Unos de los factores de riesgo que provocan un mayor ndice de accidentes en seguridad

privada suelen ser los relacionados con la jornada laboral y los que derivan de la ubicacin o
centro del servicio a prestar.
En cuanto los primeros, la prolongacin de la jornada laboral es un factor de riesgo
determinante que, en general tiende este sector a doblar jornadas para conseguir una
remuneracin suficiente. Estas largas jornadas de trabajo limitan el tiempo que el trabajador
puede pasar con su familia, disminuye su tiempo libre y dificulta la participacin social.
Por otro lado, la jornada se caracteriza por trabajos a turnos y trabajo nocturno, etc. que
repercute directa y negativamente en la calidad de vida del trabajador, aumentando el grado
de tensin y su fatiga. El trabajo a turnos, tpico del Sector, altera los ritmos biolgicos
normales, provocando alteraciones del sueo, insomnio, trastornos digestivos, nerviosos,
fatigas, irritabilidad, etc.

Respecto a la ubicacin del servicio, la prestacin de los diferentes servicios se realiza a

travs de contratas, lo que supone trabajar en la empresa cliente y no en la propia empresa.
Esto conlleva una sensacin de estar en tierra de nadie, ya que las condiciones de trabajo
de la empresa contratante afectan al vigilante, pero stos no tienen capacidad de mejorarlas.
Adems, el trabajo es muy montono y rutinario, con tareas repetitivas y poco estimulantes.
La mayora de los vigilantes suelen trabajar solos, y

en ocasiones en lugares mal

acondicionados.
El aislamiento, la soledad y la incomunicacin son rasgos caractersticos de los servicios que
prestan. Todas estas situaciones provocan irritabilidad, ansiedad, depresin, estrs, etc.
Otro de los problemas que plantea esta ocupacin es que prcticamente no existe la
promocin profesional, lo que desmotiva enormemente al trabajador en el desempeo de su
trabajo y le incita a abandonar su puesto de trabajo en cuanto encuentra otro empleo
alternativo.
Y no debemos olvidar las situaciones de peligro que se viven en muchos puestos de trabajo,
expuestos a atracos, ataques, persecuciones, etc., lo que genera inevitablemente uno de los
riesgos ms frecuentes en el sector.
La Ley de Prevencin de Riesgos Laborales estipula que el empresario deber garantizar la
seguridad y la salud de los trabajadores en todos los aspectos relacionados con el trabajo.

Entre los principios de prevencin figura: evitar los riesgos, combatir los riesgos en su
origen y adaptar el trabajo a la persona.
Dadas las caractersticas del sector de seguridad, los riesgos se pueden dividir en dos
grandes bloques: aquellos que se derivan de la propia actividad y los derivados del puesto de
trabajo.
La problemtica aumenta, puesto que a los factores de riesgos comunes de la profesin hay
que aadir los relacionados con el entorno laboral de la empresa que contrata el servicio y, en
este caso, suelen darse mltiples circunstancias, segn la actividad de la empresa principal:
servicios de vigilancia en centrales nucleares, entidades financieras, empresas qumicas,
hospitales, edificios oficiales, medios de transporte, grandes extensiones comerciales, obras
de construccin, polgonos industriales, urbanizaciones aisladas, etc.
Tambin, hay que profundizar en aquellos riesgos que nacen de una deficiente organizacin
del trabajo. En estos casos el estrs juega un papel importante al estar muy relacionado con
las condiciones de trabajo y poder conducir a enfermedades laborales.
En el Sector de Seguridad se producen, entre otras, situaciones intensas motivadas por
imperativos profesionales elevados, reducida influencia que el trabajador ejerce sobre sus
condiciones de trabajo, ritmos de trabajo excesivos, falta de apoyo social, precariedad en el
empleo, escasa recompensa que no se corresponde con el trabajo realizado, etc. Estas
situaciones pueden generar estrs con el resultado de la aparicin de una amplia gama de
enfermedades corporales, mentales e, incluso, mortales as como un fuerte estrs en los
trabajadores.
Con relacin a las evaluaciones de riesgos, la metodologa de aplicacin al objeto de
identificar y valorar los riesgos de las Empresas, se est desarrollando igualmente con sta
visin tradicional, centrndose nicamente en aquellos riesgos clsicos de seguridad e higiene
y obviando los nuevos riegos ergonmicos y psicosociales que de manera importante tambin
afectan a los trabajadores del sector.
El Art. 3 de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales, define la Evaluacin de los riesgos
como el proceso dirigido a estimar la magnitud de aquellos riesgos que no hayan podido
evitarse, obteniendo la informacin necesaria para que el empresario est en condiciones de
tomar una decisin apropiada sobre la necesidad de adoptar medidas preventivas y, en tal
caso, sobre el tipo de medida que deben adoptarse.

