Las comunidades de prctica estn conformadas por grupos de
personas que interactan constantemente compartiendo un tema en comn, un problema que requiere solucin o una situacin determinada. Cuenta con un moderador quien est constantemente promoviendo la participacin del grupo y velando por que se archiven los contenidos ms importantes. En las CP el aprendizaje exige participacin y el aprehender se considera un proceso social o colectivo. Wenger(1998) afirma que las CP tiene tres dimensiones: 1. Compromiso mutuo: adquiere mucho valor el conocimiento compartido gracias al conocimiento que aporta cada miembro del CP. 2. Empresa conjunto: La CP tiene objetivos y necesidades que cada miembro los puede adoptar de diversas maneras pero al final los comparte.
3. Repertorio compartido: La CP se va enriqueciendo con la
frecuencia que se adquieren o se usan las herramientas, el mismo vocabulario, los smbolos quehacer.
que se vuelven parte del
Una CP es diferente a otros equipos de trabajo porque no es
convencional es informal, flexible y las organizan los miembros con iguales intereses pero que mantienen una organizacin ms duradera. Tambin tiene la habilidad de poder establecer conexiones con personas de distintos departamentos, pero dentro de la misma organizacin (Lesser y Stork, 2001). Las CP pueden ser presenciales o virtuales. Se afirma que las TIC (Tecnologas de la informacin y la comunicacin) pueden contribuir de forma positiva a la CP ya que se puede identificar al experto o autores que
interviene,
se
puede
organizar
informacin,
descargarla
fortaleciendo el valor de cada contenido, permitiendo que los nuevos
miembros se den cuenta en que consiste la CP y puedan dejar memorias en audio o video. Resumiendo una comunidad de prctica (CP) es un grupo de personas que comparten una preocupacin, un conjunto de problemas o un inters comn acerca de un tema, y que profundizan sus conocimientos y pericia en esta rea a travs de una interaccin continuada(Wenger,Mc Dermott y Snyder, 2002)