Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • Listas de Reserva para Oficiales de 1 Jardinero, Albañil y Fontanero para Agulo

    Cargado por

    REVISTA EL TAMBOR
    275 vistas12 páginas
    Listas de reserva para Oficiales de 1ª Jardinero, Albañil y fontanero para Agulo

    Título original

    Listas de reserva para Oficiales de 1ª Jardinero, Albañil y fontanero para Agulo

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    PDF o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Denunciar este documento
    Listas de reserva para Oficiales de 1ª Jardinero, Albañil y fontanero para Agulo

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF o lea en línea desde Scribd
    Marcar por contenido inapropiado
    275 vistas12 páginas

    Listas de Reserva para Oficiales de 1 Jardinero, Albañil y Fontanero para Agulo

    Cargado por

    REVISTA EL TAMBOR
    Listas de reserva para Oficiales de 1ª Jardinero, Albañil y fontanero para Agulo

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF o lea en línea desde Scribd
    Marcar por contenido inapropiado
    de 12
    6 AYUNTAMIENTO DE AGULO CARLOS ARMAS RODRIGUEZ, SECRETARIO-INTERVENTOR DEL AYUNTAMIENTO DE AGULO, LA GOMERA, SANTA CRUZ DE TENERIFE, CERTIFICA QUE EL ALCALDE-PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE AGULO, HA DICTADO LA SIGUIENTE RESOLUCION EL DiA 18/02/2015: DECRETO 72/2015 Se ha detectado Ia necesidad de proceder a la cobertura, con caricter urgente y temporal, de puestos del Ayuntamiento, debido al cardcter bisico o excepcional de las funciones desarrlladas y por tanto, la imposibilidad de suspender los servicios prestados durante periodes prolongados de ticmpo. Mediante acuerdo plenario de fecha 20/02/2013 se acordé considerar como prioritarios para la contratacién de personal ‘temporal o nombramiento interino para cl ejercicio de funciones piiblicas en esta Entidad durante el presente ejercicio 2013, en adicién a los ya establecidos como servicios piblicos esenciales para municipios de poblacién inferior 5.000 hhabitantes en el articulo 26 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del régimen Local, y en Ccumplimiiento de lo establecido en el articulo 23.2 de la Ley 17/2012, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales det Estado para el aito 2013, entre otros, los referidos a Educacién (Escucla Infantil) y Bienestar Social/Servicios Sociales (Servicios Sociales Biisicos), Por esta raz6n, se aprobaron unas bases generales para la creacién de bolsas de trabajo con cardcter temporal, publicadas en el Boletin Oficial de Ia Provincia de Santa Cruz de Tenerife, mim. 20, de 8 de febrero de 2013, respetando los principios constitucionales de igualdad, mérito, capacidad, publicidad y los demis preceptos legales vigentes en materia de acceso a la funcién piblica, pero tratando de agilizar el procedimiento de seleccién, adecuindolo a las necesidades inaplazables que puedan surgir en materia de personal En base al art. 21.1. de Ia Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, art. 41 del Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprucba cl Reglamento de organizacién, funcionamiento y régimen juridico de las Entidades locales y dems legislaci6n concordante, HE RESUELTO: PRIMERO. Aprobar, de conformidad con las bases generales referidas, las bases especificas que han de regir la seleccién de personal temporal para configurar listas de reserva de las categorias de Oficial 1° Jardinero, Oficial 1° Albafil y Oficial I Fontanero (pertenecientes al Grupo V): BASES ESPECIFICAS QUE REGIRAN EL PROCESO PARA LA SELECCION DE PERSONAL, CON CARACTER TEMPORAL, CON LA FINALIDAD DE CONFIGURAR UNA LISTA DE RESERVA DE OFICIAL 1 JARDINERO. 