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Ley 1626 F UNCIONPUBLICA
Ley 1626 F UNCIONPUBLICA
626
DE LA FUNCION PUBLICA EL CONGRESO DE LA NACIN PARAGUAYA SANCIONA
CON FUERZA DE LEY:
CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artculo 1.- Esta ley tiene por objeto regular la situacin jurdica de los funcionarios y de los
empleados pblicos, el personal de confianza, el contratado y el auxiliar que presten servicio en la
Administracin Central, en los entes descentralizados, los gobiernos departamentales y municipales,
la Defensoria del Pueblo, la Contralora, la banca publica y los dems organismos y entidades del
Estado.
Las leyes especiales vigentes y las que dicten para regular las relaciones laborales entre el personal
de la administracin central con los respectivos organismos y entidades del estado, se ajustaran a las
disposiciones de esta ley aunque deban contemplar situaciones especiales.
Entindase por administracin central los organismos que componen el Poder Ejecutivo, el Poder
Legislativo y el Poder Judicial, sus reparticiones y dependencias.
Artculo 2.- An cuando compran una funcin publica, se exceptan expresamente de lo
establecido en el articulo anterior a:
a) al Presidente y el Vicepresidente de la Republica, los senadores y diputados,
los gobernadores y los miembros de las Juntas Departamentales, los
intendentes, los miembros de las Juntas Municipales y las personas que
ejercen otros cargos originados en eleccin popular;
b) los ministros y viceministros del poder Ejecutivo;
c) los diplomticos y cnsules en actividad comprendido en el mbito de
aplicacin de la ley que regula la carrera diplomtica y consular;
d) los militares en actividad;
e) los policas en actividad;
f) los docentes de la Universidad Nacional y de las instituciones oficiales de
educacin primaria, secundaria y tcnica;
g) los magistrados del Poder Judicial;
h) el Contralor, Subcontralor, el Defensor del Pueblo, el Defensor del Pueblo
Adjunto y los miembros del Consejo de la Magistratura;
i) el Fiscal General del Estado y los agentes fiscales.
Artculo 3.- En esta ley el funcionario o empleado pblico son trminos equivalentes con un
mismo alcance jurdico en cuanto a sus derechos y responsabilidades en el ejercicio de la funcin
pblica.
Artculo 4.- Es funcionario publico la persona nombrada mediante acto administrativo para
ocupar de manera permanente un cargo incluido o previsto en el Presupuesto General de la Nacin,
donde desarrolle tareas inherentes a la funcin del organismo o entidad del Estado en el que presta
sus servicios. El trabajo del funcionario publico es retribuido y se presta en relacin de dependencia
con el Estado.
Artculo 5.- Es personal contratado la persona que en virtud de un contrato y por tiempo ejecuta
una obra o presta servicio al Estado. Sus relaciones jurdicas se regirn por el Cdigo Civil, el
contrato respectivo, y las dems normas que regulen la materia. Las cuestiones litigiosas que se
susciten entre las partes sern de competencia del fuero civil.
Artculo 6.- Es personal del servicio auxiliar (Choferes, ascensoristas, limpiadores, ordenanzas, y
otros de naturaleza similar), la persona nombrada para tales funciones por la mxima autoridad del
organismo o entidad del Estado en que fuera a prestar servicios. El nombramiento se efectuara
mediante un procedimiento de seleccin simplificado que ser establecido en el reglamento interno
del organismo o entidad respectivo.
El personal el servicio auxiliar trabajara en relacin de dependencia con el Estado, su trabajo ser
retribuido y su relacin laboral se regir por el Cdigo del trabajo.
Artculo 7.- El reglamento interno de seleccin y admisin de personal del servicio auxiliar y del
personal contratado, se aplicara luego que hubiere sido homologado por la Secretaria de la Funcin
Publica.
Artculo 8.- Son cargos de confianza y sujeto a libre disposicin , los ejercidos por las siguientes
personas:
a)
b)
c)
d)
e)
Artculo 9.- Cuando se produzca la cesanta de un funcionario con estabilidad que hubiere estado
ocupando un cargo de confianza, el afectado podr optar por volver a las funciones que cumpla con
anterioridad o por recibir la indemnizacin prevista para los despidos sin causa.
Artculo 10.- El cargo que ocupar el funcionario designado para otro calificado en esta ley como
cargo de confianza, ser cubierto provisoriamente por quien corresponda segn el escalafn. Del
mismo modo y, sucesivamente, se llenarn las consecuentes vacancias.
Artculo 11.- A quienes ocupan cargos de confianza los ser aplicable, mientras permanezcan en
funciones, el rgimen general de los funcionarios de carrera.
CAPITULO II
DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA DE LA INCORPORACIN DE LOS
FUNCIONARIOS PUBLICOS
Artculo 12.- Instityase la carrera de la funcin pblica, la que se regir por los principios y
pautas establecidos en esta ley.
