or oy 00} Cee ratte rosie “Aa Divernon Pouca y del Fealecinons ces Ease "Deceno ls Parsons son Ducapsciaa ene Pet 2007 — 2018 CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN(A) PROFESIONAL PARA COORDINADOR(A) DE DIFUSION SOBRE EL USO DE LOS ESTANDARES DE APRENDIZAJE Dependencia, Unidad Organica y/o Area Solicitante ‘Coordinacin General de Estindares de Aprendlaaje Fuente de Financlamlento Recursos Ordinarios Unidad Ejecutora or Correlativo de Cadena (meta presupuestara) oor ‘Actividad POR ‘Mapas de progreso de educacion basica Regular FTarea del POA Elaboration de Mapas de Progreso PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE General Experiencia profesional de minimo cinco (05) afios en ef sector educacién Especifica Experiencia Experiencia en coordinacién de equipos de trabajo. Minimo dos (02). Experiencia de un (03) afo en elaboracién de estindares de aprendizale. Experiencia en programas de formacién docente o en elaboracion de médulos o fasciculos para docentes. Minimo una (1) publicacién, = Capacidad de organizacion y gestion (entrevista) = Transparencia y probidad (entrevista) Competencias + Habitidades de relaciones interpersonales (entrevista) Conocimiento del proceso de elaboracién de esténdares de aprendizaje, comprensién de Informacién escrita y sedaccién (prueba eserita) Formacién Académi nivel de estudios grado académico y/o Licenciado en Edueaci6n o bachiller en Letras o Ciencias Sociales Cursos y/o estudios de especializacién Estudios de post grado en temas educativos. Minimos: Conocimiento del sector educativo y del SINEACE. (entrevista) Conocimientos para el puesto y/o carg ‘minimos 0 indispensables y deseables Deseable: CConocimiento del idioma inglés anivelintermedio (entrevista) Conocimiento de herramientas informaticas a nivel de usuario (entrevista)Recta pases retin ‘Ahad agecactn Prod y = Facaleciieta de Eda “pace deta Paisraa can Deeaposdsd on etd 2007= 2018 ‘CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO Principales funciones a desarrollar: Coordinar [a elaboracion de materiales de difusién y formacién en el uso de estdndares de oprendizaje © mapas de progreso. ‘Asequrar que los materiales de dfusion y Tormacion en el uso de estindares de aprendizaje en las tb. | diferentes areas curriculaes se base en el enfoque de desarrollo en el que se sustentan lo mapas de progreso. ‘Sistematizary dar opinién especializada sobre experiencias internacionales en elaboration de estandares ‘e aprensizale en las diferentes areas curriculares ‘g,_ | Imolementar y sistematizar procesos de consulta de materiales sobre el uso de los estindares de aprendizale on las diferentes reas curiculares. ‘Coordinar con los equipos integrads y grupos de experto para la elaboracién de materiales sobre el uso dels estandares de aprendizaje Disefiar y guiar los procesos de validacién de los materiales sobre el uso de estndares de aprendizaje. Promoverallanzas con organizaclones y actores claves, asi como instancias descentializadas del sector fg. | educacién, organizando procesos de consulta y validacién para alcanzar consenso socal sobre el uso de estindares de aprendizaje ‘ifundir el uso e implementacién de extandares de aprendizaje y desarrollar una labor de incidencla fh. | sobre los mismos, que permita utlizarlos como parte de una cultura de la evaluacion de a calidad educatva GGestionar la pagina web y el banco de tareas en coordinacién con el rea de Comunicaciones del SINEACE, ‘Atender los requerimiantos de difusién sobre Estandares de Aprendizaje, en coordinacién con las areas specifica. k. | Elaborar intormes técnicos que le sean requeridos Otros que le sean encargados por la coordinacién general ‘CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Calle Tudela y Varela N° 215, Mirailores Lugar de prestacién del servicio Inicio; 09/04/2015 Duracién del contrato ‘Término: 30/06/2025 '/. 