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VISION
MISION
Método
N Indicado de Criterios para
Objetivo Meta
° r medició análisis y mejora
n
1 SC=
Satisfac Mayor de 80% no es
Lograr la Obtener necesario actuar
ción del
satisfacción indicadores
Cliente Entre 70% y 80% es
del cliente. de
= necesario establecer
Dirección de satisfacció Encuest acción preventiva
promedi
Calidad n de as a los
o en las Menor del 70% en
Líder: clientes Clientes
encuest promedio y en las
Gerencia de (SC) encuestas individuales
as de
Gestión de mayores de menores al 60% es
satisfac
la Calidad 80 % necesario establecer
ción al acciones correctivas
cliente.
2 Mayor de 80% no es
necesario actuar
Obtener
Mejorar el
indicadores Formato
desempeño
de DP = de Entre 70% y 79% es
del personal necesario establecer
desempeño Desemp Evaluaci
Líder: programa de formación
del eño del ón de
Gerencia de
personal Personal Desemp
Recursos
mayor al eño
Humanos Menor del 69% es
80% necesario establecer
acciones correctivas