Profesional

Reporte

Nombre: Damaris Villavicencio Avila

Nombre del curso: Introduccin a la

Matrcula: 2702013
Nombre del profesor: Roxana

administracin.

Puentes Quiroz.

Mdulo: 1. La administracin y

Actividad: Actividad evaluable 4.

responsabilidad social en las

organizaciones.
Fecha: 18 de Junio del 2014
Bibliografa:
Koontz, H., Weihrich, H. y Cannice, M. (2008). Administracin. Una
perspectiva global y empresarial (13 ed.). Mxico: McGraw-Hill.
ISBN-13: 978-970-10-6524-2

Objetivo:

Entender el concepto de responsabilidad social en todos los mbitos en

los cuales las organizaciones da con da se hacen mas responsables.

Procedimiento:

Busqu informacin sobre los temas dados.

Analic la informacin encontrada.

De acuerdo a lo entendido, le di respuesta a los cuestionamientos

planteados.

Por ltimo, realic mi reporte.

Resultados:

Cul es la diferencia entre obligacin social, sensibilidad social y

responsabilidad social?

La obligacin social: son aquellas acciones que las empresas deben

realizar porque constituyen una imposicin de tipo legal o porque
obedecen a una obligacin moral.

Profesional
Reporte

La responsabilidad social: Por el contrario, es todo lo que va ms all

de las obligaciones. Es aquello que la empresa emprende por iniciativa
propia, porque se siente comprometida con la sociedad, con el pas, con
el entorno y con las generaciones futuras; porque entiende que lograr
una sociedad mejor es tarea de todos y no nicamente de los Estados o
del sector pblico.
La sensibilidad social: es una habilidad emptica que permite entender
correctamente los sentimientos y pensamientos del otro y estar
familiarizado con el conocimiento general de las normas sociales.

Explica, a travs de dos ejemplos, cmo las organizaciones pueden

volverse verdes.
Reduciendo, reutilizando y reciclando en la medida de lo posible los
desechos. La mayora de las empresas pueden ahorrar una cantidad
sustancial de dinero mediante la reduccin de residuos. Adems de
menos gastos de manipulacin y traslado, las medidas de reduccin de
residuos ayudan a reducir los costos de las materias primas, material de
oficina e incluso equipamiento y, adems mejorar su eficiencia general,
la productividad y la imagen pblica.
Creando una estrategia de marketing verde. Adicionando verde a las
tcticas del marketing. Mejorar la imagen de marca y garantizar su
cuota de mercado entre el nmero creciente de consumidores que
quieren proteger el medio ambiente.

Analiza y explica al menos cuatro factores, para que las personas

se comporten de manera tica o moral.

Motivacin para el trabajo

Sabidura Prctica (prudencia).
Cultura empresarial.
Generacin de confianza.

Conclusin:
A la mayor parte de las organizaciones les preocupan los asuntos ticos dentro
de ellas, por lo que pueden intentar desarrollar enfoques para mejorar en este
aspecto.

Profesional
Reporte

El comportamiento tico se inicia en la cima de la direccin, donde una fuerte

posicin de liderazgo- por parte del director general y de los otros directoresda el tono a todas las personas en la corporacin.
Tres de cuatro empresas grandes han definido un cdigo de tica escrito, el
cual define los valores y principios que se deben utilizar para orientar las
decisiones. Muchos tambin desarrollan programas de capacitacin, para
ensear a los empleados la manera de manejar los dilemas ticos