Artculo 13.- Quienes cumplan con los requisitos establecidos en esta ley tendrn derecho a
concurrir, en igualdad de condiciones, al sistema de seleccin para acceder a la funcin pblica
previsto en el Artculo 15.
Artculo 14.- Los interesados en ingresar a la funcin pblica debern reunir las siguientes
condiciones:
a) tener nacionalidad paraguaya;
b) contar con dieciocho aos de edad como mnimo y cuarenta y cinco aos como mximo.
c) justificar el cumplimiento de las obligaciones personales previstas por la Constitucin
Nacional y las leyes;
d) poseer la idoneidad y capacidad, necesarias para el ejercicio del cargo, comprobadas
mediante el sistema de seleccin establecido para el efecto;
e) estar en pleno goce de los derechos civiles y polticos;
f) presentar certificado de antecedentes judiciales y policiales; y,
g) no registrar antecedentes de mal desempeo de la funcin pblica.
Artculo 15.- El sistema de seleccin para el ingreso y promocin en la funcin pblica ser el de
concurso pblico de oposicin
Se entender por concurso pblico de oposicin, el conjunto de procedimientos tcnicos, que se
basar en un sistema de ponderacin y evaluacin de informes, certificados, antecedentes, cursos de
capacitacin y exmenes, destinados a medir los conocimientos, experiencias e idoneidad del
candidato, expresndolos en valores cuantificables y comparables, conforme al reglamento general
que ser preparado por la Secretara de la Funcin Pblica y aprobado por decreto del Poder
Ejecutivo.
Artculo 16.- Estn inhabilitados para ingresar a la funcin pblica, as como para contratar con el
Estado:
a) los condenados por sentencia firme a pena privativa de libertad, mientras dure la condena;
b) los condenados a penas de inhabilitacin para el ejercicio de la funcin pblica;
a)
b)
c)
d)
Artculo 26.- Las contrataciones en los casos mencionados en el artculo anterior tendrn una
duracin determinada y una remuneracin especfica por un monto global y por un plazo que no
podr exceder los doce meses, salvo que subsistan las causas que motivaron la contratacin.
Artculo 27.- La contratacin se efectuar por acto administrativo de la ms alta autoridad del
organismo o entidad respectivo, previo concurso de mritos para los casos previstos en los incisos
b) y d) del artculo 25, y por contratacin directa para los casos contemplados en los incisos a) y c)
del mismo artculo.
Artculo 28.- Los contratados en virtud de lo dispuesto en este captulo no podrn, bajo pena de
nulidad del contrato y la responsabilidad penal, civil y administrativa de la autoridad contratante,
desarrollar funciones o tareas distintas a aqullas para las que fueron contratados.
Artculo 29.- Para las contrataciones mencionadas en este captulo debern estar contempladas las
previsiones en el Presupuesto General de la Nacin para el perodo correspondiente.
CAPITULO IV
DE LA CLASIFICACION, PROMOCION Y REMUNERACIN DE LOS CARGOS
Artculo 30.- Cargo es la funcin o trabajo que debe desempear un funcionario. El cargo publico
es creado por ley, con la denominacin y a remuneracin prevista en el Presupuesto de la Nacin.
Los caros tendrn un orden jerrquico. El funcionario que los ocupa se regir por el
principio segn el cual a mayor facultad corresponde mayor responsabilidad.
Artculo 31.- Jerarqua es el orden en que se organizan los cargos en relacin con la preeminencia
de cada uno de ellos.
Artculo 32.- Categora es la clasificacin presupuestaria de cada cargo. Para su determinacin se
considerar el orden jerrquico del mismo.
Artculo 33.- El Poder Ejecutivo, a propuesta de la Secretaria de la Funcin Pblica, reglamentar
por decreto la carrera de la Funcin Pblico, caracterizada como un conjunto orgnico y sistemtico
de cargos jerrquicos, categorizados, organizados funcionalmente y agrupados en forma
homognea.
Los funcionarios pblicos que ingresen a la carrera, formarn parte del cuadro
permanente de la funcin pblica.
Artculo 34.- Al funcionario le corresponder un cargo contemplado en la clasificacin respectiva.
La clasificacin de los cargos de funcionarios pblicos se har por separado y constituir la base
para determinar la remuneracin de los mismos en el anexo del personal del Presupuesto General de
la Nacin, bajo el principio de igualdad entre quienes cumplen tareas similares en todos los
organismos y entidades del Estado.
Artculo 35.- La promocin del funcionario pblico solo se har previo concurso de oposicin en
razn de las calificaciones obtenidas y los meritos, aptitudes y notoria honorabilidad, comprobados
mediante evaluaciones peridicas realizadas con la frecuencia que establece la Secretaria de la
Funcin Pblica o, en carcter extraordinario, a requerimiento del organismo o entidad del Estado
correspondiente.
