Programa de Seguridad y Salud Ocupacional Sergio Jara Valdez

Programa de Seguridad y Salud Ocupacional
CONTENIDO
INTRODUCCIN ................................................................................................................. 3
OBJETIVO ............................................................................................................................ 3
POLTICA ............................................................................................................................. 4
ALCANCE ............................................................................................................................ 7
RESPONSABILIDADES ...................................................................................................... 7
ELEMENTOS DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL ....... 10
Poltica ................................................................................................................................. 11
Planificacin ........................................................................................................................ 12
Implementacin ................................................................................................................... 14
Verificacin ......................................................................................................................... 16
Revisin ............................................................................................................................... 17
Elaborado por:
Revisado por:
Aprobado por:
Sergio Jara Valdez
Ing. Metalrgico
24 de Agosto del 2012
1. INTRODUCCION
La Seguridad es el resultado de un trabajo bien hecho, es un ingrediente que forma parte
de la constitucin y naturaleza del trabajo en la que se Administran Recursos Humanos,
Materiales, Tecnologas y Recursos Econmicos.
El compromiso de cero accidentes, es la meta a alcanzar, integrando la seguridad en
todos los aspectos de nuestra vida y en cada actividad que hacemos como individuos y
como organizacin.
Los Principios que guan la Administracin en su contexto general son:
La seguridad y el cuidado del medio ambiente, son valores personales de alta
prioridad y se proyectan adems fuera del ambiente laboral.
La seguridad debe ser administrada como cualquier otra funcin de lnea.
El desempeo de la seguridad es un reflejo del diseo organizacional.
La seguridad debe ser integrada en todos los aspectos de la compaa.
Solo con el compromiso de todos, se obtendrn resultados.
2. OBJETIVO
Century Mining Per S.A.C., considera mantener las condiciones de trabajo seguras y
saludables, evitar accidentes de manera integral con la operacin y administracin de si
negocio. Cada empelado y/o obrero es responsable de evitar accidentes manteniendo un
ambiente de trabajo saludable, siguiendo los procedimientos y prcticas seguras de
trabajo, y utilizando todo el equipo de proteccin indicado. Evitar los accidentes y el
cumplimiento efectivo son actividades que van de la mano.
El Programa de Seguridad y Salud Ocupacional diseado tiene como objetivo
fundamental, el control de los riesgos asociados a cada una de las actividades a realizar
como consecuencia lgica de este control. Las metas son la reduccin y eliminacin de
las causas que puedan provocar dao a las personas y/o prdidas a la propiedad,
poniendo en evidencia que los principios de administracin son efectivos en el control
de los incidentes que afectan a la produccin y a la calidad, como a la seguridad y a la
salud.
Una de las responsabilidades bsicas y permanentes de la administracin, es buscar y

poner en prctica sistemas que ayuden a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en
operaciones.
Por tanto, cualquier accidente que ocurra infringe directamente este objetivo, porque
lesiona a los trabajadores, daa a sus familias, deteriora los recursos materiales
disponibles, demora la entrega de los trabajos y perjudica la imagen de la Compaa
Century Mining Per S.A.C.
Los principales objetivos son:
Velar por el cumplimiento del Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional (DS055-2010-EM), en forma integral dentro de toda su unidad de produccin.
Trabajar con seguridad sin accidentes, innovando tecnologa permanente y la
participacin creativa del trabajador.
Propugnar
que
nuestro
recurso
ms
valioso
son
nuestros
trabajadores,
comprometindonos con su seguridad, su desarrollo y bienestar en la compaa.

