Sec.

Exp. N
Esc. N 01
CUADERNO PRINCIPAL
SUMILLA: INTERPONE DEMANDA DE
PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES Y
OTRO.

SEOR JUEZ DEL JUZGADO DE PAZ LETRADO EN LO LABORAL DE LIMA

WALTER XXXXXXXXXXXXXXX, identificado con DNI

N 00000, con domicilio real en Jirn Las Agatas N
261, Cooperativa Huancayo 1er Etapa - El XXXXX,
sealo como domicilio procesal para los efectos de la
presente causa en AV. XXXXXXXXXXXXXXXX[1]; a Ud.
atentamente digo:
I.- PETITORIO:
1.1. PRETENSION PRINCIPAL: Que, en va de PROCESO ABREVIADO
interpongo demanda de PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES (COMPENSACION
POR TIEMPO DE SERVICIOS, GRATIFICACIONES LEGALES, VACIONES Y
ASIGNACION FAMILIAR) E INDEMNIZACION POR RETENCION INDEBIDA DE
LA CTS contra mi ex empleador CPL MAQUINARIAS XXXXXXXX- a fin de que me
pague la suma de S/.1 7558.85 DIECISIETE MIL QUINIENTOS CINCUENTA Y
OCHO 85/100 NUEVOS SOLES- ((Compensacin por Tiempo de Servicios S/.2
782.00) + (Indemnizacin por Retencin Indebida de la CTS S/.5 564.01) +
(Gratificaciones S/.5 100.00) + (Vacaciones S/.3 690.34) + (Asignacin Familiar S/.
1 697.50)); por tales conceptos.
1.2. PRETENSION ACCESORIA: El pago de las costas y costos del proceso e
intereses legales, que se determinaran en ejecucin de sentencia:
II.- DEL DEMANDADO Y SU DOMICILIO:

2.1. CPL MAQUINARIAS XXXXXXX, a quien se le notificara la presente demanda

en su domicilio principal sito en CALLE REPUBLICA DE CHILE XXXXXXXXXXX
JESUS MARIA, a efectos de que comparezca a travs de su Gerente General o
representante acreditado.

III.- SITUACION LABORAL:

Situacin:

Sin vnculo laboral.

F. de ingreso:

26/03/2011.

F. de cese:

15/02/2013.

Cargo desempeado: Supervisor de equipos.

Record laboral:

1 ao, 10 meses y 19 das.

Motivo de cese:

Termino contractual.

ltima remuneracin: S/. 1 200.00 Nuevos Soles.

A.

COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS:

Decreto Supremo N 001-97-TR (TUO de la Ley de Compensacin por Tiempo de

Servicios) y el Decreto Supremo N 004-97-TR (Reglamento de la Ley de
Compensacin por Tiempo de Servicios).De conformidad con el Art. N 21 Los empleadores depositaran en los meses de
mayo y noviembre de cada ao tantos dozavos de la remuneracin computable
percibida por el trabajador en los meses de abril y octubre respectivamente, como
meses completos haya laborado en el semestre respectivo, Art. N 22: Los
depsitos que efectu el empleador deben realizarse dentro de los primeros (15)
das naturales de los meses de mayo y noviembre de cada ao, Art. N 29: El
empleador debe entregar a cada trabajador, bajo cargo, dentro de los cinco das
hbiles de efectuado el depsito, una liquidacin debidamente firmada y Art. N
44 la compensacin por tiempo de servicios y sus intereses solo ser pagada
al trabajador y en su caso retirada por este al producirse su cese del Decreto
Supremo N 001-97-TR.

REMUNERACIN COMPUTABLE:

Bsico mensual

S/.1 200.00 +

1/6 de gratificacin

S/. 200.00

Asignacin familiar

S/.

75.00

S/. 1475.00

01 un ao

S/.1 475.00

10 meses

S/.1 229.16

19 das

S/.

77.84

S/.2 782.00

TOTAL A PAGAR POR CTS =

B.

S/. 2 782.00 Nuevos Soles

INDEMNIZACION POR RETENCION INDEBIDA DE LA CTS:

Pleno Jurisprudencial Nacional Laboral 1998 (Arequipa).