Artculo 36.- El Presupuesto General de la Nacin fijar anualmente en el Anexo del personal los
sueldos correspondientes a cada cargo, la naturaleza del mismo, su categora y el nmero de
funcionarios presupuestados para cada organismo o entidad del Estado. El Ministro de Hacienda
elaborar su propuesta, previo dictamen de la Secretaria de la Funcin Pblica. No se fijarn
sueldos proporcionalmente inferiores al salario mnimo legal establecido por el Poder Ejecutivo,
para actividades diversas no especificadas de los trabajadores del sector privado.
Solamente quienes ejerzan cargos que conllevan la representacin legal de la
institucin en que cumplen sus tareas podrn percibir gastos de representacin. Estos funcionarios
no percibirn recargos por las horas de trabajo que excedan la jornada legal.
CAPITULO V
DEL TRASLADO DE LOS FUNCIONARIOS PUBLICOS
Artculo 37.- El funcionario pblico podr ser trasladado por razones de servicio. El traslado ser
dispuesto por la autoridad competente y deber ser de un cargo a otro de igual o similar categora y
remuneracin.
El traslado podr realizarse dentro del mismo organismo o entidad, o a otros
distintos, y dentro o fuera del municipio de residencia del funcionario.
Artculo 38.- El traslado del funcionario, de un municipio a otro, deber hacerse por mutuo
acuerdo entre el funcionario y el organismo o entidad respectivo, o cuando medien las siguientes
razones de servicio:
a)
b)
c)
d)
e)
Artculo 39.- Si el traslado se produjera del municipio de residencia del funcionario a otro distante
por lo menos a cincuenta kilmetros, y siempre que no se tratara de una comisin por corto tiempo,
el organismo o entidad del Estado pagara al traslado la remuneracin especial por desarraigo para
cubrir los siguientes conceptos:
a)
b)
c)
renuncia
jubilacin
supresin o fusin del cargo
destitucin
muerte; y
cesanta por inhabilidad fsica o mental debidamente comprobada.
Artculo 41.- Cumplido el periodo de prueba establecido en la presente ley, el funcionario pblico
cuya relacin jurdica con el Estado termine por supresin o fusin del cargo, salvo por el trmino
mximo de un ao, percibir la indemnizacin prevista en el Cdigo del Trabajo para el despido sin
causa y por la falta de preaviso.
El funcionario pblico cesado por esta causal, tendr prioridad para la
reincorporacin a otro organismo pblico que requiriese de nuevas incorporacin de personal.
Artculo 42.- Cuando un funcionario pblico fuera imputado de hechos tipificados como punibles
ser suspendido en el cargo por e tiempo que dure el proceso. Si hubiese sido absuelto o sobresedo
definitivamente en el proceso penal respectivo, el funcionario ser repuesto en el cargo que
desempeaba en el tiempo de la suspensin o en otro equivalente.
Artculo 43.- La destitucin del funcionario pblico ser dispuesta por la autoridad que ki design
y deber estar precedida de fallo condenatorio recado en el correspondiente sumario
administrativo.
Artculo 44.- La renovacin judicial de la destitucin del funcionario pblico, producir su
inmediata reposicin en el cargo que ocupaba o en otro de similar categora y remuneracin y se le
pagar los salarios cados.
Artculo 45.- Si no fuera posible la reincorporacin del funcionario pblico en el plazo de dos
meses de haber quedado firme y ejecutoriada la sentencia respectiva, al afectado tendr derecho a la
indemnizacin equivalente a la establecida en el Cdigo del Trabajo para el despido sin causa. Si
hubiese adquirido la estabilidad, la indemnizacin ser tambin la establecida por la legislacin
laborales para tales casos.
Artculo 46.- El Presupuesto General de la Nacin deber incluir las partidas necesarias para el
pago de las indemnizaciones previstas en este captulo.
CAPITULO VII
DE LA ESTABILIDAD DEL FUNCIONARIO PUBLICO
Artculo 47.- Se entender por estabilidad el derecho de los funcionarios pblicos a conservar el
cargo y la jerarqua alcanzados en el respectivo escalafn. La estabilidad se adquirir a los dos aos
ininterrumpidos de servicio en la funcin pblica.
Artculo 48.- La terminacin de la relacin jurdica entre el Estado y los funcionarios pblicos con
estabilidad, se regir por lo establecido en esta ley y, supletoriamente, por el Cdigo del Trabajo.
CAPITULO VIII
DE LOS DERECHOS DE LOS FUNCINARIOS PUBLICOS
Artculo 49.- Los funcionarios pblicos tendrn derecho a:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
k)
l)
m)
n)
o)
Artculo 50.- Se regirn por las disposiciones del Cdigo del Trabajo, las cuestiones relativas a:
a)
b)
c)
d)
e)
las vacaciones;
las proteccin a la funcionaria en estado de gravidez y en periodo de
lactancia. Si por razones de salud el permiso debiera extenderse por ms de
doce semanas, su prolongacin no podr, en total, excederse de seis meses.