Proteger y conservar el medio ambiente.
La mstica de pertenecer a la Compaa Century Mining Per S.A.C., unidad peruana,
ser el sello distintivo de todas las actividades de nuestros trabajadores.
3. POLTICA
CA. CENTURY MINING PER S.A.C.
Somos:
Una compaa cuyo negocio es la exploracin, desarrollo, explotacin, procesamiento y
comercializacin de oro.
Nuestra meta:
Es reducir los accidentes, siendo nuestra visin futura lograr cero accidentes. Ser
compaa competitiva generando trabajo seguro por un derecho de bienestar econmico
y fsico de sus trabajadores, y un aporte al estado, comprometido con las Normas de
Seguridad y Salud en el Trabajo, y de Conservacin del Medio Ambiente.
POLTICA DE SEGURIDAD
Est comprometida en crear y mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable, que
garantice el bienestar fsico de sus trabajadores, el cuidado de su vida y el resguardo de
su salud. En tal sentido, fomentar en sus trabajadores la prevencin proactiva de riesgos
en el trabajo, reduciendo el dao a la persona, a la propiedad, las prdidas de proceso y
el impacto ambiental negativo.
Consistente con esto, la compaa:
Busca un continuo mejoramiento en el rendimiento de la salud y seguridad,
generando el desarrollo sostenible y trabajando con excelencia.
Acepta normas y reglamentos en defensa del bienestar y cuidado de sus trabajadores,
incluyndolos en sus estndares operacionales de excelencia y desarrollando
sosteniblemente.
Defiende la seguridad de sus trabajadores, la eficiencia en el uso de equipo e
instalaciones, y el desarrollo sostenible a travs del manejo ambiental adecuado.
Fomenta la innovacin y la incorporacin de acciones que reduzcan los riesgos en el
trabajo, e incrementa la competitividad de la compaa.
POLTICA DE PROTECCIN AMBIENTAL

Century Mining Per S.A.C., est comprometido con la proteccin del medio ambiente,
la salud y la seguridad de sus empleados y/o obreros, sus familias, su comunidad y el
pblico. Garantiza dicha proteccin mediante el cumplimiento de todas las leyes
aplicables.
Century Mining Per S.A.C., asegurar dicha proteccin a travs del cumplimiento de
todas las leyes aplicables. Adems est dedicado a mantener el liderazgo en asuntos
ambientales, de salud y seguridad mejorando permanentemente su rendimiento para
beneficiar a los empleados y/o obreros, el pblico y los accionistas.
Con el fin de supervisar los esfuerzos en esta rea, Century Mining Per S.A.C., puede
establecer un comit ambiental en el directorio. Hasta que se haya establecido dicho
Comit, todo el directorio supervisar dichos asuntos en base a los informes presentados
por administracin.
Para cumplir con los estndares ambientales de Century Mining Per S.A.C., todas las
instalaciones debern demostrar el cumplimiento de todas las leyes ambientales y de
salud pblica relacionadas con sus operaciones. Cada instalacin deber mantener un
dilogo abierto con las comunidades locales sobre el carcter y riesgos de sus
operaciones.
La poltica de la empresa es participar activamente con las autoridades de gobierno,
grupos industriales y el pblico en la promocin de la conciencia comunitaria y
programas de respuesta a emergencias para tratar cualquier riesgo potencial relacionado
con las instalaciones de la compaa. Todos los empleados y obreros debern colaborar
con dichos esfuerzos.
CUMPLIMIENTO DE LAS LEYES, CONTRATOS Y PRCTICAS