Debido a la peculiaridad y complejidad de los servicios prestados por los Vigilantes de

Seguridad que son contratados por empresas que reclaman un servicio de seguridad para sus
instalaciones, y por lo tanto el servicio se desarrolla en el centro o lugar de trabajo del
Empresario titular principal; est muy extendido por las empresas de seguridad la sustitucin
de las evaluaciones especficas en cada provincia centro de trabajo donde desarrollan su
actividad, por una gua de evaluacin general por categora del trabajador puesto
especifico, es decir, una gua de los riesgos tipo de cada servicio categora de vigilante.
De modo que sta metodologa de evaluacin queda incompleta, sin la evaluacin especfica
de cada puesto de trabajo, y para conseguir ste aplicacin, previamente debe funcionar la
informacin dentro del programa de coordinacin de actividades empresariales. Segn recoge
el art. 24 de la Ley de Prevencin (LPRL)
As en aquellos casos de presencia de varias actividades de diferentes empresas en un
mismo centro de trabajo como consecuencia de la subcontratacin de servicios los riesgos
han de ser evaluados o valorados de forma especial lo que da lugar a unas obligaciones
complementarias.
Ya en el art. 23 de la Ley 23/1992 de Seguridad Privada y desarrollo reglamentario, los
servicios deben estar adecuados a los riesgos., aunque est articulo est pensado desde un
punto de vista de la seguridad como servicio y anterior a la Ley de prevencin de 1995, recoge
el mismo espritu preventivo de sta Ley al considerar los distintos factores y elementos que
pueden influir en el desarrollo del servicio; as se recoge en el citado artculo:
Las empresas inscritas y autorizadas para el desarrollo de las actividades a que se refieren los
prrafos a) b) c) y d) del artculo 1 de este Reglamento de seguridad, debern determinar bajo
su responsabilidad la adecuacin del servicio a prestar respecto a la seguridad de las
personas y bienes protegidos, as como la del personal de seguridad que haya de prestar el
servicio, teniendo en cuenta los riesgos a cubrir, formulando, en consecuencia, por escrito, las
indicaciones precedentes.
El art. 24 de la Ley de Prevencin diferencia entre servicios y actividades que correspondan
con la propia actividad del empresario titular o principal y servicios que no se correspondan,
quedando estos ltimos, que son los que afectan al sector de seguridad, con una mayor falta
de concrecin. Conforme al art. 16 de la Ley de Prevencin los empresarios habrn de
considerar tanto los riesgos propios de la actividad de cada uno de ellos, estando el referido
artculo en fase de modificacin legislativa, debido a su falta de concrecin y de exigencias de
responsabilidad entre la empresa principal y el resto de las empresas.

Lo ms normal debera ser que para la realizacin de la evaluacin especifica las empresas
que vayan a desarrollar actividades en un mismo centro o lugar de trabajo, debieran de
informar recprocamente sobre los riesgos especficos de las actividades a desarrollar, en
particular en relacin con aquellos riesgos que puedan verse agravados o modificados por la
concurrencia de las actividades en un mismo centro o lugar de trabajo.
Esta obligacin de informacin reciproca ha de ser, previa al inicio de la actividad y por escrito
y para todos los supuestos de coordinacin de actividades empresariales. Igualmente
cualquier situacin de emergencia que pueda afectar a la seguridad y salud de los
trabajadores, debera informarse de manera inmediata.
Por otro lado, la Evaluacin de los riesgos constituye el paso previo al Plan de Prevencin,
conjunto de acciones organizadas que tiene por objeto la eliminacin o reduccin de los
riesgos derivados del trabajo.
Otro captulo importante de acuerdo con la Ley de Prevencin (LPRL) es el referido a la
vigilancia de la salud, componente esencial de la prevencin de riesgos, al supone una
orientacin de la actividad sanitaria en el campo de la medicina del trabajo, debiendo abarcar
lo individual y lo colectivo, no solo es exclusivamente asistencial; forma parte del Servicio de
Prevencin y su actuacin estar vinculada al resultado de la evaluacin de riesgos y al plan
de prevencin.
Sin embargo en la prctica en ocasiones no se realizan los reconocimientos mdicos, no
aplicando los protocolos mdicos de acuerdo a los colectivos de trabajadores con riesgos
especficos segn recoge la Ley de Prevencin, sino que se siguen realizando de manera
general e inespecfica a todos los trabajadores.
Tambin es funcin de la vigilancia de la salud la realizacin de estudios de informacin
epidemiolgica e investigacin de las causas de los daos, al objeto de identificar los riesgos y
conocer las consecuencias, magnitud real y gravedad de las enfermedades y daos de origen
profesional, que sirvan para la elaboracin y seguimiento de las polticas preventivas de
riesgos laborales; que igualmente no se suelen realizar.
VICENTE LLOPIS MIC Llevo trabajando en el Sector de Seguridad desde 1992, Soy un
profesional de la seguridad y la gestin de emergencias, con amplia formacin y experiencia a
lo largo de mi trayectoria profesional. poseo casi todas las especialidades de seguridad
privada.Soy Perito Judicial en Investigacin de Accidentes Laborales y con amplios
conocimientos Legislativos de PRL y temas de seguridad.