Estilos de direccin

Segn el organigrama tiene un estilo autoritario.

La alta direccin de aceros Arequipa mantiene un enfoque sistemtico

para fomentar la participacin de todos los trabajadores

Hace 13 aos se a formado un Comit Ejecutivo de la Calidad que se

rene mensualmente. Esta presidido por el Directos Industrial y 11
miembros de diversas reas de la empres. 2 veces al ao es presidida
por el Director Gerente, mxima autoridad en C.A.A.S.A. (Corporacin
Aceros Arequipa S.A.)

Organigrama

Direccionamiento Estratgico

Nuestro desarrollo y crecimiento estn basados en una clara visin

empresarial, valores, capital humano, innovacin tecnolgica, calidad
total, preocupacin por el cuidado del medio ambiente y aporte a la
comunidad.

Nuestra contribucin va ms all de ser simplemente un productor local

de acero, para convertirnos en un importante representante de la
actividad econmica del pas

Visin y Misin

Visin

Misin

Grupo Siderrgico lder en el mercado nacional del acero con creciente y activa presencia en el mercado
exterior, soportado por una organizacin moderna y altamente calificada, integrado en toda la cadena de
valor y ubicado entre los ms rentables de la regin Latinoamericana.

Nuestra Misin es ofrecer al mercado soluciones de acero, mejorando de forma permanente el servicio a
nuestros clientes, la calidad de nuestros productos y la eficiencia de los procesos.

Los objetivos estratgicos:

Reduccin de costos de la planta (Incrementar Productividad

Satisfaccin de Clientes

Mejorar Calidad de Nuestros Productos

ISO 14001 y OHSAS 18000

Optimizar la Organizacin

Mejorar Clima Laboral

Implementar RSE