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Principios Del Derecho Del Trabajo
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b) De jerarqua normativa:
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c) De incorporacin en el tiempo:
Principio de la condicin ms beneficiosa.
e) De interpretacin:
Principio del favor de la duda.
Principio de primaca de la realidad.
Principio de conservacin del contrato.
Tercero. Principio bsico de actuacin colectiva. A l cabe referir las siguientes derivaciones:
Principio
Principio
Principio
Principio
de libertad sindical.
de autonoma normativa o autorregulacin laboral colectiva.
de autotutela laboral colectiva.
de participacin.
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para que el ordenamiento jurdico como sistema de paz sea social y moralmente justo (Alonso Olea). En
un plano abstracto y remoto, su fundamento es la justicia, y con ella se colocan
fuera del tiempo y del espacio, se nutren en principios que se presentan como
circunstanciales con la naturaleza del hombre viviendo en sociedad, etctera;
ahora bien, en un orden concreto y prximo, su fundamento es una idea de
la Justicia, en este caso la llamada idea social de la Justicia o, sin ms, la
Justicia Social (Borrajo Dacruz).
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tual, para que ste surta todos los efectos queridos por las partes y querido por
el ordenamiento jurdico (Alonso Olea). En el derecho privado contemporneo, el principio de conservacin se orienta a preservar hasta donde sea
posible lo programado por los contratantes al formalizar el acto. Sus efectos
prcticos se proyectan en favorecer la invalidez y la ineficacia parcial,
resguardando y perpetuando la virtualidad de la parte que no debe frustrarse;
buscar la continuacin posible y razonable del negocio, adecundolo a realidades
sucesivas diversas, sin desembocar sin ms en la resolucin, solucin sta ltima
que no es bien vista, por emerger como la ms drstica, disfuncional y onerosa.
(Morello)
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nizacin jurdica, no deben asumir facultades que exceden lo que cada persona
individual o cada grupo social menor pueden hacer por s mismos.
La funcin del principio de actuacin colectiva es la de organizar el derecho
colectivo del trabajo (Justo Lpez), en sus dimensiones interna, externa y
conflictual a que se han referido De la Villa, Garcia Becedas, Garca, Perrote
Escartn, a la que cabe aadir la dimensin empresarial en la cogestin.
B. Los principios derivados del principio de actuacin colectiva
a) El principio de la libertad sindical
En la dimensin interna, el principio de la libertad sindical legitima frente
al Estado y frente a los empleadores el ejercicio individual y colectivo de la
actividad sindical, sin otras restricciones que los impuestos por el orden jurdico en funcin del bien comn.
En lo individual, el principio faculta para incorporarse o no incorporarse a
un sindicato; en lo colectivo, a constituir el sindicato, organizarlo y actuar
externamente, sin prohibiciones estatales ni injerencias o discriminaciones de
los empleadores (Santoro-Passarelli).
b) El principio de autonoma normativa o autorregulacin laboral colectiva
En la dimensin externa, opera el principio de autonoma normativa o de
autorregulacin colectiva, por el cual tiene eficacia la voluntad colectiva
de los trabajadores, de ordinario a travs de sus sindicatos ----pero no exclusivamente----, para negociar colectivamente con los empleadores, mediante
convenios o acuerdos colectivos, lo inherente a la materia laboral regulando
los propios intereses socioeconmicos.
c) El principio de autotutela laboral colectiva
En la dimensin conflictual, el principio de autotutela laboral colectiva habilita al ejercicio colectivo de defensa de los intereses laborales, socioeconmicos, ejerciendo el derecho de huelga y otras medidas de accin directa.
d) El principio de participacin
En la dimensin empresarial, el principio de participacin se concreta en
la asuncin colectiva de responsabilidades por los trabajadores en la gestin
de la empresa, segn diversos niveles de concrecin, variada de acuerdo a las
circunstancias.
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