1.

TIPO DE ASUNTOS SE TRAMITAN EN LOS PROCEDIMIENTOS PARAPROCESALES?

892.- VOLUNTARIOS, TODOS AQUELLOS QUE POR LEY, POR NATURALEZA O PORQUE EL INTERESADO REQUIERAN
INTERVENCION DE LA JUNTA, SIN QUE HAYA CONFLICTO (QUE REALICEN DILIGENCIAS, SE EXHIBA OBJETO).

2.

QUE CARACTERIZA A LOS PROCEDIMIENTOS ESPECIALES?

EXISTE CONTROVERSIA, ANTE UNA JUNTA, COMO DE CARCTER SUMARIO; OBJETO COBRO DE PRESTACIONES QUE
NO EXCEDAN 3 MESES DE SALARIOS.
BUSCA RERSOLVER CUESTIONES EN UNA SOLA AUDIENCIA;

3.

TIPO DE CONFLICTOS SE TRAMITAN EN LOS PROCEDIMIENTOS ESPECIALES?

892.- REDUCCION DE JORNADA INHUMANA O EXCESIVA, DETERMINACION DE FIANZA O DEPSITO, HABITACIONES
EN ARRENDAMIENTO, ACCIONES INDIVIDUALES Y COLECTIVAS SOBRE CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO, EXIGIR
PAGO DE PRIMA DE ANTIGEDAD.

4.

CITA LAS ETAPAS DE LOS PROCEDIMIENTOS ESPECIALES?

5 ETAPAS: CONCILIACION, DEMANDA, EXCEPCIONES, PRUEBAS Y RESOLUCION.

5.

A QUIENES LES CORRESPONDE PROMOVER LOS PROCEDIMIENTOS COLECTIVOS DE NATURALEZA ECONMICA?

902 SINDICATOS DE TRABAJADORES TITULARES DE LOS CCT, MAYORIA DE TRABAJADORES, O POR PATRON O
PATRONOS.

6.

INDICA EL CONTENIDO DEL ELEMENTO FUNDAMENTAL CON NCLEO DEL CONTRATO COLECTIVO?
391 NUCLEO: SALARIO (SI NO SE ESTABLECIO EN EL CCT, ES NULO), JORNADAS, DIAS DE DESCANSO, VACACIONES.

7.

INDICA LOS PLAZOS PARA LA REVISIN DEL CONTRATO COLECTIVO?

CADA 2 AOS 399 BIS.

8.

VENTAJAS DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO SOBRE EL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO?

MEJORIAS EN JORNADA, SALARIO, VACACIONES, DESCANSO.

9.

DONDE SE REGISTRAN LOS CONTRATOS COLECTIVOS?

JLCYA O JFCYA. 390

10. QUE SON LAS CLUSULAS DE EXCLULSIN POR SEPARACIN?

11. QUE ES LA CLUSULA DE ADMISIN?
ADMITIR EXCLUSIVAMENTE A LOS MIEMBROSDEL SINDICATO CONTRATANTE.

12. CITA LAS FINALIDADES DE LA HUELGA SEGN EL 450?

CONSEGUIR EQUILIBRIO ENTRE FACTORES DE PRODUCCIN, ARMONIZANDO DERECHOS DE TRABAJADORES CON
LOS DEL CAPITAL; OBTENER DE PATRN CELEBRACIN DE CONTRATO COLECTIVO Y EXIGIR REVISIN AL TRMINO
DE VIGENCIA; EXIGIR CUMPLIMIENTO DE CONTRATO COLECTIVO Y CONTRATO LEY; EXIGIR CUMPLIMIENTO DE
PARTICIPACIN DE UTILIDADES; APOYAR HUELGA; EXIGIR REVISIN DE SALARIOS CONTRACTUALES.

13. CONTENIDO DE LOS REQUISITOS DE FORMA Y MAYORA?451 f. II y 459

A.

FORMA. NUMERO DE TRABAJADORES; NO TENGA EL OBJETO DEL 450; Y, NO SE CUMPLIERON REQUISITOS DEL 452 Y
920 (PRESENTACIN DE PLIEGO DE PETICIONES POR ESCRITO, OBJETO, FECHA Y HORA, FINALIDAD DE LA HUELGA,
ESTALLAMIENTO); POR ESCRITO; LA MAYORA DE TRABAJADORES DEBEN ESTAR DE ACUERDO.

B.

MAYORA. LA MAYORA DE LOS TRABAJADORES DEBEN ESTAR DE ACUERDO.

14. EXPLICA LAS ETAPAS DE GESTACIN, PREHUELGA Y HUELGA.

Artculo 920. Procedimiento de Huelga, dividido en tres etapas:

1.

GESTACIN. ACUERDO INTERNO, TRAMITES INTERNOS ENTRE TRABAJADORES PARA INICIAR PROCEDIMIENTO DE
HUELGA. PREPARATIVOS.
PREHUELGA. ABARCA DESDE LA PRESENTACIN DE PLIEGO DE PETICIONES CON EMPLAZAMIENTO A HUELGA, DE

2.

ALL SE TURNA A LA JUNTA, Y SE NOTIFICA AL PATRN Y ESTE EN 48 HORAS CONTESTAR Y SE APERSONAR, Y SE

PUEDE PROMOVER INCOMPETENCIA O INEXISTENCIA, O CONCILIACIN.
HUELGA.

3.

15. MENCIONA LAS FORMAS DE TERMINAR UNA HUELGA?

TERMINACIN DE HUELGA. 469. :
- ACUERDO ENTRE LAS PARTES.
- ALLANAMIENTO DE PATRN.
- POR ARBITRAJE (LAUDO ARBITRAL).
- POR LAUDO.

16. EN

QUE MOMENTO SE DEBE DE OPONER LA FALTA DE PERSONALIDAD DEL SINDICATO EMPLAZANTE EN EL

PROCEDIMIENTO DE HUELGA?

PREHUELGA

17. EXPLICA LA HUELGA EXISTENTE, INEXISTENTE, LICITA, ILCITA, JUSTIFICADA Y POR SOLIDARIDAD?
-

INEXISTENTE. NO RENE LOS REQUISITOS DE FONDO, FORMA Y MAYORA.

LICITA. CUANDO TIENE POR OBJETIVOS LOS REQUISITOS DE FONDO.
ILCITA. CUANDO SE EJECUTAN ACTOS VIOLENTOS CONTRA PERSONAS O PROPIEDADES COMETIDOS POR LA
MAYORA DE LOS HUELGUISTAS; Y, CUANDO COMETAN ACTOS CONTRA INSTALACIONES DEL GOBIERNO FEDERAL.

JUSTIFICADA. CUANDO EL MOTIVO DE LA HUELGA ESTALLA POR CAUSAS IMPUTABLES AL PATRN.

SOLIDARIDAD. APOYA A TRABAJADORES DE OTROS ESTABLECIMIENTOS.

923. Antes de que la junta mande a emplazar se debe cerciorar que sea sindicato titular, la mayora de trabajadores, SI ES
OTORGAMIENTO DE CCT, SE DEBE CERSIORAR QUE NO HAYA ANTES UNO FIRMADO, ESTO ES REQUISITO DE
PROCEDIBILIDAD (procede a emplazar cuando se CERCIORA de ello.i
924. Son excepciones:Todo acto se debe suspender toda ejecucin de sentencia, embargo o aseguramiento o desahucio o cualquier
otro crdito fiscal en contra de la empresa.