LA TEORIA Z O MEJOR DICHO LA ADMINISTRACION JAPONESA, NOS EXPLICA LAS

DISTINTAS BASES DE LA RELACION ENTRE EMPRESA-EMPLEADO, ASI

DANDONOS A ENTENDER LA ENTREGA TOTAL DEL EMPLEADO YA QUE NO TIENE
QUE SEPARAR SU VIDA PERSONAL CON SU VIDA LABORAL.
Esto a su vez, genera resultados de produccin satisfactorios para la empresa,
pues, esta a sus vez se adapta a la cultura del japons, hacindolo sentir parte
de la empresa como la participacin total del empleado, trabajo en equipo y
ser una pieza importante para la empresa.
En la dcada de los 70 hubo una crisis energtica del petrleo, estado unidos
bajo sus niveles productivos mientras japon aumentaba su produccin, fue ah
cuando los norteamericanos lens llamo la atencin conocer su tipo de
administracin.
Es ah cuando el norteamericano entiende que el japons esta totalmente
ligado a la empresa, tanto laboral como personalmente, asi, la empresa toma
el papel de hacer sentir al empleado parte de ella y a su vez motivarlos.