Universidad del golfo de Mxico

Campus Matas Romero

Lic. En pedagoga

REPORTE DE CONFERENCIA

Areli Urbieta Monjaras

Administracin personal

CONFERENCIA REFERENTE A SUELDOS Y SALARIOS.

La conferencia impartida por el lder sindical de la CTM el ciudadano Alfredo Ramos tuvo
como objetivo principal hablarnos acerca de los sueldos y salarios y para ello comenz
trasladndonos a la historia y nos explic que la palabra sueldo es derivada del nombre
de una moneda antigua hecha de oro la cual se le otorgaba a algunas personas como
retribucin por haber realizado alguna actividad determina.
Posteriormente nos explic que salario era el pago que se les otorgaba a los soldados
para que pudieran comprar sal y as darle sabor a la comida que pudieran conseguir en
los viajes largos que tenan, debido a que los lugares a los que los mandaban estaban
muy alejados de la civilizacin y adems que en ese tiempo la sal era un elemento
sumamente valioso.
Una vez hecha la diferencia entre sueldo y salario, nos explic que actualmente el salario
es la retribucin que se le debe entregar por ley al trabajador por el hecho de haber
prestado sus servicios.
As mismo explico algunos puntos que debemos tener en cuenta respecto al tema los
cuales son:
o

Por ningn motivo se debe pagar al empleado menos del salario mnimo
establecido, esto a que muchas empresas abusan de la necesidad del trabajador.

El patrn no debe descontar gran cantidad del salario del trabajador aunque le all
hecho un prstamo.

Se le puede descontar al trabajador lo correspondiente a la pensin alimenticia, el

monto a descontar lo determina la ley y este dinero es destinado para los hijos del
empleado, evitando de esta manera que los nios queden desprotegidos y
obligando al trabajador a cumplir con la obligacin que le corresponde.

Es derecho del trabajador hacer uso de las prestaciones que le corresponde, como
los es seguro social, infonavit, fonacot.

De igual manera el lder de la CTM nos explic que despus de haber modificado las
leyes en Mxico se logr que aprueben el trabajo por hora, lo cual significa mayores
oportunidades para los estudiantes ya que pueden laborar en el poco tiempo libre que
tienen y con ello tener ingresos.

Tambin es importante mencionar que en Mxico las cosas han cambiado ya que explico
que antes la pensin hacia los hijos aplicaba solamente hasta que cumplieran su mayora
de edad pero en la actualidad es obligacin del padre seguir entregando la pensin a los
hijos hasta los 23 aos de edad o mientras sigan estudiando.
Explic tambin que desgraciadamente algunos patrones idean estrategias para
perjudicar a los empleados, tal es el caso de las gasolineras y de algunos restaurantes ya
que no les pagan un sueldo en forma a los empleados y estos solo deben conformarse
con las propinas que reciben, lo cual es terrible para ellos debido a que no hacen
antigedad y por tanto no aportan nada al seguro de retiro.
Sin duda un tema se suma importancia lo cual mucho tiene que ver con nosotros ya que
en algn momento de nuestra vida seremos empleados o posiblemente empleadores, por
ello considero que es necesario conocer los elementos de lo que est permitido y de lo
que no, pero sobretodo conocer las leyes y derechos que nos respaldan para poder
recurrir a ellos si en algn momento lo consideramos necesario.
El tema de sueldos y salarios vino a enriquecer la informacin que en clase nos ha sido
proporcionada, debido a que como hemos comentado es uno de los principales puntos a
tratar en recursos humanos, por ello es importante conocer de qu trata y los elementos
que comprende, para como mencione anteriormente, poder actuar correctamente cuando
sea necesario pero sobretodo hacerlo en tiempo y en forma.