Comportamiento Organizacional

Reflexion individual sobre personalidad

Flores Ros Pedro
Maestra en Administracin

UABC Universidad Autnoma de Baja California

FCA Facultad de Ciencias Administrivas
Julio 30 de 2014

UABC Universidad Autnoma de Baja California

FCA Facultad de Ciencias Administrivas
Julio 30 de 2014

Reflexin Individual sobre

personalidad
L.C.E Pedro Flores Ros

La manera de actuar, ser, pensar y de

conducirse ante las circunstancias de
acuerdo a nuestra nica forma de
interpretacin de los hechos y a la
capacidad de adaptacin al entorno forma
nuestra personalidad, es bsica para el rol
que un individuo juega en la sociedad, y la
manera de integrarse e interactuar con los
grupos sociales a los que pertenece.
Un individuo al nacer trae consigo ciertos
rasgos que lo definen y lo hacen nico,
diferente, y a medida que pasa el tiempo se
ven moldeados estos aspectos de acuerdo a
la interaccin con el medio que lo rodea.
Hemos escuchado frases como los
mexicanos son muy alegres, los
japoneses son muy ordenados o los
canadienses son personas de carcter fro,

definitivamente afirmamos que hay gran

influencia del medio geogrfico y social en
los actuares de los grupos tnicos en los que
el individuo crece.
Es debido a la personalidad que nos
organizamos en grupos sociales por
afinidad, de acuerdo a las formas de
conductas y comportamiento similares.
Es esta misma personalidad la que hace que
un individuo actu diferente de otros ante
ciertos estmulos, lo que lo hace nico.
Por todo lo anterior podemos concluir que
existen diferentes tipos de personalidad,
llevado esto en el mbito laboral los
responsables de reclutar a los nuevos
integrantes deben conocer muy bien las
tcnicas para saber identificar y
seleccionar al mejor candidato a de
acuerdo a su perfil y al puesto que se busca.
Se conoce que diferentes personas de
acuerdo a sus caractersticas de conducta
son afines a ciertos puestos laborales ms
que otras, y una buena integracin de los
capitales de trabajo humano har ms
eficientes los procesos productivos.
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