8,000.00 (ocho mil y 00/100 Nuevos Sole). Incluyen los montos yafiliciones de ley, asi como toda ddeduccién aplicable al trabajador. ‘SEGUN ‘CORRESPONDA) Contraprestacién mensual Otras condiciones esenciales del contrato, Jornada semanal maxima de 40horas.ESTANDARE rorires ‘Ato dela Detain Prosuciva y et Fetacnino dea Couesaln™ “Decerio de as Prscnas con Datapended enol Po 2007 = 2016 Nombre, cargo y firma del Funcionario solicitante Visto Bueno del Secretaria Técnica Visto Bueno del Responsable de las. ‘Convoratorias CAS Jefe de la Oficina de Administracién, DE LA ETAPA DE EVALUACION Los factores de evaluacién dentro del proceso de seleccidn tendrén un maximo y un minimo de puntos, distribuyéndose de esta manera: PUNTAE | PUNTAJE SVAECONES minimo_|_maxino [EVALUACION DE LAHOIADE En Fequiitos académicos 15% 20 a Experencia general 15% 20 30 Experenciaespeciica 20% 30, 5 aL 7 [Evalaeén Técnica Conocimiento técnica herente al argo 10% 2 oo Comprenlén de informacion eserta % a5 20 Sintesis def informacion 3% 15 20 7 Conocimiento de procesos de aseguramiento dela ‘calidad educativa 3. Manejo de temas inherentes al cargo 10% 30 PUNTALE TOTAL 100% 7 | 100 El puntaje aprobatorio sera de 70 puntos.Seas. la s “Ato dela Dortckn Prot yl Force Go east DOCUMENTACION A PRESENTAR 1. De la presentacién del Curriculum Vitae: {a informacin consignada en el curriculum vitae tiene cardcter de declaracién jurada, por lo ‘que el postulante serd responsable de la informaci6n consignada en dicho documento y se ‘somete al proceso de fiscalizacion posterior que lleve a cabo la entidad, por lo cual la misma deberd estar debidamente foliada en cada hola, 2. Documentacién adicionat: 1, Copia simple de los documentos que sustenten lo informado en la Hoja de Vida follada v {firmada en cada hola. 2. Declaracién Jurada de no estar inhabilitado para contratar con el Estado, debldamente suscrita ¢ imoresa Ja huella digital, 3. Copia legible y vigente de Oocumento Nacional de Ientidad (D.Ni) 0 Camet de Extranjeria, de ser el caso, debidamente suscrita. 13, Otro Informacion que Resulte Conveniente: En caso de ser una persona con discapacidad debers adjuntar el certificado de discapacidad permanente @ Irreversible otorgado por las instituciones que sefiala la Ley 0 la Resolucién Ejecutiva de Inscripcién en el Registro Nacional de la Persona con Discapacidad a cargo del Consejo Nacional de integracién de la Persona con Discapacidad (conan). En caso de ser personal licenclado de las Fuerzas Armadas, ceberé adjuntar documentacién que lo acredite. DDE LA DECLARATORIA DE DESIERTO © DE LA CANCELACION DEL PROCESO 1, Dedlaratoria del proceso como desierto E! proceso puede ser dectarado desierto en alguno de los siguientes supuestes: 8. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccién. . Cuando ninguno de los postulantes cumple con tos requisitas minimos. ‘G Cuando habiendo cumplide tos requisitos minimos, ninguno de los postulantes obtiene ;puntaje minimo en las etapas de evaluacién del proceso. 2. Cancalacién del proceso de seleccién El proceso puede ser cancelado en alguno de fos siguientes supuestes, sin que sea responsabilidad de la entidad: ‘a, Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso deseleccién. », Por resticciones presupuestales. © Otras debidamente justificadas.CRONOGRAMA ¥ ETAPAS DEL PROCESO Presentacién del curriculum vitae via fisico en la siguiente direccion: Calle Manuel Miota N° 235, Urb, San Antonio— Miraflores, Marzo de 2015 Horario: Desde las 8:15 hasta las 17:15 ETAPAS DEL PROCESO ‘CRONOGI ‘AREA RESPONSABLE Publicacién del proceso en el 10 dias utiles anteriores a l fichha@g Administracién Servicio Nacional ‘convocatoria ‘Aprobacidn delaconvocatoria | 19 de marzo de 2015 Oficina de Administracion CONVOCATORIA Publicacién de la convocatorla en | Del 19 al 25 de marzo de 2015 | Oficina de Administracién el portal institucional Del 19 al 20y 23 al24 de Tramite Documentario Provincia y Departamento de _| y el 25 de marzo de 2015 Lima Horario: Desde las 8:15 hasta las 13:00 ‘SELECCION Evaluacion del curriculum vitae Del 26 al 27 de Marzo de 2015 Comité de Evaluacion Publicacién de resultados de la evaluacién del curriculum vitae en el Portal institucional 27 de marzo de 2015 Oficina de Administracién Evaluacién Técnica y Entrevista Lugar: Calle Manuel Miota N* 235—Miraflores, Provincia Y Departamento de Lima Del 30 y 31 de Marzo de 2015 Comité de Evaluacién Publicacion del resultado final en el portal institucional 31 de Marzo de 2015 Oficina de Administracién ‘SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO ‘Suscrigcién del contrato (01 de Abril de 2015 Oficina de Administracién Registro del contrato (01 de Abril de 2015 Oficina de Administracién