Presentado por:

CAROLINA PILLIMUE
YEMINSONCARABALI

DICIEMBRE DE 1993

POR LA CUAL SE CREA EL SISITEMA DE SEGURIDAD

SOCIAL Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES.

QUE ES?
La Seguridad Social Integral es el conjunto de
instituciones, normas y procedimientos, de que disponen
la persona y la comunidad para gozar de una calidad de
vida, mediante el cumplimiento progresivo de los planes
y programas que el Estado y la sociedad desarrollen para
proporcionar la cobertura integral de las contingencias,
especialmente las que menoscaban la salud y la
capacidad econmica, de los habitantes del territorio
nacional, con el fin de lograr el bienestar individual y la
integracin de la comunidad.

PRINCIPIOS GENERALES

EFICIENCIA.

Es la mejor utilizacin2 social y econmica de los recursos administrativos, tcnicos y financieros disponibles para que los beneficios
a que da derecho la seguridad social sean prestados en forma adecuada, oportuna y suficiente.

UNIVERSALIDAD.

Es la garanta3 de la proteccin para todas las personas, sin ninguna discriminacin, en todas las etapas de la vida.

SOLIDARIDAD.

Es la prctica de la mutua ayuda entre las personas, las generaciones, los sectores econmicos, las regiones y las comunidades
bajo el principio del ms fuerte hacia el ms dbil.Es deber del Estado garantizar la solidaridad en el sistema de seguridad social
mediante su participacin, control y direccin del mismo.Los recursos provenientes del erario pblico en el sistema de seguridad se
aplicarn siempre a los grupos de poblacin ms vulnerables.

INTEGRALIDAD.

Es la cobertura de todas las contingencias que afectan la salud, la capacidad econmica y en general las condiciones de vida de
toda la poblacin. Para este efecto cada quien contribuir segn su capacidad y recibir lo necesario para atender las contingencias.

UNIDAD.

Es la articulacin de polticas, instituciones, regmenes, procedimientos y prestaciones para alcanzar los fines de la seguridad social.

PARTICIPACIN

Es la intervencin de la comunidad a travs de los beneficiarios de la seguridad social en la organizacin, control, gestin y fiscalizacin
de las instituciones y del sistema en su conjunto.

OBJETIVOS
Garantizar las prestaciones econmicas y de salud a quienes

tienen una relacin laboral o capacidad econmica suficiente

para afiliarse al sistema.
Garantizar

la prestacin de los servicios

complementarios en los trminos de la presente ley.

sociales

Garantizar la ampliacin de cobertura hasta lograr que toda la

poblacin acceda al sistema, mediante mecanismos que en

desarrollo del principio constitucional de solidaridad, permitan
que sectores sin la capacidad econmica suficiente como
campesinos, indgenas y trabajadores independientes,
artistas, deportistas, madres comunitarias, accedan al sistema
y al otorgamiento de las prestaciones en forma integral.

CONFORMACIN DEL SISTEMA DE

SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL
El Sistema de Seguridad Social Integral es el conjunto
armnico de entidades pblicas y privadas, normas y
procedimientos y est conformado por los regmenes
generales establecidos para:
pensiones, salud, riesgos profesionales y los servicios
sociales complementarios que se definen en la
presente ley.

Sistema General de
Seguridad Social

SISTEMA GENERAL
DE SALUD

SISTEMA GENERAL
DE PENSIONES

Entidades del Sistema de Seguridad

Social Integral en Colombia
Entidades Promotoras de Salud E.P.S.
Instituciones Prestadoras de servicios de Salud I.P.S.

Fondos de Cesantas
Sociedades Administradoras de Fondos de Pensiones
Administradoras de Riesgos Laborales, ARL.

LIBRO I SISTEMA GENERAL

DE PENSIONES
OBJETO DEL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES.

Garantizar a la poblacin, el amparo contra las

contingencias derivadas de la vejez, la invalidez y la
muerte, mediante el reconocimiento de las pensiones y
prestaciones que se determinan en la presente ley, as
como propender por la ampliacin progresiva de
cobertura a los segmentos de poblacin no cubiertos
con un sistema de pensiones.

