METANOL DE ORIENTE, METOR, S.A.

Edicin: 2012

METOR
J-00012939-8

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN DE PROCESOS (SIGPRO)

OBJETIVOS DE LA CALIDAD 2012

Revisin: 04

OBJETIVOS

SEGUIMIENTO

PROCESO / RESPONSABLE

METAS

Cumplir con el Plan de Produccin y

Ventas de Metanol del ao 2012

- Ejecucin Mensual de
Produccin y Ventas de Metanol
- Encuesta Trimestral de
Satisfaccin de Clientes

Gestin de Produccin de
Metanol (GPM) y
Gestin Comercial (GCM) /
Gerente de Planta y
Gerente General

- Cumplir 100% el Plan de

Produccin y Ventas.
- Cero Reclamos de Clientes
(Product Takers).

Cumplir con el Presupuesto de Gastos e

Inversiones 2012

- Ejecucin Mensual
Presupuestaria

Gestin Financiera (GFI) /

Todos los Gerentes y
Supervisor de Presupuesto y
Costos

- No exceder el Presupuesto Total

Aprobados.
- Cumplir con el Ppto. Delegado de
80% en Cuentas Controlables.

Cumplir con el Programa de Salud,

Seguridad y Ambiente (SSA) 2012

- Ejecucin Mensual del

Programa de Salud, Seguridad y
Ambiente (SSA).
- ndices de SSA

Gestin de Salud, Seguridad y

Ambiente (SSA) /
Superintendente de SSA con
apoyo de todos los Gerentes

- Cumplir con un mnimo de 90% de

ejecucin del Plan Anual.
- Cero (0) Accidentes con Tiempo
Perdido.

Cumplir con el Programa de

Responsabilidad Social 2012

- Ejecucin del Programa de

Responsabilidad Social

Gestin de Recursos Humanos

(GRH) /
Comit de Donaciones

- Cumplir 100% con las actividades

y aportes previstos en el Programa
de Donaciones.

Revisar, Mantener y Mejorar el Sistema

Integrado de Gestin de Procesos
(SIGPRO)

- Ejecucin del Plan Anual de la

Calidad 2012

Sistema Integrado de Gestin

de Procesos (SIGPRO) / RPD

- Cumplir 90% mnimo el Plan Anual

de la Calidad

Cumplir con el Plan de Desarrollo del

Talento Humano 2012

- Ejecucin del Plan de

Desarrollo del Talento Humano
2012

Gestin de Recursos Humanos

(GRH) /
Todos los Gerentes

- Cumplir al 100% El Plan de

Desarrollo del Talento Humano

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Pedro Arasa
Gerente General
05-Ene-2012