CETis N 166

Carmen Serdn Alatriste

Sistema Autoplaneado de
Educacin Tecnolgica

TCNICO EN ADMINISTRACIN DE
RECURSOS HUMANOS

se desarrolla como vertiente de la carrera de Administracin y ofrece las

competencias profesionales que permiten al estudiante elaborar y gestionar documentacin administrativa referente a recursos humanos,
integrar al personal a la organizacin, asistir en actividades de capacitacin, desarrollo y evaluacin del personal, as como determinar las

LA CARRERA
La carrera de Tcnico en administracin de recursos
humanos se desarrolla como vertiente de la carrera de
Administracin y ofrece las competencias
profesionales que permiten al estudiante elaborar y
gestionar documentacin administrativa referente a
recursos humanos, integrar al personal a la
organizacin, asistir en actividades de capacitacin,
desarrollo
y
evaluacin
del
personal, as como
determinar
las
remuneraciones al
personal.
Asimismo
podr
desarrollar
competencias
genricas
relacionadas
principalmente con la
participacin en los procesos de comunicacin en
distintos contextos, la integracin efectiva a los
equipos de trabajo y la intervencin consciente, desde
su comunidad en particular, en el pas y el mundo en

general, todo con apego al cuidado del medio

ambiente
La formacin profesional se inicia en el segundo
semestre y se concluye en el sexto semestre,
desarrollando en este lapso de tiempo las
competencias para elaborar y gestionar la informacin
de la organizacin, integrar el
capital humano a la organizacin,
asistir en el control y evaluacin
del desempeo del capital humano
de la organizacin, controlar los
procesos y servicios de higiene y
seguridad del capital humano en la
organizacin, determinar las
remuneraciones a capital humano
de la organizacin
Todas
estas
competencias
posibilitan al egresado su
incorporacin al mundo laboral o
desarrollar procesos productivos independientes, de
acuerdo con sus intereses profesionales o las
necesidades en su entorno social

ESTRUCTURA DE LA ESPECIALIDAD
Mdulo I Elabora y gestiona la informacin administrativa de la organizacin
Submdulo 1 - Elabora documentacin administrativa
Submdulo 2 - Gestiona documentacin administrativa
Mdulo II Integra el capital humano a la organizacin
Submdulo 1 - Realiza el proceso de admisin y empleo
Submdulo 2 - Contribuye a la integracin y desarrollo del personal en la organizacin
Mdulo III Asiste en el control y evaluacin del desempeo del capital humano de la organizacin
Submdulo 1 - Asiste en las actividades de capacitacin para el desarrollo del capital humano
Submdulo 2 - Evala el desempeo de la organizacin utilizando herramientas de calidad
Mdulo IV Controla los procesos y servicios de higiene y seguridad del capital humano en la organizacin
Submdulo 1 - Supervisa el cumplimiento de las medidas de higiene y seguridad en la organizacin
Submdulo 2 - Supervisa el cumplimiento de tareas y procesos para evaluar la productividad en la organizacin
Mdulo V Determina las remuneraciones al capital humano de la organizacin
Submdulo 1 - Determina la nmina del personal de la organizacin tomando en cuenta la normatividad laboral
Submdulo 2 Determina remuneraciones del personal en situaciones extraordinarias

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