COMPORTAMIENTO DEL CANDIDATO

REGISTRO:
FECHA:

NOMBRE: RUBEN VICTORIA

PUESTO: DIRECTOR DE MARKEITNG
ESCOLARIDAD:
UNIVERSIDAD

15-Jul-09

COTIDIANA

VALIDEZ:

MOTIVANTE

-2

BAJO PRESION

JOB DESCRIPTION

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5
1

1
D

OB DESCRIPTION

HUMAN FACTOR

MVS COMUNICACIONES

JOB DISCRIPTION
TITULO DEL PUESTO:

FECHA:

PUESTO SUPERIOR INMEDIATO:

CONCENTRACION EN TRABAJO DE DETALLE

HABILIDAD PARA RESOLVER CONFLICTOS HUMANOS

HABILIDAD PARA TOMAR DECISIONES IMPOPULARES DE LAS

TAREAS BAJO SU RESPONSABILIDAD

NECESIDAD DE PERMANECER EN UN MISMO LUGAR DE TRABAJO

PERSISTENCIA PARA TRABAJAR EN FORMA CONTINUA EN

TRABAJO DE RUTINA

RITMO Y COORDINACION EN TRABAJO REPETITIVO

HABILIDAD PARA ORGANIZAR DIFERENTES TIPOS DE GENTE

CAPACIDAD PARA HACER FRENTE A INTERRUPCIONES Y CAMBIOS

DURANTE EL TRABAJO.

NECESIDAD DE SER DIPLOMATICO Y COOPERATIVO

SER CAUTELOSO AL CALCULAR RIESGOS.

DECISION PARA ACTUAR SIN PRECEDENTES.

PODER MOTIVACIONAL PARA HACER QUE LA GENTE ACTUE.

CREATIVIDAD PARA GENERAR NUEVAS IDEAS

HABILIDAD PARA SUPERAR OBJECIONES

HABILIDAD PARA INICIAR RELACIONES CON EXTRAOS

VISION PARA PLANEAR A FUTURO EN GRAN ESCALA.

CONSTANCIA DE SEGUIR UN PATRON DE TRABAJO ESTABLECIDO

HABILIDAD PARA PERSUADIR A OTROS HACIA NUESTRO PUNTO DE VISTA

NECESIDAD DE TENER AL JEFE DISPONIBLE PARA AYUDA

CAUTELOSO EN LA TOMA DE DECISIONES QUE PUEDAN SENTAR

PRECEDENTES

SEGURIDAD Y DOMINIO DEL IDIOMA PARA EXPRESARSE CON

FLUIDEZ.

PACIENCIA PARA SEGUIR INSTRUCCIONES DETALLADAS

CAPACIDAD DE SEGUIR UN SISTEMA A LA PERFECCION.

SATISFACCION PARA MANTENERSE AL NIVEL DEL PUESTO ACTUAL