividad 30. Utilizando las redes sociales para dar a conocer mi opinin
Los alumnos crean un grupo en Facebook para comentar diversos temas propuestos por ellos o por
el docente. Plantean sus puntos de vista sobre ellos y el docente los gua para que, adecundose al
estilo de los comentarios de las redes sociales, se traten de manera respetuosa, hagan comentarios
pertinentes y fundamenten sus aseveraciones.
Observaciones para el docente
El docente abre una cuenta Facebook o Twitter en la que plantee semanalmente un
tema contingente o relacionado con el mundo laboral. Retroalimenta las
intervenciones de sus alumnos.
217
Aplicar el proceso de escritura durante la produccin textual para planificar y mejorar los textos
considerando el estndar requerido en el mbito labora.
Comunicarse oralmente y por escrito con claridad, utilizando registros de habla y de escritura
pertinentes a la situacin laboral y a la relacin con los interlocutores.
Actividad 34. Conversacin con otro sobre lo que se va a escribir
Una vez que los estudiantes han elegido el tema sobre el cual van a escribir y han investigado sobre
l, el docente les pide que se junten en parejas y que le expliquen al otro qu quieren comunicar y
a quin van a escribir. En cada pareja, un estudiante resume el tema sobre el que va a escribir
mientras el otro toma apuntes y aporta sugerencias.
El estudiante que escucha:
le indica a su compaero cul de todas las ideas encuentra ms interesante para que este
profundice en ella
Luego usan los apuntes de esta conversacin como parte de la planificacin del texto que
escribirn.
Actividad 35. Quin leer el texto? Qu quiero lograr con la escritura de mi texto?
Cada estudiante describe, a un compaero, quines sern los lectores del texto que est
escribiendo y le explica qu quiere lograr en ellos. Anotan condiciones que tiene que tener el texto
para que ayude a cumplir el propsito comunicativo; por ejemplo, qu informacin debe tener, qu
tono debe usar, qu nivel de complejidad del lenguaje (cercano, lejano, formal, informal, etc.), qu
informacin le interesa al lector y cul ya sabe, etc.
218
Una vez que termina de modelar, los estudiantes revisan del mismo modo los textos que estn
escribiendo.
Actividad 37. Atencin a los detalles y al contenido 2
Como variante de la actividad anterior, los estudiantes se renen en parejas y revisan los textos de
sus compaeros, empleando los criterios ya utilizados para revisar los propios textos.
Observaciones al docente
Para hacer ms eficiente la revisin es til que los estudiantes escriban dejando un
amplio margen a la derecha. As, al revisar, pueden ir anotando sus comentarios y
agregando informacin en ese espacio.
219
APRENDIZAJE ESPERADO:
Comunicarse oralmente y por escrito con claridad, utilizando registros de habla y de escritura
pertinentes a la situacin laboral y a la relacin con los interlocutores.
Actividad 39: Instrucciones
El docente pide a alguno de los estudiantes que salga adelante y d instrucciones de cmo llegar a
su casa. Entre todos comentan las instrucciones del compaero, complementando informacin que
falta, comentando el uso del vocabulario que se requiere para dar buenas instrucciones, los
conectores que ayudan a transmitirlas mejor, etc. Luego pide a cada alumno que elija alguna
instruccin que se sentira cmodo dando, que puede tener relacin con la especialidad o su vida
cotidiana. Cada uno hace apuntes sobre los pasos que debe explicar y luego ensayan el dar esa
instruccin con un compaero. Finalmente, la presentan al curso.
Actividad 40: Investigacin sobre carreras para continuar los estudios y posibilidades de
financiamiento para la educacin superior
El docente solicita a los estudiantes que investiguen sobre los crditos y becas que existen en el
sistema para financiar educacin superior, as como tambin aquellas oportunidades de
perfeccionamiento continuo que ofrecen diferentes instituciones a los trabajadores (SENCE,
municipalidades, etc.). Otros temas pueden ser tambin las carreras (tcnicas y universitarias) a las
cuales pueden acceder y que estn relacionadas con la especialidad. Buscan los requisitos de
ingreso y una descripcin de cada una.
Se juntan en grupos de dos e investigan sobre alguna parte de estos temas. Cada grupo presenta
los resultados de su investigacin en una feria vocacional organizada por el docente a la que puede
acudir cualquier miembro del establecimiento. Cada pareja arma un stand y explica la informacin a
los visitantes. Pueden complementar con material visual.