AFILIACIN AL SISTEMA GENERAL DE

PENSIONES
Artculo modificado por el artculo 3 de la Ley 797 de
2003.
Todas aquellas personas vinculadas mediante contrato de
trabajo o como servidores pblicos. As mismo, las
personas naturales que presten directamente servicios al
Estado o a las entidades o empresas del sector privado,
bajo la modalidad de contratos de prestacin de servicios,
o cualquier otra modalidad de servicios que adopten, los
trabajadores independientes y los grupos de poblacin que
por sus caractersticas o condiciones socioeconmicas
sean elegidos para ser beneficiarios de subsidios a travs
del Fondo de Solidaridad Pensional, de acuerdo con las
disponibilidades presupuestales.

INCOMPATIBILIDAD DE REGMENES
Ninguna persona podr distribuir las
cotizaciones obligatorias entre los dos
Regmenes del Sistema General de
Pensiones

COTIZACIONES AL SISTEMA
GENERAL DE PENSIONES
OBLIGATORIEDAD DE LAS COTIZACIONES
Durante la vigencia de la relacin laboral y del
contrato de prestacin de servicios, debern
efectuarse cotizaciones obligatorias a los regmenes
del sistema general de pensiones por parte de los
afiliados, los empleadores y contratistas con base en
el salario o ingresos por prestacin de servicios que
aquellos devenguen.

 BASE DE COTIZACIN.

La base para calcular las cotizaciones a que hace

referencia el artculo anterior, ser el salario mensual.
BASE DE COTIZACIN DE LOS
TRABAJADORES INDEPENDIENTES.
Los afiliados al sistema que no estn vinculados
mediante contrato de trabajo, contrato de prestacin
de servicios o como servidores pblicos, cotizarn
sobre los ingresos que declaren ante la entidad a la
cual se afilien, guardando correspondencia con los
ingresos efectivamente percibidos.

FONDO DE SOLIDARIDAD
PENSIONAL
CREACIN DEL FONDO DE SOLIDARIDAD

PENSIONAL.
OBJETO DEL FONDO.
RECURSOS
PARCIALIDAD DEL SUBSIDIO.
EXIGIBILIDAD DEL SUBSIDIO.
SUBSIDIO A TRABAJADORES DEL SERVICIO
DOMSTICO.

LIBRO II: SISTEMA GENERAL DE

SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD
Objetivo
Desarrolla los fundamentos que lo rigen, determina su
direccin, organizacin y funcionamiento, sus normas
administrativas, financieras y de control y las
obligaciones que se derivan de su aplicacin.
Regular el servicio pblico esencial de salud y crear
condiciones de acceso en toda la poblacin al servicio en
todos los niveles de atencin.

Principios generales en salud

Universalidad.
Solidaridad.
Igualdad.
Obligatoriedad.
Prevalencia de derechos.
Enfoque diferencial.
Equidad.
Calidad.
Eficiencia.
Participacin social.
Progresividad.

Libre escogencia
Sostenibilidad.
Transparencia.
Descentralizacin
administrativa.
Complementariedad y
concurrencia.
Corresponsabilidad.
Irrenunciabilidad.
Intersectorialidad.
Prevencin.
Continuidad.

ESTRUCTURA
Lo componen tres entes:

Estado

Aseguradoras

Prestadoras

Integrantes del sistema

Organismos de Direccin, Vigilancia y Control:

a) Los Ministerios de Salud y Trabajo;

b) El Consejo Nacional de Seguridad Social en Salud<4>;

c) La Superintendencia Nacional en Salud;

2. Los Organismos de administracin y financiacin:

a) Las Entidades Promotoras de Salud;

b) Las Direcciones Seccionales, Distritales y Locales de salud;

c) El Fondo de Solidaridad y Garanta.

3. Las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud, pblicas, mixtas o privadas.

4. Las dems entidades de salud que, al entrar en vigencia la presente Ley, estn adscritas a los Ministerios de Salud y Trabajo.

5. Los empleadores, los trabajadores y sus organizaciones y los trabajadores independientes que cotizan al sistema contributivo y los pensionados.

6. Los beneficiarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, en todas sus modalidades.

7. Los Comits de Participacin Comunitaria "COPACOS" creados por la Ley 10 de 1990 y las organizaciones comunales que participen en los
subsidios de salud.

