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SISTEMA DE VIGILANCIA
COMUNAL
Qu es el SIVICO ?
MODELO DE GESTION
PARA LA PROMOCION DE LA SALUD
QUE ARTICULA Y RELACIONA
LOS DIFERENTES ACTORES SOCIALES
DE ESPACIOS SANITARIOS DEFINIDOS
PARA ALCANZAR EL AUTOCUIDADO
A NIVEL PERSONAL Y COLECTIVO
EN EL MARCO DEL
DESARROLLO COMUNAL Y DE LA
GESTION LOCAL DE SALUD
CENTRO O
PUESTO DE SALUD
REPRESENTANTES
COMIT
COMUNAL
JASS
RE S
O
APAFA
T
C
U
D
O
E PR
COMIT D
GANTES
E
R
E
D
OVENES
J
COMIT
E
D
E
T
NTAN
ER ES
J
U
REPRESE
M
E
D
ACIN
E SALUD
D
S
O
I
ORGANIZ
R
A
COMUNIT
S
E
T
N
E
AG
ADES
AUTORID
EN LA
DEMANDA O POBLACION
POBLACION PROTEGIDA CON
ACCESO A SERVICIOS DE SALUD
RESPETO A LA INTERCULTURALIDAD
ORGANIZAR LOS SERVICIOS
Y ACTITUD EQUITATIVA
CON ENFOQUE DEL CLIENTE
DESARROLLAR UNA
CULTURA DE CALIDAD
CON MEJORA DE PROCESOS
PARTICIPATIVOS
MODIFICAR
EL PERFIL EPIDEMIOLOGICO
SOCIAL Y DEMOGRFICO
PARTICIPACION
EN EL CUIDADO Y AUTOCUIDADO
CON CORRESPONSABILIDAD
Y CIUDADANIA
ELEMENTOS DEL
SIVICO
2
1
SECTORIZACION
MAPA
GEOSANITARIO
6
SISTEMA
DE INFORMACION
Facilitando
el proceso
5
MESA DE
CONCERTACION
3
RED DE
AGENTES
COMUNITARIOS
4
ORGANIZACIN
DEL
COMIT DE SALUD
MINISTERIO
DE SALUD
DIRES ANCASH
CLAS MONTERREY
Nuestra Experiencia
en SIVICO
Dra. Noymi Soto Espinoza
Gerente del CLAS Monterrey
AMBITO DE LA MICRORED
MONTERREY
RECURSOS HUMANOS
1.- Centro Salud Monterrey: 01 Mdico, 01 Enfermera, 01
Obstetriz, 01 Odontlogo y 05 Tcnicos.
2.- Puesto de Salud Paltay: 01 Mdico, 01 Obstetriz y 02
Tcnicos.
3.- Puesto de Salud de Jangas: 01 Obstetrriz y 02 Tcnicos.
4.- Puesto de Salud Tarica: 01 Tcnico.
5.- Puesto de Salud Chavin: 01 Tcnico.
6.- Puesto de Salud Chontayoc: 01 Tcnico.
7.- Puesto de Salud Huanja: 01 Tcnico.
8.- Puesto de Salud Collon: 01 Tcnico.
9.- Puesto de Salud Pashpa: 01 Tcnico.
TOTAL: 07 Profesionales y 12 Tcnicos
1. PROCESO DE ELABORACION
DEL
MAPA GEOSANITARIO
a) Contar con instrumentos .
b) Levantamiento de la informacin
c) Armando el rompecabezas..
Unin de croquis en papelgrafos, respetando la
distancia entre comunidades e identificando
ros, quebradas, caminos, etc. con la
participacin activa de la comunidad.
d) Aprovechando nuestras
oportunidades
Pasantas: C.S. Yugoslavia, y P.s. Buena Vista
(Costa)
Visita a los C. S. Anta y Marcara (mapa)
Socializacin de la experiencia y elaboracin de
nuevas estrategias con el personal.