Considerado del Pleno: Que, el art. 49 de TUO de la Ley de Compensacin por
Tiempo de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 001-97-TR, dispone: si el

empleador retuviera u ordenara retener, o en su caso cobra cantidad distinta de

las taxativas previstas en el art. 47, pagara al trabajador por conceptos de
indemnizacin por el dao sufrido por ste, el doble de dicha sumas, sin perjuicio
de los intereses legales moratorios que se devenguen desde la fecha de la
retencin o cobros indebidos.
El Pleno por mayora acuerda: La indemnizacin que establece el Art. 49 del
TUO de la Ley de Compensacin por Tiempo de Servicios aprobado por Decreto
Supremo N 001-97-TR, equivale al doble de la suma retenidas sin perjuicio de la
devolucin de esta ltima.

TOTAL A PAGAR DE INDEMNIZACIN POR RETENCIN INDEBIDA DE LA

COMPENSACIN POR TIEMPO DE SERVICIOS = S/. 5 564.01 NUEVOS
SOLES.
C.

VACACIONES:

Decreto Legislativo N 713 (Consolidacin de Normas sobre descansos

remunerados de los trabajadores).De conformidad con el Art. N 22 del Decreto Legislativo N 713 indica lo siguiente
el record trunco ser compensado a razn de tantos dozavos y treintavos de la
remuneracin como meses y das computables hubiera laborado,
respectivamente.

REMUNERACIN COMPUTABLE:

Bsico mensual

S/.1 200.00 +

Asignacin familiar

S/.

S/.1 275.00

75.00

NO GOZADAS:

(Art. 23)

REMUNERACION POR EL DERECHO ADQUIRIDO Y NO GOZADO:

Periodo 2011 2012

S/. 1 275.00

INDEMNIZACION VACACIONAL:
SIMPLES:

(Art. 22)
Periodo 2011 2012

S/.1 275.00+

TRUNCAS:
(Art. 22)
Periodo 2012 2013
10 meses

S/.1 062.50

19 das

S/.

77.84

S/.3 690.34

TOTAL A PAGAR: S/. 3 690.34 NUEVOS SOLES.

D.

GRATIFICACIONES LEGALES:

Ley N 25139 y 27735 (Ley que regula el otorgamiento de las gratificaciones para
los trabajadores del rgimen de la actividad privada por fiestas patrias y navidad).

De conformidad con el articulo N 5 de la Ley N 27735 indica lo siguiente: Las

gratificaciones sern abonadas en la primera quincena de los meses de julio y
diciembre, segn sea el caso y el articulo N 7 de la ley N 27735 que indica lo
siguiente: si el trabajador no tiene vinculo laboral vigente en la fecha en que
corresponda percibir el beneficio, pero hubiera laborado como mnimo un mes en
el semestre correspondiente, percibir la gratificacin respectiva en forma
proporcional a los meses efectivamente trabajados.

Julio 2011

S/.1 200.00+

Diciembre 2011

S/.1 200.00

Julio 2012

S/.1 200.00

Diciembre 2012

S/.1 200.00
S/.4 800.00

TRUNCA:

(Art. 5)

Julio 2013

S/.300.00

TOTAL A PAGAR POR GRATIFICACIONES = S/.5 100.00 NUEVOS SOLES.

E.

ASIGNACION FAMILIAR NO PERCIBIDAS:

Ley No.25129 Ley de Asignacin Familiar para Trabajadores de la Actividad

Privada, artculo 1.- Es el 10% del Ingreso mnimo legal vigente, por todo
concepto de Asignacin Familiar.

Articulo 2.- Los Trabajadores del Rgimen Privado, cuyas remuneraciones no

se regulan por Negociacin Colectiva, cualquiera que fuere su fecha de ingreso.

D.S.No .035-90-TR, Reglamento de la Ley de Asignacin Familiar.

Articulo 5.- Tengan a su cargo uno o ms hijos menores de 18 aos

Periodo 2011 2012

S/.900.00

Periodo 2012 2013

S/.797.50

S/.1 697.50

TOTAL A PAGAR POR ASIGNACIN FAMILIAR = S/. 1 697.50 NUEVOS SOLES.

