ANLISIS DEL TTULO IV Y V DEL DECRETO LEGISLATIVO N728 LEY DE FOMENTO DEL

EMPLEO
CAPITULO I ASPECTOS GENERALES
Capacitacin laboral: Es una actividad sistemtica, planificada y permanente cuyo propsito
general es preparar, desarrollar e integrar a los recursos humanos al proceso productivo
Productividad: Se entiende por productividad al vnculo que existe entre lo que se ha producido y
los medios que se han empleado para conseguirlo (mano de obra, materiales, energa, etc.).
Formacin profesional: Se entiende todos aquellos estudios y aprendizajes encaminados a la
insercin, reinsercin y actualizacin laboral, cuyo objetivo principal es aumentar y adecuar el
conocimiento y habilidades de los actuales y futuros trabajadores a lo largo de toda la vida.
Trabajador discapacitado: Es aquella persona que debido a su situacin de discapacidad
reconocida, puede tener dificultades en el desempeo de las funciones propias de su puesto de
trabajo o en el acceso a las instalaciones de la empresa.
Trabajador Familiar No Remunerado (TFNR): Es la persona que presta sus servicios en una
empresa o negocio, con cuyo patrn o dueo tiene lazos de parentesco, sin percibir remuneracin
Trabajo a domicilio : Es el que se ejecuta habitual o temporalmente, de forma continua o
discontinua, por cuenta de uno o ms empleadores, en el domicilio del trabajador o en el lugar
designado por ste, sin supervisin directa e inmediata del empleador
CAPITULO II ANALISIS DEL TITULO IV Y V DEL DECRETO LEGISLATIVO N728 LEY DE FOMENTO DEL
EMPLEO
2.1CAPACITACION LABORAL Y PRODUCTIVIDAD
Artculo 129.- Las acciones de capacitacin tendrn las siguientes finalidades:

a) Incrementar la productividad;
b) Actualizar y perfeccionar los conocimientos y aptitudes del trabajador en la actividad
que realiza;
c) Proporcionar informacin al trabajador sobre la aplicacin de nueva tecnologa en la
actividad que desempea;
d) Preparar al trabajador para ocupar una vacante o puesto de nueva creacin;
e) Prevenir riesgos de trabajo.
2.2 PROGRAMAS ESPECIALES DE EMPLEO
Artculo 131.- Las categoras laborales que podrn beneficiarse principalmente de los programas
especiales de empleo sern las siguientes:
a) Mujeres con responsabilidades familiares sin lmite de edad;

b) Trabajadores mayores de cuarenticinco (45) aos de edad en situacin de desempleo

c) Trabajadores con limitaciones fsicas, intelectuales o sensoriales
2.3 EL EMPLEO AUTNOMO EN EL PER
Caracterizacin del empleo autnomo en el Per: El segmento de trabajadores autnomos en
nuestro pas est conformado por aquellos que se desempean como independientes
(conductores de unidades econmicas sin asalariados a su cargo), empleadores (conductores de
unidades econmicas con asalariados a su cargo) y trabajadores familiares no remunerados
(TFNR).
2.4 TRABAJO A DOMICILIO: En la definicin del trabajo a domicilio concurren una serie de
elementos o caractersticas que permiten identificarlo, bsicamente para fines de su registro y
regulacin. Esta forma de definirlo no permite considerar el contexto en que se reproduce el
trabajo a domicilio y las causas de su perseverancia. Los elementos que tipifican el trabajo a
domicilio son:
i) trabajar en el domicilio o fuera del centro de trabajo del empleador.
ii) puede realizarse por cuenta de uno o ms empleadores;
iii) la presencia de la remuneracin define la existencia de una relacin laboral de dependencia,
esto es, la subordinacin del trabajador.
iv) es el empleador quien fija las especificaciones del producto o servicio -o las regulaciones de la
metodologa y tcnicas del trabajo a realizarse-, aunque no proporcione los equipos e insumos
para ello.
2.5 GENERACIN DE EMPLEO: Contempla incentivos para la formalizacin de empresas en las
etapas iniciales de su creacin, como tambin, facilitar las condiciones para la generacin de
nuevos puestos de trabajo, mediante esos mismos incentivos. Lo cual significa que quienes opten
por ello, tendrn condiciones diferentes y mucho ms flexibles para el pago de diferentes
obligaciones que se derivan de la formalizacin empresarial.
2.6 FONCODES:El Fondo de Cooperacin para el Desarrollo Social (FONCODES) es un programa
nacional del Ministerio de Desarrollo e Inclusin Social (MIDIS) que trabaja en la generacin de
mayores oportunidades econmicas sostenibles de los hogares rurales pobres extremos,
facilitando la articulacin entre los actores privados del lado de la demanda y de la oferta de los
bienes y servicios que se requieren para fortalecer los emprendimientos de estos hogares,
contribuyendo a la reduccin de los procesos de exclusin que determinan que estos hogares no
puedan articularse a dichos mercados.