El docente puede entregar una pauta a los visitantes para que evalen las presentaciones de
algunos stands.
Actividad 41: Feria de ayuda a la comunidad
El docente organiza a los estudiantes para que se junten en grupos y estudien qu temas manejan
y que podran serle tiles a la comunidad. Eligen temas que han aprendido en su especialidad, por
ejemplo, estimulacin en el lenguaje de los nios (Atencin de Prvulos), cuidado de las plantas
(Agropecuaria), mantencin de aparatos elctricos y formas de ahorro de electricidad en la casa
(Electricidad), etc. Pide que preparen la informacin y que hagan una cantidad de trpticos. Eligen
un da, piden permiso en la municipalidad o a quien corresponda para instalarse en la plaza (o lo
hacen al interior del establecimiento invitando a apoderados y familiares) y hacen una feria de
entrega de informacin til a la comunidad. Los estudiantes explican la informacin a los visitantes
que se acercan a sus puestos en forma de exposicin y luego contestan preguntas.
220
ensayar la presentacin, y que, idealmente, al menos el audio sea grabado (puede incluso ser
con un celular) para que puedan escucharse, revisar la pauta y evaluar lo que tienen que
mejorar para la presentacin final
El docente indica da de presentacin para cada grupo.
PAUTA DE EXPOSICIN ORAL
Puntaje
Evaluacin individual
Demuestra manejo del tema durante toda la presentacin, no solo de la parte que
le toca exponer, sino de todo el trabajo.
Demuestra dominio del tema respondiendo con confianza las preguntas de la
audiencia.
Entrega informacin relevante e interesante para la audiencia.
Durante la exposicin presenta la informacin de acuerdo a un orden que es fcil
de seguir y comprender.
Utiliza un vocabulario preciso que es capaz de explicar en caso de ser requerido.
Utiliza un volumen adecuado y habla con claridad para que todos puedan entender
sin esfuerzo.
Atrae la atencin de toda la audiencia a travs del contacto visual y apoyndose
muy rara vez en sus notas.
Utiliza movimientos y gestos apropiados que ayudan a la audiencia a focalizar su
atencin en la presentacin.
Evaluacin grupal
La presentacin sigue un orden lgico que la audiencia puede seguir con facilidad.
El material de apoyo utilizado es relevante y es utilizado apropiadamente durante
la presentacin (no sirve solo como adorno).
El material de apoyo no presenta errores de ortografa y tiene una presentacin
limpia, que no distrae a la audiencia.
Comentarios al expositor:
Comentarios al grupo:
221
Ejemplos de Evaluacin
Ejemplo 1
Aprendizaje Esperado
Evaluar y usar la informacin de los textos relacionados con el mundo laboral considerando su
pertinencia, vigencia y confiabilidad
Actividad
Indicadores de evaluacin
Versin 1 de la
noticia
Versin 2 de la
noticia
Titular de la noticia
Informacin que
incorpora
Datos que usa para
ejemplificar
A quin entrevista o
qu documentos lee
el periodista para
buscar informacin.
Qu lenguaje utiliza
El periodista
incorpora su opinin
sobre lo que sucedi?
Anote las frases.
222
Ejemplo 2
Aprendizaje Esperado
Escribir diferentes tipos de textos para comunicar lo aprendido o satisfacer propsitos propios
del mundo laboral y su especialidad.
Actividad
Bien
encaminado
Por
lograr
223
Bibliografa
ALLEN, D. (2000). La evaluacin del aprendizaje de los estudiantes. (D. Allen, Ed.) Buenos Aires:
Paids.
AVENDAO, F. (2007) Hablar en clase: habla el docente, habla el alumno. En Anales de la
educacin comn, 6, 132-137.
BARRAGN, C. (2005). Hablar en clase: Cmo trabajar la lengua oral en el centro escolar.
Barcelona: Gra BJRK, L. Y BLOMSTRAND, I. (2000). La escritura en la enseanza secundaria. Los
procesos del pensar y del escribir. Barcelona: Gra.
BREHLER R. (1997). Prcticas de oratoria moderna: mostrarse seguro, disertar convincentemente.
Madrid: Drac.
CARL O, P. (
. imposio eer y Escribir en la Educacin
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uperior