TOTAL DE LOS BENEFICIOS SOCIALES E INDEMNIZACION: (A) + (B) + (C) +
(D) + (E) = S/. 1 7558.85
IV.- JUEZ COMPETENTE Y VIA PROCEDIMENTAL
4.1. Es competente el Juez de Paz Letrado en lo Laboral de Lima por ser el lugar
de desempeo de la relacin laboral, conforme al inc. 1 del Art. 1[2], de la Nueva
Ley Procesal del Trabajo N 29497.
4.2. La va procedimental es la del proceso ABREVIADO[3].

IV.- FUNDAMENTOS DE HECHO

PRIMERO.- RELACION LABORAL:

a)
A que, el 26 de marzo del 2011, ingrese a trabajar para el demandado en
calidad de supervisor de equipos.
b) A que, desde que inicie mis labores para la empresa hasta el ltimo da de
trabajo debo sealar que mi funcin fue alturada, diligente y siempre dentro de las
expectativas requeridas por mi ex empleadora.
c)
A que, mi ltima remuneracin como empleado de la demandada fue por la
suma de S/.1 200.00 Nuevos Soles mensuales, lo cual queda acreditada con los
depsitos en cuenta que mi ex empleadora realizo a mi favor en la cuenta 19121740923-0-27 del Banco de Crdito del Per y la naturaleza del vinculo que nos
una con el certificado de trabajo y otras instrumentales que se presentan como
prueba con la demanda.

SEGUNDO.- DE LA CONSIGNACION DE BENEFICIOS SOCIALES:

Que, desde el inicio de mi relacin laboral (26 de marzo de 2013) hasta mi fecha
de cese (15 de febrero de 2013) el demandado CPL MAQUINARIAS XXXXXXX no
ha cumplido con abonarme las gratificaciones legales con su respectivas
bonificaciones especiales, ni los depsitos bancarios de la Compensacin por
Tiempo de Servicios (CTS) conforme a ley; as como tampoco cumpli con pagar
las truncas por dichos conceptos; por otro lado, desde mi fecha de ingreso, nunca
goce fsicamente de las vacaciones y menos los pago-, ni cumpli con pagarme
la asignacin familiar que por ley me corresponda, habindome mediante falsas
promesas-, engaado para que transcurra el plazo y no demande.
DE LOS BENEFICIOS SOCIALES: Los beneficios sociales son aquellos crditos o
rditos reconocidos en la Constitucin Poltica del Per y en las diversas normas
legales, que sirven para la subsistencia del trabajo y de su familia (carcter
alimentario), adems sirven para destinar dichos ingresos a varias actividades
como la educacin, la recreacin etc.

DE LA COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS: Que, la compensacin

por tiempo de servicios constituye un beneficio social de previsin de las
contingencias que origine el cese del trabajo y de promocin del trabajador y de su
familia. Esto se da por haber mantenido el vinculo laboral con mi ex empleadora
durante un tiempo determinado.

