Ministerio de Trabajo y

Promocin del Empleo

SISTEMA DE GESTION DE
LA SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
Expositor: Germn Crispn Fernndez
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SISTEMA DE GESTION DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
I.- COMPROMISO E INVOLUCRAMIENTO:

Principios:
compromiso, coherencia, mejora, cultura de
prevencin, retroalimentacin, reconocimiento,
evaluar principales riesgos, participacin.

SISTEMA DE GESTION DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
II.- POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD:

Documentada, especfica y apropiada.

Autorizada.
Permite cumplimiento de la norma.
Mejora continua.
Integracin de sistema de gestin.
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SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
-

DIRECCIN

Decisiones en base a inspecciones,

auditorias, avances de programas, opiniones
de trabajadores.
Delega funciones y autoridad.
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SISTEMA DE GESTION DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
-

LIDERAZGO
Empleador
Comprometido
ORGANIZACIN
Responsabilidades
Presupuesto
Comit o Supervisor
COMPETENCIA
Requisitos para cada puesto de trabajo y capacitacin
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SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
III.- PLANEAMIENTO Y APLICACIN
- DIAGNOSTICO
Estudio de lnea base
Comparar con el Reglamento y otros
dispositivos que sirve de base para planificar,
aplicar y mejorar.
Permite: cumplir normas, mejorar desempeo
y mantener procesos
productivos seguros.
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SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
- PLANEAMIENTO DE IDENTIFICACIN DE
PELIGROS Y EVALUACIN DE RIESGOS.
Procedimientos para identificar peligros y evaluar
riesgos.
Comprende: Actividades, personal e instalaciones.
Aplicar medidas para:
Eliminar o controlar los riesgos.
Disear ambiente, puesto, seleccin de equipos,
mtodos de trabajo.
Modernizar planes y programas de prevencin.
Capacitacin.
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SISTEMA DE GESTION DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
- PLANEAMIENTO DE IDENTIFICACIN
DE PELIGROS Y
EVALUACIN DE
RIESGOS.
Actualiza anualmente la evaluacin o cuando
las condiciones cambien o se haya producido
daos.
Incluye controles peridicos de las condiciones
de trabajo y de la salud de los trabajadores
Participacin de los representantes de los
trabajadores en la IPER, sugiriendo medidas de
control y verificar su aplicacin.
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SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
PROGRAMA
DE
GESTION
DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
Objetivos medibles en relacin al programa.
Definir responsables de las actividades y del
programa en general
Definir tiempo y plazo para el cumplimiento
Dotacin de recursos humanos y econmicos
Seguimiento
Evaluar y ejecutar medidas correctivas
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SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
IV.- IMPLEMENTACION Y OPERACION
- ESTRUCTURA Y RESPONSABILIDADES
Comit de Seguridad y Salud de forma paritaria o
Supervisor.
Empleador responsable de garantizar seguridad y
salud, acta para la mejora, tomar medidas de
prevencin, practicar exmenes mdicos.
Empleador considera competencias en SST al
asignarle las labores.
Empleador controla que solo personal capacitado y
protegido acceda a la zona de riesgo; exposicin a los
agentes de riesgo no generen dao. Asume costos.
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SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
IV.- IMPLEMENTACION Y OPERACION
- CAPACITACION
Al momento de la contratacin, durante el desempeo o
cuando haya cambios.
Dentro o fuera de la jornada de trabajo.
Impartido por personal calificado en la materia.
Cursos:
Induccin de seguridad y salud
Seguridad en operaciones
Organizacin y funcionamiento del Comit o Supervisor.
Uso y mantenimiento de implementos de proteccin; Orden
y limpieza; Caso de emergencia
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SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
IV.- IMPLEMENTACION Y OPERACION
- MEDIDAS DE PREVENCION
Se aplican en el siguiente orden:
Eliminacin de los peligros y riesgos.
Establecimiento de medidas de control de los riesgos en la
fuente u origen: sustitucin, ventilacin localizada,
modificacin del proceso, mantenimiento, etc.
Establecimiento de medidas de control en el medio: Orden
y limpieza, aislamiento, procedimientos de trabajo,
sealizacin, Inspecciones, etc.
Medidas de control en la persona: implementos de
proteccin personal, capacitacin, disminucin del tiempo
de exposicin, exmenes mdicos peridicos, etc.
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SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
IV.- IMPLEMENTACION Y OPERACION
- PREPARACIN Y RESPUESTAS ANTE
EMERGENCIAS
Planes y procedimientos para enfrentar y responder ante
situaciones de emergencias.
Se tiene organizada la brigada para actuar en caso de:
Incendios, Primeros auxilios, Evacuacin.
La empresa revisa los planes y procedimientos ante
situaciones de emergencias en forma peridica.
El empleador ha dado las instrucciones a los trabajadores
para que en caso de un peligro grave e inminente puedan
interrumpir sus labores y/o evacuar la zona de riesgo.
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SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
IV.- IMPLEMENTACION Y OPERACION
- CONTRATISTAS, SUBCONTRATISTAS, EMPRESAS

