Los elementos de la ejecucin

Primer Elemento: Las siete conductas esenciales de un lder

Primer elemento de la
ejecucin
Un lder al cargo de la ejecucin debe tener:

7 Conductas esenciales

Primera:
Segunda:

Sptima:

Tercera:

Cuarta:
Sexta:

Quinta:

Conocer su personal y a su
negocio (Vivir su negocio)
Importante
cuando el lder
comience algo
nuevo

Insistir en ser realista

Dar seguimiento
a las metas

Para:

Esto permite:
es

Fijar metas y
prioridades claras

Conectarse con la
gente

No se debe:

Personalizar la misin
solicitada a la gente

Ejecutar bien y lograr la

sencillez en general

Para evitar:

Distinguir entre quienes

logran resultados y quienes no,
para recompensarlos

Conocerse a s
mismo

Transmitir:
Contar con:

Conocimiento y
experiencia a la
siguiente generacin de
lderes

Mala ejecucin
Disimular la realidad
porque el realismo es el
corazn de la ejecucin

Fortaleza
emocional
Tiene:

Forjar la
confianza
Capacidad para aprender
sobre errores y exitos
Manejar emociones y
regular el comportamiento

Reconocer errores para aprender

de ellos
Maestra en Gestin Estratgica de Tecnologas de la Informacin

Ampliar la capacidad
de las personas por
medio de la direccin

Se debe:

Ayuda a:

Crear sentimiento
intuitivo del negocio
y de los directivos

Recompensar a
quienes hacen las
cosas

Para:

Autenticidad

Proporciona:

Conocimiento
propio

Para:

Autocontrol

Permite:

Humildad

Estrategia y Modelos de Negocio/Las siete conductas esenciales de un lder

4 cualidades
bsicas

Ing. Carmen Rojas Muoz