Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Conv. Per de Vigilancia La Inmaculada
Conv. Per de Vigilancia La Inmaculada
DE LA EDUCACION
Decenio de las personas con discapacidad en el Per 2007 2016
I.
1.
2.
3.
4.
II.
Experiencia
DETALLE
Experiencia General:
- Experiencia laboral general no menor de tres (3)
aos en el sector pblico o privado.
Experiencia Especifica:
- Experiencia de (2) aos, en labores de seguridad o
vigilancia.
Competencias
Formacin
Acadmica,
grado
acadmico y/o nivel
de estudios
Cursos y/o estudios
de especializacin
Conocimientos para
el puesto y/o cargo:
mnimos
o
indispensables
y
deseables
(Evaluacin
psicolgica
y
entrevista)
DETALLE
Contraprestacin
mensual
Otras
condiciones
esenciales del contrato
6
7
N DIAS
DIA / FECHA /
HORA
AREA
-RESPONSAB
LES
1 da hbil
05 de marzo
2015
Comisin
11 das
hbiles
antes de
publicar la
convocatoria
01 da hbil
09 al 20 de
marzo 2015
Comisin
06 de marzo
2015
Comisin
06 das
hbiles
20 al 26 de
marzo 2015
Comisin
03 das
hbiles
24 al 26 de
marzo 2015
02 das
hbiles
01 da hbil
27 y 28 de
marzo 2015
30 de marzo
Comisin
Comisin
8
9
1
0
1
1
1
2
1
3
1
4
RESULTADOS DE LA
EVALUACIN
www.ugelsatipo.edu.pe y
paneles de la UGEL
Satipo
EVALUACIN
PSICOLGICA Y TCNICA
ENTREVISTA
2015
01 da hbil
31 de marzo
2015
01 da hbil 01 de abril 2015
de 8:00 a.m a
1:00 p.m
SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO
PUBLICACIN DE
01 Da hbil 01 de abril 2015
RESULTADOS FINALES
5:00 p.m
www.ugelsatipo.edu.pe y
paneles de la UGEL
Satipo
VERIFICACIN DE
01 Da hbil 06 de abril 2015
POSTULANTES
GANADORES EN EL
REGISTRO NACIONAL DE
SANCIONES DE
DESTITUCIN Y DESPIDO
(RNSDD)
SUSCRIPCIN DEL
01 Da hbil 07 de abril2015
CONTRATO A NEXUS
REGISTRO DEL
CONTRATO
INICIO DE ACTIVIDADES
Consultora
MED
Comisin
Comisin
Comisin
1da
08 de abril 2015
rea
de
personal de la
UGEL Satipo
Comisin
1 da
07 de abril 2015
Comisin
PESO
PUNTAJE
MINIMO
35
Evaluacin de Hoja de
50%
Vida
Evaluacin Tcnica
10%
5
Evaluacin
----------Psicolgica
Entrevista Personal
50%
30
PUNTAJE TOTAL
100%
70
El puntaje mnimo aprobatorio ser de 70 puntos
PUNTAJE MAXIMO
40
10
-----50
100
2. Documentacin adicional:
a) Curriculum Vitae simple.
b) Copia de documento de identidad.
c) Formato 1: Ficha resumen curricular.
d) Formato 2: Carta de presentacin firmada.
e) Formato 3: Declaraciones Juradas (firmadas).
f) Declaracin Jurada de cumplimiento de requisitos mnimos.
g) Copia simple de los documentos que sustente el cumplimiento de los
requisitos mnimos, ordenado.
VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL
PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes
supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos
mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los
postulantes obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del
proceso.
2. Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos,
sin que sea responsabilidad de la entidad.
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con
posterioridad al inicio de proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente jurdicas.
Satipo 09/03/2015