LAS VACACIONES: Que, el descanso fsico constituye un derecho elemental e

inherente a toda persona que presta servicios, sin importar si en esa relacin de
dependencia o como independiente, lo que se busca con el descanso es recuperar
energas y aptitud para realizar las tareas cotidianas de cada da y poder brindar
una mejor productividad al momento de realizar estas actividades o tareas diarias.
LAS GRATIFICACIONES: Que, las gratificaciones de fiestas patrias y navidad, son
gratificaciones ordinarias y obligatorias, que tienen su origen en el mandato de una
norma legal; ante el incumplimiento del empleador, el trabajador puede reclamar
judicialmente el pago. las gratificaciones equivales a una remuneracin mensual
cada una y por el trabajador tiene derecho a percibir catorce remuneraciones
mensuales por ao de servicio, doce mensuales y dos gratificaciones.
LOS INTERESES LEGALES: Que, no habiendo la demanda cumplido con
abonarme mis beneficios sociales en el plazo de cuarenta y ocho horas de
concluida la relacin laboral, ha incumplido los decretos supremos del 12 de mayo
de 1950 y 08 de noviembre de 1954, por lo que se ha originado mi derecho a
percibir los intereses legales conforme a l decreto ley 25920.
LA INDEMNIZACION POR RETENCION INDEBIDA DE LA CTS: Adicionalmente,
dado a que mi empleador ha retenido mis CTS sin causa justa sealada en la ley
si no que lo hace por propia voluntad, me corresponde la indemnizacin a que
refiere el art. 49 de TUO de la Ley de Compensacin por Tiempo de Servicios,
aprobado por Decreto Supremo N 001-97-TR y la aplicacin de precedente
vinculante: Pleno Jurisprudencial Nacional Laboral 1998 (Arequipa).
V.- FUNDAMENTOS DE DERECHO
Amparo mi demanda en las normas que regulan el pago de la compensacin por
tiempo de servicios y otros, as como en el Pleno Jurisprudencial Nacional Laboral
1998 (Arequipa). El art. 1, inc. 1, de la Nueva Ley Procesal del Trabajo. Asimismo,
fundo mi solicitud en la Constitucin Poltica del Per de 1993 (Art. 24)[4]; en los
Arts. 2[5], 56[6] y otros aplicables del T.U.O. del Decreto Legislativo N 650 (D.S.
N 001-97-TR) y su Reglamento (Decreto Supremo N 004-97-TR); en el artculo

10[7] del Decreto Legislativo N 713, Ley de descansos remunerados y cualquier

otra norma de aplicacin al presente caso.

VI.- MEDIOS PROBATORIOS QUE ACREDITAN EL PETITORIO

Certificado de trabajo en original, con la cual se acredita el vinculo laboral.

Solicitud de visita inspectiva para verificar incumplimiento de normas laborales.
Oficio nro. 006243-2013-MTPE/1/20.22, expedido por el Ministerio de Trabajo.
Ocurrencia policial de fecha 04 de abril de 2013.
Acta de infraccin nro. 2136-2013, con la cual se acredita que el demandado
incumpli pagarme todos mis beneficios sociales.
Estados de cuenta de ahorros del banco BCP, con la cual se acredita la
remuneracin mensual que perciba como ex trabajador del demandado.
Partida de nacimiento de mi menor hija.
Libros de planilla que se encuentra en poder del demandado.
Documentos de depsito en cuenta que deber presentar la demandada y con las
cuales se acreditan los depsitos en cuenta realizado por mi ex empleadora a mi
favor en la cuenta de ahorros del BCP nro.191-21740923-0-27 (desde el inicio de
mi vnculo laboral hasta la fecha de cese).
Un informe detallado que el Banco de Crdito deber remitir a su despacho sobre
todos los depsitos que fueron realizados por la demandada (desde el inicio de mi
vnculo laboral hasta la fecha de cese) a mi cuenta de ahorros del BCP nro.19121740923-0-27, a razn de acreditar la remuneracin mensuales que perciba
como trabajador de la demandada.
Un Informe detallado que el Ministerio de Trabajo deber remitir a su despacho a
razn de que especifique desde que fecha la demandada se encuentra inscrita
como micro o pequea empresa.

VII.- MONTO DEL PETITORIO

S/.1 7558.85 DIECISIETE MIL QUINIENTOS CINCUENTA Y OCHO 85/100

NUEVOS SOLES- ((Compensacin por Tiempo de Servicios S/.2 782.00) +
(Indemnizacin por Retencin Indebida de la CTS S/.5 564.01) + (Gratificaciones
S/.5 100.00) + (Vacaciones S/.3 690.34) + (Asignacin Familiar S/. 1 697.50)); por
tales conceptos, ms inters moratorios y legales correspondientes a la fecha de
pago, y el pago de costas y costos.
ANEXOS DE LA DEMANDA:
1-A.- Fotocopia de DNI del recurrente.

1-B.- Certificado de trabajo en original.

1-C.- Solicitud de visita inspectiva para verificar incumplimiento de normas

laborales.

1-D.- Oficio nro. 006243-2013-MTPE/1/20.22, expedido por el Ministerio de

Trabajo.

