a CENTRO UNIVERSITARIO ETAC PLAN DE ESTUDIOS * [44 wae ong, | VIGENCIA CIENCIAS ECONOMICO ADMINISTRATIVAS, SOCIALES, HUMANIDADES E INGENIERIAS. ANTECEDENTES ACADEMICOS DE INGRESO TITULO PROFESIONAL PARA CUALQUIER CARRERA DE LAS AREAS DE: | MODALIDAD ESCOLARIZADA DURACION DEL CICLO 14 SEMANAS DE CLASE CLAVE DEL PLAN DE ESTUDIOS: 2001 [ - OBJETIVO GENERAL ] FORMAR MAESTROS EN MERCADOTECNIA CON CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y ACTITUDES PARA PLANEAR, DIRIGIA E IMPLEMENTAR LAS ESTRATEGIAS COMPETITIVAS.Y TOMAR DECISIONES DENTRO DEL AREA DE MERCADOTECNIA APOYANDOSE DE METODOS Y TECNICAS QUE PERMITAN ASEGURAR EL EXITO COMERCIAL DE CUALQUIER, EMPRESA O INSTITUCION, PUBLICA © PRIVADA, MEDIANTE LA PLENA SATISFACGION DE LOS CONSUMIDORES Y LA CRECIENTE DEMANDA DE LOS BIENES O SERVICIOS SUMINISTRADOS FOMENTANDO ASI EL DESARROLLO DEL BIENESTAR DE LA SOCIEDAD Y EL PAIS. PERFIL EGRESO ] EL EGRESADO SERA CAPAZ DE PLANEAR Y DIRIGIR EL AREA DE MERCADOTECNIA, UTILIZARA LOS METODOS Y TECNICAS ESPECIALIZADOS QUE LE PERMITAN OESARROLLAR ESTRATEGIAS COMPETITIVAS Y TOMAR DECISIONES PARA EL DESARROLLO COMERCIAL DE LA EMPRESA O INSTITUCION. ASI MISMO POSEERA EL CONOCIMIENTO SOBRE DIVERSAS AREAS FUNGIONALES DE LA EMPRESA ©. INSTITUCION COMO: DIRECCION GENERAL RECURSOS HUMANOS, FINANZAS, PRODUCCION Y GOMUNICACION ORGANIZACIONAL. Ast MISMO, CONTARA CON HABILIDADES TALES COMO: LIDERAZGO, TRABAJO EN EQUIPO, FACULTAMIENTO, PONDERAGION DE VALORES EMPRESARIALES E INVESTIGAGION ENTRE OTRAS, TODAS ESTAS ULTIMAS A TRAVES DE SUS ASIGNATURAS OPTATIVAS Y DE ACUERDO A SUS NECESIDADES DE TRABAJO.CURRICULO FLEXIBLE TT T___woRAs——r I 7 | LISTA DE ASIGNATURAS jets serncion [ooeShee| SERTEF] cncoros|meraLncones DOCENTE | DIENTES [ AREA MAYOR 1 [ADMINISTRAGION DE LA MERCADOTECNIA [ME77| [| 3 [07% [INVESTIGAGION DE MERGADOS [MEO [_#@ [3% Tso] aA] ‘SEMINARIO DE ADMINISTRACION DE ‘ADE @ 38 | 50 K VENTAS MODELOS CUANTITATIVOS PARA LA TOMA [ MC70 @ 3] 50] AO] DE DECISIONES. | [METODOLOGIA DE LA INVESTIGAGION [178 | [#2 | #@ | 50, aq [SUMA DEL AREA MAYOR 210 | 190 | 25] ] [ AREA MENOR SEWINARIO DE MATEMATICAS wore zr 35] 50 A FINANCIERAS | ANALISIS V PRONOSTICOS MOTT a | 50 | Aw | ADMINISTRATIVOS i [CONTABILIDAD FINANCIERA Y G70 42 38 5.0 A | ADMINISTRATIVA [PUBLICIDAD'Y