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GUA LABORAL
Viceministro de Relaciones
Laborales e Inspeccin
EQUIPO TCNICO DE
MAURICIO OLIVERA GONZLEZ
Secretaria General
Direccin de Inspeccin,
Vigilancia, Control y Gestin
Territorial Direccin de
Directora de Derechos
Riesgos Profesionales
Editor
MARULANDA CALERO
Directora de Inspeccin, Vigilancia,
Trabajo Pleno
MS Y MEJORES EMPLEOS SIGNIFICA: MS Y MEJORES
EMPRESAS, MEJORES FAMILIAS Y UN MEJOR PAS.
El nuevo Ministerio del Trabajo tiene la misin de estimular el empleo formal, digno, productivo
y de calidad, que proteja los derechos de los trabajadores, al tiempo que garantice el
suministro de talento humano capacitado para atender las necesidades de competitividad y
productividad de las empresas de hoy. Son cinco los ejes rectores de la agenda del Ministerio:
SERVICIO
DOMSTICO
GUA LABORAL
CONTENIDO
Presentacin
1. Trabajo del servicio domstico
2. Modalidades de trabajo para el servicio domstico
3. Forma y duracin del contrato de trabajo
4. Salario
5. Descuentos
6. Perodo de prueba
7. Jornada de trabajo
8. Pago de prestaciones sociales en jornada inferior a la mxima legal
9. Liquidacin de recargos por trabajo extra o suplementario
10. Prima de servicios
11. Auxilio de transporte
12. Descansos obligatorios
13. Trabajo en dominicales y festivos
14. Vacaciones remuneradas
15. Indemnizacin por despido sin justa causa
16. Pago de prestaciones sociales
17. Calzado y vestido de labor
18. Afiliacin al sistema de seguridad social integral
19. Proteccin a la maternidad
20. Licencia de paternidad
21. Acoso laboral
9
11
12
12
12
12
13
13
14
14
16
16
16
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18
21
21
24
26
26
SERVICIO DOMSTICO
GUA LABORAL
SERVICIO DOMSTICO
GUA LABORAL
11
12
Salario
d) Prdidas o averas de
elementos de trabajo.
el servicio domstico
Los trabajadores del servicio
domstico pueden ser:
Internos. Residen en el sitio de trabajo.
Externos. No residen en
el sitio del trabajo.
contrato de trabajo
El trabajador del servicio domstico
puede ser vinculado mediante contrato
de trabajo escrito o verbal. Como se
suele contratar de manera verbal,
de indemnizacin, aunque s al
Descuentos
Jornada de trabajo
Trabajadores domsticos internos.
Los trabajadores de servicio domstico
que residen en la casa del empleador,
no podrn tener una jornada superior
a diez (10) horas diarias, segn lo
estableci la Sentencia C-372 de 1998
de la Corte Constitucional. Segn el alto
Perodo de prueba
SERVICIO DOMSTICO
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SERVICIO DOMSTICO
GUA LABORAL
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SERVICIO DOMSTICO
GUA LABORAL
DOMINICAL O FESTIVA
Liquidacin de recargos por
Tener en cuenta:
legal: 8 horas al da
(Extra diurna
0,25% + dominical
1,75% = 2,00%)
(Extra nocturna
0,75% + dominical
1,75%=2,50%)
SERVICIO DOMSTICO
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16
compensatorio remunerado o el
Descansos obligatorios
Auxilio de transporte
LIQUIDACIN DE VACACIONES
Vacaciones remuneradas
El empleador debe conceder 15 das
hbiles consecutivos y remunerados
por cada ao de servicio. Si el contrato
de trabajo termina sin que el trabajador
externo, independientemente de si
Vacaciones =
Salario (mensual)
x tiempo de servicio (das)
720
SERVICIO DOMSTICO
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SERVICIO DOMSTICO
GUA LABORAL
Prima de servicios
18
Cesantas =
Salario mensual
x Total de das trabajados
360 das
Liquidacin de cesantas de
liquidacin de cesantas:
b) Si el trabajador tuviere ms de un ao
EJEMPLO:
SERVICIO DOMSTICO
GUA LABORAL
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SERVICIO DOMSTICO
GUA LABORAL
20
7 (nmero de das
de la semana)
CESANTAS =
Nmero de das
trabajados x salario
base de liquidacin
360
de la fecha de inicio.
2011
05
30
2011
02
01
3 meses
30 das
CESANTAS =
120 das x
$222.857,14
360
= $74.285,71
eximido de suministrarla en el
al inspector de trabajo.
Afiliacin al sistema de
LIQUIDACIN
valor de cesantas
x tiempo de
servicio x 0,12
360 das
SERVICIO DOMSTICO
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SERVICIO DOMSTICO
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de Aprendizaje (SENA)
SERVICIO DOMSTICO
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asistenciales y econmicas.
de maternidad y paternidad.
un aporte equivalente al 9% de su
de compensacin familiar)
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Proteccin a la maternidad
a la trabajadora 2 descansos de 30
esta
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SERVICIO DOMSTICO
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SERVICIO DOMSTICO
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Licencia de paternidad
Acoso laboral
o un subalterno, encaminada a
de la licencia remunerada de
MS INFORMACIN:
www.mintrabajo.gov.co
LNEAS DE ATENCIN AL CIUDADANO:
FUERA DE BOGOT: 01 8000 513 100
EN BOGOT: (57- 1) 489 3900