1-E.- Ocurrencia policial de fecha 04 de abril de 2013.

1-F.- Acta de infraccin nro. 2136-2013.

1-G.- Estados de cuenta de ahorros del banco BCP.

1-H.- Partida de nacimiento.

POR TANTO:

A usted seor juez solicito se sirva admitir la presente demanda,

tramitarla conforme a ley y en su oportunidad declararla fundada con expresa
condena de costos y costas a la demandada.
PRIMER OTROSI DIGO.- Que, de conformidad con el artculo 80 del CPC,
delego la representacin general, en el presente proceso, al abogado que
autoriza el presente escrito con las facultades del artculo 74 del mismo cuerpo
legal para lo cual cumplo con sealar domicilio con antelacin, y declaro estar
instruido de la delegacin que otorgo.
SEGUNDO OTROSI DIGO: Que, autorizo a las seoritas XXXXXXXXXXXXXXXX,
a fin que puedan revisar los actuados judiciales y sus incidentes, as como
autorizados para recoger anexos, copias certificadas, oficios, consignaciones
judiciales, notificaciones, partes regstrales, entre otros.

TERCER OTROSI DIGO: Que, de conformidad con el Art. 133 del CPC se adjunta
copias simples del escrito y anexos para los fines de ley.

CUARTO OTROSI DIGO: Que, conforme a la resolucin administrativa que regula

el pago de arancel judicial, por ser este proceso de ndole laboral y ser la cuanta
menor a las 50 URP, me encuentro exento de presentar arancel judicial.

Lima, 03 de setiembre del 2013

_______________________

[1] Nueva Ley Procesal del Trabajo. Artculo 13.- () las zonas de pobreza
decretadas por los rganos de gobierno del Poder Judicial, as como en los
procesos cuya cuanta no supere las setenta (70) Unidades de Referencia
Procesal (URP) las resoluciones son noticadas por cdula, salvo que se solicite

la noticacin electrnica. Las noticaciones por cdula fuera del distrito judicial
son realizadas directamente a la sede judicial de destino. Las resoluciones
dictadas en audiencia se entienden noticadas a las partes, en el acto.
[2] Artculo 1.- Competencia por materia de los juzgados de paz letrados laborales
Los juzgados de paz letrados laborales conocen de los siguientes procesos:
1. En proceso abreviado laboral, las pretensiones referidas al cumplimiento de
obligaciones de dar no superiores a cincuenta (50) Unidades de Referencia
Procesal (URP) originadas con ocasin de la prestacin personal de servicios de
naturaleza laboral, formativa o cooperativista, referidas a aspectos sustanciales o
conexos, incluso previos o posteriores a la prestacin

[4] Artculo 24.- El trabajador tiene derecho a una remuneracin equitativa y

suficiente, que procure, para l y su familia, el bienestar material y espiritual.
El pago de la remuneracin y de los beneficios sociales del trabajador tiene
prioridad sobre cualquiera otra obligacin del empleador.
Las remuneraciones mnimas se regulan por el Estado con participacin de las
organizaciones representativas de los trabajadores y de los empleadores.

[5] Articulo 2.- La compensacin por tiempo de servicios se devenga desde el

primer mes de haber iniciado el vinculo laboral; cumplido este requisito toda
fraccin se computa por treintavos.

La compensacin por tiempo de servicios se deposita semestralmente en la

institucin elegida por el trabajador. Efectuando el depsito queda cumplida y paga
la obligacin, sin perjuicio de los reintegros que deba efectuarse en caso de
depsito insuficientes o que resulte diminuto.

[6] Articulo 56.- cuando el empleador deba efectuar directamente el pago de la

compensacin por tiempo de servicios o no cumpla con realizar los depsitos que
le corresponda, quedara automticamente obligado al pago de intereses que
hubiera generado el depsito de haberse efectuado oportunamente y en su caso,
a sumir la diferencia de cambio, si esta hubiera sido solicitada en moneda

extranjera, sin prejuicio de la multa administrativa correspondiente, y de las

responsabilidades que pueda incurrir.