Daniel Rolando Ordaz Bencomo

2SA

23 de febrero de 2015

Habilidades especficas del gerente siglo XXI

El gerente de este nuevo siglo, se anticipa a los cambios y acepta de forma positiva
cada cambio que se le presenta. Visualiza y percibe cada cambio como una
oportunidad y un reto. El gerente del siglo XXI debe poseer varios tipos de
habilidades.
Habilidad tcnica: posesin de conocimientos y destrezas en actividades que
suponen la aplicacin de mtodos, procesos y procedimientos. Implica por lo tanto
el diestro uso de instrumentos y tcnicas especficas. Por ejemplo, los mecnicos
trabajan con herramienta y sus supervisores deben poseer la capacidad de ensear a
usarlas.
Habilidad humana: capacidad para trabajar con individuos, esfuerzo cooperativo,
trabajo en equipo, la creacin de condiciones donde las personas se sientan
protegidas y libres de expresar sus opiniones.
Habilidad de conceptualizacin: capacidad para percibir el panorama general,
distinguir los elementos ms significativos de una situacin y comprender las
relaciones entre ellos.
Habilidad de diseo: capacidad para resolver problemas en beneficio de la empresa.
Para ser eficaces y particularmente en los niveles organizacionales superiores, los
administradores deben ser capaces de hacer mucho ms que advertir un problema.
Deben poseer adems la habilidad de un buen ingeniero de diseo para deducir la
solucin prctica de un problema. Si se limitaran a detectar problemas y a fungir
como "observadores de problemas", fracasaran. Por lo tanto, tambin deben poseer
la valiosa habilidad de ser capaces de disear soluciones funcionales a los problemas
en respuesta a las realidades que enfrentan.
Bibliografa:
Habilidades Gerenciales. Desarrollo de destrezas, competencias y actitud. Ruth
Arroyo Tovar. Ecoe Ediciones.