NIVELES DE COMPLEJIDAD
BAJA COMPLEJIDAD:

MEDIA COMPLEJIDAD:

Primer nivel de atencin,

Actividades de promocin en
salud y prevencin de
enfermedades,
consulta
medica
y
odontolgica,
internacin, atencin de
urgencias, partos de baja
complejidad,
servicios de
ayuda diagnostica.

Segundo nivel de atencin,

atencin de especialidades,
pediatra, ciruga general,
medicina interna, ortopedia
ginecobstetricia,
disponibilidad 24 horas en
internacin y valoracin de
urgencias,
Servicios
de
consulta
externa
por
especialista, laboratorio de
mayor complejidad

 MEDIA COMPLEJIDAD:
Segundo nivel de atencin,

atencin de especialidades,
pediatra, ciruga general, medicina
interna, ortopedia ginecobstetricia,
disponibilidad 24 horas en
internacin y valoracin de
urgencias, Servicios de consulta
externa por especialista,
laboratorio de mayor complejidad
.

DEBERES DE LOS AFILIADOS

1. Procurar el cuidado integral de su salud y de su

comunidad
2. Afiliarse con su familia
3. Facilitar el pago y/o pagar las cotizaciones
4. Suministrar informacin sobre su salud e ingresos
5. Vigilar el cumplimiento de las obligaciones de los
empleadores
6. Cumplir las normas
7. Cuidar y hacer uso racional de los diferentes recursos,
servicios, prestaciones sociales y laborales
8. Trato digno al personal de salud y respetar la intimidad
de los dems pacientes

DERECHOS DE LOS AFILIADOS

La atencin de los servicios del Plan Obligatorio de Salud del

artculo por parte de la Entidad Promotora de Salud

2. La atencin de urgencias en todo el territorio nacional.

3. La libre escogencia y traslado entre Entidades Promotoras de

Salud, sea la modalidad de afiliacin individual o colectiva, de

conformidad con los procedimientos, tiempos, lmites.
4. La escogencia de las Instituciones Prestadoras de Servicios y
de los profesionales entre las opciones que cada Entidad
Promotora de Salud ofrezca dentro de su red de servicios.
5. La participacin de los afiliados, individualmente o en sus

organizaciones, en todas las instancias de asociacin,

representacin, veedura de las entidades rectoras, promotoras y
prestadoras y del Sistema de Seguridad Social en Salud.

DEBERES DE LOS EMPLEADORES

Inscribir en alguna Entidad Promotora de Salud a

todas las personas que tengan alguna vinculacin

laboral, sea sta, verbal o escrita, temporal o
permanente.
contribuir al financiamiento del Sistema General de
Seguridad Social en Salud.
Informar las novedades laborales de sus trabajadores a
la entidad a la cual estn afiliados
Garantizar un medio ambiente laboral sano, que
permita prevenir los riesgos de trabajo y enfermedad
profesional.

TIPOS DE PARTICIPANTES
Dos tipos de afiliados al Sistema General de Seguridad
Social en Salud:
1. El rgimen contributivo

son las personas vinculadas

a travs de contrato de
trabajo, los servidores
pblicos, los pensionados y
jubilados y los trabajadores
independientes con
capacidad de pago

El rgimen subsidiado son

las personas sin capacidad

de pago para cubrir el
monto total de la
cotizacin. Sern
subsidiadas en el Sistema
General de Seguridad
Social en Salud la
poblacin ms pobre y
vulnerable del pas en las
reas rural y urbana.

ADMINISTRACIN DEL RGIMEN CONTRIBUTIVO

REGIMEN SUBSIDIADO
Es un conjunto de normas que rigen la vinculacin de

los individuos al Sistema General de Seguridad Social

en Salud, cuando tal vinculacin se hace a travs del
pago de una cotizacin subsidiada, total o
parcialmente, con recursos fiscales o de solidaridad.
Ser beneficiaria del rgimen subsidiado toda la
poblacin pobre y vulnerable.
Las direcciones locales, Distritales o Departamentales
de salud suscribirn contratos de administracin del
subsidio con las Entidades Promotoras de Salud que
afilien a los beneficiarios del subsidio.