Century Mining Per S.A.C., est sometido a las leyes y costumbres del Per. Es poltica
de la empresa y responsabilidad de cada empelado y obrero realizar las actividades
cumpliendo con el Cdigo, las pautas y todas las leyes aplicables. Si existiese algn
conflicto, la gerencia est disponible para asistir en su solucin.
La poltica de Century Mining Per S.A.C., prohbe hacer pagos que son prohibidos por
la ley aplicable o que podran ser considerados corruptos por las normas comerciales
usuales.
El Director Ejecutivo deber ser consultado antes de hacer algn obsequio importante o
cualquier pago directo o indirecto de los fondos de la compaa a un funcionario o
empleado de gobierno o partido o candidato poltico.
REPORTE DE VIOLACIN
Para asegurar que el Cdigo sea debidamente implementado, Century Mining Per
S.A.C., ha designado a su Director Ejecutivo como responsable de asegurar que el
Cdigo sea debidamente implementado y supervisado. Los empleados y obreros que
conocen las violaciones del Cdigo o las pautas estn obligados a reportarlos a sus
supervisores o al Director Ejecutivo. Es poltica e intencin de Century Mining Per
S.A.C., que salvo las acusaciones falsas reportadas, cada empleado y/o obrero puede
reportar el Cdigo, las pautas, la poltica y las violaciones de ley sin temor a represalia.
CUMPLIMIENTO Y DISCIPLINA
Para Century Mining Per S.A.C., son importantes el Cdigo y las pautas. El
incumplimiento de las normas descritas en el Cdigo o las pautas resultarn en una
accin disciplinaria, que va desde la reprimenda hasta la destitucin. Las violaciones
civiles o penales pueden ser conducidas en un proceso. Se tomar accin disciplinaria
contra:
Violaciones del Cdigo de Pautas
Cualquier gerente o supervisor del violador, en la medida que las circunstancias de la
violacin reflejen participacin, mala supervisin o falta de diligencia.
Cualquier supervisor o empelado y/o obrero que tome represalia, directa o
indirectamente, o promueva a otros que lo hagan, contra un empleado que reporta una
violacin al Cdigo, las pautas, la poltica o la ley.
Cualquier empleado y/o obrero que intencionalmente acuse a otro empleado sobre
una violacin al Cdigo, las pautas, la poltica o la ley, o que cuestione la tica o las
pautas bajo falsas pretensiones.
4. ALCANCE
Este Programa de Seguridad y Salud Ocupacional es aplicable a todos los proyectos,
contratos u obras, tanto para aquellos que estn en fase de propuesta, como en ejecucin
a travs de personal contratista o propio de la compaa Century Mining Per S.A.C.
5. RESPONSABILIDADES
Tiene el propsito de dejar establecida las funciones, que corresponde ejercer en el
desarrollo del programa, en todos los niveles de organizacin de la compaa.
5.1. Gerente General

Establece las polticas Generales de Seguridad y Salud Ocupacional de la
compaa Century Mining Per S.A.C.
Comunicar las polticas a los distintos niveles de la compaa.

Hacer cumplir las polticas.
Otorgar facilidades para elaborar un Programa de Seguridad y Salud
Ocupacional, asignando las responsabilidades a los distintos niveles jerrquicos
de la empresa.
Velar por el cumplimiento de las actividades del Programa de Seguridad y
Salud Ocupacional.
Realizar auditoras al Programa y aplicar si corresponde, medidas de correccin
por incumplimiento.
5.2. Jefes de reas y supervisores

Conocer las polticas de Seguridad y Salud Ocupacional de la compaa,
administrarlos y difundirlos a los trabajadores.
Cumplir con las actividades del Programa.
Instruir a los trabajadores para realizar los trabajos en forma correcta,
incentivarlos a participar con sus ideas y experiencias, a mejorar mtodos de
trabajo y realizar en forma permanente nuevos procedimientos de trabajo
seguro.
Informar e investigar en forma minuciosa y oportuna cualquier accidente o
cuasi-accidente que pueda ocurrir.
5.3. Asesor en Prevencin de riesgos

Asesorar a Gerencia, a la lnea de supervisin y trabajadores en materia de
Prevencin de Riesgos y Medio Ambiente.
Elaborar el Programa de Seguridad y Salud Ocupacional, junto a los Jefes de
reas.
Elaborar la estadstica mensual de accidentabilidad, para informar a las
instituciones fiscalizadoras.
Controlar el desarrollo de las actividades del Programa, evaluar resultados e
informar al Jefe de faena y Gerencia, proponiendo medidas o planes de accin
en casos de no cumplimiento o bajo estndar.
Realizar actividades de capacitacin en tcnicas que permitan detectar y
controlar los riesgos inherentes a la faena, procedimientos de trabajo seguro,
inspecciones de seguridad, observaciones e investigaciones de cuasi-accidentes

y accidentes, tanto en la lnea de mando como a los trabajadores.
Participar en la investigacin de cuasi-accidentes y accidentes que pudieran
producirse, determinar las causas e implementar las medidas correctivas.
5.4. Trabajadores
Conocer las polticas de Seguridad y Salud Ocupacional de la compaa.
Ejecutar las tareas siguiendo los mtodos de trabajo establecidos por la
empresa. Pensando siempre en trabajar con seguridad y controlando los riesgos
inherentes a su labor. Porque un trabajador eficiente, trabaja en forma segura.
Informar y prestar declaracin de la forma ms fidedigna, cuando una
investigacin de cuasi-accidente o accidente lo requiera.
Usar los elementos de proteccin personal necesarios y adecuados para las
distintas tareas que debe realizar.
Respetar y cumplir siempre las disposiciones legales vigentes, las establecidas
en el reglamento interno o cualquier otra que dicte Century Mining Per S.A.C.
Informar a su superior directo de cualquier situacin de riesgo operacional o
ambiental que detecte.
Cumplir con las rdenes, instrucciones e indicaciones verbales o escritas para
ejecutar en forma segura los trabajos.
Informar cualquier riesgo o incidente, que se presenten en su trabajo en lo que
respecta a lesiones personales, daos a equipos y materiales y dao al medio
ambiente.
Proteger su integridad fsica y la de sus compaeros de trabajo.
Utilizar y cuidar los equipos de proteccin personal.
5.5. Comit paritario de Seguridad y Salud Ocupacional

