B1 : Kemampuan pimpinan menjelaskan tugas pada bawahan
B2 : Kesesuaian instruksi pimpinan dengan pekerjaan bawahan B3 : Kesesuaian penugasan bawahan oleh pimpinan berdasarkan jenis pekerjaannya B4 : Ketegasan pimpinan dalam mengambil keputusan B5 : Kepedulian pimpinan atas kesulitan yang dihadapi bawahan B6 : Kemauan pimpinan untuk membela bawahan di hadapan Top Manajeman (pimpinan pusat) B7 : Kemauan pimpinan untuk melibatkan bawahan dalam pengambilan keputusan B8 : Kemauan pimpinan dalam mendengarkan keluhan atau masukan dari bawahan B9 : Kemauan pimpinan dalam memberikan kesempatan bawahan untuk berkembang B10 : Keadilan pimpinan dalam membagi pekerjaan atau perhatian B11: Kemampuan pimpinan dalam mengawasi pekerjaan bawahan B12 : Kesesuaian instruksi pimpinan dengan pekerjaan bawahan
Survey indeks kepuasan terhadap pekerjaan ( ITS )
A1 : Kebebasan bekerja berdasarkan kemampuan sendiri
A2 : Kebebasan untuk mengerjakan pekerjaan sesuai hati nurani A3 : Penilaian pimpinan terhadap hasil pekerjaan A4 : Kemudahan sistem penilaian kenaikan pangkat A5 : Kesesuaian promosi kenaikan jabatan dengan prestasi kerja A6 : Kebijakan ITS adil bagi setiap dosen A7 : Kesesuaian penerapan kebijakan ITS dengan harapan A8 : Kekonsistenan kebijakan ITS A9 : Prosedur mengajukan bantuan biaya kegiatan yang menunjang proses belajar mengajar ke ITS
KUESIONER UNTUK MENILAI KAPASITAS PIMPINAN
FAK. KEDOKTERAN DAN ILMU KESEHATAN UNIVERSITAS WARMADEWA Identitas Responden 1. Jenis Kelamin 2. Pekerjaan Pimpinan Yang Dinilai Nama Pimpinan ( Jabatan dan nama pimpinan ) Pertanyaan Tentang Kepemimpinan 1. Memiliki kharisma dan kharakter sebagai pemimpin ( sangat tidak setuju ----------- sangat setuju, skala 1 4 ) 2. Memiliki kompetensi untuk tugas kepemimpinan 3. Komit dan bertanggung jawab terhadap tugas kepemimpinan 4. Mampu menjalin komunikasi dengan semua pihak 5. Mempunyai inisiatif dan kreativitas dalam memimpin Tulislah kritik, saran komentar atau pujian lain yang belum terungkap dalam butir-butir pernyataan di atas, maksimal 30 kata :
FARMASI Evaluasi pimpinan oleh mahasiswa Mohon diisi dengan tanda ( ) pada kolom berikut dengan ketentuan bahwa 1 2
: sangat tidak setuju
: tidak setuju
3 : setuju : sangat setuju
Perihal
Pimpnan menguasai pekerjaannya
Pimpinan bersikap ramah dalam memberikan layanan administrasi. Pimpinan bersedia meluangkan waktu untuk melayani. Pimpinan memberikan layanan dan petunjuk tepat sesuai kebutuhan Pimpinan bersedia diajak berdiskusi mengenai kesulitan Pimpinan tidak mengintimidasi mahasiswa dalam melayani Dalam menghadapi suatu kasus, pimpinan dengan sigap dan cekatan berusaha menanganinya. Pimpinan tidak menunjukkan sikap kurang terpuji kepada mahasiswa