PROMOCION [PP70 | T 42 | % | so | A 1 ‘SEMINARIO DEL COMPORTAMIENTO DEL] PP7+ @ 3 [50] A CONSUMIDOR | [OPTATIVAT T T T T T T 1 [OPTATIVA i T T T T T T 1 [OPTATIVA Tir T T T T T T ] [OPTATIVATV T T T T T T 1 [OPTATIVAV T I T T T T 1 [SUMA DEL AREA MENOR T T [210790 | 25 | 1 [SUMA DEL AREA MAYOR Y MENOR Cy [420380] 60} 1 oa ee ous| AREA MENOR COMPLEMENTARIAS L, 7 OPTATIVAS. ALTA DIRECCION ‘ADB a 38, SEMINARIO DE COMPORTAMIENTO ‘P70 42 ORE ORGANIZACIONAL Lae ‘COMUNICACION GERENGIAL ono @ “at ‘SEMINARIO DE ADMINISTRACION DE IN72 a 38 ® oO SISTEMAS DE INFORMACION ORGANIZACION Y LIDERAZGO_ AD83 42 38 5.0 A ‘SEMINARIO DE DESARROLLO ‘AP75 42 a) a ORGANIZACIONAL ADMINISTRAGION DEL CAMBIO ‘AD86. @ 38 | 50 A REINGENIERIA DE PROCESOS ADa4 2 38 | 80 A PLANEACION ESTRATEGICA AD85, 42 38 5.0) A [ECONOMIA EC7t 2 3 | 50 A DERECHO CORPORATIVO DE?I ‘ADMINISTRACION DEL CAPITAL HUMANO__| APTi @ 38 | 50 A PLANEACION DE RECURSOS HUMANOS | AP72 2 38 | _50 A ‘CALIDAD Y PRODUCTIVIDAD ‘AD87 2 3a [5.0 A DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO. APTS 2 3 [50 | A ‘ADMINISTRACION DE LAS [aP7a a2 38 | 5.0 a REMUNERACIONES DERECHO LABORAL Y OBLIGAGIONES DETZ @ 3 | 50 a FISCALES RELACIONES LABORALES APTS a 3 | 50 A ‘SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL ‘APT? 42 38 | 50 A ANALISIS Y VALUACION DE PUESTOS: AP78 42 38 5.0 A PRESTACIONES ‘ABO a2 38 | 5.0 A RECLUTAMIENTO Y SELECCION APSO cy EY 50, A ‘SEMINARIO DE ADMINISTRACION FN70 42 38 | 50 A | FINANCIERA PLANEACION FINANCIERA EN? 2 w_ | 60 A ANALISIS DE ESTADOS FINANCIEROS N72 a2 2 | 50 A ‘ANALISIS Y EVALUACION DE PROYECTOS | FN7S 2 38 | 50 a DE INVERSION FUENTES DE FINANCIAMIENTO FNTA @ we | 50 A [MERCADO DE DINERO Y CAPITALES ENTS: a2 38 | 50 A FINANZAS INTERNACIONALES FN76 2 38 | _50 A MARCO LEGAL Y SISTEMA FINANCIERO___| DE73 42 3 | 50 A ‘ADMINISTRACION DE RIESGOS FNTT 42 38 5.0 A FINANCIEROS FINANZAS PUBLICAS FN7B m7 3B | 50 A MERCADOTECNIA EN EL AMBITO ME2 @ 38) =5.0 a] INTERNACIONAL | ‘ANALISIS DEL PRODUCTO METS. a 3 | 80 A ‘CANALES DE DISTRIBUCION: METS 42 38 5.0, A MERCADOTECNIA DE SERVICIOS ME7S 42 38 5.0 A NEGOCIOS ELECTRONICOS N79 42 3 | 50 | AO [ADMINISTRACION DE LA PRODUCCION R70 a2 33 [ 50 A PLANEACION Y CONTROL DE LA PR7T 42 38 5.0 A PRODUCCION. |[SISTEMAS DE WANUFACTURA PR2 z | 50 | AO DISENO DE PLANTA PR73 a2 38 | 50 A ‘SEMINARIO DE CONTROL DE COSTOS: C70 a2 38 [50 A_| MANEJO DE MATERIALES PR74 a 3 | 60 A INGENIERIA DE METODOS Y MEDIGION DEL |PR75 a2 3 | 5.0 A TRABAJO INNOVACION Y DESARAOLLO PRE 2 38 [50 A TECNOLOGICO : COMPRAS NACIONALES Y AL EXTAANJERO_| PRI? @ 3 | 50 a "ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD ‘ADBS a2 28 | 50 A PROSPECTIVA DE LA SOCIEDAD, POLITICA} EG72 a2 38 | 50 A Y ECONOMIA DE MEXICO lA__EMPRESA Y LOS ENFOQUES| ADie B | 50 A GERENCIALES PARA LA NUEVA ECONOMIA SEMINARIO DE DESARROLLO HUMANO, | APOS @ 3) 50 x TRABAJO Y ORGANIZACION GESTION DE LA IMAGEN CORPORATIVA | CMT? a 3 | 50 A GESTION DE MEDIOS Y PRODUCTOS DE] cM0s 2 3 | 5.0 A | COMUNICACION ORGANIZACIONAL SEMINARIO DE LIDERES ‘CMe 2 38 | 50 A INTERNACIONALES EN COMUNICACION Y CULTURA ORGANIZACIONAL | DESARROLLO DE INTRANETS Y OTROS | IN&S B #2 | 50 | wo MEDIOS DE COMUNICACION ORGANIZACIONAL DESARROLLO DE ESTRATEGIAS DE omar a 3% | 50 a | COMUNICACION Y CAMBIO CULTURAL IMAGEN PROFESIONAL Y SU MANEJO EN’ | CMOS @ | 50 | am LOS MEDIOS EL NUMERO WiNIWO'DE HORAS QUE SE DEBERAN ACREDITAR EN LAS ASIGNATURAS OPTATIVAS, BAJO LA CONDUCCION DE UN DOCENTE. NUMERO MINIWO DE CREDITOS QUE SE DEBERAN ACREDITAR EN LAS ASIGNATURAS OPTATIVAS Sus [SUMAS TOTALES DEL PLAN DIRECCION DE REGULA [PROPUESTAS DE EVALUAGION Y ACTUALIZACION PERIODICA DEL PLAN DE ESTUDIO: SE EVALUARA LA PERTINENCIA DE LOS PLANES Y PROGRAMAS DE ESTUDIO, EN FUNCION DIRECTA DE LAS NECESIDADES SOCIALES QUE SATISFACE EL EGRESADO,’ EVITANDO O RESOLVIENDO LOS PROBLEMAS EXISTENTES QUE SE DETECTEN Y/O DESARROLLANDO ALTERNATIVAS DE CALIDAD E INNOVACION EN EL CONTINUO EJERCICIO DE LA PROFESION. DEBERA ENTONCES SATISFACER LAS EXPECTATIVAS DEL SECTOR SOCIAL Y PRODUCTIVO, SEA PUBLICO 0 PRIVADO, POR LO QUE LA EVALUACION SERA EXTERNA Y SE SUJETARA ALA PERIODICA CONSULTA DEL SECTOR EDUCATIVO, LOS ORGANISMOS COLEGIADOS DE LAS PROFESIONES, LOS ORGANISMOS CERTIFICADORES Y LOS ORGANISMOS EVALUADORES(CENEVAL) _Y DE MANERA INTERNA SE ELABORARAN LOS INSTRUMENTOS NECESARIOS (ENCUESTAS, ENTREVISTAS, GUIAS DE OBSERVACION, ETC) PARA EVALUAR LAS AREAS ACADEMICAS Y LOS RESULTADOS DE LA INSTITUCION. LIC. JOSE GABRIEW/CARRENO CAMACHO DIRECTOR DE REGULACION DE INSTITUCIONES PARTICULARES, SEP. 25 SET. 2001 _