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DEFIN IC IN DE

RELA CION ES IN D US TRIA LES

Las relaciones industriales o RR.II. refieren al vnculo que se establece entre la


parte administrativa de una empresa y los trabajadores. Muchas veces, la
relacin se entabla entre los directivos y el sindicato (en representacin de los
trabajadores).

Se trata de un conjunto de normas, procedimientos y


recomendaciones que se desarrollan con el objetivo de alcanzar la eficiencia y
cumplir con los objetivos de la empresa.
Las relaciones industriales como disciplina surgen de la creencia de que la
principal ventaja competitiva de una empresa es su gente, es decir,
las personas que trabajan en ella. Por lo tanto, para el xito de los negocios de la
empresa, es imprescindible que sus directivos y empleados trabajen en armona en
pos de los objetivos empresariales.
Los responsables de recursos humanos deben seleccionar, formar y entrenar a
la fuerza laboral de forma adecuada para que sta logre su desarrollo personal y
profesional. De esta manera, la empresa contar con empleados motivados que
impulsarn sus acciones.
Cabe destacar que los actores que intervienen en las relaciones industriales son los
ejecutantes de las reglas que gobiernan su convivencia. Este es un proceso activo,
donde se crean reglas o se adaptan las existentes segn el contexto. Por eso, la tarea
de las relaciones industriales es administrar e interpretar los procesos productivos,
donde estas reglas funcionan como gua.
Hay reglas que son generales (se originan en el gobierno, por ejemplos aquellas
que fijan el salario mnimo) y otras que son particulares (dependern del grado
de institucionalizacin del sector y la empresa).
Los grandes avances tecnolgicos que se han vivido en los aos en el mundo,
han modificado absolutamente la forma de trabajar de las empresas, haciendo que
las labores de cada uno se asemejen a las de las que pertenecen a su mismo sector
en trminos productivos y en cuanto a maquinaria implementada; sin embargo
todava existe un factor que permite la singularidad de las compaas son
las personas que de ella forman parte, el capital humano que sta posee. Y
son esas personas las encargadas de producir, vender, tomar decisiones, motivar,
difundir, ne fin de sacar adelante la empresa y le dan su propia personalidad.

Si hablamos de Relaciones Industriales estamos haciendo alusin


a Administracin de Recursos Humanos o Administracin de Personas,
pero sea cual sea el trmino que se utilice siempre refiere a lo mismo a la idea de
personalizar y de administrar las capacidades y habilidades del personal para
enfocarse en una mejor productividad y una insercin rotunda en el mercado.

Es fundamental tener presente que los


encargados de manejar las relaciones industriales son los que forman parte del
personal de Recursos Humanos, quienes debern tomar decisiones que sean
favorables no slo para el trabajo en equipo dentro de la compaa sino tambin
para mejorar la productividad a travs de mtodos y tcnicas especficos, los
cuales estn enfocados a cumplir una serie de objetivos. Los objetivos pueden ser:
* Objetivos en la sociedad: incluyen el cumplimiento de las leyes, las relaciones
entre obrero y patrn y organizar los servicios que ofrece la organizacin;
* Objetivos funcionales: se refieren a la valoracin de la empresa, la ubicacin
fsica y el tipo de actividad que desarrollar y la evaluacin del desempeo
esperado;
* Objetivos Corporativos: incluyen la planificacin de las relaciones industriales
y la seleccin del personal, capacitacin, evaluacin y valoracin del mismo;
* Objetivos Personales: aquellos relacionados con lo que se espera de cada
individuo en particular y de la empresa en general.
Cabe mencionar para finalizar que en los departamentos de relaciones industriales
son muy diversas las actividades que se realizan, todas ellas enfocadas al
buen rendimiento de la compaa. Es importante agregar, por tanto,
que cada empresa es un mundo y lo que en ella se realice en estos
aspectos es muy particular, por lo que para comprender lo que una compaa
necesita en materia de relaciones industriales, es importante encontrarse dentro de
la misma para estudiar a fondo su desarrollo.
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Concepto http://definicion.de/relaciones-industriales/#ixzz3QWPyQrPS