Lleva a cabo su programa de trabajo.
Efecta reuniones mensuales, detecciones de peligro, verifica el uso y estado de
los elementos de proteccin personal.
Mantiene un registro de cumplimento e informa a los trabajadores los riesgos
inherentes al trabajo que ejecutan.

Verifica el cumplimiento de las polticas de seguridad de la compaa.
Mantiene un registro de los incidentes y accidentes.
Informa a la Gerencia de los resultados obtenidos en las reuniones mensuales
en materia de seguridad.
6. ELEMENTOS DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Los elementos del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional estn constituidos por
los siguientes Elementos y sub-elementos:
Elemento N 1
POLTICA
Elemento N 2
PLANIFICACIN
2.1 Requisitos Legales y otros.
2.2 Identificacin de Peligros Evaluacin control de Riesgos.
2.3 Control de Riesgo Operacional
Elemento N 3
IMPLEMENTACIN
3.1 Estructura y Responsabilidad.
3.2 Capacitacin, conciencia y competencia
3.3 Preparacin y respuesta ante la emergencia
Elemento N 4
VERIFICACIN Y ACCIONES CORRECTIVAS

4.1 Monitoreo y Medicin.
4.2 Accidentes, Incidentes, No conformidades, Acciones correctivas
y preventivas.
Elemento N 5
REVISIN DE LA GERENCIA
5.1 Revisin del Sistema de Gestin.
10
ELEMENTO N 1: POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
ACTIVIDAD: DIFUSIN DE LA POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

FECHA DE CUMPLIMIENTO
ACCIONES ESPECFICAS
ESTNDAR RESPONSABLE
Jun.
Jul.
Ago.
Sep.
Gerente
1) Se debe difundir la poltica por medio de capacitacin
al 100% de los empleados de su rea de Responsabilidad.
Una vez al ao
2) Se debe publicar la Poltica por medio de cuadro en su

rea de Responsabilidad.
Una vez al ao
Jefe de rea
3) Realizar un catastro de la publicacin de la Poltica a

travs de cuadro o letreros.
Una vez al ao
Jefe de rea
Jefe de rea
Prev. de Riesgos
Oct.
Nov.
Dic.
11
12
ELEMENTO N 2: PLANIFICACIN
ACTIVIDAD: REQUISITOS LEGALES EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

ACCIONES ESPECFICAS
ESTNDAR RESPONSABLE
Jun.
1) Identificar la legislacin de SSO aplicable a cada rea

de Responsabilidad.
Una vez al ao
Prev. de Riesgos
2) Verificacin del Cumplimiento de los Aspectos

Legales aplicable al rea de responsabilidad.
Una vez al ao
Jefe de rea
3) Generar planes de accin aplicado al No cumplimiento

de los aspectos legales.
Una vez al ao
4) Revisin de cumplimiento de observaciones realizadas

por organismos de fiscalizacin.
Cada vez
Jefe de rea
Prev. de Riesgos
Jefe de rea
Jul.
Ago.
Sep.
Oct.
Nov.
Dic.
13
ELEMENTO N 2: PLANIFICACIN
ACTIVIDAD: CONTROL DE RIESGOS OPERACIONALES

