Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
T1
A)
INTEGRACIN
Contrato indefinido
Contrato temporal de fomento de empleo
Contratos formativos
Contrato de interinidad
B)
INTEGRACIN
C)
MEDIDAS
Enclaves Laborales
T2
A)
INTEGRACIN
Las empresas pblicas y privadas que empleen un nmero de trabajadores fijos que exceda de 50 estarn obligadas a
emplear un nmero de trabajadores con discapacidad no inferior al 2 %, salvo convenio colectivo o voluntad del empresario,
siempre que se apliquen medidas alternativas.
La Administracin pblica deber reservar el 5 % de las plazas de convocatorias a minusvlidos (Ley 7/2007 del Estatuto
Bsico del Empleado Pblico y Ley 30/1984 de la Funcin Pblica).
MEDIDAS ALTERNATIVAS
Excepcionalidad
Imposibilidad de que los Servicios Pblicos de Empleo puedan atender la oferta de empleo despus de haber efectuado las
gestiones de intermediacin necesarias.
Acreditacin por parte de la empresa de cuestiones de carcter productivo, organizativo, tcnico o econmico que motiven
especial dificultad para incorporar a trabajadores discapacitados.
Otras
T3
Realizacin de un contrato mercantil o civil con un Centro Especial de Empleo o con un trabajador autnomo con
discapacidad (para el suministro de bienes, o para la prestacin de servicios ajenos).
CONTRATACIN
CONTRATO INDEFINIDO (Real Decreto 1451/1983 Real Decreto 170/2004 Ley 43/2006)
SUBVENCIONES
Por cada contrato indefinido a una persona con discapacidad, a jornada completa, el empleador recibir: 3.907 . Si el contrato
indefinido es a tiempo parcial, esta cantidad se reducir proporcionalmente (en funcin de la jornada establecida).
Adems, por la adaptacin de puestos de trabajo, la dotacin de equipos de proteccin o la eliminacin de barreras, el empleador
recibir una subvencin de hasta 902 .
BONIFICACIONES DE LAS CUOTAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL (durante vigencia contrato)
Menores de 45 aos: 4.500 /ao (si adems se trata de una mujer: 5.350 /ao).
Con 45 aos o ms: 5.700 /ao.
Personas con discapacidad severa:
Menores de 45 aos: 5.100 /ao (si adems se trata de una mujer: 5.950 /ao).
Con 45 aos o ms: 6.300 /ao.
DEDUCCIONES (de la cuota ntegra del Impuesto de Sociedades)
Hasta un mximo de 6.000 por persona y ao en que se haya incrementado el promedio de trabajadores con discapacidad en
plantilla.
OTRAS SUBVENCIONES
Subvenciones especficas para programas de empleo con apoyo segn establece el Real Decreto 70/2007.
T4
CONTRATACIN
OTRAS AYUDAS
Incentivos por adaptacin de puestos.
Si el contrato se transforma en indefinido en cualquier momento: se aplicarn las misma bonificacin y subvencin que la del
contrato indefinido inicial.
T5
CONTRATACIN
INCENTIVOS
Reduccin del 100 % de todas las cuotas de la Seguridad Social en empresas con plantilla inferior a 250 trabajadores.
Reduccin del 75 % de todas las cuotas de la Seguridad Social en empresas con plantilla superior a 250 trabajadores.
Reduccin del 50 % de la cuota empresarial a la Seguridad Social por los contratos para la formacin y el
ser aplicable si no se renen los requisitos para aplicar la general del 100 % o del 75%.).
Asimismo, estos contratos se bonificarn al 100 % de las cuotas de los trabajadores a la Seguridad Social durante toda la vigencia del
contrato, incluidas sus prrrogas.
Reduccin por la transformacin de este contrato en indefinido de 1500 euros/ao durante 3 aos. En el caso de mujeres de 1800
euros/ao. (Ley 3/2012).
T6
CONTRATACIN
PRCTICAS
CARACTERSTICAS
La duracin puede ser entre seis meses y dos aos.
El trabajador debe poseer ttulo Universitario o de formacin profesional de grado medio o superior o ttulos oficialmente reconocidos
como equivalentes, de acuerdo con las leyes reguladoras del sistema educativo vigente, o de certificado de profesionalidad, de acuerdo
con lo previsto en la Ley Orgnica 5/2002, de 19 de junio, de Cualificaciones y de la Formacin Profesional.
El contrato debe formalizarse dentro de los seis aos siguientes a la terminacin de los estudios.
INCENTIVOS
Cotizacin del 50% de la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes en contratos en prcticas.
Bonificacin de 41,67 euros/mes (500 euros/ao) por la transformacin de este contrato en indefinido durante 3 aos. En el caso de
mujeres dicha bonificacin ser de 58,33 euros/mes (700 euros/ao). (Ley 3/2012).
OTRAS AYUDAS
T7
Si la duracin del contrato es igual o superior a 12 meses, la empresa podr solicitar subvenciones para la adaptacin del puesto,
eliminacin de las barreras o dotacin de medios de proteccin personal.
CONTRATACIN
CONTRATO DE INTERINIDAD
CARACTERSTICAS
Su objetivo es sustituir a un trabajador con discapacidad que se encuentre en situacin de baja por incapacidad transitoria por
otro trabajador desempleado con discapacidad.
BONIFICACIONES DE LAS CUOTAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL (durante la vigencia de este tipo de contrato)
T8
(Orden 1.622/2007)
SUBVENCIONES
Por establecimiento como trabajador autnomo hasta un mximo de 10.000 .
De los intereses de los prstamos que fueran necesarios para la constitucin de la persona con discapacidad como trabajador
autnomo. Reduccin de hasta cuatro puntos sobre el inters fijado por la entidad financiera que conceda el prstamo.
