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UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO VILLARREAL

FACULTAD DE PSICOLOGIA
PSICOLOGIA SOCIAL

CULTURA
ORGANIZACIONAL
CULTURA, CONCEPTO,
CARACTERISTICAS Y
CLASES.

PRIMERA SESION

OBJETIVO:
REVISAR EL CONCEPTO DE CULTURA DE ACUERDO A LOS
INDICADORES DE LOS GRUPOS HUMANOS Y LA SOCIEDAD
QUE LA ESTA PRESENTANDO

Origen del trmino


Desde el principio se encuentran en una metfora entre la
prctica de alguna actividad (por ejemplo, el cultivo de la
tierra, que es la agricultura con el cultivo del espritu
humano, de las facultades sensibles e intelectuales del
individuo. En esta acepcin se conserva an en el
lenguaje cotidiano, cuando se identifica cultura con
sensibilidad. De esta suerte, una persona "culta" es
aquella que posee grandes conocimientos en las ms
variadas regiones del conocimiento
DEFINICIN: La cultura es un sistema de creencias,
valores, costumbres y conductas compartidas por los
miembros de una comunidad que son transmitidas de
generacin en generacin a travs del aprendizaje.
Es la suma total de las ideas, las reacciones emotivas y
las pautas de conducta que los miembros de una sociedad,
han adquirido por instruccin o por imitacin y que comparten
en mayor o menor grado
Es el todo complejo que incluye el conocimiento, las
creencias, el arte, la ley, la moral, las costumbres y
cualquier otra capacidad adquirida por el hombre como
miembro de la sociedad

Siempre ha sido un concepto


problemtico y ha tenido muchas
versiones. Slo nos centraremos en
los aspectos ms especficos de su
definicin. El trmino cultura se
reserva, por lo general, para
sistemas de conocimientos utilizados
por nmeros relativamente grandes
de personas y que proporcionan a
esa comunidad de personas un
modelo de realidad que da sentido y
significado a sus comportamientos.
Este sistema de significados y
sentidos compartidos se aprende por
procesos
de
enculturacin.
Normalmente los lmites entre
culturas coinciden con lmites
polticos o nacionales entre los
pases. A modo de ilustracin,
podemos hablar de la cultura
norteamericana, la cultura mexicana,
la cultura espaola, la cultura
japonesa, etctera.

Lo objetivo dentro de una cultura son las


cosas hechas por el ser humano y que tienen un
carcter tangible y observable (indumentaria,
vivienda, artesana, etc,) y lo subjetivo en la cultura
hace referencia al conjunto de creencias, normas,
reglas, conductas, valores, etc. compartidos.
La cultura no es slo la manifestacin
artstica o intelectual que se expresa en el
pensamiento. La cultura se manifiesta, sobre todo,
en los gestos ms sencillos de la vida cotidiana.
Cultura es comer de un modo distinto, es dar la
mano de modo diferente, es relacionarse con el
otro de otro modo...Cultura son todas las
manifestaciones humanas, incluso lo cotidiano, y
es en lo cotidiano donde se da algo esencial, el
descubrimiento de lo diferente.

CARACTERSTICAS
DE LA
CULTURA

ES APRENDIZAJE, SE APRENDE, COMPARTE Y TRASMITE

DA SENTIDO A LA REALIDAD, PERCEPCION, ESQUEMAS


MENTALES PARA DAR SENTIDO A LO QUE HACEMOS Y VEMOS,
ELEVA LA CAPACIDAD DE ADAPTABILIDAD

ES TRASMITIDA MEDIANTE SIMBOLOS, LENGUAJE


LA IDEA CENTRAL DE LA CULTURA ES FACILTAR LA ADAPTACION
DEL SER HUMANO AL GRUPO, MEDIO O SOCIEDAD.
NO ES IGUAL LA IDEA DE LA PROPIA CULTURA
QUE LA CULTURA VIVIDA

ES UN DISPOSITIVO DE ADAPTACION Y CAMBIO:


INTERACCIONES CULTURALES (INMIGRACION)

CULTURA SE COMPARTE DIFERENCIALMENTE: SE VIVE


DE FORMA DIFERENTE EN FUNCION DE LA EDAD,
CLASE SOCIAL, ETNIA, GENERO

Elementos de la cultura
A) Concretos o materiales: fiestas,
alimentos, ropa (moda), arte plasmado,
construcciones arquitectnicas,
instrumentos de trabajo (herramientas),
monumentos representativos histricos.
B) Simblicos o espirituales: creencias
(filosofa, espiritualidad/religin), valores
(criterio de juicio moral y/o tica), actos
humanitarios, normas y sanciones
(jurdicas, morales, convencionalismos
sociales), organizacin social y sistemas
polticos, smbolos (representaciones de
creencias y valores), arte (apreciacin),
lenguaje (un sistema de comunicacin
simblica), tecnologa y ciencia.
C) Rasgos culturales: porcin ms pequea
y significativa de la cultura, da el perfil de
una sociedad. Todos los rasgos se
transmiten siempre al interior del grupo y
cobran fuerza para luego ser exteriorizados.
D) Complejos culturales: contienen en si los
rasgos culturales en la sociedad.