En casos de adopcin de un menor de dos aos; seis semanas;
al matrimonio;
la paternidad; y
fallecimiento del cnyuge, hijos o padres; por diez das corridos.
Los funcionarios sern autorizados, un vez por ao, a asistir, como alumnos o
profesores, a los cursos de capacitacin o adiestramiento que respondan a programas del organismo
o entidad en que presten servicios. Si fuere por un tiempo mayor se requerir del permiso de la
mxima autoridad del organismo o entidad del estado, previo parecer de la Secretaria de la Funcin
Pblica.
Artculo 51.- La negociacin colectiva de contratos de trabajo se regir por la ley especial que
regule la materia, debiendo siempre considerarse el inters general implcito en el servicio pblico.
Artculo 52.- La renuncia presentada por el funcionario pblico se considerar aceptada si la
autoridad competente no se pronuncia dentro de los diez das hbiles, a partir de su presentacin.
Artculo 53.- Cuando termine la relacin jurdica entre el Estado y sus funcionarios, sin que estos
estn en condiciones de acogerse a la jubilacin, tendrn derecho a la devolucin de sus aportes
jubilatorios en el plazo mximo de un ao.
Artculo 54.- Podr asimismo concederse permiso especial, sin goce de sueldo, en los siguientes
casos:
a)
b)
c)
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
k)
l)
m)
n)
o)
p)
Artculo 58.- Cuando el funcionario de trabajo se ausente por razones de salud, deber justificar su
ausencia con la presentacin del certificado mdico correspondiente, dentro de las cuarenta y ocho
horas. Caso contrario se considerar como da no trabajado.
El permiso por causa de salud no podr exceder de noventa das.
-el jefe de la seccin, departamento o direccin de la reparticin pblica donde se
desempee el afectado podr, en cualquier momento, disponer la verificacin del estado de salud
del funcionario.
Artculo 59.- La jornada ordinaria de trabajo efectivo, salvo casos especiales previstos en la
reglamentacin de la presente Ley, ser de cuarenta y ocho horas semanales. Las ampliaciones de la
jornada ordinaria de trabajo diario que se hiciesen para extender el descanso semanal no
constituirn trabajo extraordinario.
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El trabajo extraordinario en ningn caso podr exceder de tres horas diarias u ocho
horas semanales y slo podr ser autorizado por escrito y en cada caso por el superior jerrquico de
la seccin, departamento o direccin de la reparticin pblica en la que se necesitase.
Se considerarn horas extraordinarias las que se trabajen despus de cumplida la
jornada de trabajo.
Artculo 60.- Queda prohibido al funcionario, sin perjuicio de lo que se establezca en los
reglamentos respectivos:
a) Utilizar la autoridad o influencia que pudiera tener a travs del cargo, o la que se
derive por influencia de terceras personas para ejercer presin sobre la conducta de
sus subordinados;
b) Trabajar en la organizacin o administracin de actividades polticas en las
dependencias del Estado;
c) Usar la autoridad que provenga de su cargo para influir o afectar el resultado de
alguna eleccin, cualquiera sea su naturaleza;
d) Ejecutar actividades ocupando tiempo de la jornada de trabajo o utilizar personal
material o informacin reservada o confidencial de la dependencia para fines
ajenos a lo establecido para el organismo o entidad donde cumple sus tareas; y en
especial, ejercer cualquier actividad poltica partidaria dentro del mismo;
e) Vestir o cargar insignias o uniformes de naturaleza proselitista dentro de las
instalaciones del Estado;
f) Recibir obsequios, propinas, comisiones o aprovechar ventaja en razn del cargo
para ejecutar, abstenerse de ejecutar, ejecutar con mayor esmero o con retardo
cualquier acto inherente a sus funciones;
g) Discriminar la atencin de los asuntos a su cargo poniendo o restando esmero en
los mismos, segn de quin provengan o para quin sean;
h) Intervenir directamente, por interpsita persona o con actos simulados, en la
obtencin de concesiones del Estado o de cualquier privilegio por parte del mismo
que importe beneficio propio o de terceros;
i) Aceptar manifestacin pblica de adhesin, homenaje u obsequios de parte de sus
subordinados, por razones referidas al cargo mientras se encuentre en ejercicio del
mismo;
j) Mantener vinculaciones que le signifiquen beneficios con personas fsicas o
jurdicas fiscalizadas por el organismo en que se encuentra prestando servicios;
k) Obtener directa o indirectamente beneficios originados en contratos, comisiones,
franquicias u otros actos que formalice en su carcter de funcionario;
l) Efectuar o patrocinar para terceros trmites o gestiones administrativas o
judiciales, se encuentren o no directamente bajo su representacin;
m) Dirigir, administrar, asesorar, patrocinar, representar o prestar servicios
remunerados o no, a personas fsicas o jurdicas que gestionen o exploten
concesiones de la Administracin en el orden estatal, departamental o municipal, o
que fueran proveedores o contratistas de las mismas;
n) Retirar, sin previa anuencia de la autoridad competente, cualquier documento u
objeto de la reparticin;
o) Ejercer una industria o comercio relacionado con las actividades del organismo o
entidad del Estado en que presta servicio, sea personalmente o como socio o
miembro de la direccin, administracin o sindicatura de sociedades con fines de
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lucro. Tambin es incompatible con toda ocupacin que no pueda conciliarse con
las obligaciones o la dignidad del cargo;
p) Aceptar comisiones, empleo o pensiones de otros estados, sin autorizacin del
Poder Ejecutivo.
