UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA DE MEXICO

MATERIA: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

ALUMNO: MARISOL LIRA CASTILLEJOS

MATRICULA: ES1410901819

SEMESTRE: SEGUNDO

PROFESORA: MARTHA FERINO VALLE

TEMA: ELABORACIN DE CONCEPTOS

1. Actitudes: Son formas habituales de pensar, sentir y comportarse de acuerdo a un

sistema de valores que se va configurando a lo largo de la vida a travs de las
experiencias de vida y educacin recibida. Las actitudes son el sistema fundamental
por el cual el ser humano determina su relacin y conducta con el medio ambiente.
Son disposiciones para actuar de acuerdo o en desacuerdo respecto a un
planteamiento, persona, evento o situacin especfica; dicha de la vida cotidiana.
2. Administracin participativa La administracin participativa es una filosofa o
poltica de administracin de personas, que valora su capacidad de tomar decisiones
y resolver problemas, aprimorando la satisfaccin y la motivacin en el trabajo,
contribuyendo para el mejor desempeo y para la competitividad de las
organizaciones. Ese mtodo permite la manifestacin de los operarios en relacin al
proceso de administracin dela empresa de forma organizada y responsable, siempre
contribuyendo con sus experiencias y conocimientos, buscando siempre agregar ms
valores a las funciones y personas de los cuales participa.
3. Aprendizaje Se denomina aprendizaje al proceso de adquisicin de
conocimientos, habilidades, valores y actitudes, posibilitado mediante el estudio, la
enseanza o la experiencia. Dicho proceso puede ser entendido a partir de diversas
posturas, lo que implica que existen diferentes teoras vinculadas al hecho de
aprender. La psicologa conductista, por ejemplo, describe el aprendizaje de acuerdo
a los cambios que pueden observarse en la conducta de un sujeto.
4. Caractersticas biogrficas
5. Crculos de calidad
6. Diversificacin del puesto
7. Emociones
8. Enriquecimiento del puesto
9. Habilidades fsicas
10. Habilidades intelectuales
11. Motivacin
12. Participacin representativa
13. Percepcin
14. Personalidad
15. Rotacin de puestos
16. Toma de decisiones
17. Valores