Apoyo de financiamiento: CARE, PRISMA,
REPROSALUD y Minera BARRICK
AUTOFINANCIAMIENTO: Recursos Ordinarios.
e) Propuestas
Presentacin y validacin de modelos de casitas
(tipo de material) del mapa geosanitario.
Presentacin y validacin de mapa / maqueta.
Validacin de los colores del mapa.
f) Finalizando los mapas.
Presentacin de croquis (mapas) de cada Puesto de
Salud.
Elaboracin de un cronograma para el pintado
correspondiente de los mapas.
Verificacin por cada sectorista o A.C.S del
adecuado pintado de su sector.
2. PROCESO DE SECTORIZACION
MAPAS GEOSANITARIOS :
100% DE LOS ESTABLECIMIENTOS
P.S.
JANGAS
P.S.
HUANJA
P.S.
CHAVIN
P.S.
PALTAY
C.S.
MONTERREY
P.S.
PASHPA
P.S.
TARICA
P.S.
CHONTAYOC
P.S.
COLLON
CDIGOS EN VIVIENDAS
A20a
A20a
ALTO
RIESGO
A20a
MEDIANO
RIESGO
A25a
BAJO
RIESGO
A102a
RIESGO FAMILIAR
A20a
A25a
A102a
RIESGO COMUNITARIO
RIESGO
VARIABLE
NIVELES DE RIESGO
Sub
RIESGO
BAJO
MEDIANO
ALTO
total
DEMOGRFICOS
25%
por hogar
(3 ptos)
(5 ptos)
(12.5 ptos)
% MEF en la
< 20%
20 - 30%
> 30%
Poblacin Total
(3 ptos)
(5 ptos)
( 12.5 ptos)
80 - 100%
50 - 80%
< 50%
(2 ptos)
(4 ptos)
(12.5 ptos)
80 - 100%
50 - 80%
< 50%
de abastecimiento de agua
(2 ptos)
(4 ptos)
(12.5 ptos)
ACCESIBILIDAD
Menos de 1 hora
de 1 - 3 horas
> de 3 horas
15%
al establecimiento
(4 ptos)
(8 ptos)
(15 ptos)
AMBIENTALES
25%
ORGANIZAC. COMUNAL
15%
ORGANIZAC. COMUNAL
(6 ptos)
Organizacin comunal
10%
AGENTES COMUNITARIOS
10%
Presencia de Acs
(12 ptos)
(8 ptos)
(8 ptos)
Sin Comit
5
12,5
2
4
15
(15 ptos)
No organizada
(10 ptos)
Sin agentes
(10 ptos)
TOTAL
53,5
CARPETAS DE SECTORISTAS
CADA CARPETA CONTIENE:
VISION - MISION
CROQUIS
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
EVALUACION DE ACTIVIDADES
DIRECTORIO ACTORES SOCIALES
DIRECTORIO INSTITUCIONES
RIESGO FAMILIAR
RIESGO COMUNITARIO
FORMATOS DE SEGUIMIENTO
FICHAS FAMILIARES
A03a
FOLDER
DE HISTORIA
CLINICA FAMILIAR
A03a
Actualizacin
Cada sectorista es responsable de actualizar en
el mapa y flder de sectorista :
- Riesgo comunitario ,
- Riesgo familiar,
- Actores sociales y
-Recursos comunitarios.
Las salidas a comunidad estn establecidas una
vez por semana (martes).
LOGROS
DIFICULTADES
INVOLUCRAR AL PERSONAL EN INTERIORIZAR
LOS
OBJETIVOS Y BONDADES DEL SIVICO.
ESCAZA ASIGNACION PRESUPUESTAL.
DEFICIENTE ASIGNACION DE RECURSOS
HUMANOS.
UNIFICAR CRITERIOS SE CONFUNDE CON
UNIFORMAR EL SIVICO
Se sugiere:
Atender las
necesidades y
Sistema de Referencias
DURANTE EL AO 2000 SE CONTABA CON BAJAS
COBERTURAS DE ACS.