Artculo 61.- Ningn funcionario pblico podr percibir dos o ms remuneraciones de organismos
o entidades del Estado. El que desempee interinamente ms de un cargo tendr derecho a percibir
el sueldo mayor.
Artculo 62.- Exceptase de la disposicin del artculo anterior a la docencia de tiempo parcial. Ella
ser compatible con cualquier otro cargo, toda vez que sea fuera del horario de trabajo y no
entorpezca el cumplimiento de las funciones respectivas.
Artculo 63.- El incumplimiento de las disposiciones del presente captulo ser sancionado, previo
sumario administrativo, independientemente de cualquier otra responsabilidad civil o penal que
traiga aparejado.
CAPTULO X
DEL RGIMEN DISCIPLINARIO
Artculo 64.- Los funcionarios pblicos incurrirn en responsabilidad administrativa por
incumplimiento de sus deberes u obligaciones o por infringir las prohibiciones establecidas en esta
ley y las leyes anlogas, hacindose pasibles de las sanciones disciplinarias determinadas en este
captulo.
Artculo 65.- Las medidas disciplinarias se aplicarn tomando en cuenta la gravedad de la falta
cometida y las circunstancias atenuantes y agravantes que rodean al hecho.
Artculo 66.- Sern consideradas faltas leves las siguientes:
a)
b)
c)
d)
Artculo 67.- Sern aplicadas a las faltas leves las siguientes sanciones disciplinarias:
a)
b)
c)
Amonestacin verbal;
Apercibimiento por escrito; y,
Multa equivalente al importe de uno a cinco das de salario.
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e)
f)
g)
h)
i)
j)
k)
Artculo 69.- Sern aplicadas a las faltas graves las siguientes sanciones disciplinarias:
a)
b)
c)
Las faltas establecidas en los incisos h), i), j), y k) del artculo anterior sern
sancionadas con la destitucin.
Artculo 70.- Las sanciones administrativas por las faltas leves sern aplicadas por el jefe de la
reparticin pblica donde preste sus servicios, sin sumario administrativo previo. Si el inculpado se
considerase inocente por la pena de amonestacin o apercibimiento, podr solicitar la instruccin de
un sumario administrativo.
Artculo 71.- Las sanciones disciplinarias correspondientes a las faltas graves sern aplicadas por
la mxima autoridad del organismo o entidad del Estado en que el afectado preste sus servicios,
previo sumario administrativo, sin perjuicio de remitir los antecedentes a la jurisdiccin penal
ordinaria, si el hecho fuese punible.
Artculo 72.- Si el funcionario ocasionase un perjuicio al Estado, ste tendr accin contra los
bienes del mismo para el resarcimiento correspondiente.
CAPITULO XI
DEL SUMARIO ADMINISTRATIVO
Artculo 73.- Sumario administrativo es el procedimiento establecido para la investigacin de un
hecho tipificado como falta grave en el Captulo X de la presente ley.
Artculo 74.- A pedido de la mxima autoridad del organismo o entidad del que depende el
funcionario, la Secretaria de la Funcin Pblica nombrar un Juez Instructor. En todo lo referente al
trmite sumarial, la autoridad administrativa de la institucin como parte actora y al funcionario
afectado como demandado, ajustarn sus actuaciones a lo que disponga el Juez Instructor.
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Artculo 75.- El sumario administrativo podr ser iniciado de oficio o por denuncia de parte, y en
el mismo se dar intervencin al acuerdo para ejercer libremente su defensa, por si o por apoderado.
Artculo 76.- El sumario concluir con la resolucin definitiva dentro de los sesenta das de su
inicio. Las excepciones y los incidentes presentados durante el proceso sumarial, sern resueltos al
momento de dictarse la resolucin definitiva.
Artculo 77.- La resolucin que recayese en el sumario administrativo ser fundada y se
pronunciar sobre la comprobacin de los hechos investigados, la culpabilidad o inocencia del
encausado y, en su caso, la sancin correspondiente, quedando la aplicacin de la pena a cargo de la
mxima autoridad del organismo o entidad respectivo, quien deber implementarla en el plazo de
cinco das.
