"Una joven se presenta a un hotel de gran turismo en la Riviera Maya, para
solicitar el puesto de recepcionista que se public en el peridico de su ciudad; presenta el examen de conocimientos y lo aprueba; resuelve satisfactoriamente los casos prcticos que le presentan y cuenta con un ttulo profesional de licenciatura en administracin de empresas tursticas. Como ltimo requisito, le piden que acuda a un consultorio privado para el examen mdico, y al hacer la revisin, resulta que est embarazada y adems tiene un tatuaje y usa un piercing. Por correo electrnico, le notifican que no puede ser contratada, ya que las polticas del hotel, no permiten aceptar a personas con tatuajes o piercings". PREGUNTAS: 1. 1. Qu garantas laborales (consagradas en la constitucin) se violan en este caso? Discriminacion Laboral 2. Cmo afectara a terceros el uso de piercings (segn el artculo 5 constitucional)? 3. Podra demandar la aspirante a la empresa por discriminacin laboral? 4. Qu principios laborales se estaran vulnerando? 5. Cul sera la autoridad competente para determinar si hubo violacin a los derechos humanos y laborales de la joven mencionada en este caso?