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  • Reglamento Conceder Anticipos Sueldos

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    - @&melNorte Que el Decreto Ejecutivo No 1710 del 05 de mayo 2009 regula fos antici vemur Gus Darl eso yo 2008 regula los anticioos de remuneraciones para Que Art. 90 del Cédigo de Trabajo referents a la Retencién limitada de remuneracién por of empleador, stole que el empleador podré retener hasta ol 10% del import de fa remuneracién mensval por cuenta 9 anticpos, Que, el Ar37 del Décimo Octavo Contrato Colectivo Unico de Trabajo estipular Anticioo de Remunereciones ue, es una necesidad institucional regular los antcipas de sueldos, que se olorgarén a los servidares de EMELNORTE, mediante fa implementacién de un Reglamento y su Instructivo que regule y guarde concordanicia con ei ordenamiento juriico vigente: En sjercicio de las aibuciones que le confer el articulo No 17 de le LOEP, el Directorio de EMELNORTE, RESUELVE: EXPEDIR EL REGLAMENTO E INSTRUCTIVO PARA CONCEDER ANTICIPOS DE REMUNERACIONES Y ANTICIPOS POR CALAMIDAD DOMESTICA A LOS SERVIDORES PUBLICOSQUE PRESTAN SERVICIOS EN LA EMPRESA ELECTRICA REGIONAL NORTE - EMELNORTE. CAPITULO | GENERALIDADES Articulo 1 _Objeto.- El presente Reglemento regula los aspectos relacionados al olorgamiento de entcipos de remuneraciones rmensuales uniticadas y anticipo al décimo tetcer sueldo a les y los servidores pliblicos, debiendo para el efecto los funcionarios responsables cansiderar la capacidad financiera y la capacidad de endeudamiento del seridor pablco que labora en EMELNORTE. Articulo 2. Ambito de aplicacion.. Este Reglamento es aplicable a las y los senidores piblioos que se encuentran laborando en EMELNORTE bajo la modalidad de Nombramiento Permanente, 8 Libre Remacién, Contralos de Servicios Ccasionales y Contratos Indefndos; se exceptian fos servidores que tengan otto tipo de contrato,(Decreto 4T10-Art. 3) personal contratado por servicios ocasionales, segin la LOEP, se le concederd anlicipos de remuneraciones para un plazo no mayor al dela duracién de su contrat. CAPITULO I ANTICIPO DE REMUNERAGIONES Articulo 3» _Tipos de Antcipo- Con cargo a las remuneraciones mensuales unificades sefialades en el presupuesto institucional, ta Direccion de Talento Humano, sin necesidad de jusiicacién previa y a padido de la 0 del servidor publica de ENELNORTE podrd conceder uno de ls siguientes antcipos: A= Un anticipa de hasta dos remuneraciones mensuales para obreros con contrato indafinid 1 10% de la anparados pot @ Cddiga de Tratas, cuye doscvento remuneracién mensval uniicada, segin lo estatleida en 2 Ant. 90 Ceigo de Trabejo, con un azo de hasta 16 (diez y ocho} meses, conforme io estabecido en ef Contra Cotectvo, a Din) Borrero 878 y Chica Nowéer PBX: (05) 2841 288 Fox: (08) 2957 50 waniemeinorts.com barra - Ecuador Din; Borrero 873 y Chics Never PSX: (06) 2541 2B Fax: (08) 2357 590 wawwereinorte.com a-BemelMerte EL DIRECTORIO DE LA EMPRESA ELECTRICA REGIONAL NORTE S. A. “EMELNORTE” CONSIDERANDO: (Qve, el numeral 16 de aticulo 326 dele Consitucién de la Replica, cispone que “En la insttuciones del Estado y en las entidades de derecho privado en las que haya partcipacién mayoraria de recursos pobicos, quienes cumplan actividades de represeniacién, drecvas, administratvas o profesionales, se sujetarn a las layes que regulan fa administecién puibica. Aquellos que no se induyen en esta categorizacion estaran arnparados vor e Cadigo de Trabajo’. (Que et artcuo 315 de le Consitucién esipua: El Estado constturé empresas publcas para la gestién de sectores esiratégicos, la prestacién de servicios puiblcos, el eprovechamiento