Es

importante
saber
que
el salario, es la remuneracin
que corresponde al trabajador
por la prestacin de sus
servicios en una empresa o
institucin

remunerados. Si, por el contrario,

los salarios que haga una
empresa son mucho ms altos
que en las dems, sus costos de
mano de obra le dificultarn
competir con otras empresas

Tabulador Salarial

Encuesta de Salario
Toda empresa est interesada
en conocer los salarios que
pagan otras idnticas o similares
a ella dentro de la regin en que
opera, pues, si los suyos son
muy bajos en relacin con las de
aqullas,
estar
expuesta
constantemente a una fuga de
trabajadores, que preferirn
prestar sus servicios en otra
negociacin donde sean mejor

Administracion De Personal AP5DA

Integrantes
Marjorie Padron
Eglis Ramirez
Daniela Abano
Sherezade Astudillo
Albes Pia

Cedula
16.762.117
21.258.612
19.790.814
19.833.579
22.955.117

Diferencia entre
sueldo y salario.
Salario: son todos los pagos que
reciben los trabajadores por el
tiempo y el esfuerzo dedicado a
la produccin de bienes y
servicios. Se paga por hora o por
da y casi siempre el total se
paga al finalizar la semana, se
aplica a trabajos manuales,
talleres o fbricas.

Sueldos y Salarios
Los sueldos y salarios son
ingresos econmicos que se
reciben
por
una
actividad
realizada, pero tambin tenemos
el trabajo ad honorem, que es
cuando se realiza una actividad
sin percibir ninguna retribucin
econmica, generalmente son
trabajos con fines sociales o
educativos.

Sueldo: son todos los pagos de

forma peridica realizados a los
trabajadores sobre una base por
hora. Se paga por quincena o
mes y se aplica a trabajos
intelectuales,
administrativos,
contables, supervisin o trabajos
de oficina.

Tipos de Sueldo
y Salarios
El salario integral, es todo lo
que se percibe, no solo por la
remuneracin diaria, fija o
variable, sino todo lo que reciba
el
trabajador
como
son;
comisiones,
primas,
bonificaciones, utilidades, bono
vacacional, recargos por das
feriados, horas extras o trabajo
nocturno. Adems, se utiliza
para el clculo de la antigedad
(prestaciones)
e
indemnizaciones (preaviso) por
despido injustificado.
El salario normal, que es el que
percibe el trabajador por su
jornada laboral de forma regular
y permanente (salario base),
quedando excluidos de este
salario normal; bonos, utilidades,
servicios
de
comedores,
uniformes,
becas,
tiles
escolares, reintegro de gastos
mdicos o farmacuticos. Este
se utiliza para el clculo de
vacaciones, bono vacacional o
utilidades.