La decisin podr ser objeto de la accin contencioso administrativa dentro del
perentorio plazo de diez das hbiles de su notificacin formal a las partes.
Artculo 78.- El Juez Instructor podr solicitar a la autoridad que lo design, una prrroga del
plazo para resolver. La concesin de la prrroga se resolver dentro de los cinco das de haberse
solicitado, no podr ser superior a veinte das y se conceder por una sola vez.
Los plazos de este artculo se computarn en das corridos, vencidos los mismos sin
pronunciamiento de la autoridad, se entender que la solicitud ha sido resuelta favorable al sumario.
En caso de que el Juez Instructor no emitiera su resolucin dentro del plazo, incurrir
en incumplimiento de las obligaciones previstas en la presente ley, hacindose pasible de las
sanciones previstas en ella para las faltas graves.
Transcurrido el plazo para resolver, sin que hubiese pronunciamiento del juez
Instructor, se considerar automticamente concluida la causa sin que afecte la honorabilidad del
funcionario.
Artculo 79.- Cuando la falta imputada al funcionario constituyese, adems, un hecho punible de
accin penal pblica, el juez Instructor se limitar a verificar la verosimilitud de las acusacin y de
comprobarse dicho presupuesto, la autoridad competente suspender al funcionario en el cargo con
goce de sueldo, hasta tanto se dicte auto de prisin preventiva o equivalente.
En estos casos, el sumario administrativo queda suspendido y quedar suspendido el
proceso judicial, prolongndose la suspensin en el cargo hasta que se dicte sentencia. Si sta
absolviese al encausado, el mismo deber ser repuesto en el cargo de conformidad a lo dispuesto en
esta ley; si lo condenase, se proceder a su inmediata destitucin.
Artculo 80.- El sumario administrativo es independiente de cualquier proceso que se inicie contra
el funcionario en la justicia ordinaria, salvo lo establecido en el artculo anterior.
Artculo 81.- La sancin administrativa aplicada a un funcionario pblico por la comisin de una
falta se aplicar sin perjuicio de la responsabilidad civil y penal que pudieran corresponderle por el
hecho imputado.
Artculo 82.- La responsabilidad administrativa del funcionario pblico se extingue:
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a) por muerte
b) por cumplimiento de la sancin; o
c) por prescripcin de la accin disciplinaria.
Artculo 83.- La facultad del organismo o entidad del Estado para aplicar las sanciones previstas
en esta ley, prescribe al ao contado desde el da en que se hubiese tenido conocimiento de la
accin u emisin que origina la sancin. No obstante, si hubiese hechos punibles, la accin
disciplinaria prescribir conjuntamente con la accin penal. La prescripcin de la accin se
interrumpe con el sumario administrativo.
Artculo 84.- La multa aplicada al funcionario en concepto de sancin se extinguir con su muerte.
Artculo 85.- Para el sumario administrativo se aplicar supletoriamente el trmite previsto en el
Cdigo Procesal Civil para el juicio de menor cuanta.
CAPITULO XII
DE LAS ACCIONES
Artculo 86.- Las cuestiones litigiosas suscitadas entre os funcionarios pblicos y el Estado sern
competencia del Tribunal de Cuentas.
Artculo 87.- El recurso de reconsideracin slo proceder contra las resoluciones dictadas por la
autoridad administrativa, cuando ellas no emanasen de la mxima autoridad jerrquica del
organismo o entidad respectivo y no tendr efecto suspensivo. Cuando la resolucin hubiese sido
dictada por la mxima autoridad del organismo o entidad, quedar expedita la va para su apelacin
ante la instancia judicial.
Artculo 88.- El recurso de reconsideracin deber interponerse en el plazo de cinco das a partir
de la notificacin de la resolucin que la motive. El recurso ser resuelto dentro de quince das de
su presentacin, transcurrido dicho plazo sin pronunciamiento de la autoridad competente, se
considerar rechazado el recurso.
Artculo 89.- El derecho de accionar juntamente prescribe:
a)
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b)
c)
d)
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e)
f)
g)
h)
i)
j)
k)
l)
m)
n)
o)
Artculo 97.- La Secretara de la Funcin Pblica adoptar una estructura funcional que le permita
desarrollar su cometido, la que ser establecida por decreto del Poder Ejecutivo. Los recursos
estarn previstos en el Presupuesto General de la Nacin.
Artculo 98.- Las disposiciones de esta ley sern aplicadas con criterio de centralizacin
normativa y descentralizacin operativa.
Artculo 99.- La Secretaria de la funcin Pblica ser e organismo central normativo para todo
cuanto tenga relacin con la funcin pblica y con el desarrollo institucional. Las oficinas de
recursos humanos u otras equivalentes, de los organismos o entidades del Estado sern las unidades
operativas descentralizadas.
