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7 tipos de personas txicas en la

empresa que no deberan estar ni


un minuto ms del necesario.
mircoles, 23 de octubre de 2013
Por A.Carlos Gonzlez2 Comments
Existen muchos tipos de personas y personalidades en las empresas. No existe el trabajador perfecto, y por tanto, una
empresa se convierte en variados conjuntos de habilidades y defectos personales trabajando juntos.

Como en todo matrimonio, jams encontraremos la perfeccin individual, pero conocer los defectos de nuestro cnyuge y
aceptarlos, podra ser un buen comienzo para un matrimonio ms o menos perfecto.
El problema en la empresa (a diferencia del matrimonio) es que no es cosa de 2 personas, sino en ocasiones de cientos de
personas, y por tanto, es muy probable que tengamos como compaero algn tipo de perfil de los que vamos a nombrar.
Finalmente, tanto si en la empresa trabajan 7 empleados como si lo hacen 5.000, se acaban dividiendo en 2: los que van a
tener xito y los que no, los que hacen un buen trabajo y los que no, los que sirven y los que no.... nos centramos en los que
encabezan la segunda parte del grupo: los que no deben estar en la empresa.

Imagen: Ideal

(Leer: 6 cosas en la empresa que no motivan a nadie)

1. Los pensadores grupales.


Si alguna vez has llegado nuevo a una empresa y has visto un grupo de empleados que suelen ser siempre los mismos,
quejndose de las mismas cosas y todos los das con la misma cancin, en principio no es nada malo, salvo que observes que sus
crticas nunca llegan a la direccin de la empresa.

Pensar est bien y las crticas constructivas tambin. Si un grupo de personas no est contento con algo, la funcin de
un CEO es escuchar al grupo e intentar hacer que los empleados se sientan motivados y felices en la empresa. El caso es que la
idea de este grupo no es mejorar la empresa, sino contagiar da tras da a todo empleado que se ponga en su radar.
El problema para un empleado nuevo que tiene que lidiar con este grupo es que si los rechaza se puede sentir marginado. Pero si
se une a ellos y se involucra... se convertir en otro idiota ms.

2. El que teme ser despedido.


Aunque hoy da prcticamente todos tengan miedo de perder su trabajo por las constantes noticias y situacin econmica, no
nos referimos a ese tipo de miedo. Nos referimos a esa persona temerosa a ser despedida porque es consciente de que no es apta
para su trabajo y tiene una enorme inseguridad.
Pensars que es difcil de reconocer a esta persona, pero no. Lo cierto es que es muy fcil. Su temor a ser despedido por
incompetente le obliga a sealar a compaeros cuando algo no sale bien, culpar a cualquiera para ponerse a salvo, as como
hacer constantemente la pelota al jefe.
Esta persona sabe que no va a ganar mritos o medallas por sus habilidades, as que intentar ganar visibilidad intentando
derribar a todo el mundo. Este tipo de empleado, puede llegar a ser un cncer en la empresa.

(Leer: 7 trampas psicolgicas que frenan tu xito)


3. El perdedor.
Este tipo de persona tiene una mentalidad perdedora por naturaleza, aunque la buena noticia es que tiene tratamiento. Cada vez
que un compaero tiene xito en algo, como puede ser 5 meses consecutivos como mejor vendedor, un ascenso al sacar un
proyecto adelante, etc... esta persona jams pensar que te lo has ganado por mritos propios. O bien es producto de la suerte, o
bien es porque siempre ha tenido suerte.
Jams reconocer que esa persona se ha ganado algo porque es mejor que l. Y s, algunos pensarn que las empresas estn
llenas de ascensos a quien menos se merece, ocupan puestos de direccin sobrinos o primos de un jefe de seccin, etc...
totalmente cierto.
Pero es que la persona a la que definimos como perdedor es esa persona que en lugar de admirar y aprender, prefiere consolarse
pensando que ha sido suerte, y por tanto nunca aprende. Ejemplos:

Es que Amancio Ortega fabrica en India. As cualquiera se hace millonario.

Claro, si yo hubiera nacido en Wall Street, tambin sera como Warren Buffett...

... Steve Jobs tuvo suerte. Si no le llega a caer el iPhone del rbol, nunca lo hubiera inventado..

4. El chismoso.

Hay dos tipos de chismes: el chisme inofensivo, que es muy comn y que casi todo el mundo lo practica al ser curiosos por
naturaleza, y luego est el chisme malicioso, que suele venir de una persona chismosa con toda la maldad posible, o lo que es
peor, de una persona que es chismosa mentirosa por naturaleza y no es consciente del dao que hace por el simple hecho de
llamar la atencin.
El chismoso malicioso, por regla general dice que has dicho palabras que realmente no has dicho o estn sacadas de contexto.
Otras veces, sencillamente nadie ha dicho nada. Este tipo de persona es txica, daina y cada minuto que est en la empresa
aumenta las probabilidades de crear graves problemas, pues puede llegar a crear rumores inslitos, como que "fulanito" se ha
acostado con "fulanita", estando ambos "fulanitos" casados, y con posibilidad de que el chisme se extienda fuera de la empresa
(que se suele extender). Y lo que es an peor, que por algn motivo, el chismoso diga que t has dicho que lo has visto. Entonces
ests jodido.

5. El que piensa con la bragueta.


Si bien muchas empresas no tienen definidas las polticas de relaciones sentimentales formales en la empresa, con respecto a los
"rollos" espordicos s que parecen estar de acuerdo en que no los toleran dentro del negocio.
A algunos jefes no les gusta este tipo de personas porque piensan que se distraen ms fcilmente. Otros lo tienen ms claro, y es
que este personaje que "caza cualquier presa que se deje cazar", es un problema tanto para la presa que acepta como para la que
no acepta, adems de, como es evidente, suele distraerse con mayor frecuencia.

(Leer: 9 cosas sencillas y extraordinarias que decir


cada da a las personas de la empresa)
6. El psicpata.
Hace tiempo explicbamos, a raz del estudio de Babiak, cmo identificar personalidades con tendencias psicpatas, ya que
segn el autor, la mayora de los psicpatas no estn en manicomios o en la crcel, sino dirigiendo empresas.
El perfil del psicpata quizs sea ms fcil encontrarlo dentro de un puesto de mando intermedio, aunque tambin podramos
encontrarlo en un compaero que intenta pisarte para escalar. De una forma o de otra, es un tipo de personalidad que debemos
evitar en la empresa. (Leer: Seales que indican un compaero puede ser un psicpata)

7. El mal jefe.
Si como empresario que no tratas con trabajadores dejas entrar a un mal jefe, te has cargado la empresa. Dice Richard Branson:

"Ojo con contratar a la persona equivocada en la


"cima" de la empresa, pues puede destruir en muy
poco tiempo todo lo construido."

En ocasiones, el trabajador ms txico en la empresa es el propio jefe, y que por algn motivo goza de la confianza del dueo de
la empresa o sus superiores, los cuales no saben lo que est ocurriendo en la empresa.
Un mal jefe puede desmotivar a todos los trabajadores e incluso despedir a una persona que aporte ideas al considerar que est a
disgusto con las ideas actuales. Este s es el trabajador txico ms difcil de detectar, ya que algunas empresas tienen un sistema
muy similar al ejrcito, donde no est bien visto saltarse los rangos de autoridad. (Leer: 10 formas en que, como gerente, puedes
estar haciendo a tus empleados menos productivos)
Conoces a algn otro tipo de personalidad txica en la empresa que crees merece el honor de estar en esta lista?

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