PRCTICA 6

En esta prctica estudiaremos los mtodos de que disponemos para el estudio de

variables, tanto cualitativas como cuantitativas, a la hora de obtener un informe
preeliminar de los datos, sin profundizar en ninguna tcnica.
Realiza las siguientes actividades sobre el archivo publicidad.sav. Se tendrn en cuenta
no slo las respuesta a las preguntas que se formulan, sino tambin el estilo y claridad
de los resultados.
1. Realiza un primer estudio de las variables salario y tiempemp segn la categora
laboral del empleado y el sexo. Para ello incluye todos los estadsticos
estudiados. Responde ahora a las siguientes preguntas:
a. Cul es el salario medio actual que gana un empleado de la agencia?
b. Cunto tiempo lleva trabajando la ltima directiva contratada?
c. Cunto gana como mximo un empleado de seguridad actualmente?
d. Cuntos meses llevan trabajando como mucho el 50% de los hombres
administrativos?
2. Se sospecha que entre los valores de la variable salario segn el sexo existen
algunos anmalos que podran estar influyendo en el estudio. Realiza el
procedimiento entre los estudiados para poder detectar dichos valores.
Podramos afirmar que dicha variable se distribuye normalmente?
3. El dueo de la agencia desea saber si conocido los meses que un empleado lleva
trabajando en la agencia se puede predecir su salario, qu procedimiento
utilizaras?. Realzalo y responde al dueo.
4. Se desea aumentar el sueldo al 35% de los empleados que menos ganan.
Cunto puede ganar, como mucho, uno de los empleados cuyo sueldo va a ser
aumentado? A la vez, se les va a reajustar el sueldo al 20% de los empleados que
mayor sueldo tienen. El directivo encargado de la contabilidad se pregunta si l
se ver afectado por el ajuste, cul es tu opinin?. Responde basndote en algn
dato.
5. Una mujer ha presentado una demanda afirmando que existe discriminacin en
la empresa a la hora de ascender a directivo a las mujeres. Crees que lleva
razn en su demanda?. Cuidado a la hora de responder, no debes hacerlo de
forma subjetiva sino basndote en un estudio adecuado.