Artculo 100.-La Secretaria de la funcin Pblica organizar un registro de abogados integrantes
del plantel de funcionarios de los entes pblicos y designar de entre los mismos, por sorteo, a los
jueces instructores para la conduccin de los sumarios administrativos.
Proceder la recusacin contra el juez sumariante por las causales enunciadas en el
Cdigo Procesal Civil. La misma ser resuelta por el Secretario de la Funcin Pblica.
Artculo 101.-La Secretaria de la funcin Pblica elevar anualmente al Poder Ejecutivo un
informe de las actividades cumplidas y de los proyectos y programas en ejecucin.
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Igual derecho tendr el funcionario que hubiera renunciado o hubiere sido casado y
se reincorporase a la funcin pblica, siempre que no hubiese retirado su aporte.
La Secretaria de la funcin pblica supervisar el cumplimiento del sistema de
transferencia entre las cajas de jubilaciones del sector pblico.
CAPITULO XVI
DE LA SINDICALIZACION
Artculo 108.-Los funcionarios pblicos tienen derecho a organizarse en sindicatos, sin necesidad
de autorizacin previa.
Artculo 109.-Los sindicatos de los funcionarios pblicos adquirirn personera gremial con su
inscripcin en el rgano administrativo correspondiente.
Artculo 110.-El derecho a sindicalizacin y el de huelga se regir por esta ley, debiendo siempre
considerarse el inters general implcito en el servicio pblico. La declaracin de legalidad e
ilegalidad de las huelgas en el sector pblico se tramitar por el procedimiento establecido para el
recurso de amparo.
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Artculo 111.-A los fines de su inscripcin, los sindicatos debern presentar a la autoridad
administrativa competente, en original o copia autenticada por escribano pblico, los siguientes
recaudos:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
k)
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l)
m)
n)
o)
p)
Artculo 114.-La nomina de los miembros de la Comisin Directiva y del organismo electoral y de
fiscalizacin ir acompaada de la copia autenticada de la cdula de identidad correspondiente y la
indicacin del lugar y puesto de trabajo, as como la direccin particular de los mismos.
Artculo 115.-La nomina de los miembros fundadores del sindicato a que se hace referencia, se
expresar en planilla numerada en la que se indiquen nombres y apellidos, firma de los mismos,
domicilio, nmero de cdula de identidad, lugar y puesto de trabajo.
Artculo 116.-Para que las decisiones adoptadas en las asambleas de los sindicatos sean vlidas,
debern cumplirse los siguientes requisitos:
a)
b)
c)
d)
Artculo 117.-Corresponder a la decisin de la Asamblea General:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
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En los casos previsto en los incisos a), e), f) y g), las resoluciones sern adoptadas
por el voto secreto de los asamblestas. Las decisiones que tengan que ver con los incisos b), e) y g)
debern contar, adems, con el voto que represente las dos terceras partes de afiliados presentes en
la asamblea. En los dems casos el voto podr ser pblico.
En el caso del inc. E) la autoridad administrativa del trabajo fiscalizar al acto
electoral.
Las elecciones que se lleven a cabo en los sindicatos sern organizadas por el
Tribunal Electoral del Sindicato, de cuya competencia ser la preparacin del padrn, la
convocatoria y el registro de las listas. Los reclamos que se interpongan contra los actos electorales
sern substanciados y resueltos por la Justicia Electoral.
Artculo 118.-La inscripcin de un sindicato ser reconocida por resolucin de la autoridad
administrativa del trabajo en el plazo de treinta das corridos, a contar desde la presentacin de la
solicitud respectiva.
Si en dicho plazo no se dicta la pertinente resolucin se tendr por vlida la inscripcin.
Artculo 119.-La personera gremial del sindicato surtir todos sus efectos legales cuando se
registre la inscripcin prevista en el Artculo 118 de esta ley.
Artculo 120.-La resolucin dictada por la autoridad administrativa del trabajo denegando la
inscripcin, ser recurrible directamente ante el Tribunal de Cuentas dentro del plazo perentorio de
diez das hbiles, a contar del da siguiente de la notificacin.
Artculo 121.-Sern nulas y de ningn valor los actos ejecutados por un sindicato no inscripto de
conformidad con lo dispuesto en esta ley.
Artculo 122.-Las disposiciones del Cdigo del Trabajo que establecen las finalidades, derechos,
obligaciones y prohibiciones de los sindicatos, as como las causales de cancelacin de su
inscripcin, con el consiguiente retiro de la personera gremial, sern aplicables a los sindicatos de
los funcionarios pblicos en forma supletoria a la presente ley.
La demanda para el retiro de la personera gremial podr ser planteada pr la
institucin en la que funciona el sindicato.
