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CUESTIONARIO

1)

¿Qué diferencia hay entre los puestos exentos y los no exentos?

2)

¿La valuación del puesto debe depender de la evaluación del desempeño del

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empleado? ¿Por qué? ¿Qué relación hay entre los factores compensables y las especificaciones de los

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puestos? Compare los siguientes métodos de valuación de puestos: Jerarquía y

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clasificación, así como comparación de factores y de puntos. ¿Cuáles son las ventajas y desventajas del uso de bandas anchas? ¿Le

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recomendaría su uso a su patrón actual (o alguna otra empresa con la que este familiarizado)? ¿Por qué? ¿Las empresas necesitan un plan salarial? ¿Por qué?

7)

Compare seis tipos de planes de incentivos.

8)

Explique cinco razones por las que fracasan los planes de incentivos.

9)

Describa la naturaleza de algunos incentivos importantes para los gerentes

10) ¿Qué es el pago por méritos? ¿Piensa que es buena idea conceder a los empleados aumentos por méritos? ¿Por qué?