ACCIONES ESPECFICAS
ESTNDAR RESPONSABLE
Jun.
1) Realizar Inventarios de Tareas Crticas (ITC) de su

rea de responsabilidad.
Una vez al ao
2) Realizar Procedimientos de Trabajo seguro para

aquellas tareas crticas.
Cada vez
3) Establecer Objetivos y metas del Programa Especifico

de Riesgos Crticos (PRC) a las tareas altamente Crticas.
Una vez al ao
4) Establecer / realizar programa de inspecciones de su

rea de responsabilidad.
Mensual
5) Establecer / Realizar programa de Observaciones de

tareas, focalizada a las tareas criticas identificadas en
ITC.
Mensual
Jefe de rea
Trabajadores
Jefe de rea
Trabajadores
Jefe de rea
Jefe de rea
Trabajadores
Jefe de rea
Trabajadores
Jul.
Ago.
Sep.
Oct.
Nov.
Dic.
14
ELEMENTO N 3: IMPLEMENTACIN Y OPERACIN
ACTIVIDAD: ESTRUCTURA Y RESPONSABILIDAD

ACCIONES ESPECFICAS
ESTNDAR
RESPONSABLE
Jun.
1) Definir el organigrama operacional y funcional de la

compaa.
Una vez al ao
2) Establecer Programa de Capacitacin para las competencias

de Seguridad y Salud Ocupacional.
Una vez al ao
3) Realizar reuniones de anlisis de gestin de seguridad con la

supervisin de las reas.
Mensual
Jefe de rea
4) Realizar auditoria operativas para el cumplimiento de los

reglamentos de la planta.
Trimestral
Jefe del rea
5) Realizar reunin mensual de gestin de Seguridad con todo

su personal (comunicacin).
Mensual
Jefes de rea
6) Charlas Operacionales (Inicio Turno).
Diaria
Jefe de Grupo
7) Revisar competencias del personal en materia de SSO.
Anual
Prev. de Riesgos
8) Preparar Programa de Salud Ocupacional.
Anual
Prev. de Riesgos
Gerente
Jefe de rea
Prev. de Riesgos
Jul.
Ago.
Sep.
Oct.
Nov.
Dic.
15
ELEMENTO N 3: IMPLEMENTACIN Y OPERACIN
ACTIVIDAD: PREPARACIN PARA LA EMERGENCIA

ACCIONES ESPECFICAS
ESTNDAR RESPONSABLE
Jun.
1) Desarrollar Inventario de eventos catastrficos.
Anual
Prev. de Riesgos
2) Preparar brigada de respuesta a la emergencia.
Anual
Prev. de Riesgos
3) Establecer
emergencia.
programa
de
preparacin
4) Realizar simulacro programado en la Planta.
para
la
Anual
Anual
Prev. de Riesgos
Jefe de rea
Prev. de Riesgos
Jefes de rea
Jul.
Ago.
Sep.
Oct.
Nov.
Dic.
16
ELEMENTO N 4: VERIFICACIN DE ACCIONES PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS
ACTIVIDAD: SEGUIMIENTO DE PLANES DE ACCIN

ACCIONES ESPECFICAS
ESTNDAR RESPONSABLE
Jun.
Jul.
Ago.
Sep.
Oct.
Nov.
Dic.
1) Seguimiento a medidas correctivas de la investigacin

de accidentes / incidentes e informe preliminar de
incidentes ocurridos en su rea de responsabilidad.
Mensual
Prev. de Riesgos
2) Seguimiento a las medidas correctivas de su rea de

responsabilidad, propuestas en las inspecciones.
Trimestral
Jefe de rea
3) Seguimiento a las medidas correctivas de su rea de

responsabilidad, propuestas en las Observaciones de
conductas.
Trimestral
Jefe de rea
4) Realizar informe estadsticos de accidentes con

lesiones y anlisis de interpretacin.
Mensual
Prev. de Riesgos
17
ELEMENTO N 5: REVISIN GENERAL
ACTIVIDAD: REVISIN DEL PROGRAMA DE GESTIN

ACCIONES ESPECFICAS
ESTNDAR RESPONSABLE
Jun.
Jul.
Ago.
Sep.
Oct.
Nov.
Dic.
1) Preparar Informe de Desempeo de Programa de

Gestin SSO 2012.
Anual
Prev. de Riesgos
2) Reunin de Anlisis del Desempeo en la Gestin de

SSO.
Anual
Gerencia
Gerencia
3) Definir el Programa de Gestin 2013 en base a los
antecedentes de desempeo anterior.
Anual
Prev. de Riesgos
Jefe de rea

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