1. AMBITO DE APLICACION Las presentes bases especificas tienen por objeto regular el proceso selectivo para la creacién de una lista de reserva de oficial 1* jardinero a los efectos de Hlevar a cabo las siguientes tareas profesionales: = Desarrollo de las labores de plantacién, conservacién y mantenimiento de las zonas ajardinadas y arboladas smunicipales, ~ Coordinacién y supervisién del trabajo desarrollado por personal de inferior categoria profesional La realizacién de este procedimiento sclectivo se ajustari a lo establecido en las bases generales para la creacién de bolsas de trabajo con caricter temporal, aprobadas por Decreto del Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Agulo, de fecha 29 de enero de 2013, y publicadas en el Boletin Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife, nim. 20, de 8 de febrero de 2013, asi como a lo dispuesto en las presentes bases. AYUNTAMIENTO DE AGULO 2. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES Para ser admitidos a la realizacién de las prucbas sclectivas, los aspirantes deberdin reunir los requisitos establecidos en las bases generales que rigen cl proceso de creacién de lista de reserva, asi como estar en posesién, al menos, de la siguiente titulacién: ~ Certificado de escolaridad o equivalent En caso de titulaciones obicnidas en el extranjero se deberd estar en posesién de la credencial que acredite su homologacién. 3, PLAZO DE PRESENTACION DE SOLICITUDES EI plazo de presentacién de solicitudes seré de DIEZ (10) DIAS NATURALES, contadas a partir del siguiente ala publicacin del exacto de i presente convocatria en el Roletin Oficial dela Provincis, 4, PAGO DE DERECHOS DE EXAMEN De conformidad con lo dispuesto en la Ordenanza Fiscal reguladora de la Tasa por Derechos de Examen por partcipacion en procesos selectivos (BOP nim. 122, de 15 de septiembre de 2014), la solicitud deber’ presentarse acompattada del justficante de abono de los derechos de examen, cuyo importe se establoce en DIEZ. euros (10.00 €), {que se hari efectivo mediante ingreso en cuenta corriente n° ES1621006796512200073987, en efeetivo ante la Tesoreria del Ayuntamiento de Agulo, mediante transferencia o giro postal o telegrifico dirigido al Ayuntamiento de Agulo, Plaza Leoncio Bento mim. 2, de conformidad con el aniculo 38, apartado 7, de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Regimen Juridico de las Administraciones Piilicas y del Procedimiento Administrative Comin, En todos los casos, se dcbera indicar expresamente nombre y apellidos dl aspirant, haciendo constar como concepto de ingreso el de “Tasa de Derechos de Examen: BTT O. 1* JARDINERO”. En ningiin caso la presentacién y pago de los derechos de examen supondré sustitucién del trimite de presentacin en tiempo y forma de Ia solicitud, 5. TRIBUNAL CALIFICADOR La designacién, composicién y funcionamiento del Tribunal Calificador se ajustar a lo establecido en las bases generales, 6, SISTEMA SELECTIVO El sistema selectivo sera el de Concurso-Oposicién, A) Fase de oposicién: ~ Primer cjercicio: Consistiri en la realizacién de un cuestionario de 20 preguntas con cuatro respuestas alterativas, siendo sélo una de ellas la correcta, que versarin sobre el temario que figura en el Anexo I. Cada respuesta correcta ‘tendra una valoracién de 0,5 puntos. El tiempo méximo para la realizacion de este ejercicio sera de treinta minutos. = Segundo cjercicio: Consistiri en desarrollar una prueba prictica relacionada con las funciones a desarrollar, que actediten las destrezas y/o cl dominio del oficio, El tiempo maximo de la prueba sera de sesenta minutos, La puntuacién de cada uno de los ejercicios de esta fase y la calificacién minima exigible se ajustara a lo dispuesto en las bases generales, 'B) Fase de concurso (puntuacién méxima 3 puntos) ~ Experiencia (puntuacién mxixima 2,00 puntos): En puestos de trabajo que conlleven el desempeio de las funciones a realizar, [AYUNTAMIENTO DE AGULO ‘* Encl mismo o similar puesto, en cualquiera de las Administraciones Piblicas: 0.05 puntos por mes completo de servicios, ‘* En el mismo o similar puesto, en cualquier otra entidad o empresa privada: 0,02 puntos por mes completo de servicios La experiencia se podri acreditar a través de los siguientes medios: ~ Certificado emitido por la Administracién Pablica correspondiente, con indicacién de los periodos de tiempo de trabajo y las funciones 0 tarcas profesionales desempefiadas, + Informe original de la vida laboral