Nueva realidad empresarial

Los empresarios y lderes actuales,

enfrentan a una serie de cambios.

se

La nueva economa est descrita

verdaderos cambios en tres aspectos:

por

DIRECCIN DE
COMPETENCIAS:
EVALUACIN Y
COACHING

Evaluacin del desempeo en

el nuevo contexto empresarial

Medicin del resultado de las operaciones, con el

fin de recompensar el rendimiento.

Conjunto de habilidades o capacidades que cada

persona tiene para desarrollar un trabajo:

las

Evaluacin 360 de
competencias directivas

Aplicacin del modelo prctica

Coaching

Competencias estratgicas

Competencias intratgicas

Competencias de eficacia personal

Relacin entre las personas

con el entorno

Programa integral o de fuentes mltiples

Anlisis escrito
Incidente crtico
Escalas grficas de
calificacin

Necesarias para obtener

buenos resultados
Reforzar el desempeo de
empleados

Como se desempea el factor humanoen las

empresas

Excelente relacin
con el cliente
Innovacin
del
producto
Funciones con los
negocios actuales.

Proceso de calificar los resultados y modo de

laborar de los individuos

Tipos de competencias

Coaching o entrenamiento
Se basa en la retroalimentacin y comunicacin
Es la relacin en la que el coach se compromete a
apoyar y ayudar a la persona
El coach es ms que un lder: es, al mismo tiempo
un preparador, orientador, lder renovador y creados
e impulsor de talentos