Roque David Calonge Rojas

Abogado

Rgimen Laboral de la
Actividad Pblica
DECRETO LEGISLATIVO
276

Rgimen Laboral de la
Actividad Privada
DECRETO LEGISLATIVO
728

Trabajadores del
sector pblico

Trabajadores del
sector privado

Rgimen Laboral
de la
Actividad Pblica
DECRETO
LEGISLATIVO 276

Rgimen Laboral Rgimen Laboral

de la
de la
Actividad Privada Actividad Pblica
DECRETO
DECRETO
LEGISLATIVO 728 LEGISLATIVO1057

Trabajadores del
sector pblico

Trabajadores del
sector privado

Trabajadores del
sector pblico

Verificando quin es el empleador:

S el empleador es el
ESTADO entonces
tenemos que el
trabajador pertenece
al Rgimen Laboral de
Decreto Legislativo
276 o 1057

S el empleador es UN
PARTICULAR entonces
tenemos que el
trabajador pertenece
al Rgimen Laboral de
Decreto Legislativo
728

Poder Judicial
Ministerio Pblico
ESSALUD
SUNARP
SUNAT
Defensora del Pueblo
COFOPRI
Tribunal Constitucional
INDECOPI, etc.

Contrato de trabajo
Boleta de Pago
Reglamento Interno de Trabajo
Ley de creacin de la entidad estatal

Para saber que derecho y beneficios se le

pueden aplicar, pues, cada rgimen tiene sus
propios beneficios y derechos.
Ejm:
Ley 24041 que regula la permanencia de un
trabajador contratado, que tenga ms de un
ao en una plaza orgnica.
Este trabajador slo puede ser cesado, previo
proceso administrativo disciplinario, por falta
grave.

Primero: Ser trabajador contratado por

el Estado.
Segundo: Trabajar en una plaza orgnica
y permanente.

Tercero: Trabajar en la plaza durante ms

de un ao permanente.

A los trabajadores del Rgimen Laboral Decreto

Legislativo 276.
Nunca a los trabajadores del Rgimen Laboral
Decreto Legislativo 728
Nunca a los trabajadores del Rgimen Laboral
Decreto Legislativo 1057 (CAS)

D. Leg. 276
Al ao y un da
(Ley 24041)

D. Leg. 728
A los tres meses
y un da
(Art. 10 del
D.S.003-97-TR
Periodo de prueba)

D. Leg. 1057
No tienen proteccin

D. Leg. 276
Aguinaldo y se fija por
Decreto Supremo
DS 138-2011-EF
(s/.300.00)
Julio 2011

D. Leg. 728
Gratificacin de Julio
2011 es igual a la
Remuneracin del
trabajador

D. Leg. 1057
No tiene derecho ni
aguinaldo o
gratificacin

D. Leg. 276

D. Leg. 728

Es de 30 das

Es de 30 das

D. Leg. 1057

Es de 15 das

D. Leg. 276

No existe

D. Leg. 728

S existe, es igual a un
Remuneracin
mensual

D. Leg. 1057

No existe

Muchas gracias

calongerojas_abogados@hotmail.com