sustentabe de recursos naturales o de bienes pilblices y el deseralo de otras actividades econdmicas. Las empresas piibicas estarén bajo le regulacién y el control especiico de los organismos pertinentes, de overdo con la Ley, funcionarén como sociedades de derecho pico, con personalidad juriica, autonomia financiera, econémica, administatva y de gestién, con ates parémetros de calidad y crterios ‘empresariales, econdmicos, sociales y ambientales. Que, en el Suplemento dei Registro Oficial No. 48 de 16 de octubre de 2009, s2 promulgé la Ley Orgénica de Empresas Pibiices (LOEP), ‘Que, ef numeral 2.2.1.4. de la segunda transit de la LOEP, Régimen de excepcion.- sefala que “Si dentro del plazo previsto en el nimero 2.2.1.2 no se cumplere el proceso de compra de acciones que permita que las sociedades ancnimas de generacién, trensmisitn, dstibucion y comerciaizacion eléctrica con mas de un socio queden en propiedad de un solo accionista, hasta que se expida el nuevo marco {rico del sector electric, esas empresas sequrén operendo cama companias andnimas ragulades por fa Ley de Compafias, exclusivamente para los asuntos de orden societario. Para fas demas aspectos tales ‘como e! régimen tibutario, fiscal, labore, contractual, de contol y de funcionamiento de las empresas se ‘observarén las disposiciones contenidas en esta Ley. Las acciones de esles compatias no podrén ser transferidas al sector prvado Que, ef numeral 2.2.1.5. de la segunda transitoria de la LOEP, Regimen previsto para las empresas inctuidas en el Mandalo Consituyente No. 1 dispone que “De conformided cori lo previsto en la Disposician Transitoria Tercera del Mandeto Consttuyente No. 15 expedido por la Asamblea Nacional Consttuyente el 23 de julio de 2008, en vitud de sus indicedores de gestién, las siguientes sociedades anénimas: Empresa Electrica Quito S.A, Empresa Elécrica Regional del Sur S.A, Empresa Eléctica Regional Norte S.A. Empresa Eiéctrca Regional Centro Sur CA,; Empresa Eléctrica Cotopax’ SA: Empresa Eiéctrica Riobamba S.A.; Empresa Eléctica Ambalo Regional Centro Norte S.A: y, Empresa Eiéctica Azogues S.A. hasta que se expida el nuevo marco jurdico del sector eléctrico, sequin operando como compaiiias andnimas reguladas por la Ley de Compatias, exclusivamente para los asuntos de arden socielerio. Para los dems aspectos tales como el régimen tnbutari, fiscal, laboral, contractul, de contol y de funcionamiento de fas empresas se observaran las disposiciones contenidas en esta Loy...” Que, el aticulo 17 de la Ley Organica de Empresas Publicas sefiala que “...e! Directorio, en aplcacién de lo dispuesto por esta Ley, expediré les norms inlems de administracion del talento humano, en las que se regularén los mecanismos de inareso, ascenso, promocién, régimen discipinaio, vacaciones y ‘emuneraciones para el talento humano de les empresas plbcas.."; Que, el articulo 18 de la Ley Organica de Emoresas Publicas sefiala que: ...La prestacion de servicios del talento humano de las empresas pibicas se someterd de forma exclusiva ales normas contenidas en esta Ley 2 las leyes que reguian la administracion pibica y a la Codiicacion del Cédigo del Trabajo..." 