expedido por la Tesoreria General de la Seguridad Social, en la que conste ‘expresamente Ios periodos en alta en cl sistema de la Seguridad Social y los grupos de cotizacion, asi como copia ‘compulsada de cada contrato de trabajo, conjuntamente con certificacion de la empresa correspondiente que acredite las fanciones o tareas profesionales desempeiiadas. - Formacién (puntuacién méxima 1 punto) ‘* Cursos relacionados con las funciones a desarrollar. Se valorarin los cursos de formacién y perfeccionamiento impartidos por las Administraciones Piblicas, Universidades, Colegios Oficiales y Centros 0 Entidades acogidas al Plan de Formacién Continua de las Administraciones Piblicas, Federacién Espaiiola de Municipios y Provincias y Federacién Canaria de Municipios, a razén de 0,002 puntos por cada hora lectiva, La formacién se acreditari mediante la presentacién del original 0 fotocopia compulsada de la certficacién, titulo 0 diploma correspondiente. No se valorarin los cursos en que no se especifique el niimero de horas de duracién del mismo. Los aspirantes presentarin la documentacion acreditativa de los mérites de conformidad con lo dispuesto en las bases ‘generales e indicarin los correspondientes a la experiencia y formacién en el modelo de solicitud normalizado (Ancxo Mp, los efectos de tener en cuenta cada uno de los méritos alegados, se establece como fecha limite el iltimo dia del plazo de presentacion de solicitudes. En ningin caso se valorarin méritos no alegados en la Solicitud 0 no acreditados documentalmente en plazo. La fase de concurso no tendiri caricter climinatorio. La calificacién de la fase de concurso se hari pablica con respecto a aquellos aspirantes que hayan superado la fase de oposicién. ‘Anexo I: Programa ‘Tema 1. Suclos, Diferentes tipos. Labores en el suelo. Clases. ‘Tema 2. Morfologia de las plantas. Céspedes y praderas. Tipos y labores. ‘Tema 3, Abonados: estiércoles, mantillos, orginicos y minerales. ‘Tema 4. Viveros municipales. Funciones y labores. Métodos de reproduccién de plantas, semilla, estaca, acodos e injertos, ‘Tema 5. Extracciones de plantas en viveros. Plantacién de drboles y arbustos. Plantacién de subarbustos y plantas de flor. ‘Tema 6. Riegos: manuales, automiticos y semiautomticos, ‘Tema 7. Poda de drboles. Clases. Poda y recorte de arbustos y subarbustos. Recorte y formacién de setos. ‘Tema 8. Mantenimiento general. Plagas y enfermedades mais comunes, Realizacién de tratamientos fitosanitarios. 6 AYUNTAMIENTO DE AGULO ‘Tema 9. Utensilios y herramientas. Clases y uso, Maquinaria de jardineria, ‘Tema 10. Medidas de seguridad en los trabajos habituales de jardineria. BASES ESPECIFICAS QUE REGIRAN EL PROCESO PARA LA SELECCION DE PERSONAL, CON CARACTER TEMPORAL, CON LA FINALIDAD DE CONFIGURAR UNA LISTA DE RESERVA DE OFICIAL 1" ALBANIL. 1, AMBITO DE APLICACION Las presentes bases especificas tienen por objeto regular el proceso selectivo para la creacién de una lista de reserva de oficial 1° albafil a los efectos de llevar a cabo las siguientes tareas profesionales: + Realizacin de obras de albaiileriaen general, mantenimicnto y reparacion de edificios e infraestructuras. Coordinacion ¥ supervisién del trabajo desarrolado por personal de inferior categoria profesional La realizacion de este procedimiento selectivo se ajustara a Jo establecido en las bases generales para la creacién de bolsas de trabajo con caricter temporal, aprobadas por Decreto del Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Agulo, de fecha 29 de enero de 2013, y publicadas en el Boletin Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife, nim. 20, de 8 de febrero de 2013, asi como a lo dispuesto en las presentes bases. 2, REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES. Para ser admitidos a la realizacion de las pruebas sclectivas, los aspirantes deberin reunir los requisitos establecidos en las bases generales que rigen el proceso de creacién de lista de reserva, asi como estar en posesién, al menos, de Ia siguiente titulacién: ~ Centificado de escolaridad o equivalente, En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberd estar en posesién de la credencial que acredite su homologacién. 