Giovanna Santana

Ensayo 1.2
BUAD 3000

Entre lo que enfrenta hoy da la economa debido a la globalizacin

mundial entre otros asuntos surgen nuevos desafos para la empresa
en cuando a los recursos humanos se refiere.
Aunque la
internalizacin es favorable para una empresa tambin podramos
decir que junto con el xito llegan los obstculos.
Cuando las empresas deciden operar en mas de un pas tienen que
tomar en cuenta la absorcin econmica que esto requiere para la
misma. Para comenzar consta de la seleccin de candidatos para
emprender el nuevo reto, nadie esta lo suficientemente listo como
para dejar una vida y comenzar otra nueva en un pas lejano. Los
retos son muchos, elementos culturales, adaptacin, mayor
beneficios tanto en los marginales como en lo econmico, capacitar
el empleado en todos los aspectos.
En fin, no solo seria escoger la persona correcta para realizar la
encomienda en otro pas el cual sea el prototipo de persona que
puede adaptarse a la cultura de otro pas con mas facilidad etc, esto
con lleva a una serie de gastos extraordinarios en adiestramientos de
practicas y procedimientos para adaptarse a una nueva cultura,
proteccin y compensacin, transferencia de recursos, apoyo
financiero, escuelas vivienda entre otros.
El grado de
responsabilidad es mayor.