Desvinculacin

Que es la Desvinculacin
Laboral?
La desvinculacin laboral es el proceso
mediante el cual se procede a despedir o
finalizar el contrato, ya sea de una o ms
personas que cumplen alguna labor
dentro de una organizacin.

Tipos de Desvinculacin

Voluntaria

Involuntaria

Es el mismo trabajador quien determina

su desvinculacin de la empresa.

Es la organizacin la cual determina

si despide o cesa a un trabajador.

Desvinculacin Voluntaria
Abandonos

Bajo nivel de satisfaccin

Mejores oportunidades laborales
Horarios mas flexibles
Magro ambiente laboral
Poco compromiso laboral

Jubilaciones

Suele producirse al final de la

carrera laboral.
Elaboradas con tiempo de
antelacin
Jubilacin anticipada

Desvinculacin Involuntaria
Cese

Mala adecuacin del trabajador

con el ambiente laboral
Poco inters de superacin
Mala relacin entre el trabajador
y la empresa

Despido

Cambios producidos en la
empresa
Baja productividad
Mal manejo de los factores
externos

Ventajas y Desventajas de la
Desvinculacin Laboral
Costos (desventajas)

Costos de reclutamiento
Costos de seleccin
Costos de formacin
Costos de la ruptura laboral

Beneficios (ventajas)

Reduccin de costos laborales

Sustitucin de los malos
trabajadores
Aumento de la innovacin
Oportunidad de mayor diversidad
Beneficios para el trabajador

Gestin de Despido
Alternativas para el gestionamiento

Polticas de empleo
Cambio en el diseo del puesto de trabajo

Polticas retributivas y prestaciones

Formacin

Como Realizar un Despido

Para realizar un despido se deben tener claro ciertas
reglas como:
Notificacin del despido
Elaboracin de criterios de despidos
Comunicacin con el trabajador
Coordinacin con los medios de comunicacin
Mantenimiento de seguridad laboral y anmica
con quienes aun estn insertos en la empresa

Recolocacin
Reducir los problemas psicolgicos de los trabajadores que
van a ser despedidos de forma que sigan siendo
productivos hasta que abandonen la empresa.
Minimizar la cantidad de acciones legales que puedan
emprender contra la empresa.
Ayudar de una u otra forma a los trabajadores que han sido
desvinculados voluntaria o involuntariamente de la empresa
a reinsertarse en el campo laboral encontrando en lo
posible un empleo similar al ya antes tenido.

Discusin y Conclusin