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ANEXO 01

Estadsticos de fiabilidad
Alfa de
Cronbach

Alfa de

basada en los

Cronbach

N de elementos

elementos
tipificados

0,663

0,669

En la tabla N

se puede observar que los datos son confiables ya que estos valores se encuentran

entre 0,5 y 0,7.


Concurre a la UGEL donde realiza algunas
gestiones relacionadas a su trabajo?
Frecuencia

Vlidos

Porcentaje

20

Porcentaje

Porcentaje

vlido

acumulado

100,0

100,0

100,0

el 100% de la poblacin encuestada realizan gestiones que estn relacionadas a la labor docente.

Concurrencia a la UGEL a realizar


gestiones
100%
100%
80%

Si

60%
40%

0%

20%
0%

Si

No

No

Cmo considera usted la calidad de atencin en la UGEL Mariscal


Nieto?
Frecuencia

Porcentaje

Porcentaje vlido

Porcentaje
acumulado

Bueno

12

60,0

60,0

60,0

Malo

35,0

35,0

95,0

Regular

5,0

5,0

100,0

20

100,0

100,0

Vlidos
Total

calidad de atencin en la UGEL


100%

60%

80%

35%

60%
40%

5%

20%
0%

Bueno

Malo

Regular

En la tabla N , el 60% de la poblacin encuestada considera que la calidad de atencin en la UGEL Mariscal
Nieto es buena, mientras que el 35% considera que es malo la calidad de atencin en la ugel mariscal nieto y
el 5 % considera que en forma regular es la calidad de atencin en la Ugel mariscal nieto.

Se siente satisfecho con la atencin y servicio brindado por la UGEL Mariscal


Nieto?
Frecuencia

Vlidos

Porcentaje

Porcentaje

Porcentaje

vlido

acumulado

11

55,0

55,0

55,0

No

45,0

45,0

100,0

20

100,0

100,0

Total

satisfaccin con la atencin y servicio de la


UGEL

100%
80%

55%

45%

60%
40%
20%
0%

Si

No

ANEXO 2

PERCEPCIN DE ORGANIZACIN

Percepcin del
clima laboral

Integracin
en la
Institucin

Cambio de
trabajo por
otro igual

Aporte
profesional a
la Institucin

8%

8%

8%

23%

23%

En desacuerdo

15%

8%

31%

0%

31%

Algunas veces

23%

46%

15%

8%

31%

De acuerdo

38%

31%

23%

31%

8%

No aplica

15%

8%

23%

38%

8%

13

100%

13

100%

13

100%

13

100%

13

100%

Valores
Totalmente en
desacuerdo

TOTAL

Compromiso
con la
Institucin

PERCEPCIN DE LA ORGANIZACIN
100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%

46%

38%
31% 31%

8%

31%

23%
23% 15%
8%8%
8%

23%

23%
15%
8%

Totalmente en
desacuerdo
En desacuerdo
Algunas veces
De acuerdo
No aplica
TOTAL

23%
15%
8%

8%

8%

0%

Totalmente en En desacuerdo Algunas veces


desacuerdo

Valores

38%

31% 31%

De acuerdo

No aplica

Caractersticas
en el trabajo

comodidad
del trabajo

distribucin
fsica y
geogrfica

materiales
para ejecutar
el trabajo

base de datos en
el departamento
de trabajo

0%

8%

0%

15%

0%

1
7
2
3
13

8%
54%
15%
23%
100%

1
4
6
1
13

8%
31%
46%
8%
100%

3
3
5
2
13

23%
23%
38%
15%
100%

3
4
4
0
13

23%
31%
31%
0%
100%

3
5
4
1
13

23%
38%
31%
8%
100%

5
100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%

54%

15%

8%
0% 0%

0%

Totalmente en
desacuerdo

23%
23%
23%

38%
31% 31%
23%

8%8%
En desacuerdo

Algunas veces

46%
38%
31%
31%
15%

De acuerdo

23%

15%
8%
8%
0%

No aplica

Preferencias
laborales

Valores
Totalmente en
desacuerdo
En desacuerdo
Algunas veces
De acuerdo
No aplica
TOTAL

reunin con
todo el
personal

El jefe
escucha
ideas

valoracin en
el puesto de
trabajo

existencia de
esfuerzo para
desempear
funciones

0%

15%

15%

15%

15%

1
7
4
1
13

8%
54%
31%
8%
100%

3
7
1
0
13

23%
54%
8%
0%
100%

1
6
3
1
13

8%
46%
23%
8%
100%

0
8
2
1
13

0%
62%
15%
8%
100%

2
2
7
0
13

15%
15%
54%
0%
100%

5
100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%

Totalmente en En desacuerdo
desacuerdo

Algunas veces

De acuerdo

No aplica

Intereses relacionados