9.

4 Captacin de personal
el ciclo de personal abarca diversas actividades que
permiten encontrar, seleccionar, contratar, recibir, preparar
y definir la carrera del personal que formar parte de la
empresa.
El recurso humano es uno de los ms importantes para el
buen desarrollo de la empresa.

9.4.1 Reclutamiento
Un buen proceso formal garantiza la captacin
del personal requerido.
Existen diversos medios para reclutar personal
y cada uno tiene sus ventajas y desventajas.

9.4.2 Seleccin
Debe planearse y
ejecutarse de forma
cuidadosa.
El emprendedor debe
tener muy claras las
herramientas y tcnicas
ha utilizar y costo.
Se determinan aspectos
como:

Solicitud de empleo
Entrevista
Exmenes
Investigacin de
candidatos.

9.4.3 Contratacin
Se recomienda
investigar y prever
todas las acciones a
tomar en cada una de
las siguientes reas:
Formas de contratacin
clusulas del contrato.
Relaciones sindicales.
Requisitos y
prestaciones de ley.

Contrato de trabajo
Contrato por tiempo
determinado e
indeterminado.
Contrato por servicios
profesionales.
Eventual o de
temporada.
Obra determinada.
Grupo sindical.

9.4.4 Induccin
Es el primer encuentro
entre el trabajador y la
empresa.
La induccin es un
elemento de gran
importancia, por lo que
es necesario
determinar:

Personas que se
encarguen de realizarla.
Material de apoyo.
Momento en que lleva a
cabo.
Costos involucrados.