ESPECIALES DE SERVICIOS Y COOPERATIVAS

El empleador que en su centro de trabajo desarrollen
actividades contratistas, subcontratistas, empresas especiales
de servicios y cooperativas de trabajadores garantiza:
La coordinacin de la gestin en prevencin de riesgos.
La seguridad y salud de los trabajadores.
La verificacin de la contratacin de los seguros.
Vigila el cumplimiento de la normatividad en materia de
seguridad y salud en el trabajo por parte de las empresas que
destacan su personal.

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SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
IV.- IMPLEMENTACION Y OPERACION
- CONSULTA Y COMUNICACIN
Los trabajadores han participado en:
La consulta, informacin y capacitacin en SST.
La eleccin de sus representantes ante el Comit de
seguridad y salud en el trabajo
La conformacin del Comit de seguridad y salud en el
trabajo.
Reconocer a sus representantes a fin de sensibilizarlos y
comprometerlos con el sistema de gestin de SST.
Los trabajadores han sido consultados ante los cambios
realizados en las operaciones, procesos y organizacin del
trabajo que repercuta en su seguridad y salud.
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SISTEMA DE GESTION DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
IV.- EVALUACIN NORMATIVA
-REQUISITOS LEGALES Y DE OTRO TIPO

La empresa tiene un procedimiento para identificar, acceder y

monitorear el cumplimiento de la normatividad aplicable al
sistema de gestin y se mantiene actualizada.
La empresa con 25 o ms trabajadores ha elaborado su
Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo aprobado
por el MTPE.
La empresa con 25 y ms trabajadores tiene un Libro de Comit
de seguridad y salud en el trabajo aprobado por el MTPE
Los equipos a presin que posee la empresa tiene su libro de
servicio autorizado por el MTPE
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SISTEMA DE GESTION DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
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IV.- EVALUACIN NORMATIVA
-REQUISITOS LEGALES Y DE OTRO TIPO

El empleador adopta las medidas necesarias y oportunas,

cuando detecta que la utilizacin de ropas y/o equipos de trabajo
o de proteccin personal representan riesgos especficos para la
seguridad y salud de los trabajadores.
El empleador toma medidas que eviten las labores peligrosas a
trabajadoras en periodo de embarazo o lactancia conforme a ley.
El empleador no emplea a nios, ni adolescentes en actividades
peligrosas.
El empleador evala el puesto de trabajo que va a desempear
un adolescente trabajador y adopta medidas preventivas en SST.
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SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
IV.- EVALUACIN NORMATIVA
-REQUISITOS LEGALES Y DE OTRO TIPO

La empresa dispondr lo necesario para que:

Las mquinas, equipos, sustancias, productos o tiles de trabajo no
constituyan una fuente de peligro.
Se proporcione informacin y capacitacin sobre la instalacin,
adecuada utilizacin y mantenimiento preventivo de las maquinarias
y equipos; uso de materiales peligrosos.
Las instrucciones, manuales, avisos de peligro u otras medidas de
precaucin colocadas en los equipos y maquinarias estn traducido al
castellano.
Las informaciones relativas a las mquinas, equipos, productos,
sustancias o tiles de trabajo son comprensibles para los trabajadores.
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SISTEMA DE GESTION DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
IV.- EVALUACIN NORMATIVA
-REQUISITOS LEGALES Y DE OTRO TIPO
Los trabajadores cumplen con:
Las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de
seguridad y salud en el trabajo que se apliquen en el lugar de
trabajo y con las instrucciones que les impartan sus superiores
jerrquicos directos.
Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo,
as como los equipos de proteccin personal y colectiva.
No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u
otros elementos para los cuales no hayan sido autorizados y, en
caso de ser necesario, capacitados.
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SISTEMA DE GESTION DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
IV.- EVALUACIN NORMATIVA
-REQUISITOS LEGALES Y DE OTRO TIPO