Artculo 123.-Tambin regirn supletoriamente las normas del Cdigo del Trabajo que regulsn
sobre federaciones y confederaciones de sindicatos, y las relativas a su extincin o disolucin.
Artculo 124.-Queda garantizada la estabilidad del dirigente sindical prevista en la Constitucin, en
los casos y con las limitaciones reguladas en esta ley, rigiendo supletoriamente la legislacin
laboral.
Artculo 125.-Los dirigentes que gozan de estabilidad sindical la adquieren desde el momento de su
eleccin y hasta seis meses despus de la prdida de esa condicin y no podrn ser trasladados ni
enviados en comisin, salvo su aceptacin expresa.
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Artculo 126.-La autoridad administrativa del trabajo remitir a la Secretara de la Funcin Pblica
una copia autntica de la resolucin por la cual reconoce al sindicato, junto con la nmina de los
integrantes de la comisin Directiva, la de los miembros del Tribunal electoral y del organismo de
fiscalizacin.
CAPITULO XVII
DE LA HUELGA
Artculo 127.-Los trabajadores del sector pblico organizados en sindicatos, por decisin de sus
respectivas asambleas, tienen el derecho de recurrir a la huelga como medida extrema en caso de
conflicto de intereses, conforme con las limitaciones establecidas en la Constitucin Nacional y esta
ley.
Artculo 128.-La declaracin de huelga corresponder a la decisin de las dos terceras partes de
votos de los miembros presentes de la Asamblea General del Sindicato afectado, adoptada mediante
el voto secreto, con un qurum mnimo de la mitad ms uno de los socios registrados, quienes
firmarn su asistencia en el Libro de Asamblea.
Artculo 129.-El Ejercicio del derecho de huelga ser pacfico y consistir en la suspensin de los
servicios de los trabajadores afectados, sin ocupacin por los mismos de los centros de trabajo, o de
cualquiera de sus dependencias y accesos.
Artculo 130.-Se consideraran servicios pblicos imprescindibles para la Comunidad aquellos cuya
interrupcin total o parcial pongan en peligro , la vida, la salud o la seguridad de la comunidad o
parte de ella.
Estos servicios pblicos imprescindibles sern:
a) la atencin sanitaria y hospitalaria;
b) la produccin y distribucin de agua potable, energa elctrica, gas y otros
combustibles
c) el transporte de pasajeros
d) la educacin en todos los niveles; y
e) las telecomunicaciones
Artculo 131.-Al declararse en huelga, quienes presten estos servicios Pblicos
imprescindibles, debern garantizar el funcionamiento regular de dichos servicios.
La autoridad administrativa del organismo o entidad afectada comunicara al
sindicato propiciante, la nomina del personal necesario para el efecto.
Artculo 132.-El conocimiento de los conflictos colectivos de intereses que se
produzcan en las empresas, organismos o entidades que presten algunos de los
servicios pblicos imprescindibles enumerados en esta Ley , sera de competencia
exclusiva del Juzgado en lo laboral de turno.
Artculo 133.-Suscitado un conflicto colectivo de inters que no tenga solucin
entre las partes, cualquiera de estas deber, antes de recurrir a medidas de accin
directa, comunicarlo a la Autoridad Administrativa del Trabajo, para formalizar
los tramites
de la instancia
obligatoria de conciliacin. La autoridad
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23
21 aos - 68%
22 aos 71%
23 aos 74%
24 aos 77%
25 aos 80%
26 aos 84%
27 aos 88%
28 aos 92%
29 aos 96%
30 aos 100%
Artculo 143.-Los funcionarios que se hayan acogido al rgimen jubilatorio no podrn ser
reincorporados a la administracin pblica. La docencia y la investigacin cientfica quedan
excluidas de esta limitacin.
Artculo 144.-Los tribunales electorales del pas entendern en los casos previstos en esta ley,
cuando se trate de funcionarios municipales o de los gobiernos departamentales.
Artculo 145.-Dergase la Ley N 200 del 17 de julio de 1970, los artculos 2 inc. d) y artculo 412
del Cdigo del Trabajo, y todas las dems normas que se opongan a la presente ley.
Artculo 146.-Los derechos establecidos en esta ley, no podrn ser objeto de renuncia, transaccin
o limitacin convencional. Ser nulo todo pacto en contrario.
Artculo 147.-Comunquese al Poder Ejecutivo.
Aprobado el Proyecto de Ley por la Honorable Cmara de Diputados a los cinco das del mes de
octubre del ao dos mil, y por la Honorable Cmara de Senadores a los nueve das del mes de
noviembre del ao dos mil. Rechazada la objecin parcial formulada por el Poder Ejecutivo y
confirmada la sancin primitiva por la honorable Cmara de Diputados el 19 de diciembre de 2.000,
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Asuncin,
de
de
Victor Sn
Secretario
2000
El Presidente de la Repblica
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