DINMICAS GRUPALES

1-. Hazlo diferente.

Se pide al grupo que se levanten y se coloquen a un lado, despus
uno a uno que cruce la habitacin andando, cada uno tiene que
encontrar una forma diferente de hacerlo.
Objetivo: Reflexionar sobre la capacidad de encontrar diferentes
formas de hacer las cosas.
2-.Las etiquetas.
Se preparan etiquetas con diferentes roles tmido, organizadora,
pelota, lder gregario. A cada miembro del grupo se le coloca
una etiqueta en la frente, de modo que l no sabe el rol que le toca. El
resto del grupo acta con cada uno segn la etiqueta que lleve.
Objetivo: Entender cmo se pueden sentir los dems en base a las
etiquetas que les otorgamos.
3-.El grupo.
Se pide al grupo que se muevan libremente por la sala, prestando
atencin a las sensaciones, buscando los lugares en los que se
sienten ms cmodos, previamente se ha acordado con uno de los
participantes que cuando el grupo se quede quieto, l se siga
moviendo, recorriendo la sala, parndose en algn momento,
volvindose a mover.
Objetivo: Reflexionar sobre el efecto que tiene el movimiento de un
elemento en el grupo entero cuando un elemento se mueve, genera
un movimiento en el grupo.
Duracin: Dependiendo del tamao del grupo, entre 10 y 15 minutos.
4-.Un trabajo a ciegas.
El coach otorga un papel a cada miembro del grupo (grupos
pequeos). Cada integrante del grupo desconoce el papel asignado,
por ejemplo una persona es el objetivo a lograr, otra es el obstculo,
otro es la herramienta con la que cuentan, otro el equipo, otro la
victoria, otro la derrota etc. Uno a uno comienzan a moverse por la
sala, atendiendo a las sensaciones, acercndose al lugar o persona
con quin se sientan cmodos, el coach va preguntando a cada
participante si se sienten cmodos o quieren modificar la posicin., al
final se fija la imagen resultante, quin est al lado de quin, quin se
ha separado, etc.
Objetivo: Recabar informacin.
Duracin: Dependiendo del tamao del grupo, 10/15 minutos.