FONDO DE SOLIDARIDAD Y GARANTA

Cuenta adscrita al Ministerio de Salud, que se manejar por encargo
fiduciario, sin personera jurdica ni planta de personal propia, de
conformidad con lo establecido en el Estatuto General de la Contratacin
de la Administracin Pblica.
a) De compensacin interna del rgimen contributivo.
b) De solidaridad del rgimen de subsidios en salud.
c) De promocin de la salud.
d) Del seguro de riesgos catastrficos y accidentes de trnsito, segn el
artculo 167 de esta Ley.

PLAN DE SALUD OBLIGATORIO

Condicionalmente exequible: Este Plan permitir la

proteccin integral de las familias a la maternidad y

enfermedad general, en las fases de promocin y
fomento de la salud y la prevencin, diagnstico,
tratamiento y rehabilitacin para todas las patologas,
segn la intensidad de uso y los niveles de atencin y
complejidad que se definan.

ENTIDADES PROMOTORAS DE SALUD

La Superintendencia Nacional de Salud autorizar

como Entidades Promotoras de Salud a entidades de

naturaleza pblica, privada o mixta, que cumplan uno
requisitos.
Las Entidades Promotoras de Salud manejarn los
recursos de la seguridad social originados en las
cotizaciones de los afiliados al sistema en cuentas
independientes del resto de rentas y bienes de la
entidad.

VIGILANCIA Y CONTROL
La Superintendencia exigir en forma peridica, de acuerdo con la
reglamentacin que se expida, la publicacin de la informacin que estime
necesaria de la entidad y de sta frente al sistema, garantizando con ello la
competencia y transparencia necesarias. Igualmente, deber garantizarse a
los usuarios un conocimiento previo de aquellos procedimientos e insumos
que determine el Ministerio de Salud.
CONTROL FISCAL.

El control fiscal de las entidades de que habla esta Ley, se har por las
respectivas Contraloras para las que tengan carcter oficial y por los controles
estatutarios para las que tengan un carcter privado.
VEEDURAS COMUNITARIAS

Sin perjuicio de los dems mecanismos de control, y con el fin de garantizar

cobertura eficiencia y calidad de servicios, la prestacin de los servicios
mediante el rgimen de subsidios en salud ser objeto de control por parte de
veeduras comunitarias elegidas popularmente, de acuerdo con la
reglamentacin que se expida para el efecto.

SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SALUD

La Superintendencia Nacional de Salud es un organismo

adscrito al Ministerio de Salud con personera jurdica,

autonoma administrativa y patrimonio independiente.

TIPOS

El Instituto de Seguros Sociales;

b) Las Cajas, Fondos, Entidades o empresas de Previsin y Seguridad Social del sector pblico, sin perjuicio de lo
dispuesto en el artculo 236 de la presente Ley;

c) Las entidades que por efecto de la asociacin o convenio entre las Cajas de Compensacin Familiar o la existencia
previa de un programa especial patrocinado individualmente por ellas se constituyan para tal fin;

d) Las entidades que ofrezcan programas de medicina prepagada o de seguros de salud, cualquiera sea su naturaleza
jurdica;

e) Las Entidades Promotoras de Salud que puedan crear los departamentos, distritos y municipios y sus asociaciones.
Para ello podrn tambin asociarse con entidades hospitalarias pblicas y privadas;

f) Los organismos que hayan sido organizados por empresas pblicas o privadas para prestar servicios de salud a sus
trabajadores con anterioridad a la vigencia de la presente Ley, siempre que se constituyan como personas jurdicas
independientes;

g) Las organizaciones no gubernamentales y del sector social solidario que se organicen para tal fin, especialmente las
empresas solidarias de salud, y las de las comunidades indgenas;

h) Las entidades privadas, solidarias o pblicas que se creen con el propsito especfico de funcionar como Entidad
Promotora de Salud.

PROHIBICIONES

INSTITUCIONES PRESTADORAS DE SERVICIOS DE SALUD

Son funciones prestar los servicios en su nivel de

atencin correspondiente a los afiliados y beneficiarios

dentro de los parmetros y principios

LIBRO III SISTEMADE RIESGO

LABORALES