4 ) larva - Eouedor a caBermelMorte Los descuentos mensuales por este antcipo se deberén realizar con cargo a los valores que la ‘empresa entrega a los trabajadores por conceplo de antcipo de la primera quincena, BB. Un anticipo de hasta tres remuneraciones mensueles para servidores de libre nombramiento y remocién, nombramientos permanentes y contralos de servicios ocasionales sujelos a la Ley Organica de Empresas Pibiices, cyyo descuento se realzaré hasta en maximo 12 (doce) meses Los descuentos por este antcipo se deberén realizar priotariamente en la liquidacion de su remuneracién mensuel. En este caso, los servdores beneficiarlos no recibir anticipo de la primera ‘uincena, Para la calificacion del crédito la Direccion de! Talento Humano analizaré la capacidad de pago segiin lo estabecido ene! Insiructivo que se adjunta a este Reglamento Los antcipos sefalados seran recaudados, dentro del plazo solicitado que no podré ser superior al establecido en ls lterales Ay B, contados desde el mes siguiente a la concesidn del anticipo, en el caso dl personal con nombramiento; y del tiempo establecido contractualmente para el caso de personal a ccontrato. Los descuentos por anlicipos concedidos se electuarén de manera prorraleada durante el plazo cconvenido. Articulo 4. Solcitudes.- La solictud deberd ser presentada en la Direccién de Talento Humano - Unidad de Trabajo Social, durante los primeros diez dias de cada mes, de enero 2 noviembre, no se concederén anticipos en el mes de diciembre ‘Atticulo 5. Renovaciéin de Anticipo de Remunereciones.~ Cuando el beneficiariohubiere cumplio con su obligation de pago del 100% del anlcipo, podré efectuar ‘na renovacién, cumpliendo con las formalidades y requisitos establecidos en el presente reglamento Articulo 6 Garantias.- Los benefcaros del ancipo de remuneraciones, suscriirén una garenla consistente en un Pagaré, que tendré vigencia hasta la cancelacin total del anticipo, con el aval de un garante interno, es decir otro servidor publica con nombramiento 0 contrao indefnio. En el caso de servidores con mas de 10 afios de servicio podrn suscribir el pagaré sin garante inerno, i : CAPITULO Il a ANTICIPO POR CALAMIDAD DOMESTICA ‘Articulo 7. Mont. En caso de calamidad doméstica debidamente comprobada y jusficada por la Unidad de Trabajo Social, EMELNORTE pod’. conceder un antcipo equivalente at 70% del décimo tercero sueldo de Ia o el servidor paleo. Artlculo 8.-__Casos de calamidad doméstica, ‘Se consideran casos emergentes de calamidad domestica: fallecimiento, accidente o enfermedad grave {el cényuge 0 conviviente en wnién de hecho legalmente reconocida o de los parientes hasta el segundo grado de consanguinidad 0 segundo de afinidad de fos servidores piiblioos 0 en caso de siniestros que afecien gravemente la propiedad 0 los bienes del servdor piblico, tales como inundacién, teremoto, inoendio, robo, 0 accidente de trnsito que alecte el vehiculo del colaborador. Estos eventos deben haber ‘curido en el ejrcicio econémico que se trate (Dr: Borrere 873 y Chica Nervée2 PBX: (08) 2841 288 Fax: (08) 2857 590 ‘oarva - Ecuador . ., BEmelNorte SE ieiINMoree Este tipo de antcipo sera descontado en el mes de diciembre del décimo tercer suetdo 0 de ser el caso cuando él 0 la servidora cesare en sus funciones antes del plazo concedido de la liquidacién que le ‘corresponda, Articulo 9. Solictudes.- La solicitud de este tipo de anticipo deberd ser presentada en la Direccién de Talento Humano - Unidad de ‘Trabajo Social Articulo Garentas. Los benefciarios del antcioo por celamidad domestica, suscibirén una garantiaconsistente en un Pagaré, «que tendra vigencia hasta la cancelacién toll del antcipo, con el aval de un garanteintemo, es decir otro servidor pico con nombramientoo contraloindefndo. En el caso de servidores con mas de 10 afios de servicio podran suscritir el pagaré sin garanie interno, DISPOSICIONES GENERALES.- 11- Las 0 los servidores podran pre cancelar con fondos propios los anticipos que se les hubiere otorgado. 2+ Los anticipos se enlregarén mediante transferencia reaizada por la Direccién Financiera,

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