TIPOS DE PERSONALIDAD

TIPOS DE PERSONALIDAD

*Explica la influencia de la personalidad en el comportamiento organizacional.

La personalidad de un individuo es muy importante ya que de ella va a depender su

desempeo en el rea laboral, puesto que si dicho individuo se desarrolla en un
ambiente familiar tranquilo donde herede buenos hbitos este aprendizaje es el que va
a aplicar en el rea laboral obteniendo xito en el mismo.

*Indica que valores y actitudes se evidencian en cada tipo de personalidad y cmo

influyen en el desempeo laboral.

Realista: atltica, autosuficiente, hbil, independiente.

Son personas que se valen de s mismo al momento de resolver un problema.

Investigativo: analtico, interrogativo, constantes, cultos.

Estas personas siempre investigan el porqu de las cosas.

Artsticos: ideal, creativo, sentimental, dramticos.

Son personas que se hayan a gusto expresando ideas y sentimientos.

Social: amigable, trabaja en grupo, les gusta ensear.

Son personas que disfrutan de la compaa de otros individuos y el trabajo en equipo
en su ambiente laboral.

Emprendedor: les gusta persuadir, supervisar, guiar, son lderes.

Son personas que le gusta guiar a los dems hacia metas comunes.

Convencional: meticulosas, ordenadas, estructural, limpias.

Son personas que prefieren actividades donde se les permite organizar todas las tareas
del trabajo.