Cooperar y participar en el proceso de investigacin de

los accidentes de trabajo y las enfermedades
ocupacionales cuando la autoridad competente lo
requiera.
Velar por el cuidado integral individual y colectivo, de
su salud fsica y mental.
Someterse a exmenes mdicos obligatorios
Participar en los organismos paritarios de seguridad y
salud en el trabajo
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SISTEMA DE GESTION DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
IV.- EVALUACIN NORMATIVA
-REQUISITOS LEGALES Y DE OTRO TIPO
Comunicar al empleador situaciones que ponga o
pueda poner en riesgo su seguridad y salud y/o las
instalaciones fsicas
Reportar a los representantes de seguridad de forma
inmediata, la ocurrencia de cualquier incidente o
accidente de trabajo.
Concurrir a la capacitacin y entrenamiento sobre
seguridad y salud en el trabajo.
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SISTEMA DE GESTION DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
V.- VERIFICACIN
- SUPERVISIN, MONITOREO Y
SEGUIMIENTO DE DESEMPEO
La supervisin permite:
Identificar las fallas o deficiencias en el
sistema de gestin de la SST.
Adoptar las medidas preventivas y correctivas.
El monitoreo permite la medicin cuantitativa
y cualitativa apropiadas
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SISTEMA DE GESTION DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
V.- VERIFICACIN
- SALUD EN EL TRABAJO
El empleador realiza exmenes mdicos antes, durante y al trmino
de la relacin laboral a los trabajadores (incluyendo a los
adolescentes).
Los trabajadores son informados:
A ttulo grupal, de las razones para los exmenes de salud
ocupacional.
A ttulo personal, sobre los resultados de los informes mdicos
relativos a la evaluacin de su salud.
Los resultados de los exmenes mdicos no son pasibles de uso para
ejercer discriminacin.
Los resultados de los exmenes mdicos son considerados para
tomar acciones preventivas al respecto
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SISTEMA DE GESTION DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
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V.- VERIFICACIN
- ACCIDENTE, INCIDENTES, NO CONFORMIDAD,

ACCIN CORRECTIVA Y PREVENTIVA

Se notifica al MTPE los accidentes de trabajo mortales dentro
de las 24 horas de ocurrido
Se notifica los dems accidentes de trabajo al centro mdico
asistencial donde el trabajador accidentado es atendido
Se notifica al MTPE, dentro de las 24 horas de producido los
incidentes peligrosos que ha puesto en riesgo la salud y la
integridad fsica de los trabajadores y/o a la poblacin
Se notifica al MTPE los incidentes laborales no regulados
dentro de los 10 das naturales del mes siguiente
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SISTEMA DE GESTION DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
V.- VERIFICACIN
- INVESTIGACIN DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES
El empleador ha realizado las investigaciones de accidentes de
trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos, y
han comunicado a la autoridad competente, indicando las medidas
correctivas adoptadas.
Se investiga los accidentes de trabajo, enfermedad profesional e
incidente para:
Comprobar la eficacia de las medidas de seguridad y salud
vigentes al momento de hecho.
Determinar la necesidad modificar dichas medidas
Se toma medidas correctivas para reducir las consecuencias de
accidentes
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SISTEMA DE GESTION DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
V.- VERIFICACIN
- CONTROL DE LAS OPERACIONES
La empresa ha identificado las operaciones y
actividades que estn asociadas con riesgos donde
las medidas de control necesitan ser aplicadas.
La empresa ha establecido procedimientos para el
diseo del lugar de trabajo, procesos operativos,
instalaciones, maquinarias y organizacin del
trabajo que incluye la adaptacin a las
capacidades humanas a modo de reducir los
riesgos en sus fuentes.
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SISTEMA DE GESTION DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
V.- VERIFICACIN
- GESTIN DEL CAMBIO
Se ha evaluado las medidas de seguridad
debido a cambios internos, mtodo de trabajo,
estructura organizativa y cambios externos
normativos, conocimientos en el campo de la
seguridad, tecnolgicos, adaptndose las
medidas de prevencin antes de introducirlos.
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SISTEMA DE GESTION DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
V.- VERIFICACIN
- AUDITORIAS
El empleador realiza auditoras peridicas para
comprobar la adecuada aplicacin del sistema de gestin
de la seguridad y salud en el trabajo.
La auditoria es realizada por auditores independientes con
la participacin de los trabajadores o sus representantes.
Los procedimientos de la empresa, en la gestin de la
seguridad y salud en el trabajo, se revisan
peridicamente.
Los resultados de las auditoras son comunicados a la alta
direccin
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SISTEMA DE GESTION DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
VI.CONTROL
DOCUMENTOS