SE IMPLEMENTA UN PILOTO DEL SISTEMA DE
REFERENCIAS CON NUEVO FORMATO, EN 3 MESES
SE TRIPLICA EL NUMERO DE LAS REFERENCIAS.
PROPUESTA DE FUSIN DE DOS EXPERIENCIAS:
FORMATO DE REFERENCIA INTEGRADO
(ACTUALMENTE VIGENTE A NIVEL REGIONAL).
LOGROS
SE HA LOGRADO MOTIVAR AL AGENTE
COMUNITARIO DE SALUD.
SE HA INCREMENTADO EL NMERO DE AGENTES
COMUNITARIOS :
EN EL AO 2003 SE TENA 35 PROMOTORES Y
SLO ERAN ACTIVOS 20. EL AO 2004,
DE 60 AGENTES COMUNITARIOS, SON ACTIVOS 43.
4. CONFORMACION DE LOS
COMITES DE SALUD
CONFORMACION 22 COMITES DE SALUD, DE
LOS CUALES 19 TIENEN SU PLAN DE
TRABAJO.
LOS PLANES DE TRABAJO TIENE LA
PARTICIPACIN ACTIVA DE ACTORES
SOCIALES (PDTAS. VASO DE LECHE, PDTA DE
LOS JAAS , ACS Y OTROS).
DESARROLLO DE PEQUEOS PROYECTOS:
BIOHUERTOS, COLLON Y TARICA CON LA
PARTICIPACION DE ACS.
COMITES DE SALUD
SE HA LOGRADO ORGANIZAR Y PROGRAMAR
CAMPAAS DE ATENCIN INTEGRAL Y
CAMPAAS DE PAP, JUNTO CON LA POBLACION.
AUN FALTA OPERATIVIZAR ALGUNOS COMITES.
PROYECTO DE CAPACITACIN DE COMITES
APROBADO POR LA MINERA BARRICK : OCT- 2004
OPORTUNIDAD
5. MESA DE CONCERTACION
CMO HA SIDO NUESTRA PARTICIPACION EN LA MESA DE
CONCERTACIN DE LA LUCHA CONTRA LA POBREZA EN EL
DISTRITO DE INDEPENDENCIA
LOGROS
Se ha logrado conformar un eje de Desarrollo
ACTUALMENTE
CONFORMAMOS EL
QUINTO EJE DE
DESARROLLO DEL PLAN
ESTRATEGICO DEL
DISTRITO AL 2010
SALUD Y MEDIO
AMBIENTE
OBJETIVOS:
LOGROS
Se ha logrado un gran avance en el trabajo
OTROS LOGROS
Sensibilizar a nuestro alcalde y regidores y
6. IMPLEMENTANDO NUESTRO
SISTEMA DE INFORMACION
SE HA INSTALADO LA BASE DE DATOS DE SIVICO
(DICIEMBRE 2004).
P.S.
JANGAS
P.S.
PASHPA
P.S.
PALTAY
P.S.
TARICA
P.S.
CHONTAYOC
P.S.
HUANJA
P.S.
CHAVIN
C.S.
MONTERREY
P.S.
COLLON
2003
2004
META
META
META
Gestantes Controladas
453
227
50
403
222
55
391
220
56
Parto Institucional
217
42
19
235
16
31
32
103
DPT
312
276
88.4
315
273
86.6
308
257
83*
ASA/SPR
319
297
93
316
263
83**
309
285
92
CRED< 1 ao
312
261
83
315
239
76
308
275
89
CRED 1 ao
319
191
61
316
223
71
CRED 2 a 4 aos
966
423
43
937
800
85
158
475
248
777
157
164
MICRORED
MONTERREY
MICRORED
MONTERREY
2003
2004
1
DPT
3
DPT
1
DPT
3
DPT
1
DPT
3
DPT
267
276
-9
274
273
253
257
-4
1 cred
7 cred
1 cred
7 cred
1 cred
7 cred
284
261
23
253
239
13
267
275
-8