LOS CONSEJOS LO QUE SI ES RECOMENDABLE:

1. Postule a un trabajo, pensando en el aporte que considera usted que puede hac
er, en virtud de su formacion, su experiencia, su capacidad de adaptarse a la cu
ltura de la empresa.
2. Informese previamente de la empresa o institucion, para saber si comparte los
valores de este empresa y si se ajustan a su persona. Ojo con las frases: "yo d
igo las cosas a la cara y al que le gusta bien" o "yo vengo a trabajar, no a hac
er amigos" porque denota actitudes poco asertivas, y va a trabajar con personas
y relacionarse con estas.
3. Informese de la renta de mercado, para no tener que preguntarla en la entrevi
sta o desilusionarse o desestimar una oferta, cuando se la digan.
4. Sea humilde en su actitud de postulante y convincente en sealar porque es mejo
r candidato que otros, porque el candidato que queda, es el que hace la diferenc
ia.
5. tenga claras sus fortalezas como trabajador y evite "psicologizar" sus debili
dades (no hable de bipolar, de neurotico, o cosas asi) - la mayoria de los entre
vistadores son psicologos o jefaturas que manejan esa terminologia.
6. Jamas devalue la importancia de la evaluacion psicologica, porque es precisam
ente la que conforma la terna, ni se muestre derrotado al llegar a ella. Mientra
s mas autentico sea, menos barreras psicologicas pondra y hara mas autentica su
evaluacion.
7. En algunos cargos de responsabilidad se le consultaran sus logros. Tenga clar
os los logros, mas all de sus naturales funciones. Es lo que se llama el "generar
valor agregado" (por ejemplo, ser considerado para asistir a la jefatura en pre
sentaciones publicas, crear conocimiento en el desempeo de sus funciones, etc). S
er reconocido como "Mejor Empleado" en una empresa Grande, no es vanagloriarse,
es UN LOGRO.
8. Hable de su experiencia en forma medida y realista, no diga que hizo mas, por
que eso aumentara las expectativas de rendimiento que puede no cumplir. NO VENDA
algo que NO PODRA CUMPLIR. Considere tambien que ha aportado cada trabajo a su
experiencia y probable rendimiento. Por ejemplo: en mis anteriores trabajos HE A
PRENDIDO ....