DE

INFORMACIN

- DOCUMENTOS
El empleador ha:
Facilitado al trabajador una copia del reglamento
interno de seguridad y salud en el trabajo.
Capacitado al trabajador.
Asegurado poner en prctica.
Elaborado un mapa de riesgos del centro de trabajo y
exhibirlo en un lugar visible.
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SISTEMA DE GESTION DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
VI.CONTROL
DOCUMENTOS

DE

INFORMACIN

- CONTROL DE LA DOCUMENTACIN Y DE LOS

DATOS

Este control asegura que los documentos y datos:

Puedan ser fcilmente localizados
Ser analizados y verificados peridicamente
Estn disponibles en los locales
Sean removidos los datos obsoletos
Sean adecuadamente archivados
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SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
VI.CONTROL
DOCUMENTOS
-

DE

INFORMACIN

GESTIN DE LOS REGISTROS

El empleador ha implementado registros y documentos del
sistema de gestin actualizados y a disposicin del trabajador
referido a:
Registro de accidentes y enfermedades ocupacionales por cada
trabajador.
Registro de exmenes mdicos.
Registro de las investigaciones y medidas correctivas
adoptadas en cada caso.
Registro del monitoreo de agentes fsicos, qumicos,
biolgicos y factores de riesgo ergonmicos.
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SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
VI.- CONTROL DE INFORMACIN Y DOCUMENTOS
-

GESTIN DE LOS REGISTROS

Registro de inspecciones y evaluaciones de salud y seguridad
Estadsticas de seguridad y salud.
Registro de incidentes y sucesos peligrosos.
Registro de equipos de seguridad o emergencia.
Registro de induccin, capacitacin, entrenamiento y simulacros de
emergencia.
Los registro mencionados son:
Legibles e identificables
Permite su seguimiento
Son archivados y adecuadamente protegidos
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SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
VII.- REVISIN POR LA DIRECCIN
- GESTIN DE LA MEJORA CONTINUA

La alta direccin:
Revisa y analiza peridicamente el sistema de gestin para asegurar
que es apropiada y efectiva
Las disposiciones adoptadas por la direccin para la mejora continua
del sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo, deben
tener en cuenta:
Los objetivos de la seguridad y salud de la empresa.
Los resultados de la identificacin de los peligros y evaluacin de
los riesgos.
Los resultados de la supervisin y medicin de la eficiencia.
La investigacin de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo.
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SEGURIDAD Y SALUD EN EL
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VII.- REVISIN POR LA DIRECCIN
- GESTIN DE LA MEJORA CONTINUA

Los resultados y recomendaciones de las auditoras y

evaluaciones realizadas por la direccin de la empresa.
Las recomendaciones del Comit de seguridad y salud,
o del Supervisor de seguridad y salud.
Los cambios en las normas legales.
La informacin pertinente nueva.
Los resultados de programas de proteccin y
promocin de la salud.
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SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
VII.- REVISIN POR LA DIRECCIN
- GESTIN DE LA MEJORA CONTINUA

La metodologa de mejoramiento continuo considera:

La identificacin de las desviaciones de las prcticas y
condiciones aceptadas como seguras.
El establecimiento de estndares de seguridad.
La medicin y evaluacin peridica del desempeo con
respecto a los estndares.
La correccin y reconocimiento del desempeo.
La investigacin y auditoras permiten a la direccin de la
empresa lograr los fines previstos y determinar, de ser el caso,
cambios en la poltica y objetivos del sistema de gestin.
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SISTEMA DE GESTION DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
VII.- REVISIN POR LA DIRECCIN
- GESTIN DE LA MEJORA CONTINUA

La investigacin de los accidentes, enfermedades e incidentes,

debe permitir identificar:
Las causas inmediatas (actos y condiciones subestndares),
Las causas bsicas (factores personales y factores del trabajo)
Deficiencia del sistema de gestin de la seguridad y salud,
para la planificacin de la accin correctiva pertinente.
El empleador ha modificado las medidas de prevencin de
riesgos laborales cuando resulten inadecuadas e insuficientes
para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.
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GRACIAS

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