AREA/INSTANCIA/DEPENDENCIA:

CARGO A QUIEN REPORTA:

CARGO/S QUE SUPERVISA:
CARGOS CON LOS QUE
COORDINA:
UBICACIN

OBJETIVO GENERAL DEL CARGO

.
F

ACTIVIDADES DEL CARGO (FUNCIONES Y TAREAS)

Apoyar a la Secretara tcnica en la aplicacin de polticas y ejecucin de los
procesos de: reclutamiento, seleccin, contratacin, capacitacin y desarrollo del
personal
Mantener registros, archivos y estadsticas del personal
Apoyar en la Coordinacin en las actividades de capacitacin y desarrollo del
personal de la Institucin
Dar soporte en la bsqueda de instructores y brindar apoyo logstico en
actividades de capacitacin
Preparar el material didctico para los procedimientos de induccin institucional.
Dar soporte en la evaluacin y elaboracin de informes sobre los resultados
obtenidos en la capacitacin y entrenamiento.
Dar soporte en la ejecucin de la evaluacin de desempeo al personal.
Coordinar la logstica de cursos, talleres y eventos relativos al rea
Revisar los procesos de seleccin de personal de las Sedes.
Gestionar la nmina del personal de Rectorado
Realizar los contratos laborales al personal nuevo
Registrar en el IESS el ingreso de los nuevos colaboradores.
Dar soporte a la Secretara Tcnica de Gestin del Talento Humano en el mbito
de su gestin

PERFIL DE CARGO

REQUERIMIENTOS DEL CARGO

FORMACIN ACADMICA Y
ESPECIALIZACIN:
CONOCIMIENTOS GENERALES
(incluye programas informticos):
CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS
(incluye programas informticos):
IDIOMAS:
EXPERIENCIA:

ASPECTOS DE DESEMPEO REQUERIDOS PARA ESTE CARGO

(Nivel de Gestin)

ZONA

ASPECTO
1.
2.

HABILIDADES / DESTREZAS

3.
4.
5.
6.
7.

COMPORTAMIENTOS

8.
9.
10.

ASPECTOS RELACIONADOS AL CARGO

RELACION LABORAL
DEDICACIN LABORAL
TIPO DE CONTRATO

OTROS ASPECTOS