AL JUZGADO DE LO SOCIAL

Don/Dª. ............................................................................................................,
con DNI/NIE número ..................................., domiciliado/a en ……………...…….
………….........................................., número ......., piso ..............., de la
localidad de ........................................, con número de teléfono …………………,
Fax

...............................

y

dirección

de

correo

electrónico ................................................................................, ante el juzgado
de lo Social comparezco y DIGO:

Que por medio del presente escrito formula DEMANDA DE TUTELA DE
DERECHOS FUNDAMENTALES POR MOBBING O ACOSO LABORAL,
contra el/la siguiente empresario/a:
Don/Doña .................................................................................. con DNI/
NIF/CIF

número..................................

domiciliado/a

en

la

calle

……………………………………………….., número …….., piso…………., de la
localidad

de

.......................................,

con

número

de

teléfono ........................................, Fax .......................... y dirección de correo
electrónico .......................................
Así como contra:
Don/Dª. ............................................................................................................,
con DNI/NIE número ..................................., domiciliado/a en ……………...…….
………….........................................., número ......., piso ..............., de la
localidad de ........................................, con número de teléfono …………………,
Fax

...............................

y

dirección

electrónico ...................................................................

de

correo

Se basa la presente demanda en los siguientes hechos y fundamentos
legales:

HECHOS
PRIMERO.- Presto servicios para la empresa………… desde fecha………….
con la categoría profesional…….. y salario bruto de…….. , incluidas pagas
extras.
La actividad de la empresa es de…………. siéndole aplicable el
convenio colectivo…………..

SEGUNDO.- Vengo sufriendo aproximadamente desde …………., una actitud
degradante por parte de mi superior jerárquico, quien ha sido codemandado,
que por su gravedad y continuidad en el tiempo permite calificar la situación
como propia de “mobbing” o acoso laboral.
Concretamente, he tenido que soportar entre otros, las siguientes
actuaciones discriminatorias:
-

Con fecha …….., mi jefe me ordenó ………..

-

……………………………………………………

-

……………………………………………………

Además, he sufrido los siguientes actos de acoso:
-

Con fecha ………………………………………

-

……………………………………………………

-

……………………………………………………

Tal situación me ha llevado a una situación de incapacidad temporal por
depresión, estando de baja durante el periodo comprendido entre el … de ……
de …. y el …de … de ……..

Los

partes

médicos

refieren

“…………………………………………………………………………………………..”
La empresa abrió un proceso de investigación de los hechos,
nombrando instructor a D. ……………………, concluyendo que no existe acoso
laboral.

TERCERO.- La inaceptable actuación de la empresa demandada al no
reconocer ni tomar medidas que garanticen mi integridad en el puesto de
trabajo, ha tenido como desenlace la producción de unos daños que deben ser
objeto de reparación.
Se

adjunta

informe

pericial

elaborado

por

el

psicólogo

D………………………., quien valorando mis padecimientos estima prudente
establecer una cuantía indemnizatoria de ………… euros (…. €).

A los anteriores hechos resultan de aplicación los siguientes,

FUNDAMENTOS

DE

DERECHO

I
Artículos 53 y siguientes de la Constitución Española, artículo 4.2 e) del
Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el
Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y cuantas
disposiciones sean de aplicación.
II
En cuanto al procedimiento, son de aplicación los artículos 177 a 184 de
la Ley 36/2011 reguladora de la jurisdicción social, y cuantas disposiciones
sean concordantes o de aplicación.

III
Los casos de acoso, tanto sexual como moral suponen un atentado
contra el derecho fundamental a la dignidad y propia imagen, susceptible de
ser reparado mediante indemnización de conformidad con el artículo 183 de la
Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social.
Así lo avala la STS de 17 de mayo de 2006: "Negar, en el presente caso
que se ha producido con la conducta empresarial un atentado al derecho
fundamental a la dignidad personal del trabajador demandante y una propia y
verdadera actuación de acoso laboral, sería desconocer la realidad de la
situación enjuiciada e ignorar, asimismo, que, en la misma, no solo deben ser
valorados los daños y perjuicios derivados de la extinción contractual ejercitada
en la demanda rectora de autos, sino, también, los daños materiales y morales
que comporta la enfermedad psíquica que, a consecuencia del comportamiento
empresarial, tiene que soportar el trabajador que postula la extinción de su
contrato laboral y que, por si mismos, constituyen la violación de un derecho
fundamental."

Por lo expuesto,
SUPLICO AL JUZGADO que teniendo por presentado este escrito y sus copias,
tenga por formulada demanda de tutela de la libertad sindical y demás
derechos fundamentales por acoso laboral o mobbing y, seguidos que sean los
trámites legales oportunos, en su día dicte sentencia por la que, estimando la
presente demanda, declare la existencia de vulneración del derecho
fundamental a la dignidad y no discriminación del actor, condenando al Sr.
………………., a cesar inmediatamente en su actitud y a la empresa a hacer
cumplir tal extremo, así como a ambos solidariamente al resarcimiento de los
daños y perjuicios ocasionados mediante el abono de la indemnización de
………… euros (… €).
Es Justicia que respetuosamente pido en …………… a…………….de…….

PRIMER OTROSÍ DIGO, Que esta parte acudirá al juicio asistido del Letrado
………., con domicilio profesional en ………., teléfono ………., fax ……….,
quien firma la presente conmigo en prueba de aceptación del cargo,
interesando se entiendan con él las sucesivas diligencias.
AL JUZGADO SUPLICO, se entiendan con él las sucesivas diligencias.

SEGUNDO OTROSÍ DIGO, Que, sin perjuicio de las pruebas que se propongan en
el momento procesal oportuno, desde este momento se interesan:

- Interrogatorio de los demandados. Del representante legal de la empresa,
en la persona de Don/Doña …………….., que deberá ser citado por el Juzgado
en el domicilio social.
- Documental, consistente en que se requiera a la empresa demandada para
que aporte al acto de juicio la siguiente documentación:
……………………….
………………………..

-

Testifical, que consistirá en el examen de los siguientes testigos que

deberán ser citados judicialmente:

- Don/Doña …………………., que deberá ser citada en su centro de
trabajo, que no es otro que el domicilio social de la empresa.

- Don/Doña ……………………., que deberá ser citada en su domicilio,
sito

en

……………………………………………….

SUPLICO AL JUZGADO, que admita los medios de prueba propuestos y ordene las
citaciones y requerimientos oportunos para llevarlos a efecto.
Mismo lugar y fecha

Fdo (trabajador)………….

Fdo (letrado)………….

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