Para asistencia tcnica en cuanta del 75 % del coste de los servicios prestados, con un tope de hasta 2.000 .
Para formacin: la cuanta ser del 75 % del coste de los cursos, con un tope de hasta 3.000 .
CAPITALIZACIN DE LAS PRESTACIONES POR DESEMPLEO Y SUBVENCIN DE CUOTAS A LA S.S.
(Real Decreto 1045/85, Ley 45/2002 (Disposicin Transitoria 4. Real Decreto 1413/2005).
Es posible solicitar el abono del valor actual del importe de la prestacin por desempleo de nivel contributivo a los beneficiarios
de prestaciones en ciertos supuestos.
BONIFICACIN DE CUOTAS A LA SEGURIDAD SOCIAL
(Ley 45/2002- Disposicin Adicional 11, en la redaccin dada por la Ley 43/2006 Disposicin Final Sexta)
Durante los 5 aos siguientes a la fecha de alta se beneficiarn de un 50 % de la cuota que resulte de aplicar sobre la base
mnima el tipo vigente en cada momento en el Rgimen Especial de Trabajadores Autnomos.
T9
DESTINATARIOS FINALES
Trabajadores con discapacidad, inscritos en los Servicios Pblicos de Empleo como demandantes de empleo no ocupados, as como
los contratados por Centros Especiales de Empleo. En ambos casos estarn en estos supuestos:
Personas con parlisis cerebral, con enfermedad mental o personas con discapacidad intelectual con un grado de minusvala
reconocido igual o superior al 33%.
Personas con discapacidad fsica o sensorial con un grado de minusvala reconocido igual o superior al 65%.
Ambos debern ser contratados por una empresa del mercado ordinario de trabajo mediante un contrato indefinido o de duracin
determinada, como mnimo de 6 meses.
La normativa vigente sobre contratacin de trabajadores con discapacidad establece los beneficios para las empresas.
T10
Se destinarn a financiar costes laborales y de Seguridad social que se generen durante el periodo de desarrollo del proyecto,
derivados de la contratacin de los preparadores laborales. Dicha contratacin se podr haber realizado tanto durante el desarrollo del
proyecto como con anterioridad al inicio del mismo.
.
T11
B)
INTEGRACIN
CENTROS ESPECIALES
DE
EMPLEO
(Ley 13/1982 de Integracin Social de Minusvlidos -LISMI-, Real Decreto 2.273/85 y Orden Ministerial 16/10/1998)
Art. 41 LISMI
Las personas que por razn de la naturaleza o de las consecuencias de su discapacidad no puedan, provisional o definitivamente,
ejercer una actividad laboral en las condiciones habituales, debern ser empleadas en un CEE.
Art. 42 LISMI
OBJETIVOS PRINCIPALES
Realizar un trabajo productivo, participando regularmente en las operaciones del mercado.
Asegurar un empleo remunerado y la prestacin de servicios de ajuste personal y social que requieran sus trabajadores
minusvlidos.
Ser un medio de integracin del mayor nmero de minusvlidos al rgimen de trabajo normal.
RELACIONES DE TRABAJO DE CARCTER ESPECIAL
Las modalidades de contrato de trabajo podrn ser cualquiera de las previstas en el artculo 15 del Estatuto de los
Trabajadores, excepto, el trabajo a domicilio.
Puede establecerse un perodo de adaptacin. Este periodo no podr exceder los seis meses y se considerar periodo de
prueba.
Puede establecerse un contrato a bajo rendimiento por las circunstancias personales de la persona con discapacidad. En este
contrato el trabajador presta sus servicios durante una jornada de trabajo normal pero lo hace con un rendimiento inferior al
normal en un 25 %.
T12
AYUDAS Y SUBVENCIONES
a) Para financiar parcialmente Proyectos generadores de empleo (creacin o ampliacin de CEE)
Subvenciones
12.020,24 por puesto creado estable, si el nmero de trabajadores con discapacidad en platilla supera el 90%.
9.015,18 por puesto creado estable, si el nmero de trabajadores en platilla est entre el 70 % y el 90%.
Para
c)
T13
Bonificacin del 100 % de la cuota empresarial por todas las contingencias a la Seguridad Social por contrato indefinido y
temporal (incluidos los contratos formativos). Se bonifica de la misma forma la transformacin en contratos indefinidos de
los contratos formativos y de los temporales de fomento de empleo para personas con discapacidad.
Subvencin del coste salarial (hasta un mximo del 50 % del Salario Mnimo Interprofesional).
Subvencin para equilibrar y sanear financieramente los CEE (una nica vez).
Subvencin dirigida a equilibrar el presupuesto de los CEE que no tengan nimo de lucro o hayan sido declarados de
utilidad pblica.
Asistencia tcnica.
Ayudas para las Unidades de Apoyo a la Actividad Profesional (Real Decreto 469/2006).
CARACTERSTICAS
Todos los trabajadores tienen que ser discapacitados.
Al menos el 60 % debe presentar especiales dificultades para el acceso al mercado laboral.
El contrato entre la empresa y el CEE debe tener una duracin de entre tres meses y tres aos, con posibilidad de prrroga.
T14
AYUDAS
Subvencin para la empresa, si contrata indefinidamente a personas con discapacidad severa: 7.814 .
Bonificaciones de cuotas a la Seguridad Social durante la vigencia del contrato indefinido:
Menores de 45 aos con discapacidad severa: 5.100 /ao. Si es mujer: 5.950 /ao.
Menores de 45 aos con discapacidad severa: 4.100 /ao. Si es mujer: 4.700 /ao.
Adems existen subvenciones especficas para adaptacin del puesto y eliminacin de las barreras.
T15
Para ms informacin:
Servicio Pblico de Empleo Estatal
www.sepe.es
901 11 99 99