3. PLAZO DE PRESENTACION DE SOLICITUDES EI plazo de presentacién de solicitudes serd de DIEZ (10) DIAS NATURALES, contados a partir del siguiente a la publicacién del extracto de la presente convocatoria en el Boletin Oficial de la Provincia 4, PAGO DE DERECHOS DE EXAMEN De conformidad con lo dispuesto en la Ordenanza Fiscal reguladora de la Tasa por Derechos de Examen por participacién en procesos selectives (BOP mim. 122, de 15 de septiembre de 2014), Ia solicitud debera presentarse acompafiada del justificante de abono de los derechos de examen, cuyo importe se establece en DIEZ euros (10,00 €), «que sc hard cfoctivo mediante ingreso en cuenta corriente n° ES1621006796512200073987, en efectivo ante la Tesoreria del Ayuntamiento de Agulo, mediante transferencia o giro postal o telegrifico dirigido al Ayuntamiento de Agulo, Plaza Leoncio Bento nim. 2, de conformidad con cl articulo 38, apartado 7, de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Juridico de las Administraciones Piblicas y del Procedimiento Administrative Comin. En todos los casos, se ‘deberd indicar expresamente nombre y apellides del aspirante, haciendo constar como concepto de ingreso el de “Tasa de Derechos de Examen: BTT O. 1° ALBANIL”. En ningiin caso la presentacién y pago de los derechos de examen ‘supondré sustitucién del trimite de presentacién en tiempo y forma de la solicitud 5. TRIBUNAL CALIFICADOR, La designacién, composicién y funcionamiento del Tribunal Calificador se ajustaré a lo establecido en las bases sgenerales, AYUNTANIIENTO DE AGULO 6, SISTEMA SELECTIVO El sistema selectivo seri el de Concurso-Oposicié A) Fase de oposicién: ~ Primer cjercicio: Consistiri en la realizacién de un cuestionario de 20 preguntas con cuatro respuestas alternativas, siendo s6lo una de cllas la correcta, que versarin sobre cl temario que figura en el Anexo I. Cada respuesta correcta tendri una valoracién de 0.5 puntos. El tiempo méximo para la realizacién de este ejercicio ser de treinta minutos. ~ Segundo ejercicio: Consistird en desarrollar una prucba prictica relacionada con las funciones a desarrollar, que acroditen las destrezas y/o el dominio del oficio. El ticmpo miximo de la prueba ser de sesenta minutos, La puntuacién de cada uno de los ¢jercicios de esta fase y la calificacién minima exigible se ajustara a lo dispuesto en las bases sgenerales. B) Fase de concurso (puntuacién maxima 3 puntos) jencia (puntuacién mixima 2,00 puntos): En puestos de trabajo que conlleven el desempefio de las funciones a realizar, * Enel mismo similar puesto, en cualquiera de las Administraciones Piblicas: 0,05 puntos por mes completo de servicios. ‘© Enel mismo o similar puesto, en cualquier otra entidad empresa privada: 0,02 puntos por mes completo de servicios. La experiencia se podr acreditar a través de los siguientes medios: - Certificado emitido por la Administracién Piblica correspondiente, con indicacién de los periodos de tiempo de trabajo y las funciones o tareas profesionales desempefiadas. = Informe original de la vida laboral expedido por la Tesoreria General de la Seguridad Social, en la que conste expresamente los periodos en alta en el sistema de la Seguridad Social y los grupos de cotizacién, asi como copia compulsada de cada contrato de trabajo, conjuntamente con certificacion de la empresa correspondiente que acredite las funciones 0 tareas profesionales desempefiadas. + Formacié \cién mixima 1 ‘+ Cursos relacionados con las funciones a desarrollar. Se valorarin los cursos de formacion y perfeccionamiento impartidos por las Administraciones Piblicas, Universidades, Colegios Oficiales y Centros © Entidades acogidas al Plan de Formacién Continua de las Administraciones Piblicas, Federacion Espaftola de Municipios y Provincias y Federacién Canaria de Municipios, a razén de 0,002 puntos por cada hora lectiva, La formacién se acreditari mediante la presentacién del original o fotocopia compulsada de la certificacién, titulo 0

    También podría gustarte