Subcultura. En algunos lugares, existe ms de


una cultura Todas las culturas son hasta cierto
punto heterogneas. La heterogeneidad se
debe, al menos en parte, a la existencia de
subculturas dentro de una cultura ms grande.
Las subculturas son grupos que existen dentro
de una cultura, cuyos miembros comparten
muchos de los valores de la cultura, pero
tambin algunos valores que difieren de la
cultura ms grande. Se puede decir de las
subculturas tnicas, la subcultura de los
invlidos, la subcultura de los mayores, las
subculturas de clase social, una subcultura
estudiantil, una subcultura comercial, una
subcultura mdica (...), una subcultura
homosexual, etc. Las subculturas a las que
pertenecemos influyen en las normas y reglas
que utilizamos para guiar nuestra conducta. Las
normas y reglas que utilizamos para guiar
nuestra comunicacin se solapan en cierta
medida en cada cultura.

NATURALEZA:
1. La Cultura es acumulativa
2. Normativa
3. Psicolgica
4. Estructural
5. Producto
6. Simblica
Se traducen en :
TRADICIONES
LEYES
COSTUMBRES
CONOCIMIENTOS
IDEAS
SIMBOLOS
ARTEFACTOS
ETICA
EMOCIONES COLECTIVAS
AMBIENTE FISICO.

SOCIEDAD
Es todo grupo de gente que ha vivido y trabajado junto durante un tiempo
suficiente para organizarse y considerarse como una unidad social con limites
bien definidos
CARACTERSTICAS DE LA VIDA SOCIAL
1. Agrupacin persistente
2. Divisin del trabajo
3. Lealtad, deberes
4. Integracin Social
5. Resistencia al cambio
6. Perpetuacin de Normas de Conducta
7. Entrenamiento de substitutos
8. Adaptacin al cambio
9.Reciprocidad de normas de conducta
10.Funciones, roles
11. Suma de Norma, pautas
12. Nuevas pautas
13. Conflictos: Individuales o colectivos.

TOPICA

MENTAL

CLASIFICACION DE LA
CULTURA

SIMBOLICA
HISTORICA

SEGN
SU
EXTENSI
ON
SEGN SU
DESARROLLO

SEGN SU
CARACTER
DOMINANTE

SEGN SU
DIRECCION

UNIVERSAL

TOTAL

PRIMITIVA

SENSISTA

PREFIGURATIVA

ESTRUCTURAL

PARTICULAR

CIVILIZADA

RACIONAL

ANALFABETA

ALFABETA

IDEAL

CONFIGURATIVA

POST
FIGURATIVA

Cambios culturales
Los cambios culturales: son los cambios a lo largo del tiempo
de todos o algunos de los elementos culturales de una sociedad
(o una parte de la misma).
ENCULTURACION: Proceso en el que el individuo se culturiza,
en el que el ser humano, desde que es nio o nia, se culturiza.
Este proceso es parte de la cultura, y como la cultura cambia
constantemente, lo hacen la forma y los medios.
ACULTURACION se da normalmente en momento de conquista
o de invasin. Es normalmente de manera forzosa e impuesta.
DECULTURACION: Consiste en la prdida de caractersticas
culturales propias a causa de la incorporacin de otras forneas.
TRANSCULTURACION: Intercambiar formas de ser, en la que
se percibe que no existe una cultura mejor que otra: se
complementan. Es voluntaria
INCULTURACION: Se da cuando la persona se integra a otras
culturas las acepta y dialoga con la gente de esa determinada
cultura.
Socializacin cultural esta da la forma de organizacin de las
personas en sus diferentes culturas haciendo samblanza a la
gente pasada o a algo nuevo que se convierta tradicional en
diferente cultura.

REFERENCIAS
Boas, F., (1964): Cuestiones fundamentales en antropologa cultural. Solar/Hachette. Bs As.
Cuche, D., (1999): La nocin de cultura en las ciencias sociales. Nueva Visin. Bs As.
Durkheim, (2002) : Las reglas del mtodo sociolgico. Colofn. Mxico.
Eliot, T., S,. (2003). La unidad de la cultura europea. Encuentro. Madrid
Lvi-Strauss, C,. (1977) : Antropologa estructural. Eudeba. Buenos Aires.
Lvi-Strauss, C,. (2001) : El pensamiento salvaje. Fondo de Cultura Econmica. Mxico.
Malinowski, B.,(2001): Los argonautas del Pacfico Occidental. Pennsula. Barcelona.
Morn, E., (1993): La ecologa cultural de los pueblos de la Amazona .

POR HOY
ES TODO.

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